数字货币时代银行会大裁员吗

区块链适合应用于哪些领域？

区块链适用领域很多，这就像互联网刚开始的时候，有人会问互联网适用哪些领域。未来它将适用我们生活方方面面。现在我们已经看到了适用在医疗、教育、航空、金融、社交、游戏等领域。

适合区块链的行业有金融行业、版权保护、溯源防伪、能源行业、共享经济、物联网等。

我国区块链行业经过十年发展。基本上已经形成较为成熟的产业链。在国家政策推动和下游应用领域需求不断增加的条件下，我国区块链行业市场规模不断发展，地域集中度较高，产业集群效应明显。

随着区块链技术成熟程度的不断增加，区块链行业正整体迈入3。0阶段，在金融、物流、版权保护等领域有着良好的表现，为推动我国数字化建设，加快数字中国进程贡献了巨大的力量。

区块链如一匹脱缰的野马迅速火爆起来，不只苹果、谷歌、腾讯、阿里等大企业纷纷布局，这股区块链的热浪已经开始渗入各行各业，扎克伯格更是将区块链列为2018年Facebook的工作重点，这一系列事件都印证了“数字经济之父”唐·塔普斯科特所说的——区块链将带来商业模式颠覆性的变化。

区块链最大的一个好处就是利用先进的“信息加密技术”对线上所有数据鉴定真伪。很多互联网公司都存有大量的机密数据，但是在过去几年频频遭受黑客攻击。但是如果能够采用区块链的分式系统的话，那就不会存在服务器遭受人为攻击损坏而丢失所有数据的情况，这也就是区块链的特性之一—去中心化，强化存储于云端的数据，保障网络信息安全。

01?首当其冲的银行与金融业

区块链在国际汇兑、信用证、股权登记和证券交易所等金融领域有着潜在的巨大应用前景。区块链技术应用在金融行业中，能够省去第三方中介环节，实现点对点的直接对接。

银行为何要一改往日的高傲姿态，对区块链技术如此热衷和关注呢？其实，除了区块链技术与银行业有着天然的契合外，还因为银行刚刚吃过一次“巨亏”。

2014年，马云抛出“银行不改变，我们就改变银行”的豪言后，我们逐渐觉察到，昔日高傲的巨头也不得不痛苦地低下了头。这一次，金融巨头们不会等着别人来颠覆，而是选择积极拥抱革命，毕竟主动革命比被动颠覆要明智得多。近几年，随着金融科技的飞速发展，我们目睹了传统银行业一轮又一轮的裁员潮。大量的银行柜员和客服被智能机器替代，一个又一个网点被改造成“无人银行”。若区块链技术可以低成本解决传统银行业的交易信任问题，直接省去大量交易流程和记录保存等中间环节，那么，负责信任保障和中间环节的工作人员，将何去何从？

??02?体育行业

中国体育产业一直存在着价值界定不明确、商业模式匮乏、资源配置不当、过度中心化等问题，具体来说，例如场地场馆等资源不匹配、腰部和尾部的赛事和基层从业者，比如青训从业者常年得不到充足的利益、体育消费文化发展缓慢、体育小镇仅存在于方案以及体育IP价值认定混乱等。体育产业的价值并不能完全用金钱和用户数量来衡量。体育产业渗透在人类生活的各个细节各个层次当中，从通常意义的商业角度来看，没有一个中心可言，而且先天带有较强的公益性和社会性。

体育有其独特的属性：体育有极强的影响力，而影响力就是生产力！用区块链构造体育价值体系、形成影响力的流通机制、以去中心化的方式解决中国体育产业的沉疴宿疾，最终打造体育产业的全新生态。

??03?通吃所有行业的“财会”

在各行各业里，不论企业大小都必须配备的人员是财会。财会人员的大部分工作，就是记账、做账、报账、结算、报税等工作。区块链是一套去中心化的分布式账本，成熟的方案早已开始落地应用，再加上政府部门和各大科技企业合作推出的区块链电子政务、区块链电子票据等等，使得原本手续复杂、流程繁琐的财会工作开始逐步精简。未来，对账、报税等一系列繁琐事务，很可能会统一在某个区块链系统“超级账簿”内，我们可以一键完成。

??04?结语

其实，无论是金融银行业、政府部门，还是各行各业的财务会计，共同点在于中间环节多，信任成本高。区块链技术正好可以弥补这些缺陷，低成本解决信任问题。

当然，尽管未来区块链可能会颠覆很多行业，但同时也会带来更多新机会。银行在大量裁员后，也在不断招聘新的区块链技术人才；许多地方的政府部门也开始广招区块链人才。

② 十年后银行还会存在吗

十年之后，银行当然会存在，但可以肯定，十年之后，银行会发生翻天覆地的变化。

最近几年银行裁员，关门等信息不绝于耳，随着支付宝，微信等新兴支付平台的崛起，传统银行受到了很大的冲击，现在利用支付宝微信等第三方平台，就可以替代银行很多业务。对很多人都开始预测，十年之后，银行可能就不存在了。

虽然有些银行可能会面临倒闭，但是那些有特色的私人银行将会迎来更好的发展机会，因为随着经济的不断发展，人们财富的不断积累，未来会有越来越多的人需要私人银行，所以十年之后，私人银行将会迎来一个全面爆发的时代。

③ 银行业摆脱消亡的出路在于拥抱科技金融

中国银行业在遭受互联网金融颠覆余波未平之时，近期全球范围内对银行业更猛烈冲击的声音又此起彼伏。
9月下旬，世界领先的全球管理咨询公司麦肯锡对全球各大银行经过分析得出报告，被形象誉为“银行业死亡笔记”：未来能活下来的银行只有五分之三。接着，前日在朋友圈疯传的毕马威会计事务所发布的一份报告更是“危言耸听”：到2030年即15年内银行将消失，全球百万银行员工面临失业。而就在昨日（10月24日），据美国财经网站Business Insider消息，银行业的Uber时刻悄悄拉开大幕，美国大银行大幅关闭网点，美国银行、花旗和摩根大通自去年第三季度以来，已经关闭了389个网点。随着移动活跃用户的增多，更多交易通过数字渠道完成，砖瓦砌成的网点已不再那么必要。而通过数字渠道办理业务的成本，也远远小于网点渠道。网点关闭的衍生品就是银行裁员，银行员工失业。
其实，早在去年12月初，巴克莱前CEO詹金斯就表示，全球银行业未来10年将裁减半数员工和分支机构。
何止国际机构呢？中国银行业协会前常务副会长杨再平先生很早就预言：未来若干年中国20多万个银行物理性网点或不复存在。网点没了，人员何处去？裁员肯定是不二选择。
要说麦肯锡、毕马威会计事务所只是研究咨询机构的预测猜测而已，那么美国银行业大量关闭物理性网点，欧美银行开始较大幅度裁员，则是已经进入“实战”阶段了，预示着研究机构的报告已经开始变为现实。
对全球银行业最大的冲击是互联网金融或被欧美称为科技金融的冲击。这种冲击从业务种类看，几乎涵盖了银行所有主体业务。支付结算业务，信贷资产业务，存款等资金来源业务，理财等中间业务，投资银行业务等等。特别是移动互联网金融的迅速发展，使得银行业束手无策，直面冲击，欧美日本银行业尤甚。
中国银行业由于中国互联网金融兴起早，冲击来得早、来得快，其准备的也早，并且目前都在斥巨资涉足移动互联网金融业务。受互联网金融或科技金融冲击相对较小。不过，在科技金融领域，中国银行业还在睡大觉。
金融科技在两大领域正在大力。一是智能金融科技。包括类似于Siri的人工助手EVA，智能投资顾问等AI人工智能。目前，摩根大通、花期、德银以及日本银行等都在斥巨资投资智能投顾。试想，金融业高端服务的智能投资顾问都可以被人工智能替代，那么还有什么不可替代的呢？二是数字货币领域。以区块链技术为核心的数字货币，大有替代主权货币的趋势。各国央行都或被冲击。
从互联网金融或称科技金融对传统银行冲击的具体表现看，互联网金融或称科技金融借助移动互联网的便利性、高效性，自主自由、无时无刻、不受时间地点空间约束就可以完成一切金融交易的特性，传统银行根本无法与其竞争。互联网金融带来的整个社会融资的多元化，抢走了银行业不少地盘。同时，互联网金融直接促进了全社会直接融资的大发展，而直接融资又是传统银行间接融资的坟墓。
另一方面金融科技生态构建或让传统银行边缘化趋势已经凸显出来。我们拿最熟悉的支付宝例子来“说事”。 支付宝已经于10月12日开始提现收费（支付宝转到银行卡），其狐狸尾巴已经露出来了。以后提现收费了，放在支付宝里的钱怎么办？支付宝回答，支付宝覆盖了国内几乎所有的在线购物网站，支持几百个城市的公共服务缴费，包括酒店、便利店、餐饮、医院、出行等众多行业。还有余额宝、定期理财、买基金买保险等投资领域。意思是通过提现收费的价格手段将客户留在、锁定在支付宝营造的网络消费投资的闭环里，让其赚得的盆满钵满，并通过蚂蚁积分激励机制锁定粘住客户。
试想，当支付宝的生态圈越来越大时，即：只要把钱转入支付宝就可以在其生态圈子里开展生产、消费、娱乐、休闲、投资等等人们需要的一切支付结算金融消费与需求活动时，支付宝将会成为网络王国的央行，无形中拥有电子货币的发行权、掌控权。同时，将一大部分金融交易、金融活动都锁定在了支付宝的生态闭环里，无形中使得传统银行被边缘化。这是一个“很可怕“的未来。
在全球性金融科技大潮猛烈冲击下，传统银行物理性网点大幅度减少是没有悬念的，裁员也是不可抗拒的。但银行业消亡似乎还论证的还不那么严谨。
在科技金融多重冲击下，传统银行怎么办？出路何在？
目前，欧洲银行业、日本银行业以及亚洲一些银行普遍采取裁员的做法作为应对困境的措施之一。这种做法不是治本之策，完全是舍本逐末之举。银行业走出泥潭的出路在于拥抱科技金融，者是唯一希望。银行业务数据化、移动互联网化、智能化是方向与出路。未来银行业一定是一个科技金融公司。就像原阿里巴巴，现在的蚂蚁金服旗下的互联网金融银行—浙江网商银行，成立之初300人左右，而250人都是科技人员。
麦肯锡报告显示，金融领域数字化驱动的裁员有望在三年内将利润/损失水平提高20%-30%，而股本回报率ROE也有望上升2%-3%。数字化可以扩大4%-12%的销售空间，增加交叉销售的潜力。传统银行一定要抓住金融数字化提高效率效益的杀手锏。
传统银行具有几十年甚至上百年的财富实力、管理经验等的积累，完全有实力把握住金融科技的大趋势，迅速向其转型。就拿移动支付来说，中国银行业目前已经后来居上，例如农业银行的手机移动银行客户体验越来越好，只要推介力度跟上，占领一定市场份额没有悬念。
作为银行岗位来说，科技岗、管理岗、业务营销客户岗、对于中国来说一些非业务部门的特色岗，都不会受到冲击。
总之，一定要认识到，新一轮科技革命潮流已经滚滚而来，以互联网、大数据、物联网、云计算、智能化、传感技术、机器人、VR、AI、AR等为特征的新科技势不可挡。银行业支付结算业务移动互联网化，信贷资金业务大数据化，投资理财顾问业务AI化，理财等中间业务网络化等大力拥抱科技金融是传统银行走出困境的唯一出路，就看谁能紧紧抓住。谁能抓住，谁就可能从“银行死亡笔记”名单中被剔除。

④ 年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗

这天中午，31岁的郭杨 (化名)刚开完上午的技术会议，接下来还有七八个小时的技术讨论等着他，难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭，一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”，手一抖，碗差点翻了。

张作义现在的目标，就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造，他称，随着团队做的越来越多，大家看到有三百多上线的品牌商，已经有将近八千多个商品，就像搭积木一样，正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点，他加完班和朋友在公司食堂一边用餐，一边讲述区块链项目的最新进展，经历了区块链行业的起伏，也听了一些或悲或喜的消息，反倒觉得区块链这项技术更有生命力，更值得去探索。想到此，觉得当下工作让自己的野心得到了释放，并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。

⑤ 银行和税务局工作哪个好

围城里的人想出去，围城外的人想进来。

不要看那些成功人士单方面赚了多少，他们在千千更多的是隐形的失败者，苦不堪言，这就是真相。说到底，就看你想要什么了。如果理想是赚大钱，那么体制内的工作肯定不适合，大胆去吧；如果你只想安全稳定，那么没有什么比制度更能让你平静。

最后，我还要说，公务员是一个普通的职业，也是一个不同的职业。不同之处在于不要忘记你的主动性思维和记住使命。如果你没有感情，想要财务自由，那么勇敢的选择离开这份工作，对大家都有好处。