馬雲算力是生產力

區塊鏈技術應用領域有哪些?

1、區塊鏈技術應用領域之醫療保健行業

醫療保健作為一個行業，將從區塊鏈整合中受益最多。

身份管理：基於區塊鏈的患者識別系統可以改善最危險和最棘手的問題與患者健康記錄不匹配。

數據保護：醫療行業通常是數據泄露次數最多的行業。該數據包括患者、醫生和醫療記錄等機密信息。去中心化系統可保護數據免受本地節點的攻擊或故障。基於區塊鏈的系統還將使醫院和患者之間的數據共享更安全，更快捷。

防止欺詐：不幸的是，這個問題幾乎在每個行業都很常見（雖然有變化）。在醫療保健行業，欺詐通常是指偽造的醫療記錄、索賠和工作證明。但是，防篡改的哈希分類賬可以解決這個問題

據人民網消息，6月15日，在「2019電商知識產權峰會」上，人民網輿論與公共政策研究中心和版權渠道部聯合發布《中國電商知識產權保護創新實踐研究報告（2019）》。

報告指出，區塊鏈技術的不可篡改與交易可追溯特性為電商打假提供了新的手段。來自全球品牌的電子存證，可以藉助阿里知識產權保護平台，通過區塊鏈直接鏈接到互聯網法院，為訴訟維權提供依據。在阿里平台上，每天有超過3000萬件新發商品、15億件存量商品享有阿里知識產權保護體系服務。區塊鏈技術的應用，將使阿里平台上的千萬中小企業、品牌商和創業者受益。

Filecoin在3月26日出現大漲後，封裝成本突然大增，很多礦商減少封裝，當天新增有效算力下降到15.62P,但3月27日再度回升，大增到47.94P，平均每天的有效算力繼續維持在30P左右。

按照目前Filecoin幣價1000元左右，質押幣大概10個Fil，Gas費大概3到5個，加上營銷成本，單T算力成本已到1.5萬左右。

接下來，FIL市場將無幣可流通，供不應求，還可能會推高FIL幣價。

Filecoin首年的全網規模。按著每日的增速，今天開始到10月中旬，能達到6.7EB。現在全網的總規模是3.4EB.按照這個增速，預計在10月中旬，全網首年的增速可達到10.17EB,可見Filecoin全網的增速是多麼快速，也從正面反應出，Filecoin的熱度以及共識度是多麼的高。

首年每日對FIL幣的需求。截至3月22日，到10月中旬，按照平均每天增速達到32.74PB，來計算，按照單T需要10個FIL質押，GAS需要3個FIL，總需求量達到8800萬FIL。再加上截止3月22日全網質押5113萬FIL，銷毀為1943萬FIL,合計首年Filcoin挖礦的需求FIL的量達到5859萬FIL。

4月中旬投資人釋放量每天減少28萬FIL。首年的總流通量按照四月中旬減半，到10月減半前，市場每天供應為32萬FIL，10月中旬之前，預計全網總流通量為5760萬，這只是4月中旬到10月中旬的一個總流通量。如果在加上4月減產之前的流通量，按照每天60萬的產量，並為期180天釋放，那麼到4月中旬總流通量為一億零八百萬，市場總流通量為一億六千五百六十萬。

按照市場供需關系，市場上的流通的FIL幣，首年的流通量，只會不斷的進行通縮，市場上的FIL幣只會越來越少，目前市場流通的FIL幣為3000多萬。

根據以上供需數據計算，到10月中旬，投資人釋放量每天減少8.8萬，市場流通的FIL幣只有700多萬，並且還有一個關鍵點，目前市場上越來越多的持幣大戶，都將他們的FIL幣進行抵押挖礦，並且，這些都是作價值投資，因為他們非常看好Filecoin的前景，那麼，只會導致市場上的FIL幣進一步加縮。最終可能會導致市場上根本無幣可流通，從而引發市場供需嚴重不足，促使幣價上漲。

以上足以證明全球頂級機構，及全球政府，對IPFS技術的高度認可，更表現出全球人民對數據存儲的安全長久穩定，以及高性價比的剛性需求。

現在Filecoin暴漲後，在區塊鏈的各個項目中，哪一個是最值得參與？

第二，高性能公鏈，也就是高TPS公鏈。這其中渾水摸魚的太多了，99%的項目都是假的！稍有不慎就被割韭菜，所以，最好遠離！

第三，波場，我真不願意推薦孫割的項目，它只是一個EOS構架的類中心化項目，但是它有USDT通道又是以太坊生態外溢最大受益者，你看以太坊搞layer2就是眼饞波場，沒辦法，形勢比人強啊！

因此，即使現在Filecoin門檻不斷提高，單T產量也會不斷下降，Filecoin網路每日增速，仍然維持在30PB左右。而且，越來越多的大機構、大公司會利用自身大資金的優勢，通過批發式的大量的采購，攤低進場成本，湧入Filecoin。

但是，對於個人投資者而言，很難做到降低成本，所以，趁現在還比較低的門檻和紅利期較高的收益，加入Filecoin挖礦，越早進入越有優勢。

投資，不要以自己的好惡來做生意。比如，你做帽子賣給美國，你喜歡特朗普，給他做帽子，但是，你也要給拜登做帽子，不能因為自己的好惡而影響生意，並且，萬一猜錯了呢？再說，對於比特幣，巴菲特與比爾蓋茨都不看好，但並不代表他們就不採取行動，堅信他們一定會有行動，作為基本的風險對沖，因萬一自己判斷錯誤了呢？

觀點和態度是一碼事，但從理性上來說，該干什麼就要干什麼，這才是理性經濟人的合理做法。如果把自己的好惡觀念，與所做的事混在一起，結果是很悲慘。因為自己的命運被自己的認知牢牢鎖定，沒有一絲突破的可能性，看似少了很多風險，但卻少了無限可能，也就說只要把風險劃定一個邊界，其實就可能會擁有無限變數。從本質上說，確定性是人性中深刻追求的東西，有些人也稱之為安全感，但是，他們根本沒有意識到，在未來充滿不確定的世界中，充滿變化的世界中，不敢冒風險才是最大的風險。所謂的「冒險」，只是接受信息的密度不足，導致認知的偏頗，所以，在認知的范圍外，就是認為冒險。比如2009年的比特幣，你不敢冒險，到現在已成結果，看看自己在這場風險中，損失之巨大。

同理，今天的Filecoin給帶來的歷史機遇，也會稍縱即逝，為抓住機遇，用空杯的心態，認知Filecoin,Filecoin擁有眾多頂級投資機構，順著成功的投資者腳步走，讓投資不再迷茫。

#歐易OKEx##比特幣[超話]##以太坊##數字貨幣#

4. 馬雲的理論"「yes理論」、「懶人理論」、「唐僧團隊理論」"這是什麼理論 詳細介紹下 謝謝

唐僧團隊理論：眾人周知西遊記的故事。一個為了同一目的：去西天取經的團隊。西遊記人物分析
孫悟空----沙和尚----唐僧----豬八戒----
西遊記人物分析—唐僧
任何時候他都沒有說過放棄。不管遇到什麼艱難險阻，也不管遇到什麼誘惑。記得電視中有個小國家聘請他去當國王的，有些大款要給他成家立業的，但是他從來不會放棄去西天取經這個偉大的目標。他還是一個非常自律的人，苦行僧般的剋制，對自己要求十分嚴格，自我控制和自我約束能力極強。
他是團隊的核心、執著、自律；
西遊記人物分析—孫悟空
沒有孫悟空的能量許多事情就沒法干成。但是，吳承恩先生為什麼要孫悟空頭上套一個箍，其中可大有學問。孫悟空是個比較任性的人，容易情緒化，沒有這個緊箍咒，孫悟空肯定是跟不到最後的。我們可以把這個緊箍咒比作團隊的基本的價值取向，孫悟空受緊箍咒的約束，說明他對團隊的基本價值觀是認同的。孫悟空一偏離團隊目標，唐僧就把緊箍咒一念，孫悟空就在地上打滾，從而回到團隊目標的軌道上來。
他是能量大，敢作敢為，富有創造力、闖勁、沖勁，任性。
西遊記人物分析—沙和尚
沙僧是個老黃牛式的人物，可以是為本事不大但對團隊的價值觀念強烈認同的人。團隊中此種人也得有，而且是不可或缺的。如果沒有沙僧的話，我想那副膽子恐怕多數時間只有唐僧自己挑了。孫悟空高興時挑，不高興就撂。給八戒挑吧，心裡還不是很踏實。別看沙僧本事不大但須臾離不開。
他本事不大，勤勤懇懇、任勞任怨，勤奮、忠誠、可靠
西遊記人物分析—豬八戒
豬八戒的作用也是不可或缺的，有一個社會心理調查發現，男性比較喜歡孫悟空，而女性普遍比較喜歡豬八戒。人很醜，但很溫柔。脾氣好，天生樂天派。他總是給團隊帶來樂趣、幽默。假若沒有豬八戒的話，團隊氣氛會沒有活力，沒有情趣，變的枯燥無味。
八戒還是一個處理人際關系的高手。這個團隊經常出現的情節是，孫悟空闖禍了，唐僧一氣之下把他攆走了，但真正遇到困難時，又想到孫悟空，要是悟空在就好了。此時八戒出現了，他善解人意，知道唐僧需要他出來說點什麼。八戒說，師傅啊，你就把孫悟空叫回來吧，你就給我一個面子吧。試想這些話都是唐僧自己想說的話，但礙於領導者的權威又無法說出來。沙僧因其個性原因說不出這樣的話，也就只有豬八戒來說。假定沒有八戒，這個團隊不就分裂了嗎，八戒還善於與外界打交道，許多外部力量的支持都是八戒爭取來的。
他是活力、幽默、善於處理人際關系。
人無完人，而一個團隊卻可以完美。
我認為一個理性的團隊最好由不同類型的成員組成，長短互補，從而保持功能上的均衡。
以上八種角色既有長於主外，又有長於主內；既有長於理想，又有長於現實；既有舉重若輕，又有舉輕若重；既有長於事，又有長於人；既有長於立，又有長於破；八面玲瓏，不所不包。不能預測一個團隊一定成 功，卻可以預測一個團隊一定失敗。
我們要用人之長
A、我們一般在談到用人所長時更多是指要用人業務上的長處。業務上的長處固然要用好，但這只是人長處的一個方面，人個性氣質上的長處，即人的稟賦，同樣是非常重要的人力資源，領導者應該把人的這個資源用好用活。依據人的稟賦用人，使人的秉性自然流露，人會心情舒暢，且其能力能得以充分施展。
B、江蘇華西村的吳仁寶，曾說過這樣一句富有哲理的話：人沒有廢物，只有放錯地方的財富。吳仁寶當年與禹作敏齊名，一南一北，創造了中國鄉鎮企業發展的神化，禹作敏晚節不保，吳仁寶仍然再創輝煌。吳仁寶這句話有理，急性子有急性子的用法，慢性子有慢性子的用法，舉重若輕者有舉重若輕的用法，舉輕若重者有舉輕若重者的用法。用人不得其法，當然財富就變成了廢物。
C、用好人的業務上的長處不難，因為人們業務上的長處是比較容易把握的，只要領導者本人沒有疾賢妒能的毛病就可。但是要用好人稟賦上的長處，必須對人性有深刻的了解。所以歷史上大成功的領導者總是那些對人性有深刻洞察力的人，他們能把人看透。
D． 毛澤東常評論劉鄧大軍的兩位主帥，一位舉重若輕，一位舉輕若重。

鄧小平是位舉重若輕的人才：重宏觀、看大局，在復雜紛紜的事物中把握問題的本質，提綱挈領、切入實際，且具有很強的推進事物發展的能力。劉伯承是老帥中有名的細算力過人的人，舉輕若重，善於把細小的事情策劃得萬無一失。劉鄧搭配，毛澤東顯然不僅考慮到兩者的業務專長，更重要的是考慮兩者稟賦上的互補。

毛澤東用羅榮桓配合林彪更是用心良苦。林彪是個戰爭天才，但毛病也不少：個性孤僻，不善於與人打交道。作為一個軍中主帥，不能只會打仗，還要帶隊伍，協調各方關系和矛盾，而這方面林彪很不擅長。毛澤東選中羅榮桓去配合林彪。羅榮桓人品高尚，被稱為軍隊「聖人」，心胸開闊，不會去計較誰說了算。再之，羅榮桓長於思想工作，擅長協調矛盾和關系，帶隊伍的能力強。林羅配合，相得益彰，使這支隊伍在解放戰爭中屢建奇功。在一定意義上說，林羅是相互造就。
E．為什麼說個性氣質方面的短處就必須容呢？一是因為人的個性氣質的短處與長處相伴相生的，有一個突出的長處同時必伴隨一個突出的短處，只想要人的長處，而不容人的短處，那這世界上無可用之人了；二是因為個性氣質上的短處是中性的，無絕對意義上的好壞之分，從一個側面看是短處但從另一個側面看則是長處。如處事謹慎是短處還是長處，不好說，有的情況下是短處，有的情況下則可能是長處；三是因為個性氣質上的短處是先天素質和後天經驗長期融合的產物，具有相當的穩定性，不是說改就能改的，有的人可能一輩子也改不了。
B、從個性氣質上看人的缺點是優點的延長。生活中人們常這樣來評論人，這個人的優點是實在，缺點是太實在；這個人的優點是細，缺點是太細；這個人的優點是點子多，缺點是想法太多。如此說法，恰如其分地印證了缺點與優點相輔相成的觀點。作為領導者，用人的長處大家都這么想，但是由於缺少容人的雅量，因而也得不到可用之人。毛澤東經常用一句古話教育高級幹部：水至清則無魚，人至察則無徒。
C．有大胸懷才能寬容才性氣質各異的人才，求大同存小異，集優秀人才於麾下。毛澤東事業發展的頂峰時期是延安和西柏坡時期，此時期也是他心胸最開闊的時期。當時中央五大書記：毛澤東、朱德、周恩來、劉少奇、任弼時，這五位領袖出身背景很不一樣，毛澤東富裕中農出身，劉少奇地主家庭，周恩來出身舊官僚，朱德出身雇農，任弼時出身教書先生。他們教育背景不一樣，毛澤東是個土知識分子，其餘四位都是有留學背景的；早年工作的思路不一樣，毛澤東歷來重視農民運動，劉少奇搞工運，周恩來長期領導城市地下工作。五個人個性氣質很不一樣，任弼時果決，周恩來細膩，朱德溫和、毛澤東寫意、劉少奇工筆。這幾個人中確實有如同毛澤東說的，曾經反對過自己而且被歷史證明反對錯了的人。這五位領袖是經過長期革命實踐選拔出來的黨內最優秀的領導人才，在新的歷史時期，大家都認同毛澤東同志的路線，毛澤東把大家緊密團結在周圍，不計前嫌，精誠合作，領導中國革命取得輝煌的業績。建國以後，，毛澤東本人不太謹慎了，尤其是1957年以後，開始聽不進不同意見了，喜歡與一些抬轎子、吹喇叭的人在一起，因而事業開始出現敗筆，乃至出現「文化大革命」這樣災難性的後果。偉人尚且如此，何況凡人呢？

5. 2017世界互聯網大會上大佬們說的哪句話讓你印象深刻

1、20年前我剛成立卡巴斯基時，那是1996年，今年2017年，我們現在從1997年的時候有一年找500個惡意的軟體，10年以後也就是2007年的時候我們當時收集了200萬個惡意的軟體，如今，每天可以找到30萬個以上新的病毒樣本。會議的三天中，會找到100萬個新的，獨特的，病毒樣本。所以，網路病毒的問題是非常大的，而且是跨國的，經濟化的。而且是跨國的，經濟化的；

2、今年2017年，我們預計將會收集到9000萬個新的惡意的樣品，從500個到200萬個到9000萬個；我們現在面臨的跡象就是很復雜的一個互聯網的形勢；

3、我們周圍現在已經被智能化的設備所包裹其中，很不幸的很多這些系統是非常脆弱；

4、我們非常依賴於網路，網路是被保護，但是保護的還不夠，所以這就是我們經常說的網路恐怖主義，這也是個非常嚴重的問題；

5、網路恐怖主義也是個嚴重的問題。但我對網路安全的未來還是樂觀的，我們要開展合作，包括私營部門的合作，包括開展很多的行動，包括利用新的技術，讓它變得更安全，所以我們應該一起努力。

互聯網時代，傳統企業需要了解行業市場最新的資訊，並分析其本質，建立面向市場變化的組織體系，時刻保持對市場變化的高度敏感，避免與時代脫節。

（本文圖片來源於世界互聯網大會官網）下期更多精彩，請關注【鏈接世佳】公眾號