无极云区块链运营总监

① 维基链能否成为行业“独角兽”

近日，维基链即将发布的消息在币圈引起轰动。据业内人士分析，维基链完美继承了传统区块链生态系统技术的特性与优势，并突破了当前区块链的技术瓶颈，真正意义上将区块链与商业应用相结合。其具有平台的属性，又以传统商业应用为突破口，为平台的快速健康有序的发展作开路先锋。

全明星阵容 维基链的“梦幻“团队

维基链成立之初就组建了一个专注于区块链行业做基础和落地应用的团队，现在区块链研究、技术和商务团队近20 人。核心团队成员都是来自区块链行业的资深人士，有币圈“教父“孙永刚，著名区块链专家黄连金等。另外，币圈权威人士、比特时代创始人黄天威担任维基链总顾问。

孙永刚，维基链创始人，被业界尊称为 “教父”。薪火网络创始人、欧陆众筹创始人、飓风数字资产管理有限公司董事长，长期带领数百人投资团队在股票、外汇、期货、数字货币市场取得丰硕战绩。

右边为孙永刚，左边为黄连金

黄天威，维基链总顾问，比特时代创始人。历任腾讯产品经理及项目经理、范特西篮球经理副总裁、理财盒子首席战略官;参与投资集点科技、亿象网络、茂名农商银行、飓金科技、金色财经等十余家高新企业。2013 年 5 月创立比特时代数字货币交易所，在业界拥有非常高的声望。

黄连金，维基链首席技术专家。著名区块链专家、美国 ACM Practitioner Board 委员、中国电子学会区块链专家委员、MBA。曾在中国最大非上市通信科技公司担任技术副总裁、首席区块链科学家;曾任职加拿大 CGI 集团公司(主营 IT 咨询)，担任技术总监、云安全技术负责人。

目标清晰 切入竞猜行业瞄准世界杯

维基链将竞猜作为近期目标行业。据悉其去中心化竞猜应用已经开发完成，即将进行内部测试。作为万亿量级的竞猜行业，维基链通过引入资深行业专家准备吃透这个行业。同时，2018是世界杯年。按以往惯例来看，届时竞猜行业将迎来几何式爆发增长，维基链借势大热，到时市场表现值得期待。加上业内首创的手续费分成模式，真正实现多方共赢。

世界杯将给竞猜行业带来几何式增长

优势明显 创造业内多个“第一“

维基链一经发布，将在业内创造多个“第一”，自身优势非常明显。

1. 首次将区块链技术应用于竞猜游戏场景。竞猜游戏的市场规模惊人。仅国内，竞猜游戏市场用户4亿左右，年吸资金达万亿量级。但光鲜的行业数据下暗流涌动。平台跑路、监管缺位、高额抽成、玩法单一的行业痛点严重制约了行业进一步发展。维基链去中心化竞猜应用将完美解决以上行业痛点。

2.首次将区块链技术与世界杯联系在一起。世界杯受关注度历次走高，其衍生出来的商业活动具备极大的市场价值。尤其世界杯竞猜活动，每次都令竞猜行业呈几何式增长。维基链首次将区块链应用于世界杯竞猜，将爆发出更为强大的生命力。

3.第一个上线之初就具备“独角兽“雏形的区块链商业应用项目。维基链因其所切入的竞猜行业具备广阔的市场，其独特优势也令维基链能迅速占据市场份额。因此，上线之初维基链就具备“独角兽“雏形，这是其他公有链所无法比拟的。

4.强大的手续费分成模式属业内首创。维基链竞猜应用和游戏应用采用手续费分成模式，每次游戏结束一轮，都会产生百分之一的手续费。维基链上所有竞猜和游戏应用产生的手续费，将全部作为分红发放至所有维基币持有者。预计当维基竞猜和各种游戏应用用户达到数万人规模时，每年所产生的手续费将达到数亿规模。这种分成模式给维基币持有者获取稳定收益提供了可靠保障。

意义非凡 维基链将区块链应用推向深入

当前区块链应用仍处于基础设施搭建阶段，产品不多，且不成熟，市场期待一个爆发级应用场景来改变这种状况。因此，维基链的产生对整个区块链行业来说，具有非凡意义。

首先，维基链极大地拓展了区块链应用的广度与深度，对区块链应用来说具有重大的里程碑意义。目前区块链应用领域相当狭窄，对于普罗大众来说，更多的是只闻其声，不见其身，居庙堂之高，离江湖很远。区块链跟我有什么关系？大家都没有切身的体验。因此，维基链选择群众基础极好的竞猜活动作为应用场景，具有相当的前瞻性。维基链借此将区块链应用拓展到了传统商业领域，并深入至普罗大众的日常生活。

目前区块链应用领域还相当狭窄

如果将时间跨度拉长一点，放到三五年、甚至十年后来看，这个意义会显得更加明显。那时候，几乎所有的传统商业都嫁接在区块链底层技术之上，大家都习以为常。因此，区块链技术也许已经不再新鲜，不再令人感到激动。但是，回过头来，作为先行者的维基链必将被大家所铭记。

其次，维基链为区块链技术与传统商业的结合提供了样本，具有显著的标杆示范效应。维基链作为第一个吃螃蟹者，会给大家带来启发：原来还可以这样玩。势必加快区块链技术与传统商业结合的进程。更为重要的是，维基链会对很多原本存在不合理规则，但却没有勇气自我变革的传统行业产生倒逼效应，从而在传统商业领域引起一场影响深远的区块链革命。

最后，维基链将大大提高区块链的普及程度。因为，维基链以传统商业作为切入点，用户覆盖社会各个阶层，渗透力非同一般。区块链技术在这些领域的应用落地，能真正实现让区块链走入现实生活，让人人都可以拥抱区块链。

从维基链的整个构想及项目进程来看，近期目标清晰明了，循序渐进容易落地;远期目标高瞻远瞩，视野宏大令人振奋。加上强大的团队作后盾，以及本身所具备的独特优势和给整个区块链应用行业带来的积极影响，维基链团队所描绘的区块链应用商业蓝图，将在未来的发展中得到实现。

(后记：目前项目实际已经开展6个月，钱包已经开发完毕，部分竞猜应用已经开始内部测试，市场微博累计活跃粉丝16000多人，微信公众号已经发布上百篇原创文章。)

【其他团队运营成员】

Valentina Chai，维基链总监。香港浸会大学经济学学士，特许金融分析师 CFA，曾任职于国泰君安证券公司;多年项目运营管理经验，擅长团队建设与项目运营;负责并推动过多支主打产品上线，擅长将商业计划落地并实现。

廖伟，维基链 CTO。中山大学计算机工学硕士，区块链技术资深开发者。多年的数字加密货币及区块链领域研究，参与并指导多个区块链项目的开发。

邱碑权，维基链竞猜应用 COO。5 年互联网彩票从业经验，8 年互联网运营策划从业经验。先后任职于新浪彩票、凤凰彩票，担任凤凰彩票主编，对互联网彩票行业有深刻的理解和丰富的实际运作经历。

Tony Chau，维基链运营总监。加拿大多伦多大学金融学学士，曾任职于宏商资产管理有限公司。专注于行业调查及商业分析。对商业运营模式有深入研究与独到见解。具备专业金融知识与完整项目经验。

Raymond Yen，维基链市场总监。曾任职于知名金融公司市场总监，曾负责运营深圳俞百人销售团队。在数字货币领域具有多年投资经验及渠道资源。

Eva Loo，维基链公关总监。曾任职于知名跨国集团担任公关总监，具有十分丰富的公共关系拓展和维护经验，在数字货币领域具有多年投资实操经验以及政府媒体行业资源。

Barry Shi，维基链技术工程师。计算机工程学硕士，区块链技术资深开发者;2013 年投身区块链行业，并参与过多个数字加密货币开发项目，对数字货币开发有着丰富经验。

刘祥，维基链技术工程师。区块链技术资深开发者，2014 年投入区块链研究与开发。有多年项目编程经验。

John King，维基链技术工程师。计算机工程学硕士，区块链高级技术开发人员，曾指导并参与多个区块链技术应用项目。

杨浩军，维基链法律顾问。中国政法大学民商经济法学院法律硕士，万商天勤(深圳)律师事务所合伙人。

② 富迪环球数字资产智能交易中心是合法的吗

区间自动交易功能
智能交易平台内独创了区间自动交易功能,该功能融合多种国外机构经典数学模型交易原理,可以全自动智能锁定股票波动差价,利用股票日常波动来进行波段差价操作,可以有效在的横盘或震荡行情下帮您实现股票解套和降低成本的效果!被套不可怕!可怕的是鸵鸟战术自欺欺人的死扛!拥有智能交易平台!解套自救行动开始!
指标公式自动交易
智能交易平台内强大的预警自动交易功能帮您轻松实现技术指标无人值守自动交易!!第一时间锁定启动点!从此让技术指标成为您最忠实的操盘手!平台兼容大智慧通达信飞狐操盘手等软件的预警系统!并可添加自己总结的指标，让你轻松按自己的思路操作，不被心态左右。
自动买卖拐点交易
传统交易软件功能弱，只能预埋单没有拐点交易,一旦遇到意料之外的上涨或下跌时极容易卖早了损失利润,买早了直接套牢.普通投资者不可能全天候盯在电脑上,经常会因为工作或其他事情导致错失唾手可得的利润,智能交易引进国外技术历经5年研究成功上市!

③ 《无极英勇扬帆行动计划2021~2003年》的积极影响

摘要 第一，推动5G应用发展有利于加快高新技术融合赋能。5G、人工智能、云计算、大数据、区块链等高新技术层出不穷，加快规模化推广成为新技术成功商用的关键。5G的新特性、新能力为各项技术的深度融合、相互促进、规模应用进一步提供了可能，不断催生出诸多新业务、新模式、新业态。例如，5G+AI机器视觉监测能够更广泛地用于高温、井下、移动等环境，进一步拓展了人工智能的应用空间。

④ 深圳无极云区块链是骗局嘛

今年3月份，应该是这个公司刚成立没多久（还在装修中），去参加了一场招聘会，科兴科学园，当时估计有一两百人参加，先是公司的老板给大家洗脑，说什么要改变世界啥的，讲了半个多小时最后还拍照合影（公司如果有把这张照片打出来挂墙上估计还能看到我~）。感觉就是一个传销洗脑的公司，蹭区块链热度，搞ICO圈钱的！最后工资没谈拢，就没去，还好没去，现在工资比他高50%。

⑤ 无极云影像无法调阅是医生设置不让我们看吗

无极云影像无法调阅是医生设置不让我们看
无极云影像系统为患者和医生提供检查报告归档管理服务。
帮助摆脱时间、空间上的限制，打破传统胶片、网络的束缚，让用户实现随时随地查看检查报告，随时随地调阅图像。

⑥ 为什么越努力，越焦虑

一、知识内容者故意制造焦虑。

从2017年开始接触知识付费以来，得到、樊登读书会、蚂蚁私塾、自媒体写作课、新媒体运营课上了一堆课程，也参与了在线教育的运营事宜。走过一年发现，所谓的知识付费时代就是以消除焦虑为用户需求的，如果用户没有需求，这些平台和企业的商业模式如何变现？所以在任何一个领域，都会衍生出有内容生产者故意制造焦虑的情况发生，比如读书平台的宣传文案是：再不读书，你就要被时代淘汰了！写作课程的宣传文案是：不会写作的你，正在失去职场竞争力！某认知课程就会宣扬：人与人之间最大的差异是认知水平的差异！诸如此类。而这些焦虑制造商会让大众有一种错觉就是，上班努力工作赚钱，下班努力利用碎片化时间啃各种知识企图谋得兼职收入。然而竹篮打水一场空，忙了一年发现，除了花了很多钱在屯课方面，花去了很多时间放在无效社交上，自己的本职工作搞的一团乱麻，其他好像并没有获得什么。

公众号：珠珠心语，你身边的职场达人。

⑦ 区块链和互联网行业，有哪些项目的运营能称得上是教科书级别运营的

Intellishare（INE）智联生态，运营总监白眉大侠在7个月时间，就运营成为全球100+，华南前3的区块链生态平台。创造了熊市黑马传奇，堪称教科书级别的运营！

⑧ 职场上，我发现在一家公司待的越久，你在职场上的竞争力就越弱

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亲爱的粉丝们：

做互联网运营工作多年却一直不得其精髓，到底该如何选择适合自己职业发展的工作？今天这位粉丝的问题非常有代表性，也是初入职场的运营朋友经常会感到困惑的问题，让我们一起来看看类类的回答吧~

粉丝提问

我五年前转行运营，至今有5年互联网工作运营经验和2份互联网公司工作经历。之前工作的两家公司都是与P2P相关的企业，岗位职责都是负责社区运营，主要工作内容其实是负责社区内容审核及官方内容输出，这两份工作都几乎很少接触有运营相关数据。P2P行业这两年已经在走下坡路，前公司转型，转做宠物业务，后招了一名兽医，老板将我裁掉。至今已失业大半年，简历投了不少，面试也面了不少，却未找到工作。曾与某大厂运营资深人员初步交流，他指出我的运营基础理论太差，之前做的工作并不是真正的互联网运营工作。

目前我的年龄也比较大，今年已30，想请教的问题：

1.如何从基础理论开始补齐短板？

2.再找运营工作可以从哪些基础一些的运营岗位入手？

3.我之前的两份互联网工作经历，如何写简历？

类类解答

这个问题涉及职业发展，也涉及到运营的知识，他问的几个问题其实对于很多人都具有普遍性，或多或少都遇到过类似问题，根据问题的描述，我们可以拆成以下几个问题：
一、如何选择一家公司和老板，才能保证自己的职业生涯更顺畅？
二、做运营，如何补自己的短板？
三、再找工作可以从哪些岗位入手？
四、之前的两份互联网工作经历，如何写简历？

今天这个回答可能又比较长，我来逐一回答下：

1

如何选择一家公司和老板，才能保证自己的职业生涯更顺畅？

答：这位粉丝遇到了现在的一系列问题，其实是跟他当初的选择的必然结果。P2P、区块链我一直就不看好，可能最开始的初衷是好的，但做着做着就变味了。我从来就不相信天上掉馅饼的事情，我自己也理财，我在群里、朋友圈、文章里晒过我的收益，我其实花了很多的时间、付出了血的教训和代价，才做到了一点点成绩而已。理财是一件很有技术含量的事情。所以P2P、比特币这些我都没玩过，我也不会参与。

如何选择一家公司和老板？
1）首先要看行业的前瞻性
选择一个顺势、国家扶持、有创新和前沿生产力的行业，但有一点很重要啊，不一定当前很火的行业，而是你仔细研究过行业前景、在未来3-5年（太久了估计你也等不及，比如机器人行业）有可能具备爆发可能性的行业。因为这就像股票一样，看着火，你也没认真就研究过，那可能就买在了山顶上，买在历史最高点也不是没可能，自此一路下滑，好了，你干的很努力，做的也不错，结果最后你在市场上的竞争力还贬值了。
P2P、区块链这种在产品基因和玩法上有问题，因为受制于人的因素太多太大，反正我从来都不看好。

2）其次是看公司的盈利模式和管理模式
公司有没有稳定的盈利模式，是不是在管理模式和理念上规范。如果一个公司跟你说，我们在5年后才能盈利，这种公司你就别去了，说白了，老板自己就没想清楚，如果想清楚他就不会这么说了。管理机制是要合规的，如果一个公司想做大，那一定会参考一些好公司、大公司的标准，逐步过度，至少它是认这个事的。如果骨子里就是总想着压榨员工，压榨用户，那这种公司注定走不远，这是骨子里的东西，会决定未来。

3）然后看老板的格局视野、人品和成功案例
老板是一家公司的舵手，老板有问题，公司一定走不远。没有远大的格局，成天为了赚钱而赚钱，而不是心系行业，心系用户，心系国家，以给用户、客户提供价值为核心，那就不好说了。有很多老板其实没有野心的，聊天的时候就可以聊出来。人品差、有过劣迹和前科的老板一定不要跟，江山易改本性难移。
如果一个人能够成功，他早就成功了，至少他之前是做过一些成功的作品和案例的，如果一个老板40岁了都就没做过一件出彩的事情，指望40岁还能做成功一家公司，打死我我也不信。牛逼的人，其实人家早就牛逼了。
你去扒一下老板的简历，就知道了，现在很多平台上都能找的到。打眼一看，大概就知道这个人的基本情况和水平了。

4）再看你的直属leader的个人能力和包容性
如果你非要找一个能教你业务技能的领导，这个不好说，我历任领导在业务技能上，说实话也没教过我多少东西。如果你遇到了一个业务高手，恭喜你，你遇到宝了。你应该死缠着他，想尽各种办法从他身上学东西。要懂得珍惜。如果他是个管理型的领导，那就看他能不能给你足够的发展空间，给你施展的机会，给你把控方向，懂得发挥你的长处。

5）最后看钱和待遇
其实前面4点具备了，钱就是水到渠成的事情。就算现在你工资少，坚持下来，市场也早晚会给你一个公平的说法的。

看了你的描述，你可以看下，你1、2、3、4点都是不具备的，说白了，就是选错了公司。

2

做运营，如何补自己的短板？

答：社区运营的工作，核心是用户运营、内容运营、活动运营这几块，其实最最核心的是用户运营。社区内容审核及官方内容输出，这两块并不是社区运营的核心，更不是精髓。审核属于内容安全，社区内容主攻的是ugc和pgc，官方内容输出，这个明显属于抓错了方向。恕我直言，你的前任领导根本不懂社区。
不过我觉得你这块工作做了5年，那既然一直在这种环境下，对用户、内容的认知基础还是有的，只是不得其法而已。

很多人问我，做运营要先从哪个模块开始？
其实第一运营工作无论你从哪块入手，如果你想成为高手，早晚你都是要了解各个模块的，第二也得看你的offer啊，并不是你想去哪就去哪的，而是看公司给你安排什么工作。

如何补自己的短板，基于你的实际情况，理想的情况下是这样的？

1）建议去一家至少有一定名气的互联网公司（而非传统企业），从用户运营工作入手。我们永远都是解决用户、商家问题的，所以某种程度上讲，用户运营工作是所有运营工作的基础。如果你能去一家不错的公司，学到这块的精髓，对于后面的职业发展，会更顺畅。

2）在工作的同时，要花时间去补课，一方面要阅读其他模块，比如活动运营、新媒体运营、社群运营、内容运营等等的系统性、专业性的文章，最好做笔记，另外最好去报一些课程，学习一下专业老师的方法论，但要找对老师哦。

3）工作的过程中，如果有机会去实践其他模块，这些机会一定不要错过。我一直认为，机会都是自己创造出来的，如果你的所有工作都是领导指派的，做完就可以蹦蹦跳跳地下班了，不指派的就不做，那你永远成长不起来。很多工作，是需要你主动承担、主动认领、主动拓展的。我工作的这么些年，业务是确定好了的，但我工作的具体内容，从来都是我自己给自己安排的，用什么方法是我自己要去思考和解决的事情。

4）多去混混圈子，周末啥的，多跟运营圈子的人聚聚，多听听大咖的分享。运营这个岗位，其实经验、实践大于一切，理论再强，想的再美，落不了地等于0。闭门造车是绝对造不出来的，多去学习一下别人的长处，了解别人是怎么做的。

3

再找工作可以从哪些岗位入手？

答：基于你的情况，并结合今年的运营行业整体情况，我觉得你可以选择两个方向：

1、一个是用户运营
可以去一些做的不错的社区平台，比如虎扑、keep、雪球、脉脉、小红书等等，都行，或者去抖音、快手这类的短视频平台也可以，适应起来会相对快一些。本质上，他们的底层逻辑是差不多的。

2、一个是内容运营
可以考虑头条那类的平台，其实这种平台很多的，比如网易、百家号、一点资讯等等，另外淘宝、京东等等那些电商平台上也是都有内容模块的，你也可以考虑一下的。

新媒体方向，我不太建议考虑，这两年不太火了。社群运营、电商运营、SAAS、工具产品的运营等等，这些不太适合你。

4

之前的两份互联网工作经历，如何写简历？

答：说实话，P2P的经历是让你扣分的，这也是你找工作难的一个原因。
但简历又不能造假，那怎么写呢？

1、找一份标准的简洁、漂亮一点的模板
我指的不是把简历做的花里胡哨，什么叫简洁：word格式（千万不要用jpg、pdf）、照片、个人概况、工作经历、项目经历、个人评价，包括这些主题信息就可以。让面试官一目了然，重点突出即可，无论任何人的简历，哪怕你是CEO的简历，4页A4纸就是极限了，一般人2页就足够了。

2、工作亮点
你的3段经历，亮点是可以总结出来的，我不信你写不出来，什么叫亮点？就是你工作中某个项目做的超出周围的人、能够有数据或其他结果支持的，比如某个活动，多少人参加，公司、市场评价如何，给公司业绩带来了多少增长，比如某个项目，整体的数据如何，解决了什么问题，等等。
这个是简历里面很容易吸引到面试官的部分。
最忌讳的就是罗列运营工作的工作内容（不用列，业务面试官也知道，除非他不专业）这种简历我面试的时候，基本上是直接pass的，说白了，自己把工作做成了一日三餐、流水账，没结果没创新没想法，那你所谓的能力在哪？

3、你对社区工作的理解
为了弥补你简历中的缺陷，我觉得既然你做了很多年的社区，你可以把你对如何做好一家社区的精髓是什么，把你的理解总结成几点，写上去，这样可以证明你的思考深度，这算是一个弥补项。

4、项目经验
如果你之前有主导过的项目，可以写上去，记得加上项目的结果，如果有数字、公司的评价最好。这样会好一些。

5、所获荣誉
这个也是一个加分项，如果你在过往的公司或者杂志、活动等等，获过什么奖励，也可以加上去，这个也是一个增加简历成色的部分。

6、资源汇总
你过往工作中所积累的商家、用户、kol、渠道等等，把这些资源总结一下，描述清楚。这一点也会让你的简历加分的。因为，资源就是价值。

类类，栀枝微课CEO，畅销书《运营笔记》作者，前蚂蚁金服运营专家、猫扑网运营总监、酷我音乐产品总监、360手机粉丝运营总监。国内最顶级的社区运营专家，也是国内最早的新媒体工作者。目前创业中，在线教育平台“栀枝微课”&自媒体“类类有话说”CEO。

⑨ 中币会不会清退大陆用户

会，虚拟货币在我国是传销代币，是不受法律保护的，而且双限政策下查的非常严，肯定会清退的。
一、中国货币交易所是一个专业、可靠的数字资产交易网络。中国货币交易所推出了比特币、Litecoin、Ethereum、DyStar、锐博等75种数字资产。中国货币ZB是在萨摩亚独立国家注册的区块链资产交易平台，隶属于ZB网络科技有限公司。运营团队拥有四年区块链行业经验，员工分布在中国、美国、泰国、韩国、加拿大、迪拜等地。他们专注于为全球客户提供安全、方便和舒适区块链资产交易服务。
二、始于2013年的中币交易所是世界上最早的数字资产交易平台之一。就交易量而言，它位列世界前十，拥有数百万活跃用户。经过长期大批量测试，在经营交易所和区块链研究应用方面具有丰富的经验。公司在中国、泰国、美国、瑞士、韩国、加拿大、澳大利亚等地拥有500多名员工。近日，全球合作伙伴招募计划启动，ZB全球战略升级计划公布，包括中国货币ZB“标准ZB50”交易计划、ZB创新板ZBG在线运营、ZB全球交易联盟计划、ZB生态公共链计划。
三、那么中币交易所创始人
1、中国货币/ZB网络联合创始人兼首席执行官是李大伟先生，他的英文名是大卫。他是中国比特币/ZB交易所的联合创始人和首席执行官。李大伟先生在高科技企业有多年的管理经验。他是数字现金的坚定支持者和早期实践者，也是中国比特币的联合创始人之一。李大伟先生曾在多家世界500强公司工作，并担任市场总监、产品经理和运营总监。他在高科技企业有多年的管理经验，是比特币等数字资产的坚定支持者和早期实践者。
2、由于在知名企业工作多年，他在产品运营、营销和团队管理方面拥有丰富的经验。他同意比特币及其背后的想法，并相信以比特币为代表的区块链技术将在未来发挥巨大作用。
四、中国货币/ZB网络副总裁
1、中国货币/ZB交易所副总裁兼加密资本创始人王女士在金融、创业、投资、战略、营销和管理领域拥有丰富的经验。2016年，奥罗拉创立了全球领先的数字资产投资基金，并成功投资咨询了国内外多家创业公司。她拥有哥伦比亚大学教育硕士专业学位，在欧洲和北美生活和学习自己多年，曾在世界发展银行、美林证券和波士顿咨询企业集团财务工作。她相信区块链正在通过一个项目改变世界，并为参与其中而感到荣幸。
2、海外发展教育和专业知识经验使她能够与财富500强公司、金融服务机构、风险进行投资基金和企业家建立一个牢固而持久的专业相关关系。