福州數字貨幣招聘

❶ 中國人民銀行招聘條件是什麼

2020年度中國人民銀行招聘下半年才開啟，想備考人行的小夥伴們可以來看看是否符合人行報考條件。以下是2019年度中國人民銀行招聘的條件，給大家參考!
招考(招聘)單位、對象、專業和報考條件
(一)招考(招聘)單位
中國人民銀行各分行、營業管理部、省會(首府)城市中心支行、副省級城市中心支行、分行營業管理部、地市(州)中心支行、縣(市)支行為本次分支機構人員錄用招考的用人單位。
中國人民銀行直屬單位是參與、支持或保障人民銀行履行中央銀行職能的企事業單位。中國人民銀行機關服務中心、中國人民銀行金融研究所、金融時報社、中國人民銀行清算總中心、中國錢幣博物館、中國金融培訓中心、中國人民銀行數字貨幣研究所、中國人民銀行金融信息中心、中國人民銀行鄭州培訓學院、中國印鈔造幣總公司、中國金幣總公司、中國金融電子化公司、中國金融出版社為本次直屬單位工作人員招聘的用人單位。
以上單位在本次人員招考(招聘)工作中統稱為招考(招聘)單位。
(二)招考(招聘)對象
納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校應屆畢業生(以下簡稱"應屆畢業生"，不含定向培養、委託培養畢業生)，具有商業性金融機構、經濟部門及相關專業工作經歷的社會在職人員(以下簡稱"社會在職人員")和留學回國人員。
2017年1月1日以後取得國(境)外學位的留學回國人員，未落實工作單位的，可以按照應屆畢業生報考。
(三)招考(招聘)專業及職位需求
分支機構人員錄用招考專業主要包括：經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理(側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業)、英語共7類專業。部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生(不含計算機專業，下同)以及安全保衛、中文、小語種、考古(歷史)專業人員。具體專業及職位需求詳見《中國人民銀行分支機構2019年度人員錄用招考簡章》。
直屬單位工作人員招聘專業及職位需求詳見《中國人民銀行直屬單位2019年度公開招聘職位需求信息表》。
(四)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、遵紀守法、具有良好的品行;
4、年齡在18周歲到35周歲之間(1982年10月10日至2000年10月10日期間出生);
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具有納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷且學士及以上學位(個別艱苦邊遠地區分支機構放寬至大專學歷)，專業對口，同時還應具備《中國人民銀行分支機構2019年度人員錄用招考簡章》及《中國人民銀行直屬單位2019年度公開招聘職位需求信息表》中報考職位所需的資格條件;
7、留學回國人員學歷要通過教育部相關部門的學歷學位認證，並有我駐外使領館開具的留學回國人員證明。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被機關、事業單位開除的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考。
中國人民銀行分支機構和直屬單位根據職位要求，在綜合考慮報考人員的個人信息、學歷學位、專業情況以及工作經歷後，進行資格審查和擇優篩選。

❷ 數字人民幣真的來了，它將如何影響每個人的生活

這是白話區塊鏈的第 1344 期原創
作者 | hebao
出品 白話區塊鏈（ID：hellobtc）

6月5日，繼深圳（5萬份，每份200元）、北京（20萬份，每份500元）等地相繼向居民發放數字人民幣紅包之後，上海也緊隨其後，開啟「數字人民幣 五五歡樂購」紅包活動——共計35萬份，每份金額55元。

作為數字人民幣研發落地進程中的又一次常規性測試，這也意味著我國的法定數字人民幣DCEP（Digital Currency/Electronic Payment）很快要向公眾正式亮相，即將走進並改變我們的時間窗口越來越近。

01
低調潛行，一直走在前列的數字人民幣

2019年6月Facebook發布私人數字貨幣計劃Libra的白皮書後，從某種程度上講就是一管催化劑，倒逼央行們的原有數字貨幣計劃加碼提速，極大刺激了各國央行對央行數字貨幣（CBDC）及全球穩定幣體系的興趣。

而在2020年以來新冠疫情的沖擊之下， 全球主要國家央行對央行數字貨幣的概念研究、測試推廣動作更是明顯提速 ，其中作為中國版的CBDC，我國的央行數字人民幣（Digital Currency/Electronic Payment）應該是最亮眼的明星之一。

不過可能與普羅大眾尤其是加密圈很多朋友的認知相反，雖然我國對以虛擬貨幣監管動作頻頻，態度和舉措都極度審慎，但在對區塊鏈技術的實際研究、落地應用上，卻並不完全居於人後。

往年央行數字貨幣研究所的公開招聘信息

尤其是數字人民幣的研究、測試、落地，我國事實上一直走在世界各主要國家前列：

截至2021年5月，數字人民幣的試點地區已經經歷了多輪測試規模擴大，從最初的蘇州、青島等地的小規模實踐，到如今已包含深圳、上海、海南在內的3個一線城市（省級行政區），及成都、長沙、西安、青島、大連共計5個主要城市的最新測試格局，此外也包含了北京冬奧會、雄安新區這2個特別的使用場景。

簡言之， 目前整體覆蓋格局可以概括為 「十地一場景」，基本實現了小步快跑的測試要求和落地安排，已經完成了研究、測試等所有的前期准備 ，真正「呼之欲出」。

那數字人民幣推出的首要考量究竟是什麼？又是否會對目前的數字貨幣行業帶來根本沖擊？

02
數字人民幣核心定位是在現有貨幣體系中實現「現鈔的數字化」

其實嚴格意義上講，數字人民幣和Libra、比特幣等加密貨幣相比並不是一個維度的事物，也不是專門為了「對付比特幣」而生。

因為不同於後者跳脫出既有信用法幣圈子的全新「攪局者」身份，數字人民幣本質上只是法幣（嚴格意義上講是紙鈔、硬幣）的數字化形態，將數字人民幣類比做人民幣在「印刷技術」上的進步或許更能直觀地理解：

數字人民幣只是將人民幣從紙張（金屬）的載體形式轉換為了數字化的字元串，其它層面濤聲依舊—— 「由央行發行，與日常使用的紙幣有同等的法律地位，從法權上效力和安全等級最高」 。

所以央行發行數字人民幣的目的，主要是基於現有貨幣體系中現鈔（紙鈔、硬幣）發行中暴露的種種問題：譬如現鈔（紙鈔、硬幣）為洗錢、腐敗、販毒等一系列違法犯罪活動的滋生壯大提供了絕佳空間，同時也為央行感知經濟 社會 的資金流向帶來監控死角，使得貨幣政策的效果反饋大打折扣，最終導致央行的貨幣政策偏離預期目的。

而替代了現鈔的數字人民幣，則能明顯幫助央行解決上述現有貨幣體系中的種種問題：

1、數字人民幣能大幅降低發行、兌換等成本

根據CEIC截至2021年3月的最新數據，我國人民幣M0（簡單理解為紙幣、硬幣等現鈔）近5年來持續走高，目前已經突破8.65萬億，每年都需付出高昂的現鈔發行成本（印刷、發行、押運、流通、破損、銷毀等）及兌換過程中的摩擦成本。

2016-2021的M0增長

而在數字人民幣體系一次性搭建成型後，可以大大降低現下現鈔發行、兌換過程中的高昂成本，理論上後續也只存在對應數字人民幣體系的運營維護成本，且逐年邊際遞減直至趨近於零。

同時數字人民幣相比現鈔也可提高流通過程中的透明度與流通效率，從而有效提升支付清結算的效率和央行對資金流動的監控。

有朋友可能會說，如果是降低紙幣等發行、兌換的成本並提升資金流向監控能力， 那現有的微信支付、支付寶支付等第三方支付就可以實現，那為何還要「多此一舉」呢？

關鍵就在於第三方支付依賴於傳統銀行賬戶，無法滿足公眾對於匿名兌換、線下兌換的兩個關鍵需求，從而 不可能完成取代現鈔的 歷史 使命 ：

譬如公眾在去葯店購買計生物品等類似希望實現隱私保護的匿名支付需求時，百元大鈔明顯優於第三方支付；

譬如飛行模式、偏遠山區、境外兌換等無網無支付系統的支付困境及因地震導致的金融基礎設施癱瘓等極端情況，百元大鈔也明顯優於第三方支付。

2、數字人民幣可實現匿名、離線兌換

而數字人民幣則針對性解決了上述兩個問題，從而可徹底實現對現鈔的優勢替代。

首先，數字人民幣在賬戶模式上是松耦合的，這意味著用戶既可以選擇將數字人民幣錢包與自己已經開設的銀行賬戶綁定， 也可以選擇僅憑數字人民幣錢包、脫離傳統銀行賬戶體系獨立使用 ，就像我們目前任意一個錢包地址一樣，可以脫離銀行賬戶生成、使用。

這樣數字人民幣在消費場景內的閉環流轉可以完全脫鉤銀行賬戶，實現等同現鈔的匿名支付屬性，除非用戶需要在「數字人民幣錢包——銀行賬戶」之間充值、提現，否則用戶與用戶之間的數字人民幣相互轉賬支付，無需進行個人數字人民幣錢包與個人的綁定，滿足了人民幣現鈔原先只有人民幣現鈔支付獨有的匿名支付場景需求。

此外， 數字人民幣還通過支持付款方和收款方的「雙離線支付」 ，從而實現現鈔支付的線下全覆蓋優勢，擺脫了對網路的依賴，在面對一些特定的使用場景時依舊能夠滿足支付需求。

一言以蔽之，數字人民幣核心目標是在現有貨幣體系中實現「人民幣現鈔的數字化」，同時它也藉助匿名支付、離線兌換的優勢，確實可以徹底替代公眾的現鈔支付需求，有望幫助我國最終完成「無現金 社會 」的願景。

03
數字人民幣有助於央行應對類似Libra等穩定幣的挑戰

我國的第三方支付經過多年發展，目前市場規模和使用形式在國際上都處於領先地位，用戶使用教育、商家基礎設施也已基本健全，支付電子化、數字化形式已經成為主要潮流。

而傳統現鈔支付在第三方支付的爆發式增長中逐步式微，私人數字貨幣也在不斷完善差異化數字支付需求， 二者在一定程度上削弱了央行貨幣政策的影響力，同時也為央行支付、結清算等方面的監管能力實現帶來了較大挑戰。

因此數字人民幣的推出適逢其時，作為國家信用背書、央行發行的數字化形態的法定貨幣，它在第三方支付完成市場教育的基礎上，通過法定貨幣的數字化進一步提高了支付系統效率，不僅能夠滿足人們對支付安全、效率、隱私以及便捷的需求，提升人民幣支付的便利化水平。

更關鍵的是還能減少人們對支付寶、微信等第三方平台移動支付的依賴 ，並可有效應對Libra等全球穩定幣的技術革新沖擊，增強我國現有支付體系的魯棒性，保護人民幣的貨幣主權和法幣地位。

因此，雖然數字人民幣的核心定位是對我國現有的人民幣體系做數字化的「升級強化」，但在面對以Libra為代表的穩定幣，尤其是它們所掀開的數字貨幣及貨幣主權博弈的全新維度時，明顯相比現有的貨幣體系更具競爭力。

筆者也已在第一時間申請了上海的數字人民幣紅包活動，在上海的朋友也可以嘗試一下，期待我們的數字人民幣早日與大家正式相遇。

❸ 人民銀行招聘專業都有什麼

參考2020中國人民銀行的招錄公告上的專業要求：
招考(招聘)專業及職位需求
分支機構人員錄用招考專業主要包括：經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理(側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業)、英語共7類專業。部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生(不含計算機專業，下同)以及安全保衛、中文、小語種專業人員。具體專業及職位需求詳見《中國人民銀行分支機構2020年度人員錄用招考簡章》。
直屬單位工作人員招聘專業及職位需求詳見《中國人民銀行直屬單位2020年度公開招聘職位需求信息表》。

❹ 數字貨幣銀行會招什麼員工

數字貨幣銀行招聘員工類型

數字貨幣銀行作為金融行業的一個新興領域，招聘員工時會關注多個方面。以下是數字貨幣銀行可能會招聘的員工類型：

一、金融科技專家

數字貨幣銀行高度重視技術，特別是在數字貨幣領域有深厚技術背景的人才。因此，金融科技專家是數字貨幣銀行招聘的重點對象。這些專家通常具備區塊鏈技術、加密技術、分布式賬本技術等專業知識，能夠協助銀行進行數字貨幣系統的研發、維護和優化。

二、風險管理專家

由於數字貨幣市場的波動性較大，風險管理在數字貨幣銀行中尤為重要。因此，銀行會招聘風險管理專家來負責風險評估、監控和防控工作。這些專家需要具備金融風險管理的知識和技能，能夠運用相關工具和方法進行風險分析、制定風險管理策略。

三、業務開發與市場營銷人員

為了拓展市場份額和吸引客戶，數字貨幣銀行還需要具備業務開發和市場營銷能力的人才。這些人員需要具備良好的溝通能力、市場敏感度和銷售策略，能夠推廣銀行的產品和服務，並與客戶建立長期合作關系。

四、合規與法律顧問團隊

由於數字貨幣法規尚在不斷完善中，合規與法律問題是銀行必須面對的挑戰。因此，數字貨幣銀行會招聘具有金融行業合規經驗和法律知識的專業人士，以確保銀行的業務活動符合法律法規的要求。

總的來說，數字貨幣銀行招聘的員工類型多樣化，涵蓋了金融科技、風險管理、市場營銷和合規法律等多個領域。隨著數字貨幣行業的不斷發展，未來數字貨幣銀行對於各類專業人才的需求也將不斷增長。

❺ 區塊鏈招人騙局有哪些

隨著社會經濟不斷的發展，在我們的現實生活之中，我們總是會遇到各種各樣的問題，尤其是關於區塊鏈資金詐騙的騙局更是讓我們每一位投資的對此表示非常的痛恨，接下來小編就帶領大家來看一下，當我們遇到區塊鏈的資金騙局的時候，我們該如何去識破，以及該如何去防範這些騙局。

首先，區塊鏈資金騙局最大的騙局之一就是有名人站台。很多不知所以然的投資者在看到騙子們聲稱自己的項目比其他項目更有優勢，而且投資人都是著名的某某某的時候，往往都是存在著非常嚴重的資金詐騙的行為，因為這些騙子就是想用利用名人效應來去欺騙很多的投資者，所以我們必須要留意這些相關的事情，如果一旦發現所謂的名人站台這種情況，那麼很有可能就是詐騙的行為。

除此之外，很多的騙子會直接表明區塊鏈就是發幣。這種騙局最主要的原因是因為很多投資者都想要迫切的賺錢，所以很多騙子就利用投資者想要迫切賺錢的心裏面來去推動相關的騙局，騙子會聲稱區塊鏈是劃時代的技術變革，一定能夠帶自己通往財富之路，投資某某幣，能夠比投資比特幣賺的更快，而在這種情況之下，這些騙子就是利用購買的貨幣來去給自己賺錢，因此大家不要去上這樣的當，而且也不要有這樣的投資的想法，這是非常錯誤的，當然有些騙子還會利用買幣就有高收益這樣的說法，讓很多人去買一些錯亂幣，實際上這些都是騙子惡錯的行為。

綜上所述，我們能夠明確的知道區塊鏈的資金騙局往往都有這幾種的存在，所以當我們發現有這幾種騙局存在的時候，我們一定不要去相信，還有就是自己在投資的過程中，要投資正規的大品牌，大項目，不要的隨意去相信某人給自己所帶來的什麼高額回報，這是都是假的。