区块链课程顾问招聘

Ⅰ 区块链方向好就业吗

区块链方向的专业性人才目前是很好就业的，这方面是国家目前比价重视的领域，增加了很多国家级的项目，区块链企业目前对人才的需求还是挺大的，比如说国内发展比较好的区块链技术公司趣链科技，前一阵子就在全国校招，亲可以关注看看。

Ⅱ 区块链技术人员就业前景怎么样

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：

第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。

第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。

第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。

Ⅲ 北京尚学堂有哪些培训课程有什么优势

尚学堂现开设了JAVA开发技术培训、高级架构师培训、大数据云计算培训、人工智能python培训、H5前端开发培训、项目开发业务、团队激励、在线教育集群业务。

我们七大独特优势，可以把你从零开始培养，直到十万年薪，再提供高端培训、高端猎头服务，直到让你百万年薪。可以为你整个职业生涯提供支撑和服务。

1.实战化的课程体系

“一切为了实战、四个月会做项目”是尚学堂IT培训的基本理念。我们从学员的管理、课程和项目的设计都从“实战”角度出发去做。具体表现在：

1.从学员管理上，我们学员入学时就会引入“公司管理账户”，让学员对公司内部管理有基本的了解，极其有利于后期对于项目开发的理解。

2. 从项目设计上，引入业界真实的项目(由于版权问题，不能完全一致，我们会做一定的处理)，让学员学会如何真实的设计和编写项目。

3. 从课程设计上，由于IT行业技术更新非常快，我们有一个“企业技术总监顾问团”，我们两周更新和调整一次课程，使课程始终跟上甚至超前企业的潮流。

4. 从就业辅导上，详细讲解企业真实的笔试、面试技巧。

尚学堂的所有课程设计都是“实战化”的理念，除了JAVA、安卓、IOS、前端等课程，还有更加高端的课程，比如：大数据班、架构师班。这两个班在北京掀起了火爆的报名热潮，很多工作5年、工作10年的程序员也来参加集训，给自己充电。

6. 免费提供猎头服务

尚学堂跟企业合作的紧密程度，除了每周的招聘会以外，我们还为企业提供高端人才猎头服务。

我可以给每个学员一个名额，不收任何费用。猎头服务，我们是向企业收费的。 前提是，你推荐的这个朋友开发做了至少3年。

你来尚学堂后，成为尚学堂人之后。我们的服务是一辈子的，我们会为你创建猎头档案，比任何档案都好，每半年更新一次，这是尚学堂独有的，信息很完善，比如你都在哪些公司工作过，做过哪些项目等等，这样以后如果你想跳槽，我们可以直接帮你对接想要找项目负责人的公司。这种高端岗位，需要资源人脉获得，但我们的猎头服务可以帮你有更好的发展。

7. ”从零到百万年薪”的服务体系

这么多合作企业是我们最强大的后盾，我们也提供各种高端的服务：猎头服务。高端的培训：架构师培训、产品经理培训、企业培训等等。

来尚学堂学习，只要你肯学，你的未来完全不用担心。我们会把你从十万年薪一直培养到年薪百万。只要你愿意吃苦，愿意学习!

Ⅳ 咨询顾问岗位职责

咨询顾问岗位职责（精选27篇）

在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的咨询顾问岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

咨询顾问岗位职责 篇1

岗位职责:

1.负责相关汽车行业会议的顾问式销售工作;

2.维系客户关系,开发新客户,追踪潜在客户;

3.与客户进行电话沟通,推广公司汽车行业峰会,高峰论坛。

资格条件:

1.全日制本科学历,专业不限;

2.医药方向专业优先或有医药方向顾问、咨询行业从业经历者优先;

3.有英文电话销售经验者优先;

4.具有积极主动的学习能力、优秀的沟通能力和团队合作精神

咨询顾问岗位职责 篇2

1、接听客户的教育咨询电话，并提供专业的教育咨询服务;

2、约访家长带孩子上门并对学生的学习状况做详细的分析诊断，针对咨询学员的实际英语水平，并作出学习规划，促成家长报名

3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理;

4、参与学校的市场调研及推广工作。

咨询顾问岗位职责 篇3

岗位职责：

1、承接主导财务咨询类的项目。

2、与客户进行专业性的讨论，界定和解决问题。

3、善于与客户高管沟通，帮助客户主管理解和实施解决方案。

4、参与公司自选方案的撰写，完善咨询方案。

5、根据项目执行方案，带领团队帮助方案落地转化。

岗位要求 ：

1、拥有较强的逻辑思维能力、学习能力和表达能力善于沟通以及人际关系的能力

2、具有较强的执行能力和团队合作意识。

3、适应项目不定期出差和临时出差。

咨询顾问岗位职责 篇4

岗位职责：

1、负责校区内招生工作，完成业务指标(包括接受来电咨询、来访学员咨询及报名、电话回访等工作)；

2、协助校区主管开展市场拓展及推广活动；

3、做好学员服务工作，保证学员满意度;

任职要求：

1、有一年以上的培训行业课程顾问工作经验,

2、24-45岁，大专及以上学历，性别不限;；

3、沟通表达能力强，性格外向；

4、思维敏捷,具有较强的服务意识及责任心；

5、目标感强，抗压能力较好,有协作能力。

咨询顾问岗位职责 篇5

职位描述：

我们在为全球前五的金融领域的风险管理公司寻找若干高级咨询顾问

岗位职责：

1、咨询需求沟通，企业问题诊断与咨询方案实施；

2、设计咨询解决方案，协助客户实施；

3、项目管理，咨询团队建设。

任职要求：

1、学历背景：国内外重点高校经管类相关专业本科以上学历，MBA、MPACC学历优先考虑；

2、从业资历：7年以上财务相关工作经验，3年以上知名咨询公司工作经验。

3、核心技能：熟悉企业会计核算、财务管理、集团财务管控、内控、内审、风险管控、财务ERP模块规划等，

4、具有良好的团队合作意识，学习创新和文字撰写能力强。

咨询顾问岗位职责 篇6

岗位职责:

1.负责接听客户来电咨询,接待客户到访,进行网络在线咨询;

2.根据客户自身情况,设计相应移民方案,并协助客户准备相关材料等;

3.协助相关市场部门进行网络推广,参加各种渠道搭建的展会、说明会、活动等;

4.不断跟进客。

咨询顾问岗位职责 篇7

岗位职责：

1、负责邀约家长参加睿丁英语的免费公开课；

2、通过我们提供的标准化流程及话术向家长展示睿丁英语培训的特色最终促成签单 ;

3、完成团队业绩目标，定期总结、分享工作经验与工作心得；

4、借助企业平台学习行业前途沿理论知识、并将其运用到工作中。

任职要求：

1、无学历要求，有同行业经验者优先考虑；

2、认同企业的定位，培养孩子英语实际运用能力；

3、热爱销售工作，有强烈的个人进取心和对于成功的渴望；

4、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力；

5、性格开朗,亲和力强,形象气质佳。

咨询顾问岗位职责 篇8

职责简述：

1、为客户提供海外投资、定居等专业咨询服务；

2、进行客户服务，维护良好的客户关系；

3、根据实际市场情况，及时向市场部反馈信息并提出合理建议；

4、抗压能力强。

任职要求：

1、年龄在23岁以上；

2、对海外投资有浓厚兴趣；

3、谈吐稳重，具备优秀的沟通能力，较强的亲和力，富有敬业精神、团队合作精神；

4、思路清晰，较强的语言表达能力，具有良好的销售技巧；

5、形象气质佳、有耐心、有责任感、工作踏实、富有激情与进取心。

咨询顾问岗位职责 篇9

1、参与咨询项目的商务洽谈，促成咨询合作。

2、分析客户需求，撰写项目建议方案。

3、对客户的问题进行诊断分析，提供咨询方案和建议。

4、指导咨询顾问开展咨询服务工作。

5、参与构建公司的咨询体系方法论和相关研究。

6、协调推动所负责模块咨询顾问的咨询计划实施推进。

咨询顾问岗位职责 篇10

职位描述 ：

1、担任财务咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、设计财务咨询项目实施方案（亦有机会参与其他模块项目），带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

咨询顾问岗位职责 篇11

岗位职责：

1)为客户提供专业的学习咨询和升学规划服务；

2)引导客户实现签约，完成每月公司分配的销售任务；

3)接听和呼出电话，维护潜在客服；

4)通过各种销售技巧预约客户上门咨询；

5)完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

岗位要求：

1)大专及以上学历，专业不限，有教育行业、快消品行业销售经验者优先；

2)正直诚信、自信坚韧、目标明确、吃苦耐劳，善于沟通、亲和力强；

3)有较强的学习力、应变能力和较强的抗压能力，愿意在一个行业长期稳定地发展和提升自我；

4)热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）；

5)欢迎有志于投身教育行业的应届毕业生投递简历。

咨询顾问岗位职责 篇12

1、向客户介绍及销售本校课程（面咨）

2、根据客户的需求为客户设计课程及学习计划

3、保持与客户的良好沟通与联系

4、每月完成中心既定销售指标

5、本职位销售模式为面销/面咨，在独立办公室内跟客户一对一咨询

6 、无需外访客户，公司将提供一定的客户到访

任职要求：

1、大专以上学历

2、热衷销售工作，愿意挑战高薪

3、个性主动，思路敏捷，沟通能力强

4、能在压力环境下有效地完成任务

5、有相关行业背景者,两年以上面销(B2C)销售经验者优先考虑岗位职责：

咨询顾问岗位职责 篇13

岗位职责：

1、全程参与咨询项目实施，包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等；

2、完成客户或项目的其他辅助工作；

3、与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼；

4、做好客户关系维护，建立稳定的客户关系，挖掘客户潜在需求；

5、参与部门及公司管理相关工作。

岗位要求：

1、专业不限，电力相关专业优先，重点院校本科以上学历，硕士学历优先；

2、具有电力行业咨询项目相关经验者优先；

3、有志于从事管理咨询工作，热爱解决企业经营管理问题，愿意接受挑战，渴望快速成长；

4、具有良好的快速学习、逻辑思维能力，优秀的书面及口头表达能力，较强的组织协调能力和团队合作意识；

5、具有论文、研究报告等应用文的写作功底，具有文献检索、数据处理与分析能力；

6、熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用、PPT制作等；

7、能适应出差，勇于接受挑战、能够在压力下工作。

咨询顾问岗位职责 篇14

1、配合部门领导完成公司安排的各项推广工作;

2、负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行;

3、收集推广相关信息，了解行业竞争对手动作;

4、熟悉学校课程情况，及时反馈动态信息;

5、树立良好品牌形象;

6、有一定文笔功底，擅长网络炒作，经常活跃在各大论坛社区等;

7、协助对网络推广考核的统计;应用网络推广,进行营销;

8、策划、组织、推广工作;负责网络推广计划的执行、过程监控及评估;监督网络推广策略的执行;

9、组织协调其它人员的网络推广工作。

咨询顾问岗位职责 篇15

工作内容：

1、 通过实时在线系统为全球220个国家的买家提供有关系统账号、纠纷维权、交易、优惠卷、购物车、活动等问题的网络在线咨询与解答，服务国家有英语和非英语国家，非英语国家需要使用谷歌将当地语言翻译成英文自己先看，看懂之后输入英文翻译成当地的语言给客户看。

招聘要求：

1、年龄：30岁以下

2、英语水平：能够熟练的做英文自我介绍，会基本的电脑操作，英文打字速度每分钟140以上；

3、个人素质：良好的沟通能力和同理心，能很好的安抚客户情绪，自我调节能力强以及较强的承压能力和学习能力；

4、其他：喜欢咨询工作能长期稳定发展的。

咨询顾问岗位职责 篇16

1.参与行业客户管理咨询项目，解决市场营销和运营管理问题;

2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求，提出解决方法;

3.项目过程中，独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作;

4.与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求，依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;

5.组织实施和完成内部项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。

咨询顾问岗位职责 篇17

岗位职责：

1、负责项目前期的客户交流，了解、分析用户的需求；

2、结合公司产品特点，引导用户需求，规划、设计、制定解决方案；

3、行业解决方案的制作、汇报、讲解、答疑；

4、根据招标书要求，组织、执行投标书的编写，以及现场投标支持；

5、持续关注行业趋势，深度分析竞争对手，并将新技术、新理念融入解决方案。

任职资格：

1、研究生及以上学历，大气科学、空间天气学等相关专业毕业；

2、具有良好的沟通能力、协调能力、以及较好的解决方案编制功底；

3、工作认真踏实，具有良好的心理素质，能够适应在较大压力下工作，且能够适应出差；

4、负责对项目业务风险点作出预测，对待突破的业务问题进行评估解答。

咨询顾问岗位职责 篇18

1.具备独立组织并实施管理咨询项目能力,能全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;

2.熟练应用常用管理咨询工具并熟悉管理咨询方法,熟悉电力生产咨询方法论及实施工具;

3.具备电力生产专业理论知识并能参与咨询产品研发及项目成果提炼;

4.具备基本的CRM管理能力,擅长客户开拓及日常管理尤佳;

5.具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;

6.具有科技论文、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;

7.熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用、PPT制作等;

8.有电力行业管理咨询项目经理工作经验的优先考虑。

咨询顾问岗位职责 篇19

1、根据公司的发展规划，建立科学的财务管理体系，并监督具体落实贯彻执行；

2、建立健全财务核对体系，指导会计工作，保证其合法性和准确性；

3、合理优化、利用财务资源，协助上级完成财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作；

4、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定，研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

5、协助税务会计制定和管理公司税收业务政策方案及程序，完善税务核算体系。

6、协助融资部根据公司总体经营发展战略，做好融资规划并监督落实融资贷款业务；

7、组织和执行国家有关财经的法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；

8、协助上级做好财务人员的培训，不断提高财务人员的管理水平和业务素质。

9、完成领导交办的其它工作。

咨询顾问岗位职责 篇20

岗位职责：

1、主要负责区块链项目咨询工作，包括需求收集、需求分析、功能设计、业务需求分析与流程梳理、数据分析，项目方案及报告的编写；

2、组织制定并协助推动咨询方案的落地实施；

3、物联网、大数据、区块链行业最新动态学习、调研

任职要求：

1、统招本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

2、有3年以上咨询项目岗位经验，从事IT行业咨询项目；

3、熟悉区块链、物联网、大数据行业者优先；

4、工作态度端正、沟通理解能力强、学习能力强、优秀的文档编写能力，优秀的英语听说读写能力

5、形象气质佳

咨询顾问岗位职责 篇21

岗位职责:

1、负责接听项目客房预定电话,通过微信跟客户沟通交流。做好客房销售登记,房态更新等销售相关表格。

2、熟悉掌握公司各项目基本情况,在销售过程中完成对外宣传介绍,及时收集客户住宿需求信息。

3、及时配合线下项目工作人员解决客户入住问题。

4、做好客户入住反馈记录,定期汇总反馈意见。

注:公司有资源,无需主动对外销售,需接听客户电话后进行产品介绍及住房推荐。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄:22-35适宜。普通话标准,有电话或网站客服工作经验者优先。

2、为人踏实,要求有责任心、耐心、细心。

3、有计算机基础,会应用WORD和EXCEL表格。

咨询顾问岗位职责 篇22

岗位职责:

1.为客户提供技术支持,解答客户关于产品和服务的咨询专业解答,

2.报告解读,异常结果整理、跟踪等;

3.遗传学相关的文献查阅,整理和分析客服相关数据,持续改进客服流程;

4.以及其他紧急事件的处理。

5.紧急事件的处理。

任职资格:

1.硕士及以上学历,遗传学、临床医学或生物相关专业,接受应届生;

2.具备良好的.沟通技巧,熟练使用常用办公软件;

3.具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。

咨询顾问岗位职责 篇23

职责描述:

1、根据工作任务书下达的销售目标及其分解,努力促成目标的达成;

2、维护和体现本公司的企业形象,遵循本企业管理模式和经营理念,树立良好的职业道德,不断提高专业知识和销售技能,为创造良好的业绩尽心尽职;

3、完成一定电话量的客户寻访工作,调查研究客户的相关意向,每周就跟踪的客户情况形成书面报告,进行案例分析,对市场部提供的客户数据进行合理化分类,并及时跟进,提高转化率;

4、负责接听客户来电、邀约客户、根据学生情况提供留学咨询服务;

5、协助留学咨询顾问完成意向客户的回访、追踪工作;

6、为留学客户提供咨询服务,为留学客户量身定做留学方案;

7、咨询签单,为有意愿留学的客户提供前期的咨询和指导服务,将意向客户转化为签约客户;

8、负责客户系统数据的录入及维护,要求对客户数据严格保密;

9、参与网站内容更新和建设;

10、接受留学部及市场部经理的双重领导,配合市场部做好相关推广工作,服从留学部内部工作安排;

11、完成留学部及市场部领导布置的其他工作任务。

任职要求:

1、学历专业:市场营销、英语类相关专业本科以上,或在工作中累积的专业知识及超强的工作能力符合岗位要求。

2、工作经历:一年以上留学咨询或相关培训行业工作经验。有电话咨询服务、邀约目标客户上门咨询工作经验,对教育市场营销工作有较深刻认知;

3、相关知识:熟悉海外教育情况,了解英美澳院校入学要求、申请条件、流程及签证政策;

咨询顾问岗位职责 篇24

职责描述:

1、接待留学咨询,提供专院校信息和资讯;

2、根据学生的条件设计留学方案;

3、指导学生准备资料和文件。

任职要求:

1、本科以上学历,有行业内销售经验优先;

2、销售意识强,具有销售类经验,有顾问经验或留学背景者优先考虑;

3、性格外向,服务意识强,能够承受较大的工作压力。

咨询顾问岗位职责 篇25

岗位职责:

1、负责拨打及接听客户来电,接待客户面访,为客户提供专业的留学信息;

2、根据学生的情况制定个性化的留学方案,帮助学生选校、定校;

3、保留客户信息,及时回访,与客户签订留学合同,收取并检查客户申请资料;

4、保持与签约客户的联系,维护客户关系;

任职要求:

1、本科及以上学历,英语四级及以上,能承受一定的工作压力;

2、学习能力强,能够较快的掌握留学方面的信息,

3、有留学相关销售工作经验者或海外背景者优先;

4、教育行业咨询销售或电话销售经验者优先;

5、能够承受一定的压力。

咨询顾问岗位职责 篇26

岗位职责:

1、执行公司管理大纲,为留学客户提供咨询服务;

2、指导客户办理留学,及时将留学办理过程中的相关信息与客户沟通;

3、涉及办理国家:法国、德国、西班牙、意大利、英国、澳大利亚、加拿大、荷兰等

4、接听学生来电、接待来访学生,提供专业全面的院校信息,并解答留学方面的问题;

5、为学生量身定制适合的留学方案

6、协助和指导学生准备和完成留学申请的资料和文件;

7、维护客户信息,保持客户关系,定期回访,并服务好每位学生。

任职资格:

1、本科及以上学历或有法国或英语国家海外教育背景;

2、有留学咨询工作经验或具有两年及两年以上工作经验者优先;

3、有从事高端客户销售经历者优先;

4、熟悉海外教育情况、了解签证政策者优先;

5、热爱教育事业,有责任心和社会责任感;

6、严格遵守咨询顾问的职业道德规范和行为准则,为客户提供一流的服务;

7、坚持诚实守信的服务宗旨,视职业为“爱心事业、良心事业”

8、能够承受较强的工作压力,做事条理性强;

9、表达能力强,思路敏捷,有团队合作精神;

10、认同企业文化,有较强的学习能力,熟悉使用办公软件。

咨询顾问岗位职责 篇27

职责描述:

1、负责接待客户,回答客户提出的问题,为客户提供留学业务咨询服务。

2、负责收集和保留客户的信息,维护客户关系;

3、负责为客户留学个性方案的设计;

4、负责收取和检查客户申请资料,与客户签订留学合同;

5、跟踪客户申请进程和其他相关后续服务。

任职要求:

1、本科以上学历,英语四级水平以上,有相关工作经验1-2年者及海归优先,具有较强的销售意识;

2、熟练掌握留学专业知识及国外大学的动态政策信息;

3、能熟练使用计算机各种相关的办公软件;

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有较强的服务意识;

5、性格活泼开朗,工作积极主动,能够承担一定的工作压力。

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Ⅳ 区块链凭什么这么火

区块链凭什么这么火
今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。
相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万 有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。
“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。

Ⅵ WonderAir的优势是什么

《纽约时报》是美国的第二大报纸，在全球出版传媒业界具有举足轻重的地位，在各行各业都在寻求转型的大环境下，《纽约时报》近期所作出的一个举动也格外引人关注。据悉，该报纸不久前发布了一则招聘区块链人才的启事，有人士称，这可能是《纽约时报》在使用区块链技术进行出版方面的实验。

其实，不仅仅是媒体，近些年诸多的行业巨头都想要拿起区块链这个工具，但是一个非常严峻的课题是，区块链技术人才极为缺乏，就如同《纽约时报》所遇到的问题一样，为了顺利地执行项目，他们不得不广招人才。随着WonderAir项目的启动，上述困扰正在得到解决。据悉WonderAir是一个强大的区块链技术平台，该平台集合了诸多的区块链应用模块，即使是不懂区块链技术的普通人，也可以在平台上对应用模块进行组合，进而得到所需的应用，将区块链技术引入了一个新的时代！

在谈到区块链技术为何如此受热宠时，WonderAir海外的一位负责人对我们是这样说的。他说，区块链技术的优越性体现在它可以按照时间顺序将数据区块进行组合，形成链式的数据结构，同时采用加密方式使得数据不可篡改、无法伪造。区块链在本质上属于一种分布式的记账系统，这个系统上承载的以数字形式存在的资产或货币就是记账的一种体现，类似的原理也可以用在产品溯源、出版溯源等方面，对于各行各业来说具有非常大的实用价值！

如果为了一个项目而组建技术团队，无疑十分耗时耗力，也非常的消耗资金，这是不少企业对区块链技术情有独钟，但是却不得不望而却步的原因所在，巨大的开发成本是一个难以破解的瓶颈问题。WonderAir拥有一支强大的技术团队，平台目前已经构建了一个非常庞大的系统，这些系统是面向诸多的企业和个人进行开放的，它可以有效地降低区块链应用的开发成本，打造高效、快捷的区块链应用开发平台。

了解到，WonderAir平台采用点对点的节点信息传播模式，每个节点通过组播路由 相互通信。用户作为一个点，可以与平台进行通信，进行数据上传。第三方服务平台与WonderAir数据平台采用并行关系，能够同时使用智脑，也能够对平台数据在协议的框架中进行购买和使用。第三方服务商在经过平台的严格审核和备案后，将能够得到平台最大的使用授权，享用庞大的开发功能。

随着WonderAir的大范围应用，区块链技术也将摆脱高难度的标签，变成一种便捷的工具型技术，给社会发展带来巨大推动力！

Ⅶ 区块链的就业前景

这里所说区块链的发展情况，大致所说行业情况。
全球区块链产业投资火热
据前瞻产业研究院发布的《区块链行业商业模式创新与投资机会深度分析报告》数据显示，截至2017年4月底，全球共计455家区块链公司，累计获得融资额19.47
亿美元。其中美国区块链相关公司获投融资总额高达12.52亿美元，占据全球市场的64.3%;中国区块链新兴企业融资总额约为1.14亿美元，占比达到5.86%，仅次于美国位列世界第二且增速迅猛。
目前区块链的整体生存现状良好，存活率87.25%。所有的获投公司中有47
家已经关闭，约占10.51%，另10家公司被收购。由于比特币市场竞争格局改变，部分公司被迫关停，同时部分币圈公司也逐渐向链圈公司转型。
区块链还能被用于产品溯源。一只鸡从农场到餐桌，如何才能保证全链条的透明?众安科技利用区块链建立了养鸡的溯源体系，将位于安徽的养鸡场各项数据保存在区块链上，除了作为食品安全信息提供给全国消费者之外，这些数据还将帮助农户获得银行贷款和农业保险。
国家层面的探索也已经开始。3月23日，工信部信息化和软件服务业司发布消息称，将研究探索区块链在工业领域的应用。此前，工信部表示，正在筹建全国区块链和分布式记账技术标准化技术委员会，探索形成完备的区块链标准体系，更好地服务区块链技术产业发展。

Ⅷ 区块链就业薪资大概是多少

从最新的招聘岗位数量来看，go语言目前是稀缺的高新语种之一。
北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k
我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高

Ⅸ 区块链技术人员就业前景怎么样

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

Ⅹ 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。