区块链项目经理招聘

Ⅰ 2022年区块链校招情况好吗啊

好。
1、校招岗位多。区块链是一个信息技术领域的术语，校招是指招聘组织、企业等直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，2022年区块链方面的校招岗位很多，占全部校招岗位数量的70%以上，校招情况很好。
2、竞争小。根据研究院相关调查显示：与区块链相关的岗位校招需求自2017年下半年开始快速增长，截止至2022年区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足，因而校招情况下区块链方面的竞争较小，且校招中该方面人才待遇极佳，所以2022年该方面校招情况较好。

Ⅱ 区块链0213早报｜灰度计划在2021年将员工数量再增加一倍

狗狗币创始人之一Billy Markus近日在 Reddit 为所有狗狗币爱好者写了一封信，他在心中称，自己在 2015 年已经把所有狗狗币都卖了，同时他更强调狗狗币真正的价值不是拉盘砸盘，而是带给世界的“正能量”。喜悦、善良、学习、给予、同理心、乐趣、社区、灵感、创造力、慷慨等这些因素的存在，让他觉得狗狗币值得存在。如果社区体现了这些东西，那就是真正的价值。

链闻消息，据 The Block 援引消息人士称，加密猫（Crypto Kitties）、NBA Top Shot 等热门 NFT 项目的开发团队 Dapper Labs 正在进行新一轮 2.5 亿美元融资，由管理着将近 250 亿美元的对冲基金 Coatue Management 领投，该轮融资之后使得 Dapper Labs 估值将达到 20 亿美元。

Filescout.io数据显示，算力暂时领先前两名为f01248 75.13 PiB、f09037 32.45 PiB。

链闻消息，去中心化交易协议 0x 计划分阶段完成去中心化治理，首先将由 0x Labs 资助成立 0x DAO, 同时将指定一组指导代表来引导治理权力下放的最初步骤。被称为「0x DAO MVP」的个人或实体将委派足够的投票权，以完全自主地创建财政部提案并执行它们。0x DAO MVP 将包括一个链上的绑定治理功能，该功能将只控制社区金库，但不会控制核心协议的更新。...

据Finance Magnates 2月13日消息，意大利国家证券监管机构（CONSOB）今日表示，与金融市场的“一些主要参与者”举行了一个网络研讨会，以探讨证券代币发行的监管。但有关此事的细节并未透露。Finance Magnates评论道，这表明CONSOB正在积极制定相关法规，或许有一天会使证券代币发行合法化。

链闻消息，链上交易聚合器 1inch （1INCH） 基金会已于北京时间 2 月 13 日凌晨 1 点向加密社区空投了 1505.5 万枚 1INCH 代币，目前价值约为 8000 万美元。空投对象为：向第二次流动性挖矿计划的 1308 名参与者分发了 357 万枚 1INCH；向 2020 年 12 月 24 日之前与 Mooniswap 进行交互的 9094 名用户分发了 480 万枚 1INCH，向限价订单用户分发了 31 万枚 1INCH；向 Argent、Authereum、Gnosis 和 Pillar 钱包发送了 37.5 万枚 1INCH；向部分 Uniswap 用户空投了 600 万枚 1INCH 代币，Uniswap 用户获得空投代币的条件是必须至少在 20 天内与 Uniswap 进行交互，并在 2021 年进行过至少三笔交易，且没有与 1inch 或 Mooniswap 进行交互。

据美国《商业内幕》消息，灰度计划在2021年将公司员工数量再增加一倍。随着数字货币变得更加主流，与Galaxy Digital和Polychain Capital等其他加密风险投资公司一样，灰度加大了招聘力度。灰度正在积极招聘软件工程师、营销总监和社交媒体专家。灰度首席执行官Michael Sonnenshein在接受采访时表示，该公司倾向于聘用具有传统金融背景、拥有20年以上工作经验的人。但他说，现在该公司正在招聘更多的入门级职位。他说：“在我们迅速做出决定的同时，拥有多样化的意见和观点将非常有帮助。”

据The Block 2月12日消息，总部位于纽约的移动银行公司MoneyLion宣布，将推出一个新的加密平台，允许客户交易、存储和赚取数字资产奖励，并使用加密钱包进行点对点支付。此外，该公司还将与空白支票公司Fusion Acquisition Corp.合并上市。据悉，MoneyLion成立于2013年，目前为其750万客户提供一系列金融服务，包括贷款、投资和银行业务。

据BeInCrypto 2月12日消息，欧洲区块链协会主席Michael Gebert在接受采访时表示，对Diem（前Libra）的未来而言，相信通过雇佣大量前政治和技术老手来中和对Libra最初计划的主要反对意见，将以新的力量加强该项目。对于Diem这一新名称是否会成为Libra项目发展的新篇章，Michael Gebert称，国际汇款和商业支付仍然是新稳定币的两个主要使用案例。对于主流加密货币来说，吸引力仍然在于去中心化的治理模型和各种用例，远远超出了Diem的范围。Diem需符合和遵守国际规则，未来将会证明这一措施是否足以重获监管信任。

据The Daily Hodl 2月12日消息，亚马逊已删除此前发布的一则涉及将在墨西哥启动数字货币项目的招聘广告。不过标题为“首席技术项目经理-数字货币”的招聘信息还在。暂不清楚撤下招聘信息的原因，也不排除亚马逊团队已招聘到相应人才。

2月12日，处理XRP数据的分析团队XRP Forensics于推特上对话数字货币交易所Bitrue首席执行官Curis Wang称，Bitrue冻结了一群交易员的账户，这些交易员不仅被拒绝访问其帐户，而且他们也没有任何手段来恢复其帐户。XRP Forensics提出申诉称，如果这些交易者违反了任何规则，交易所应向他们出示证据或提供撤回资金的方式。根据推文，Bitrue表示冻结原因是怀疑多个用户一直在使用同一帐户，且交易员涉嫌洗钱。

据PR NewsWire 2月12日消息，加密资产经纪商Voyager Digital完成1亿美元的普通股私募。

据The Block 2月12日消息，加密资产借贷平台BlockFi正在进行D轮融资，融资前估值为28.5亿美元。同时，该公司计划在年底推出一款新的信用卡产品，并计划在公开上市之前融资1.5亿美元。

Asset Dash数据显示，以太坊市值已超越埃克森美孚公司，排名升至全球资产第42位，目前约为2128.20亿美元。据悉，埃克森美孚公司是世界最大的非政府石油天然气生产商。

数字货币交易所Coinbase表示，正在调查以太坊和ERC-20的交易延迟问题。

据AMBCrypto 2月12日消息，Cardano创始人Charles Hoskinson表示，正在筹划一百多个商业项目，这些项目想迁移至Cardano，或在Cardano上进行构建。

链闻消息，美国比特币挖矿基础设施提供商 Compute North 宣布已通过债权融资与股权融资筹集到 2500 万美元资金，其中债券融资来自美国私企 Post Road Group，后者专注于电信、媒体、技术、商业服务和房地产领域的私人信贷和私募股权投资。目前 Compute North 的总运营算力为 920 PH/S，预计将实现翻倍。

链闻消息，据 Finance Magnates 报道，吉尔吉斯斯坦中央银行（NBKR）主席 kunbek Abdygulov 表示，该国央行计划向加密货币交易所运营商授予许可证。其解释称，该许可证制度有助于消除关于加密交易所的欺诈风险。

链闻消息，基于订单薄的去中心化交易所 dex.blue 更名为 atomic.blue，将专注于开发 DEX 聚合器。根据 yearn.finance （YFI）创始人 Andre Cronje 发布的推文，atomic.blue 团队疑似已发布一个测试版参与资格认证网站。另外，根据 dex.blue 官方页面，dex.blue 将于 2021 年 2 月底弃用，目前只提供提现服务。

链闻消息，链上期权协议 FinNexus （FNX）社区已通过关于销毁部分 FNX 代币的提案。FinNexus 团队已于今日完成销毁，共计销毁 292,601,955 枚 FNX，占初始发行总量的 62.38%，这意味着有超过一半的 FNX 代币被销毁。

链闻消息，彭博社援引一位印度财政部高级官员消息称，预计印度将按计划禁止以任何形式使用加密货币，不过，会向加密货币持有者提供 3 到 6 个月的过渡期，供其完成清算。...

链闻消息，去中心化服务平台 Avalanche （AVAX）表示，已发布新客户端 AvalancheGo V1.2.0，并敦促 Avalanche 验证者务必更新节点，以保持网络的连续性。此升级解决了 X 链（即 DAG）、 C 链（智能合约平台）和 P 链（验证者帐户管理）之间的传输性能问题。...

链闻消息，据新华社报道，中科院软件研究所研究员张振峰与合作团队在区块链核心技术拜占庭容错（BFT）共识研究中取得创造性突破。该成果发表在第 27 届国际计算机与通信安全大会上。研究团队提出了小飞象拜占庭容错（DumboBFT）算法，解决了异步共识算法设计的理论难题，且在性能上大幅提升并全面超越了当前工业界采用的蜜獾拜占庭容错（HoneyBadgerBFT）算法，可为我国区块链基础设施建设提供强安全、高性能、可扩展的新一代技术。

链闻消息，波卡生态智能合约平台 Plasm 表示，已成功在本地实现将原生代币 PLM 转账到波卡 DeFi 平台 Acala 的用例，之后将在 Rococo 上构建下一个跨链用例。

链闻消息，基于 ZK Rollup 扩容技术的 AMM 去中心化交易所 ZKSwap （ZKS）预计将在 2 月 14 日 20 点完成主网部署，并将于今日移除 ZKS 在 Uniswap 上面 50% 的流动性，以在主网上线前添加到 ZKSwap。此外，ZKSwap 将共分发 500 万个 ZKS。锁仓活动会在主网上线时开启，首期活动将持续 2 周，合计匀速线性分发 100 万个 ZKS。流动性挖矿将分发 150 万个 ZKS, 分别支持 ZKS、wBTC 、HBTC、ETH、USDC 5 个币种兑 USDT 的交易对，活动持续时间一周。交易即挖矿活动将分发 150 万个 ZKS， 分别支持 ZKS、SUSHI、UNI、1INCH、LON、WQTUM、AAVE、LRC、ALPHA 和 DODO 10 个品种兑换 USDT 的交易对，活动持续时间一周。...

链闻消息，美国纽约市长候选人杨安泽发推表示，「若竞选成功，会致力于将纽约市打造成比特币和其他加密货币的枢纽中心。」

链闻消息，Coinbase Custody 现已支持 SushiSwap 代币 SUSHI 和支付集成解决方案 Utrust 代币 UTK 的充提。

链闻消息，Tezos 核心开发者 Nomadic Labs 在 Edo 的新票证功能中发现了一个关键漏洞。Edo 是 Tezos 协议的新版本，预计将于 2021 年 2 月 13 日发布。发现漏洞后，Tezos 最终选择在 2 月 10 日发布一个 v8.2 修复版本，其中包括 Edo 的补丁。官方表示，运行 v8.2 的节点将自动采用补丁版本，而非原始版本的 Edo。其要求任何节点需立即将其升级为 v8.2 新版本，运行 v8.1 或更早版本的节点将无法与新链通信。

2月7日17:00，链安 财经 邀请到Asclepius三位重量级嘉宾，2010年诺贝尔物理学奖得主安德烈•海姆和2006年诺贝尔物理学奖得主及Asclepius中文社区PR李佩来到链安访谈间带来“Asclepius医神 全球智能医疗之王”的主题分享，直播中，李佩分享到， Asclepius是一家医疗智能公共连锁企业，是一家以“医疗、支付、借贷、个性化支付”为特色的公共连锁机构 未来它是基于Polkadot中继链上的平行链，可以是多链的公共链，旨在成为波卡生态医疗领域最杰出的石墨烯平行链。Asclepius创新性结合区块链技术运行使得用创新的药物或最好的医疗服务以最高效的方式解决大量治疗难度高的疾病成为可能性。 目前Asclepius团队拥有超过50名医疗行业与区块链行业专家，链接国际上数家顶级医疗实验室机构深入合作，核心团队人员正在涉及的创新药领域包括（抗抑郁药品，癌证特效药品，新冠疫苗，眼部护理药品等等）并都取得了优益的进展。

12:00-21:30关键词：IOTA基金会、欧洲央行、eToro数据、MicroStrategyCEO 1.IOTA基金会发布去中心化预言机解决方案 2.欧洲央行执委会成员：数字欧元将提供简单、安全和可靠的支付方式 3.观点：特斯拉购买比特币是BTC大规模普及的先兆 4.eToro数据：比特币投资者平均年龄为35岁，85%为男性 5.MicroStrategyCEO：比特币是世界上最稀缺的资产，它是数字黄金 6.印度财政部长：专家小组提议对私人加密货币实施禁令 7.KeepChange遭遇攻击比特币未被盗但用户数据丢失 8.数据：昨日超过100BTC的转账达到1328笔

2月9日消息，yearn.finance官方发推表示，yDAI保管库已恢复，Yearn与YFI共同开设一个制造商保险库，铸造970万个DAI，并使yDAI Vault完整。这是一次“有仪式的庆祝活动”，不要指望它再次发生，下次一定要确保购买保险。

Alpha Finance 提出了一种较为安全获取 LP Token 价格的方法，使针对数量进行控制的攻击变成不可行或成本非常高。

链闻消息，以太坊 2.0 客户端 Nimbus 发布 v1.0.7 版本，它提供了额外 slashing 保护服务，并进一步提高了性能。该版本还引入了 BLS 签名验证的优化批处理（更快的同步速度和减少 CPU 负载），并进一步改进了子网漫游证明（减少带宽和 CPU 使用）。链闻此前报道，Nimbus 曾于 2020 年 11 月发布 v1.0.0 候选版本，以支持以太坊 2.0 创世区块启动。

链闻消息，高性能公链 Solana 宣布已正式启动启动以太坊双向跨链桥 Wormhole，允许用户将 ERC20 代币转换成 Solana 的 SPL 标准代币，以用于 DeFi 应用中。Wormhole 允许用户将 ER20 代币锁定在以太坊智能合约中，并在 Solana 上铸造相应的 SPL 代币。为了实现这一目标，它将依赖于一系列名为「守护者」的「跨链预言机」，该「预言机」将由一组节点运营商来组成，这些运营商包括顶级 Solana 验证者节点以及其他系统的利益相关者，与 Solana 和 Serum 的利益高度一致。官方表示，在未来几周内，Wormhole 还将增加对 Terra 的支持，并将其升级为三向跨链桥。此外，Solana 还将与钱包团队合作，将 Wormhole 支持的跨链转移集成到应用程序中。

这其实就是 FRI 协议的核心思想，下面，让我们来详细介绍 FRI 协议的过程。

链闻消息，波卡生态基础协议 Bifrost 宣布已成功集成跨链 DEX 协议 Zenlink 跨链模块，并基于 Rococo V1 实现了平行链间的跨链资产转移，同时发布了跨链资产转移的演示视频。链闻此前报道，2020 年 12 月，Bifrost 宣布与 Zenlink 达成合作，双方将围绕波卡 Staking 流动性与 DEX 进行深入合作，包括提供技术支持、社区合作、生态建设、市场拓展等方面。此外，Bifrost 将与 Zenlink 在 Rococo V1 上 探索 合作，通过集成 Zenlink DEX mole 的方式优化 vToken 的交易体验。

Nodle 通过软件和连通性证明算法来扩展网络，该算法基于基站数量、网络带宽和地理覆盖范围。

企业以太坊联盟（EEA）调查开发者使用的智能合约语言、开发工具、客户端。

为什么说 ChainAPI 是对预言机 API 市场 Honeycomb 的一次重大迭代？

如果你不满足于 DODO Vending Machine，想要以下几个特性：*能不能支持单边充提***能不能随时改变价格曲线***能不能让价格从零到无穷大分布**那么 DODO Private Pool 就是最适合你的产品。这是一个极度灵活，能满足专业人士需求，同时简单易用的产品。我们之 ...

铸币功能、白名单功能和冻结功能。

链闻消息，波卡 DeFi 项目 Equilibrium 推出以太坊跨链桥，可桥接以太坊和 ERC-20 代币并完全兼容 DeFi 服务套件。这一加密基础设施最初来自 Chainsafe，Equilibrium 对其进行了轻微修改，使其与项目更加适配，具体来说，Equilibrium 使用 Web3 来处理以太坊合约，而不是 Chainsafe 的控制台工具，使双向桥接成为可能，ERC-20 代币可以和以太坊区块链之间自由转换。此外，Equilibrium 还建立了一个记录桥接活动的系统，针对并行工作请求和黑客攻击等内容进行了压力测试。

链闻消息，由莱特币基金会资助的 Grin 开发者 David Burkett 发推称，「莱特币 MimbleWimble 协议初始代码将完成，预计将在 3 月 15 日完成审核。」...

Ⅲ 谷歌云正在中国招聘“区块链业务发展经理”，区块链为何能够迅速发展起来

据CoinDesk的消息，互联网云计算巨头谷歌云（Google Cloud）正在中国招聘“区块链业务发展经理”。根据不确定消息显示，谷歌云招聘的该区块链业务发展经理，主要负责向为C级高管销售企业账户。总所周知的是谷歌云拥有大量的区块链产品，如区块链钱包和区块链浏览器。2018年，是区块链技术颠覆科技界之年，顶级互联网公司纷纷布局区块链技术，不甘落后的谷歌则是与Digital Asset合作，将区块链技术与谷歌云整合。2020年5月，谷歌与Theta Labs合作，旨在通过谷歌云帮助车载视频交付网络用户，实现谷歌云的落地。通过研究，区块链可以运用于多达十四个领域。那么加快区块链技术基础设施建设便成为重中之重。

Ⅳ 在黑马程序员学完区块链以后可以做什么

黑马的go语言与区块链已成为黑马的耻辱，垃圾学科，说是go服务器开发和 区块链开发两个方向，但是5个月的课程学完，go只学了个一个月的基础，并发只讲了简单的爬虫，就在官网宣传可以做高并发的后台服务器开发，完全是虚假宣传，吸血工厂，多少人贷款来学，结果浪费半年时间可能还要面临找不到工作

Ⅳ 区块链就业薪资大概是多少

从最新的招聘岗位数量来看，go语言目前是稀缺的高新语种之一。
北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k
我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高

Ⅵ 区块链技术人员就业前景怎么样

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：

第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。

第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。

第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。

Ⅶ 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

Ⅷ 区块链凭什么这么火

区块链凭什么这么火
今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。
相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万 有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。
“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。

Ⅸ #贵州永荣区块链技术开发有限公司#您好，对数字货币感兴趣，很想去贵公司面试，希望HR给个机会

您好，很抱歉给您造成误解，因之前我司协助分公司招聘的【.net工程师】岗位，由于实际办公地址与初试面试地址福田不在同一地方，您不能因为办公地点不在同一地点，就说我们是骗子公司，当然以您的条件没有通过初试，您个人能力以及品质，通过这个也就很清楚的了解了。 来自职Q用户：用户2528483
骗子公司，办公地点时常换，骗我去面试 来自职Q用户：匿名用户

Ⅹ 500万年薪都挖不到区块链人才的原因

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。

宋沫飞对记者称，在实际开发过程中，单纯的掌握一些区块链工具的使用是远远不够的，由于区块链在效率和可扩展性等方面仍存在很多问题，这就需要开发人员能对区块链的底层平台进行改进，来满足实际应用的需求。而区块链技术集密码学、计算机网络和博弈论于一身，是一个典型的复合型综合学科，掌握并理解区块链的底层技术并非一朝一夕之功。

在猎聘网首席数据官单艺看来，区块链的核心是一种基于互联网分布式信任系统的社会关系和商业模式的改变，而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。