比特幣網路記賬員

『壹』 挖幣是什麼意思

挖幣屬於區塊鏈領域概念，是指在區塊鏈網路中獲取數字貨幣的勘探方式，該方式必須基於硬體去運行才能產生收益。由於幣的數量有限且與淘金礦的舉動類似，因此也將通過這種規則獲得比特幣的方式稱之為挖礦，而參與數據處理的人，稱之為礦工。
挖礦實質上就是記賬的過程，礦工是記賬員，區塊鏈就是賬本，挖礦的目的就是贏取記賬權，確認新區塊和交易。比特幣系統的記賬權利是去中心化的，每個礦工都有記賬的權利，成功搶到記賬權的礦工，會獲得系統新生的比特幣獎勵。

『貳』 一台礦機一天能挖出多少比特幣

介紹一下比特幣系統的獎勵機制。比特幣通過系統設置，基本能穩定在平均每10分鍾挖出一個區塊。每一次出塊獎勵都給挖出該區塊的礦工。挖出區塊的礦工稱為出塊礦工。出塊礦工會把比特幣網路中的合法交易記錄到區塊鏈上，這樣礦工就能收到記賬的手續費。

BTC

出塊礦工的獎勵包含兩部分：一部分是系統給獎勵，，另一部分是記賬記賬獎勵，稱為礦工費。系統獎勵，最開始是50枚比特幣，區塊高度每到21萬的整數倍，系統獎勵就會減半，這就是我們常聽到的比特幣挖礦獎勵四年減半。目前階段系統獎勵為12.5枚比特幣。

就目前階段而言，礦工挖出一個區塊的獎勵，收到的交易礦工費平均大約在0.1枚比特幣（不固定），也就是說礦工挖出一個區塊得到的平均獎勵約為12.6枚比特幣。礦工的獎勵99%左右來自系統獎勵。

根據比特幣系統平均每10分鍾可挖出一個區塊，一天可挖出的新區塊數量為144（60*24/10=144），目前每天可挖出比特幣數量為1800BTC（144*12.5BTC=1800BTC）。加上每個區塊約0.1BTC的礦工費，所有礦工一天得到的總獎勵約為1814.4BTC。

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『叄』 Gate.io芝麻開門比特幣的激勵機制是什麼

在過去，銀行等中心化組織在為大家提供記賬服務時，需要收取手續費作為回報。
但比特幣網路沒有中心化組織，需要大家一起參與，共同記賬。 如何激勵大家參與記賬，讓比特幣網路持續運轉呢？
比特幣網路因此約定，奪得記賬權的記賬員，可以獲得報酬。
報酬由兩部分組成：一是新出區塊所攜帶的比特幣獎勵，二是區塊中所包含的交易手續費。 比特幣獎勵以及交易費用作為一種激勵方案，不僅規范了礦工的行為，使其符合網路安全的要求，同時也實現了貨幣的供應。
除此之外，比特幣白皮書還提出了「獎勵減半機制」，規定比特幣獎勵每四年減半一次,也就是說在 2009 年比特幣誕生時，每成功記賬一次就能獲得 50 個比特幣獎勵,2012 年，比特幣獎勵第一次減半到 25 個；2016 年再次減半到 12.5 個。按照目前的減半速度，比特幣預計在 2140 年全部發行完畢，總量恆定在 2100 萬個。 所以比特幣還具有稀缺性，被稱為「數字黃金」，並且持有它的人越多，說明認同度越高，也才有可能變得更有價值。

『肆』 數字貨幣中挖礦是什麼意思

就是產生數字貨幣的意思
一般數字貨幣類似於比特幣，它的生成數量是固定的，每隔一定時間就會通過挖礦產生一部分比特幣。因為比特幣的數量是有限的，所謂物以稀為貴，比特幣的價值也一路水漲船高了起來。

『伍』 Gate.io芝麻開門如何保證全球比特幣賬本的一致與同步

為了實現去中心化的目的，比特幣網路中人人都可記賬。但全世界那麼多人同時記了帳，該聽誰的?
這就是比特幣的共識問題。 即如何在實現去中心化的同時，讓全網節點達成共識，保持所有賬本的一致? 這是在過去，去中心化系統長久無法解決的問題。
中本聰提出了POW工作證明機制( Proof Of Work )這個解決方案。 它規定，誰付出最多計算工作量，誰越有機會獲得最終記賬權。他的記賬結果將被全網認可。 如何衡量計算工作量? 記賬員們需要耗費計算機算力，解決一個叫哈希函數的難題。這個難題只能通過計算機枚舉數字一個一個地猜，算力越強，越容易猜中答案。 一旦有幸運記賬員找到了答案，他將獲得記賬權。並獲得比特幣獎勵。 所有人都要聽他的記賬結果，並在他的基礎上開始新的記錄。
簡單來說就是多勞多得。越努力，越幸運。 POW 解決了互不信任的節點達成共識的問題，被認為是當今所有共識機 制的始祖。 它讓比特幣能真正成為去中心化的自治系統。