『壹』 区块链公司应该怎么样运营(区块链运营是做什么的)
企业如何建立自己的区块链？你好，谢邀！
企业如何建立自己的区块链？
随着各种币交易的流行，从而带动了交易所行业的发展，那么作为想要跨行业的小白，如何建立一个区块链交易所开发公司?链软网络为你总结了以下几点。
1.确定交易所开发公司的运营范围
确定公司的运营范围很重要，这关乎到公司是否有盈利的可能。每天区域的相关法律法规都不一样，因此第一步是要先了解当地法律法规，并且需要获得必要的许可和批准，以便根据您的运营范围开设比特币交易所，避免触犯当地法律法规，带来不必要的麻烦。
2.查看国家/地区的法规和合规性要求
几乎所有政府都要求参与货币兑换业务的实体遵守“了解客户”(KYC)规范。KYC是企业通过政府颁发的身份证或护照验证其客户身份的过程。这里的主要目的是防止洗钱。确保遵守您所在国家/地区的KYC规范，并在您的交易所中集成合适的客户验证程序。
3.与银行或付款处理方合作
您需要与银行或支付提供商合作，通过法定货币处理付款。可以选择一家拥有大量在线设施的值得信赖的银行。
4.在您的交易所创造流动性
任何交易所都需要流动性才能成功运作。客户在下订单甚至存入资金时犹豫不决，除非他们看到完整的订单和交易活动。新交易自然会遇到流动性问题。
5.确保交易和客户数据的高级别安全性
任何交易所开发公司都需要一流的安全性，以确保交易所运营商和交易员的资金保持安全。这也应该适用于您的客户的私人数据，包括他们的KYC详细信息和银行帐户信息。多年来安全漏洞未被注意到的Gox漏洞导致当时流通的比特币总数的近1%被盗。据链软网络获悉，在2009年至2019年期间，所有比特币交易所中有三分之一被黑客入侵。因此安全性必须是您交易中的首要任务。
6.建立客户支持渠道
最后，客户支持是成功交换的另一个重要组成部分。需要工作人员来批准KYC请求，回答客户投诉，处理存款和提取法定货币等。快速的客户支持机制可确保您的客户从签署之日起开始交易并为您的交换创造收入。
希望有帮助帮助到你解决相关问题，更多问题详情欢迎随时咨询探讨！
区块链盈利模式来自区视网分享
区块链到底如何盈利：
1、打造区块链生态圈
初创企业为什么纷纷投身于区块链公链项目？因为这是一个绝好的机会。任何企业都有机会借助自己的理念、运营打造一个颠覆现有格局的生态系统，在这个系统中，将以生态圈所有者指定的货币进行流通。
由于初创企业自身持有一定货币，预留一部分货币供企业挖掘而货币总量一定，生态圈流动速度越快，对货币的需求量也就越大，较多的交易追逐较少的货币，货币必然会升值，但这样的想法建立在该货币是不可替代品的情况下。
现在不少研究小组正在开发跨链技术，将不同领域的区块链连接在一起，最终达到货币流和数据流的自由流通，最终去交易所。
在这种情况下，某一链条货币不足对生态圈造成的影响，可能并非古典货币理论介绍的那么简单，货币价格很有可能不会遵循简单的供需关系。设计者需要从宏观经济角度考虑这个问题。
这也是区块链项目最吸引人的地方：每个人都有可能在这一新的领域中建立新的规则，成为qu中心化系统的管理者。届时，区块链的拥有者将拥有控制整个领域经济的能力——抛售或吸入数字货币都将对行业造成巨大影响。
2、为企业提供服务
为企业提供服务是区块链项目现阶段主要的盈利模式，云储存安全怀疑者很有可能转向可追溯、不可篡改的区块链服务提供商，以寻求数据最大程度的安全。
例如，一家运营数据共享平台的区块链初创公司，它的主要业务就包括为客户提供数据储存和数据交易服务，从而收取服务费和手续费。
国内经营此类业务的创业公司非常多，如云巢智联、边界智能、魔链科技等。各个公司都拥有卓越的技术，但要盈利，也许还得在运营上下功夫。
如今，腾讯云的TBaas加入此领域，并能提供涵盖金融、供应链、物联网、医疗等多个领域服务，想必未来客户的争夺与拓展将变得更加艰难。
3、智能合约参与利润制作
智能合约好比一份可以自动执行的合同，由机器代替人来判断合同的有效性，并强制执行。它的实质还是一段代码，但区块链可追溯、不可篡改的特性可以保证这段代码在非信任机制下自动运行。区块链是智能合约运行的前提条件。
在实际情况下，通过智能合约进行利润制造的机会非常广泛，智能合约可以以非黑箱的方式解决这些问题。
在程序的运行过程中，智能合约执行了审计、分类信息等操作，排除了中间商的干扰，且记录不会人为损坏，也不会发生时间太长导致文件上的字体模糊不清的情况。
但从某种程度上说，智能合约的运营者自身成为了中间商，通过智能合约自动收付审计费用。这种特殊的中介服务为客户节省了大量成本，其实质是通过提升效率实现的。
4、特殊服务驱动系统运行
不少企业在打造区块链社区时拥有自己的专属领域。以遗传学家Church领导的NebulaGenomics项目为例，消费者在享受Nebula提供的基因测序服务后，并不能以法币的形式付款，而必须将法币兑换成Nebula发行的Token。
随着更多的人将法币换成这种Token，Nebula便成功打造出一个以基因数据为核心的区块链平台，在那之后，它将更好的开展精准医疗服务。
总的来说，这种模式以实际技术为依托，在项目开端以线下服务盈利，并在盈利过程中将收入中的法币转化为Token。随着项目的进行，该平台能借助开端模式获得的数据，开展更多精准医疗服务，其盈利方式也变得多元化，但整个过程不会脱离实体。
在整个企业运营过程中，Token的作用以激励为主，代币升值并非遗传学家应该考虑的问题。
5、毁誉参半——项目1CO
1CO的原本目的是通过预售服务在市场上众筹。2013年，早期的1CO公司出现在金融领域，随后迅速引爆整个数字货币市场，投机潮由此兴起。
但这一风波来得快，去得也快，仅在2013年-2014年间就有众多项目死在了炒作中，或直接被判定为骗局。
根据Engadget数据现实，2017年，902个基于众筹的数字货币中，45.6%已经失败。
即便如此，依然有不少幸存者。这些企业（也包括打造生态圈的企业）非常重视Token的作用，代币升值将作为盈利的一部分计算估值。
这并非空手套白狼，实质上类似于一家企业同时运行金融资产（Token）和经营资产（服务），以管理经营资产来促使金融资产盈利。不过，若是“金融资产”占比过大，风险也就不请自来了。
6、巨头涌入
共享经济的基础是通过实时监控可用资源和相应需求并作出调整，以实现资源的最大化利用。对于Airbnb这样的独角兽而言，他们已经有着成熟的管理模式，稳定的现金流。他们尝试区块链，是因为区块链技术可以带来更为透明，更为高效，更为公平的系统。
这类企业使用区块链一般采用私有链或联盟链的方式，他们并不需要Token参与流通，节点也不以匿名形式存在，他们看中的是区块链技术本身。
在区块链技术的加持下，人工输入政府签发的ID信息将转变为政府签发ID安全储存及验证。顾客和房东可以完全信赖评价内容。同时评论可追溯，避免了负面评价被删除、水军参与的可能性。
区块链运营是做什么？
嗯，我是一个区块链运营人。
对，在区块链技术行业从事运营工作，内容涵盖社区运营、用户运营、内容运营不等。
是不是有点疑惑，区块链技术在稳步发展，区块链行业却似乎在沉沉浮浮？区块链运营同样也在不断的变化中探索。我也是。
下面是我的自白。
1.1.不悲不喜，Token并不是全部
在区块链行业做运营，价格必然是避免不了去谈论的。起起伏伏是常事，涨涨跌跌也是每天的日常，如果没有见怪不怪的心态，恐怕在区块链行业做运营承受不了这样的变化。
2.2.工作还是工作，没有变化
运营是什么？与早期的互联网行业相对比，在目前行业内大多数运营还是停留在相对浅层的社区运营的时候，我们所能做的要超越行业内的平均水平。运营还是那些运营，并没有因为这是区块链行业，运营的本质就会产生变化。
3.3.虽是摸索，也有套路
在区块链行业做运营的过程中，你会发现有些运营还是停留在简单的社区运营或者是用户运营的层面上，甚至还称不上是用户运营，而有些运营却可以从中华丽转身，对自己的运营套路进行升级迭代，对行业的发展有自己的见解，摸索出了自己的区块链运营方法论。
4.4.专业水平，顶配能力
什么是专业？十分制，做到十二分。如果说古典互联网时代的运营是有迹可循的，运营的方法论是有路可走的，那么区块链行业的运营就是在古典互联网运营的基础上进行加码。区块链行业的变化不亚于当年互联网初期的变化，比移动互联网、O2O等产品初期的变化有过之而无不及。我们需要的，不只是运营的专业水平，而是顶配能力。
5.5.想明白你想要的是什么
进入区块链行业的运营，大多是看中了这个行业所蕴藏着的无限机遇，甚至是从毫不相干的行业直接跨界过来的。无论你在成为区块链行业运营之前是什么职业背景，相信这个行业都会带给你想要的东西。但问题是，你在进入这个行业之前，真的想明白自己想要的是什么了么？
6.6.你的核心竞争力及如何持续进阶
无论在古典互联网行业做运营还是在区块链行业做运营，核心竞争力的不断探索、强化和持续进阶都是我们必须要去做的。既然擅长，就去深挖。在起跑线并没有差别太大的情况下，用心才是唯一的要诀。
一个新生事物的发展尚且需要经过许多弯路，一个新兴行业的发展同样必然会经过很多关键性的节点。
吃螃蟹，也要吃出自己的技巧不是么？
决定项目生死的区块链运营，你真的了解么?01
大家都知道区块链现在是风口，它现在还属于一个很新的行业。而在区块链的生态中，你不得不提到的一种岗位叫运营。无论你是区块链自媒体、区块链项目方还是交易所，只要你在区块链这个生态系统里，你应该培养的核心的竞争力之一就是运营。21世纪是注意力经济的时代，就像放在超市陈列架中间位置的商品比较热销一样，你要想办法把他人的注意力转移到你想要他们看的地方，你才可能获得流量，也就是money。
往大的方面说，运营是所有职业人必修的一项基本功，你在职场中时时刻刻都在运营着你自己，将自己的才干和技能充分地发挥出来，然后在恰当的时间和地点通过工作汇报或业绩等手段外化出去让他人知道，进而升职加薪，这整个过程其实本质上就是运营，只不过你运营的是你自己！回到区块链这个生态中，如果你运营得好，你就可以把用户或潜在消费者的注意力吸引乃至聚焦到项目或社群或其他地方，你就会产生更大的影响力。举个栗子，对于区块链项目运营官来说，吸引到别人的注意力就意味着有流量，有流量就代表产生了共识，而有共识项目的币价就会涨，特别是在熊市的阶段，运营得当吸引到尽可能多的注意力甚至是关系着一个项目生死存亡的事情。讲了这么多，我想你应该对运营在区块链生态中的地位和重要性有了一定的了解。那么，什么是区块链运营呢？你应该从哪些方面入手快速了解区块链运营这个职业呢？
因为区块链运营还是一个很新的岗位，跟传统领域的运营有一些不同，所以为了更好地理解区块链运营，首先你需要对运营的相关概念进行了解。这里引用《从零开始做运营》的作者张亮对于运营的定义：“一切能够进行产品推广，促进用户使用，提高用户认知的手段都是运营。”也许你觉得“一切”这个词太宽泛了，但运营就是这样，俗话说运营是块砖，哪里需要哪里搬。运营是个筐，什么都能往里装。从这里你就能看出来，运营的体系很大，里面包含了很多的工作。你现在要了解的运营其实是伴随着互联网发展而出现的岗位，而按照运营的核心工作来分，一般分为内容运营、用户运营和活动运营：
活动运营包括活动策划、跟踪活动进展以及活动后宣传，还包括对宣传结果负责；
用户运营主要是用户增长以及增加用户粘性；
内容运营就是把控内容质量，以及通过一些内容达到销售或品牌露出或者吸粉的目的。
运营是一个对结果负责的岗位。它跟销售有重叠，很多时候运营定的指标是转化用户，其实就是让用户购买多少产品的指标，但它和销售的区别是主动和被动，一对多和一对一。运营的销售动作比较高冷，像鲜花不语蝶自来一样，鲜花（比如运营的项目）有香味（价值），然后鲜花（运营人员）就在那里等着，一批蝴蝶（对应的用户或客户）循着香味（价值）就来了。不像销售需要主动向客户一对一地推销，比较招人烦。所以运营的姿势是被动的，是一对多情况下的拼转化率。
现在你应该简单地对运营有了一定的了解了，我们来说说区块链运营。
02
现在区块链行业里的公司大概可以分为五大类：区块链项目、交易所、区块链媒体、工具类产品和投资区块链项目。所以区块链运营其实可以针对这大类公司分开讲，不同类型的公司的运营做法全然不同。因文章篇幅限制，我们选择一个主视角——区块链项目来详细展开。为什么选择区块链项目呢？先说交易所，虽然交易所的数量现在可能比区块链项目很多，但是第一整个行业毕竟是围绕着区块链项目进行的，第二如果是传统领域的销售，培训一下区块链相关的知识就可以慢慢上手交易所的运营岗位。再说工具类产品和区块链产品的运营，媒体和工具类产品的运营方法其实和互联网运营的差别不是特别大，可能说是更需要一些行业背景知识的充分了解，所以说上手的难度也不会特别大。总之不论是交易所、区块链媒体还是工具类产品等都只是为区块链项目做服务的，所以这里运营的工作重点会以区块链项目运营作为主视角。
为了更好地理解区块链项目运营的工作重点，这里将区块链运营和互联网运营进行对比：
运营首先要有一个运营对象，互联网的运营对象很明确，就是互联网产品。产品会有一个自己的生命周期：初创期，成长期，成熟期，衰退期，消亡期。初创期是产品设计和试错的阶段，这个阶段运营可能要给各种数据接口；成长期是运营发挥核心作用的阶段，这个阶段因为确定了正确的方向从而进入了一个快速增长期；成熟期，也叫稳定期，这个阶段收入和用户增长数都是相对的；最后进入衰退期，可能由于技术革新或者其他原因，产品开始衰退、消亡，时间有长有短。
互联网运营过程中运营的对象，往往是一个互联网产品、app、网站、公众号或小程序。但是就目前区块链项目而言，绝大多数都处于概念阶段，要跟互联网类比是只能算是比初创期还要前面。所以在币圈，绝大多数项目的运营在很长一段时间内，运营的核心就只是一个概念，你运营的核心动作就是PR讲故事。为了让你更好地理解区块链项目的运营，先来类比互联网产品的运营周期了解以下区块链项目的运营周期。
互联网产品有运营对象，它往往是以用户量作为划分每个阶段的运营指标，而区块链项目往往是以币价作为标记来衡量的。所以运营的目标就是币价。理论上，随着项目的发展，每一个阶段币价都应该会提升。但这里要注意两点：①这个币价是有量的币价，就是它有比较大的交易量的币价，这个币价才是真实的币价；②币价是阶段性的，有时候项目虽然在发展，但是币价可能并不升高。
所以区块链项目运营的工作重点到目前为止可以简单分为以下几个阶段：①天使和基石阶段：此阶段一般要着重改进白皮书，组建初始的社群并找到强有力的投资机构和投资人背书，这时候投资价格（币价）是相对比较低的；②私募阶段：让早期准备坚定持有的铁粉以较低价格进入，这个时候的价格会比天使和基石阶段的价格高一点；③上交易所阶段：项目的token能够交易流通，很快就可以变现，也可以理解为现实中的上市；④DApp或者主网上线阶段：真正的产品上线之后就会接近于互联网运营的方式。不过，目前这样的项目其实不多。为了后面讲的时候方便一点，其实基本上分为三个阶段：募资、上交易所和DApp或主网上线。而只有到了DApp或者主网上线阶段才会有一个具体的产品可供运营，这之后就和传统领域的产品运营交叉了。现在你已经知道了区块链项目运营在这三个阶段的工作重点分别是什么，但运营毕竟是对结果负责的岗位，怎样才算是把区块链项目运营工作做好？应该怎么评估它呢？
03
目前区块链运营处于早期阶段，行业不成熟，因此这个阶段里运营和营销重合非常的大。区块链运营的是概念，可它不仅仅要追求营销所需要的曝光，还要背上转化率的指标。对营销来说有很多人看到了，曝光的数量达到了要求，基本上任务就完成了，但是对于运营来说，指标会细很多。如果你拿不出这些人有多少转化成你的用户，或者起到多少可以量化的效果，那运营就是不成功的！
而在区块链项目的运营中的转化是量化有多少人购买并持有你的币，但转化这个东西是很难统计的，因为区块链的匿名性——地址和人名的隔离，所以你很难确定这是否是你的运营成果；也不是所有的交易都在链上，也可能会在交易所，那你就很难获得转化的数据。但转化本身很简单，就是买币！运营的成果就是有更多的人投资你这个项目！
下面我们来说一说区块链运营的收益与风险。
几乎所有的区块链公司都缺运营，而大多数的区块链公司基本上赚钱都比互联网公司要容易，所以很多区块链公司为了招揽有经验的运营开出的月薪普遍比互联网公司高。根据保守估计平均月薪至少20K。还有一些公司会发Token，用以太坊定价，每月2个以太坊，在牛市的时候价值2万多，而在熊市的时候降为5000-6000元；有些公司会设置提成的制度和相关的奖励机制。而且没有什么圈子可以像这里的运营一样这么快的拿到高薪。区块链行业目前还很新，很多行业的规则和培训的内容还未制定出来，还处于探索的阶段。这个行业里每个人起点相差不大，如果你的学习能力很强，脑子灵活还比较刻苦，相信趁着区块链正处于风口，你很快就可以脱颖而出。
看了月薪20K这个数字加上区块链行业的风口刺激你现在是不是很心动，欲戴王冠必承其重，收益越大你要经受的风险即工作中的挑战也就越大。区块链运营中的工作挑战除了要对结果和转化负责还有什么呢？比如在目前的熊市中运营具体操作的压力小一点，但心理压力和头脑的压力会很大，而熊市的时候虽然忙碌但压力会减轻很多，更多的是狼看到肉时的那种兴奋。关于工作中的挑战你多了解下面要介绍的区块链运营从业者的能力要求也许会理解得更深刻！
04
区块链运营从业者的能力要求就是具体评估你是否具备其优秀从业者的能力，才干和资源共同点？具体有以下几点：
1.热情和激情。就是对比特币的信仰，对区块链行业的信仰，认同加密世界的规则，这一条最重要。如果你对加密世界没有信仰，就算进入区块链行业也做不出真正有意义的项目。
2.身体要好。币圈里最知名的社群叫三点钟社群。为什么呢？因为一群大佬半夜三点不睡觉，还在不停地聊区块链，而且区块链的很多项目都是全球协作的，同事之间会有时差，常常需要半夜开会，区块链项目往往还招不到人，所以一定会很忙，加班熬夜很多，绝对不是一个养老的职位。
3.学习认知能力要强。区块链行业远未成熟，而且变化太快，基本一个月一个玩法，学习能力不强，很难跟上发展的节奏。你会发现刚刚才学会的招数亲测有效，下个月一个流量都引不到了，完成不了指标。相反你的学习能力超强就越容易获得好的成绩。
怎么提高认知能力？多看认知类的书籍，多和一些认知能力强的人交流，开开脑。最重要的是让他知其然，并知其所以然，从而提高认知能力，这个是区块链运营的核心要素所在，因为所有的套路都会在两到三个月内失效，但是知其然，知其所以然之后，认知能力的提高你就可以在区块链行业里玩的游刃有余，你就有机会引领下一次玩法。
4.社交能力强。币圈这个圈子很小，体系没有那么成熟，所以如果你社交能力强，获取资源会非常容易。能混的人在这里绝对不会吃亏，资源掮客在这里最受欢迎。大佬跟普通币民之间也只有一线之隔，你很容易获取到跟他们接触的机会，很容易跟你在新的业务板块上有交集。
5.在传统互联网领域有很强的社区运营能力。这点在区块链行业里加分很多。区块链项目最重要的就是社群，如果你有优秀的社群运营能力，区块链行业会是你一个重大的机遇。什么是优秀的社群能力？能让一帮人听你指挥，天天讨论你安排的东西，做你安排的事情。其实就是你有一个做KOL的潜力。运营社群没那么简单，同样是一百个人的群，有的群一天优质的信息就可以达到几千条，有的群可能一个月都没动静，一样的主题，一样的人进来，花一样的时间运营，这就是人才和庸才的区别。
如果你基本上具备前3点的基本素质，再加上4-5的加分项，你就可以来做区块链运营试试，一定会让你的职业生涯有一个很大的提升。
由于区块链行业现在还很新，还有许多需要我们去学习和探索的地方，授人以鱼不如授人以渔，如果想要在区块链行业里长足地发展，你还需要了解职业调研的三种方式：
A.网路调查：
网路搜索：微信、知乎、招聘网站、区块链内容平台
行业社群：订阅号、微信群、论坛等
其他：在行一点（原分答）、饭团、知识星球等
这里我没有说网络，因为关于区块链领域的知识搜索我的西运营导师王岳峰给出了自己的心法：“在区块链领域进行知识搜索，一定要用微信的搜索框而不是网络，除了一些非常早期的知识你可能要去巴比特。”而在知乎里通过在搜索引擎中输入“关键字site:hu.com"（注意不要加www.），你也可以查到很多关于区块链有用的信息。在招聘网站主要是看区块链行业招聘人才的具体要求。值得一提的是如果各种区块链论坛比如赞比社区和区块链相关的社区，如果你可以定期地刷一刷论坛里的内容或微信群的消息，在你可以看懂大半内容的时候，你就算在区块链行业里真正入门了。
B.咨询业内人:
邮件咨询：话术是“您能否通过邮件帮我解答一下关于区块链行业里XXXX的问题？”
职业访谈：话术是“能否给我30分钟，请教您一些关于区块链行业XXXX的情况？”（可邮件或电话或微信语音）
咨询区块链的行业人士是你获得更精准信息的比较靠谱的手段之一。但这里要注意三点：
①你要询问入行5年内的行业人士（分为入行1年，2年，3年的更好，有助于你全面的了解），最好别找有光环的人，比如你在微博上可以联系上的大咖，他们可能都已经忘了当初怎么进来的了。（这就好比蔡叔在币乎排名靠前的头部作者中选择赞比学堂的写作导师会剔除那些本身是传统领域的大咖然后进入区块链内容创作的人，因为他们本身自带流量，在币乎混的好不一定真的是在区块链领域内容创作得好。）
②你不要问太水的或通过搜索就能搜出来的问题，要问就问值得回答的问题！为你解惑不是别人的义务，你要减少为你解惑者回答问题的时间成本和机会成本，况且如果你的问题如果是有价值并且值得回答的问题，可能会让为你解惑的这个业内人更容易回答。你可以对这个业内人士说：“我已经通过.....渠道查询到了....的信息，但还是不太明白，所以我想如果您有空的话可不可以请教您关于....的问题？”天助自助者，人们都愿意帮助那些自己帮助自己的人，这样或许人家还会对你产生深刻的印象！
③请求建议。话术比如说“如果您对我有一些建议，那会是什么呢？”实践才能出真知，听取业内认识对你的建议或许对你以后的方向会有一定的指引作用。
『贰』 职场风云GMC游戏链简介
职场风云GMC游戏链，开发初衷是让所有游戏玩家在玩游戏的同时赚取财富，让游戏时间不在浪费，GMC游戏链是由专业的游戏开发公司星游科技发起，由合作方香港任天堂全力支持发行推广，并与国内知名的游戏引擎开发公司成立游戏区块链实验室《职场风云》是第一款真正的区块链手游，每位玩家都会参与记账挖矿，在1.0版本中将会产出2千万枚GMC母币，然后推出《职场风云2.0》版本再次产出2千万枚母币后将不在产出，未来的游戏产业将重新洗牌加入GMC游戏链，让每款游戏都运行在GMC游戏链条上，游戏中的道具和金币都会互通变现，从此玩物不在丧志，因为玩家的时间在娱乐身心的同时已经变现
项目咨询微信号 1963937932
职场风云GMC游戏链是一款介于数字货币和游戏＋场景式模拟应用为一体的一款手游赚钱平台。平台规划一期打造数据 二期根据游戏界面针对特色的实体店开始区块衔接。做到线上线下整体融合。真正落实到区块链的实际场景应用。让GMC可以用来支付线上游戏类的虚拟货币，线下实体店与游戏结合。乐趣无限游戏无边界。让游戏插上财富的翅膀，在游戏中打造个人财富价值。
职场风云GMC游戏链GMC投资收益分析
玩家0撸薅羊毛GMC发行价1元
新用户注册认证后免费赠送11GMC投资理发广场，每天GMC产量是0.18,180天后可持有32.4个GMC！
投资茶馆需要198GMC，产量是3.6，180天后持有648GMC
投资大酒店需要398GMC，产量是7.56,180天后持有1360.8GMC
投资KTV需要598GMC，产量是11.7,180天后持有2106GMC
投资酒吧需要2980GMC，产量是59.4,180天后持有10692GMC
投资房地产需要4980GMC，产量是100.8,180天后持有18144GMC
这上面都是静态的一个收入，收入还是很可观的，职场风云并非单边上扬，而是根据市场发展情况进行自动调控，这一点我认为是比较合理的，这是一个长久的规划，下面介绍下动态推荐奖励：
游戏里面有5个级别，这里很有意思
新玩家首先是职员的级别，享受直推1代当天产出的5%奖励
职员升级店长需要产能达到100，并直推3名职员，赠送5个产能，开启2代当天产出的2%；
店长升级经理需要产能达到500，并直推3名店长，赠送25个产能，开启3代当天产出的3%；
经理升级董事需要产能达到2500，并直推3名经理，赠送125个产能，开启4代当天产出的4%；
达到董事级别后可以竞选董事长了，这里是游戏的大亮点了，先说下董事长的待遇，董事长赠送625个产能（每天额外增加112.5GMC），开启5代当天产出的5%，持续7天，董事长是全部玩家竞选出来的，玩家每天会赠送2张票，可以挂售，可以给董事投票，想做董事长那就看你人脉怎样，以及团队如何维护了
大家都知道游戏是永不淘汰的产业，根据国际投资银行服务公司Digi-capital最新发布的报告《Games Report and Database Q1 2018》，2018年游戏软硬件产业收入将达1650亿至1700亿美元，并在2022年前达到2300亿至2350亿美元的规模，5年后的游戏软硬件产业收入将超过现今全球150个国家的GDP。单单软件本身就占据了整个游戏市场份额的四分之三。总的来说，游戏在创造乐趣的同时，更成为了至关重要的经济产业。但是分析游戏产业的崛起背后却是玩家不断用时间与金钱作为底层的铺垫驱使，而玩家换来的单单只是身心的愉悦，在这个时间就是金钱的年代，星游科技看中了这个痛点，结合时下全球流行的区块链，特推出了GMC游戏链。
『叁』 cctn和cctv的区别
中国中央电视台（简称CCTV），作为中华人民共和国的国家电视台，拥有央视网/中国网络电视台、《中国电视报》和《电视研究》、《现代电视技术》等刊物。它还拥有国内最大的广播影视音像资料馆，与中国广电总局共同建设。CCTV现为国家副部级事业单位，内设15个中心(室)，共有近万名职工。CCTV通过其多样化的平台向全国观众提供丰富的电视节目和信息。
Connectchain（简称CCTN）则是一个基于区块链技术的在线职场社交平台。用户可以创建个人资料，包括学术背景和职业履历，与其他用户建立联系，寻求就业或合作机会。此外，雇主也可以在平台上发布招聘信息，进行候选人背景调查，简化招聘流程和相关文书工作。CCTN利用区块链技术，为人力资源市场提供了创新的一站式、低成本解决方案。
在CCTN平台上，关系积分和信用指数机制是其核心功能之一。关系积分可以帮助用户扩展社交网络，匹配职业机会或促成合作。信用指数则量化衡量用户的职场信用，具有独立的运算体系，不可篡改，不可交易。通过这些机制，CCTN旨在建立一个透明、可信的职场社交环境。
尽管CCTV和CCTN都与“链”相关，但两者在性质、功能和应用领域上存在显著差异。CCTV是一个传统媒体机构，专注于提供高质量的电视节目和信息，而CCTN则是一个在线职场社交平台，利用区块链技术提供创新的人力资源解决方案。
值得注意的是，CCTV拥有广泛的传播渠道和庞大的观众群体，而CCTN则专注于职场社交和人力资源管理。两者的目标用户和应用场景也有所不同。CCTV面向广大观众，提供多样化的电视节目和信息；而CCTN则面向职场人士，提供便捷的社交和招聘服务。
总的来说，CCTV和CCTN虽然同为中国媒体领域的组成部分，但在功能、目标和应用方面有着明显的区别。CCTV作为一个传统的电视媒体，其主要任务是向公众传播信息和娱乐内容；而CCTN则作为一个新兴的职场社交平台，利用区块链技术解决人力资源管理中的问题。
『肆』 区块链中bp是什么(区块链bd什么意思)
bp是什么意思？01
bp的意思有很多种，有白嫖，并且BP是电子竞技游戏中的一种比赛术语，职场上的BP是业务伙伴的意思，还指基点BasisPoint（bp）用于金融方面，债券和票据利率改变量的度量单位。
bp有多种意思，比如白嫖，意思是嘴上说喜欢，但不为他花钱，不买专辑不买周边，不看演唱会，不买电影票等，却又享用其他人资源的人，常用于饭圈。除此之外，该词也常常被用在游戏圈中，游戏白嫖党常指购买正版游戏寻找破解版的玩家，以及不氪金的一些游戏玩家。
BP是电子竞技游戏中的一种比赛术语，是BAN/PICK的简称。BAN意为禁用，PICK为挑选，但这种概念引申到各类游戏上也有着不同的细节含义。在队长模式中，比赛双方需要通过若干轮的禁用和挑选最终确定本场比赛对决的内容。
职场上的BP是业务伙伴的意思。BP中的B指的是Business，是业务、商业的意思，P指的是Partner，是伙伴、同伴、同伙的意思，连起来就是业务伙伴。
bp是指基点BasisPoint（bp）用于金融方面，债券和票据利率改变量的度量单位。1个基点等于0．01%，即1%的百分之一。基点经常被缩写为“BP/BPS”。
BP是什么意思？
BP=businesspartner，指业务伙伴
HR=humanresources，指人力资源
HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
HRBP即“人力资源合作伙伴”：在企业战略的发展与实施，人力资源政策事宜等方面，为企业并购提供人力资源支持。该岗位的设置相当于在业务部门和人力资源部门架起桥梁，能够让招聘更加贴近用人部门的需求。
不得不说，这个岗位的诞生是出于市场的需要，多元化管理的公司，部门太多，业务相差巨大，不可能使用同一套人力资源招聘系统，需要有独特性，这个时候，HRBP的重要性就体现出来了。
bp是什么意思bp的意思：1、BP是电子竞技游戏中的一种比赛术语，是BAN/PICK的简称，意为禁用或选择。2、在医学上，bp一般指血压，为bloodpressure的首字母简称。3、除此之外，bp还是一个网络流行语、饭圈用语，全称白嫖，指的是嘴上说喜欢，但不花钱买官方CD或周边等支持爱豆行为的粉丝。
bp是什么意思
4、bp是磷化硼的化学式，是由硼元素与磷元素组成的无机化合物，属于一种半导体材料。5、bp一般指发酵粉，是一种复合添加剂，主要用作面制品和膨化食品的生产。发酵粉中含有许多物质，主要成分为碳酸氢钠和酒石酸。
6、bp是一种西式甜点，蓬松张孔的奶油面皮中包裹着奶油、巧克力乃至冰淇淋。2005年，仅在威斯康辛州博览会上共销售了340000含冰淇淋的泡芙，盈利超过一百万美元。7、bp是BeforePresent的简称，在考古学中为“距今年代”之意。学界普遍使用BP代替传统的BC（公元前）和AD（公元后）。
8、在生物学上，bp是碱基对，是一对相互匹配的碱基被氢键连接起来。然而，它常被用来衡量DNA和RNA的长度（尽管RNA是单链）。9、在网络中，bp是作用为访问现行堆栈段提供方便的寄存器。