马云算力是生产力

区块链技术应用领域有哪些?

1、区块链技术应用领域之医疗保健行业

医疗保健作为一个行业，将从区块链整合中受益最多。

身份管理：基于区块链的患者识别系统可以改善最危险和最棘手的问题与患者健康记录不匹配。

数据保护：医疗行业通常是数据泄露次数最多的行业。该数据包括患者、医生和医疗记录等机密信息。去中心化系统可保护数据免受本地节点的攻击或故障。基于区块链的系统还将使医院和患者之间的数据共享更安全，更快捷。

防止欺诈：不幸的是，这个问题几乎在每个行业都很常见（虽然有变化）。在医疗保健行业，欺诈通常是指伪造的医疗记录、索赔和工作证明。但是，防篡改的哈希分类账可以解决这个问题

据人民网消息，6月15日，在“2019电商知识产权峰会”上，人民网舆论与公共政策研究中心和版权渠道部联合发布《中国电商知识产权保护创新实践研究报告（2019）》。

报告指出，区块链技术的不可篡改与交易可追溯特性为电商打假提供了新的手段。来自全球品牌的电子存证，可以借助阿里知识产权保护平台，通过区块链直接链接到互联网法院，为诉讼维权提供依据。在阿里平台上，每天有超过3000万件新发商品、15亿件存量商品享有阿里知识产权保护体系服务。区块链技术的应用，将使阿里平台上的千万中小企业、品牌商和创业者受益。

Filecoin在3月26日出现大涨后，封装成本突然大增，很多矿商减少封装，当天新增有效算力下降到15.62P,但3月27日再度回升，大增到47.94P，平均每天的有效算力继续维持在30P左右。

按照目前Filecoin币价1000元左右，质押币大概10个Fil，Gas费大概3到5个，加上营销成本，单T算力成本已到1.5万左右。

接下来，FIL市场将无币可流通，供不应求，还可能会推高FIL币价。

Filecoin首年的全网规模。按着每日的增速，今天开始到10月中旬，能达到6.7EB。现在全网的总规模是3.4EB.按照这个增速，预计在10月中旬，全网首年的增速可达到10.17EB,可见Filecoin全网的增速是多么快速，也从正面反应出，Filecoin的热度以及共识度是多么的高。

首年每日对FIL币的需求。截至3月22日，到10月中旬，按照平均每天增速达到32.74PB，来计算，按照单T需要10个FIL质押，GAS需要3个FIL，总需求量达到8800万FIL。再加上截止3月22日全网质押5113万FIL，销毁为1943万FIL,合计首年Filcoin挖矿的需求FIL的量达到5859万FIL。

4月中旬投资人释放量每天减少28万FIL。首年的总流通量按照四月中旬减半，到10月减半前，市场每天供应为32万FIL，10月中旬之前，预计全网总流通量为5760万，这只是4月中旬到10月中旬的一个总流通量。如果在加上4月减产之前的流通量，按照每天60万的产量，并为期180天释放，那么到4月中旬总流通量为一亿零八百万，市场总流通量为一亿六千五百六十万。

按照市场供需关系，市场上的流通的FIL币，首年的流通量，只会不断的进行通缩，市场上的FIL币只会越来越少，目前市场流通的FIL币为3000多万。

根据以上供需数据计算，到10月中旬，投资人释放量每天减少8.8万，市场流通的FIL币只有700多万，并且还有一个关键点，目前市场上越来越多的持币大户，都将他们的FIL币进行抵押挖矿，并且，这些都是作价值投资，因为他们非常看好Filecoin的前景，那么，只会导致市场上的FIL币进一步加缩。最终可能会导致市场上根本无币可流通，从而引发市场供需严重不足，促使币价上涨。

以上足以证明全球顶级机构，及全球政府，对IPFS技术的高度认可，更表现出全球人民对数据存储的安全长久稳定，以及高性价比的刚性需求。

现在Filecoin暴涨后，在区块链的各个项目中，哪一个是最值得参与？

第二，高性能公链，也就是高TPS公链。这其中浑水摸鱼的太多了，99%的项目都是假的！稍有不慎就被割韭菜，所以，最好远离！

第三，波场，我真不愿意推荐孙割的项目，它只是一个EOS构架的类中心化项目，但是它有USDT通道又是以太坊生态外溢最大受益者，你看以太坊搞layer2就是眼馋波场，没办法，形势比人强啊！

因此，即使现在Filecoin门槛不断提高，单T产量也会不断下降，Filecoin网络每日增速，仍然维持在30PB左右。而且，越来越多的大机构、大公司会利用自身大资金的优势，通过批发式的大量的采购，摊低进场成本，涌入Filecoin。

但是，对于个人投资者而言，很难做到降低成本，所以，趁现在还比较低的门槛和红利期较高的收益，加入Filecoin挖矿，越早进入越有优势。

投资，不要以自己的好恶来做生意。比如，你做帽子卖给美国，你喜欢特朗普，给他做帽子，但是，你也要给拜登做帽子，不能因为自己的好恶而影响生意，并且，万一猜错了呢？再说，对于比特币，巴菲特与比尔盖茨都不看好，但并不代表他们就不采取行动，坚信他们一定会有行动，作为基本的风险对冲，因万一自己判断错误了呢？

观点和态度是一码事，但从理性上来说，该干什么就要干什么，这才是理性经济人的合理做法。如果把自己的好恶观念，与所做的事混在一起，结果是很悲惨。因为自己的命运被自己的认知牢牢锁定，没有一丝突破的可能性，看似少了很多风险，但却少了无限可能，也就说只要把风险划定一个边界，其实就可能会拥有无限变数。从本质上说，确定性是人性中深刻追求的东西，有些人也称之为安全感，但是，他们根本没有意识到，在未来充满不确定的世界中，充满变化的世界中，不敢冒风险才是最大的风险。所谓的“冒险”，只是接受信息的密度不足，导致认知的偏颇，所以，在认知的范围外，就是认为冒险。比如2009年的比特币，你不敢冒险，到现在已成结果，看看自己在这场风险中，损失之巨大。

同理，今天的Filecoin给带来的历史机遇，也会稍纵即逝，为抓住机遇，用空杯的心态，认知Filecoin,Filecoin拥有众多顶级投资机构，顺着成功的投资者脚步走，让投资不再迷茫。

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4. 马云的理论"“yes理论”、“懒人理论”、“唐僧团队理论”"这是什么理论 详细介绍下 谢谢

唐僧团队理论：众人周知西游记的故事。一个为了同一目的：去西天取经的团队。西游记人物分析
孙悟空----沙和尚----唐僧----猪八戒----
西游记人物分析—唐僧
任何时候他都没有说过放弃。不管遇到什么艰难险阻，也不管遇到什么诱惑。记得电视中有个小国家聘请他去当国王的，有些大款要给他成家立业的，但是他从来不会放弃去西天取经这个伟大的目标。他还是一个非常自律的人，苦行僧般的克制，对自己要求十分严格，自我控制和自我约束能力极强。
他是团队的核心、执着、自律；
西游记人物分析—孙悟空
没有孙悟空的能量许多事情就没法干成。但是，吴承恩先生为什么要孙悟空头上套一个箍，其中可大有学问。孙悟空是个比较任性的人，容易情绪化，没有这个紧箍咒，孙悟空肯定是跟不到最后的。我们可以把这个紧箍咒比作团队的基本的价值取向，孙悟空受紧箍咒的约束，说明他对团队的基本价值观是认同的。孙悟空一偏离团队目标，唐僧就把紧箍咒一念，孙悟空就在地上打滚，从而回到团队目标的轨道上来。
他是能量大，敢作敢为，富有创造力、闯劲、冲劲，任性。
西游记人物分析—沙和尚
沙僧是个老黄牛式的人物，可以是为本事不大但对团队的价值观念强烈认同的人。团队中此种人也得有，而且是不可或缺的。如果没有沙僧的话，我想那副胆子恐怕多数时间只有唐僧自己挑了。孙悟空高兴时挑，不高兴就撂。给八戒挑吧，心里还不是很踏实。别看沙僧本事不大但须臾离不开。
他本事不大，勤勤恳恳、任劳任怨，勤奋、忠诚、可靠
西游记人物分析—猪八戒
猪八戒的作用也是不可或缺的，有一个社会心理调查发现，男性比较喜欢孙悟空，而女性普遍比较喜欢猪八戒。人很丑，但很温柔。脾气好，天生乐天派。他总是给团队带来乐趣、幽默。假若没有猪八戒的话，团队气氛会没有活力，没有情趣，变的枯燥无味。
八戒还是一个处理人际关系的高手。这个团队经常出现的情节是，孙悟空闯祸了，唐僧一气之下把他撵走了，但真正遇到困难时，又想到孙悟空，要是悟空在就好了。此时八戒出现了，他善解人意，知道唐僧需要他出来说点什么。八戒说，师傅啊，你就把孙悟空叫回来吧，你就给我一个面子吧。试想这些话都是唐僧自己想说的话，但碍于领导者的权威又无法说出来。沙僧因其个性原因说不出这样的话，也就只有猪八戒来说。假定没有八戒，这个团队不就分裂了吗，八戒还善于与外界打交道，许多外部力量的支持都是八戒争取来的。
他是活力、幽默、善于处理人际关系。
人无完人，而一个团队却可以完美。
我认为一个理性的团队最好由不同类型的成员组成，长短互补，从而保持功能上的均衡。
以上八种角色既有长于主外，又有长于主内；既有长于理想，又有长于现实；既有举重若轻，又有举轻若重；既有长于事，又有长于人；既有长于立，又有长于破；八面玲珑，不所不包。不能预测一个团队一定成 功，却可以预测一个团队一定失败。
我们要用人之长
A、我们一般在谈到用人所长时更多是指要用人业务上的长处。业务上的长处固然要用好，但这只是人长处的一个方面，人个性气质上的长处，即人的禀赋，同样是非常重要的人力资源，领导者应该把人的这个资源用好用活。依据人的禀赋用人，使人的秉性自然流露，人会心情舒畅，且其能力能得以充分施展。
B、江苏华西村的吴仁宝，曾说过这样一句富有哲理的话：人没有废物，只有放错地方的财富。吴仁宝当年与禹作敏齐名，一南一北，创造了中国乡镇企业发展的神化，禹作敏晚节不保，吴仁宝仍然再创辉煌。吴仁宝这句话有理，急性子有急性子的用法，慢性子有慢性子的用法，举重若轻者有举重若轻的用法，举轻若重者有举轻若重者的用法。用人不得其法，当然财富就变成了废物。
C、用好人的业务上的长处不难，因为人们业务上的长处是比较容易把握的，只要领导者本人没有疾贤妒能的毛病就可。但是要用好人禀赋上的长处，必须对人性有深刻的了解。所以历史上大成功的领导者总是那些对人性有深刻洞察力的人，他们能把人看透。
D． 毛泽东常评论刘邓大军的两位主帅，一位举重若轻，一位举轻若重。

邓小平是位举重若轻的人才：重宏观、看大局，在复杂纷纭的事物中把握问题的本质，提纲挈领、切入实际，且具有很强的推进事物发展的能力。刘伯承是老帅中有名的细算力过人的人，举轻若重，善于把细小的事情策划得万无一失。刘邓搭配，毛泽东显然不仅考虑到两者的业务专长，更重要的是考虑两者禀赋上的互补。

毛泽东用罗荣桓配合林彪更是用心良苦。林彪是个战争天才，但毛病也不少：个性孤僻，不善于与人打交道。作为一个军中主帅，不能只会打仗，还要带队伍，协调各方关系和矛盾，而这方面林彪很不擅长。毛泽东选中罗荣桓去配合林彪。罗荣桓人品高尚，被称为军队“圣人”，心胸开阔，不会去计较谁说了算。再之，罗荣桓长于思想工作，擅长协调矛盾和关系，带队伍的能力强。林罗配合，相得益彰，使这支队伍在解放战争中屡建奇功。在一定意义上说，林罗是相互造就。
E．为什么说个性气质方面的短处就必须容呢？一是因为人的个性气质的短处与长处相伴相生的，有一个突出的长处同时必伴随一个突出的短处，只想要人的长处，而不容人的短处，那这世界上无可用之人了；二是因为个性气质上的短处是中性的，无绝对意义上的好坏之分，从一个侧面看是短处但从另一个侧面看则是长处。如处事谨慎是短处还是长处，不好说，有的情况下是短处，有的情况下则可能是长处；三是因为个性气质上的短处是先天素质和后天经验长期融合的产物，具有相当的稳定性，不是说改就能改的，有的人可能一辈子也改不了。
B、从个性气质上看人的缺点是优点的延长。生活中人们常这样来评论人，这个人的优点是实在，缺点是太实在；这个人的优点是细，缺点是太细；这个人的优点是点子多，缺点是想法太多。如此说法，恰如其分地印证了缺点与优点相辅相成的观点。作为领导者，用人的长处大家都这么想，但是由于缺少容人的雅量，因而也得不到可用之人。毛泽东经常用一句古话教育高级干部：水至清则无鱼，人至察则无徒。
C．有大胸怀才能宽容才性气质各异的人才，求大同存小异，集优秀人才于麾下。毛泽东事业发展的顶峰时期是延安和西柏坡时期，此时期也是他心胸最开阔的时期。当时中央五大书记：毛泽东、朱德、周恩来、刘少奇、任弼时，这五位领袖出身背景很不一样，毛泽东富裕中农出身，刘少奇地主家庭，周恩来出身旧官僚，朱德出身雇农，任弼时出身教书先生。他们教育背景不一样，毛泽东是个土知识分子，其余四位都是有留学背景的；早年工作的思路不一样，毛泽东历来重视农民运动，刘少奇搞工运，周恩来长期领导城市地下工作。五个人个性气质很不一样，任弼时果决，周恩来细腻，朱德温和、毛泽东写意、刘少奇工笔。这几个人中确实有如同毛泽东说的，曾经反对过自己而且被历史证明反对错了的人。这五位领袖是经过长期革命实践选拔出来的党内最优秀的领导人才，在新的历史时期，大家都认同毛泽东同志的路线，毛泽东把大家紧密团结在周围，不计前嫌，精诚合作，领导中国革命取得辉煌的业绩。建国以后，，毛泽东本人不太谨慎了，尤其是1957年以后，开始听不进不同意见了，喜欢与一些抬轿子、吹喇叭的人在一起，因而事业开始出现败笔，乃至出现“文化大革命”这样灾难性的后果。伟人尚且如此，何况凡人呢？

5. 2017世界互联网大会上大佬们说的哪句话让你印象深刻

1、20年前我刚成立卡巴斯基时，那是1996年，今年2017年，我们现在从1997年的时候有一年找500个恶意的软件，10年以后也就是2007年的时候我们当时收集了200万个恶意的软件，如今，每天可以找到30万个以上新的病毒样本。会议的三天中，会找到100万个新的，独特的，病毒样本。所以，网络病毒的问题是非常大的，而且是跨国的，经济化的。而且是跨国的，经济化的；

2、今年2017年，我们预计将会收集到9000万个新的恶意的样品，从500个到200万个到9000万个；我们现在面临的迹象就是很复杂的一个互联网的形势；

3、我们周围现在已经被智能化的设备所包裹其中，很不幸的很多这些系统是非常脆弱；

4、我们非常依赖于网络，网络是被保护，但是保护的还不够，所以这就是我们经常说的网络恐怖主义，这也是个非常严重的问题；

5、网络恐怖主义也是个严重的问题。但我对网络安全的未来还是乐观的，我们要开展合作，包括私营部门的合作，包括开展很多的行动，包括利用新的技术，让它变得更安全，所以我们应该一起努力。

互联网时代，传统企业需要了解行业市场最新的资讯，并分析其本质，建立面向市场变化的组织体系，时刻保持对市场变化的高度敏感，避免与时代脱节。

（本文图片来源于世界互联网大会官网）下期更多精彩，请关注【链接世佳】公众号