1. 哪所大學國內首開區塊鏈課程
當前火熱的區塊鏈創業領域,也吸引國內高校的參與。從浙江大學獲悉,浙大計算機學院和軟體學院,將於今年秋季面向部分高年級本科生和研究生,設置一門名為《區塊鏈與數字貨幣》的課程。據悉,這是國內首家開設此類課程的高校。
浙江大學相關課程教師稱,在對區塊鏈技術進行講授時,將無法避免地涉及對於虛擬數字貨幣的介紹,但課程本身依然以教授區塊鏈通用技術為主,不會鼓勵學生「炒幣」。
高校緊跟社會熱點,對所設課程進行調整,有助於帶動高校、學生與外界的聯系,培養具有競爭力的人才,但與此同時,區塊鏈相關課程要注意教材編寫的科學性,以及講授的系統性,避免淪為噱頭。
2. 最近區塊鏈很火爆,杭州有哪些關於區塊鏈培訓機構能推薦下嗎
不想多說,就說一點內心最深刻的感受:老師講課的確不錯。
3. 家庭條件一般,孩子該選哪幾所大學哪幾類專業,就業收入高
每年成千上萬的考生中,普通家庭的考生占絕大多數。高考能決定我們能不能上一個好的學校和專業,能不能在以後得到更好的發展。雖然很多畢業生並沒有從事大學專業對應的行業,但不可否認的是,專業的選擇會在一定程度上影響未來的發展。那麼,家庭條件一般適合什麼專業呢?將來什麼專業比較有前途?下面我們推薦幾個不錯的專業。以上是小編覺得不錯的專業,好就業、高收入、發展還好的專業並不是特別多,即便是有,和考生自身的努力也是有分不開的關系。選對專業只是人生另一個階段的第一步,以後還有更長的路要走。
4. 浙江大學首設區塊鏈課程面向哪些學生
浙江大學將於2018年秋季學期面向部分高年級本科生和研究生,設置一門名為《區塊鏈與數字資產》的課程。
今年4月,全國首個百億人民幣規模的區塊鏈創新基金在杭州成立。據不完全統計,杭州擁有區塊鏈專利193件。
來源:澎湃新聞網
5. 杭州大學在並入浙江大學前是個怎樣的學校
杭州大學源於浙江大學。
1952年,浙江大學留在杭州的院系拆分成了四所大學——浙江大學、杭州大學、浙江農業大學、浙江醫科大學。1998年四校合並以前,老浙大是985,杭大,浙農,浙醫全是211。
浙江大學(浙大,Zhejiang University),創建於1897年,坐落於浙江省杭州市,是教育部直屬,中央直管副部級建制的一所綜合性全國重點大學,曾被譽為「東方劍橋」,位列「211工程」「985工程」「雙一流」重點建設院校。
該大學入選「珠峰計劃」「2011計劃」「高等學校學科創新引智計劃」「卓越工程師教育培養計劃」「卓越醫生教育培養計劃」「卓越法律人才教育培養計劃」「卓越農林人才教育培養計劃」「國家建設高水平大學公派研究生項目」,是全國首批深化創新創業教育改革示範高校。
浙江大學前身是1897年創建的求是書院,此後歷經求是大學堂、浙江高等學堂、國立第三中山大學、中華民國大學院浙江大學、國立浙江大學,1950年改稱浙江大學。
以上內容參考:網路-浙江大學
6. 最近區塊鏈挺火的,我在杭州,哪裡可以學習些區塊鏈的知識
學習趣布啊,區塊鏈不用投資有回報
7. 趣鏈科技是個什麼公司
杭州趣鏈科技有限公司是全球區塊鏈技術及解決方案供應商,致力於構建新型基礎設施,賦能社會數字化發展。
作為行業內落地場景最為豐富的區塊鏈企業,趣鏈科技的產品已廣泛應用於金融、民生、政務、司法、能源、製造等關鍵領域,支撐業務規模達數千億人民幣,服務人數近1.5億。
公司與多家知名企業聯合成立了多家合資公司,布局區塊鏈+金融、物聯網、醫療、智慧政務、智慧城市等領域。趣鏈科技聯合浙江省網信辦、浙江大學成立了我國區塊鏈領域的首個政、校、企合作機構—浙江省區塊鏈技術研究院。
趣鏈區塊鏈平台
趣鏈區塊鏈平台(以下簡稱「平台」)是杭州趣鏈科技有限公司研發的國產自主可控聯盟鏈基礎技術平台,面向企業、政府機構和產業聯盟的區塊鏈技術需求,提供企業級的區塊鏈網路解決方案。
平台聚焦高效易用、高可擴展、安全合規三大主題,全面打造最佳用戶體驗。平台目前在實際標准投產環境中(8核16G,HDD機械硬碟的標准伺服器)能夠支撐32000TPS,單鏈在硬體加速條件下可達50000TPS以上,日均存儲量實現TB級突破。
8. 誰會成為區塊鏈行業第二股呢嘉楠科技招股書詳細解讀(二)
管理層和股權結構:
南瓜張(張楠賡) 自成立以來一直擔任我們的董事會主席和首席執行官。張先生在電子設備設計、工程、製造、質量控制、研究和開發方面有大約11年的經驗,負責制定和監督我們的整體發展戰略和運行。我們公司成立前,曾任北京遙感通訊技術研究所助理研究員,這是一家專門從事天線、探測器、光電測量設備,中波紅外攝像機的研發、生產和銷售的研究機構。張先生分別於2005年7月和2010年7月獲得中國北航大學電子信息工程學士學位和軟體工程碩士學位。2010年9月至2013年10月,張先生在北航大學攻讀博士學位。
孔建平 自2018年5月以來一直擔任我們的董事。孔先生在商業和公司管理方面有大約11年的經驗,2008年3月至2011年3月在紹興縣小港潤化油有限公司任副總,2011年3月至2014年12月在紹興縣銘裕投資管理咨詢有限公司任創始人,2014年12月至今在杭州嘉楠耘智信息科技有限公司任董事。。現任杭州恆通雲信息技術有限公司(杭州恆通雲信息技術有限公司)董事長,該公司在中國證券交易所上市(NEEQ:838316)。孔先生持股36.83%,孔先生於2008年6月獲得中國溫州大學法學學士學位和清華大學EMBA學位。
李家璇 自2015年12月起擔任我們的董事。李先生在IC設計方面有九年的經驗。在加入我們之前,李先生在2010年7月至2013年7月期間擔任Vimicro公司的集成電路工程師,負責研究、規劃和監督IC設計和生產。Vimicro公司是一家中國無廠晶元公司,專門從事個人電腦和手機多媒體處理器的研發、生產和銷售。李先生分別於2008年7月獲得中國哈爾濱工業大學計算機科學與技術學士學位,2010年7月獲得中國北航大學軟體工程碩士學位。
孫奇鋒自2018年5月以來一直擔任我們的董事。孫先生負責監督我們在中國的銷售和營銷活動,在商業和公司管理方面有大約十年的經驗。他自2017年10月起擔任杭州微迪兔科技(北京)有限公司執行董事,自2015年11月起擔任杭州彼特蒂爾投資合夥企業執行合夥人,自2015年3月起擔任臨安比特天成科技有限公司董事長,並自2014年1月起擔任壹比特數字科技創始人,董事長。孫先生也是杭州恆通雲信息技術有限公司的董事,該公司在中國證券交易所上市(NEEQ:838316)。占股29.63%
張紅 獨立董事 ,他在著名的商學院教授商業管理大約15年的經驗。自2014年以來,他一直擔任清華大學中國人民銀行金融學院(PBC School Of Finance)的多個職位,包括目前的教授職位。在此之前,從2004年到2014年張先生曾在歐洲工商管理學院(INSEAD)擔任助理教授,。張先生於2004年12月獲得耶魯大學金融經濟學博士學位。
楊小虎 獨立董事 ,他在計算機科學方面有大約25年的經驗。楊先生自1994年以來曾在浙江大學擔任過多個職位,包括計算機科學學院研究員、計算機軟體研究所副所長和互聯網金融學院副院長。此前,楊先生曾於2006年6月至2013年9月擔任浙大網新副總裁,該公司在上海證券交易所上市(SH:600797)。楊先生現任浙江省區塊鏈技術應用協會副主席。於一九九三年十二月獲中國浙江大學工程博士學位。
羅枚 獨立董事。她在會計教學方面有大約12年的經驗。羅女士於2007年6月加入清華大學,現為清華大學經濟管理學院會計系副教授。2013年3月至2019年3月羅女士是北京歌華有線電視網路有限公司獨立非執行董事,上海證券交易所上市公司(SH:600037),自2017起甘肅銀行股份有限公司任獨立非執行董事以及審計委員會主席,證券交易所上市(聯交所:2139)。羅女士於1998年6月獲得清華大學會計學學士學位,2004年12月獲得美國加州大學伯克利分校工商管理博士學位。
張力 自2018年3月以來一直擔任我們的副總裁。張女士在會計、投資和商業管理方面有大約十年的經驗,並負責監督我們的資本市場、投資、人工智慧業務和法律事務。在2018年3月加入我們之前,張女士於2009年10月至2012年9月在普華永道中天會計師事務所擔任高級審計師。2012年12月至2014年6月,她在國泰君安證券的收購和融資部門擔任高級經理。此後至2017年8月,張女士擔任杭州順旺科技有限公司副總裁兼董事會秘書,該公司在深圳證券交易所(SZ: 300113)上市。從2015年9月30日起,張女士還擔任慈文傳媒有限公司的董事。深圳證券交易所上市(SZ:002343),張女士分別於2006年和2009年在清華大學獲得汽車工程學士學位和碩士學位。她還於2019年7月從北京大學獲得了EMBA學位。張女士是中國注冊會計師協會的非執業會員.
洪全富 自2016年7月以來一直擔任我們的財務副總裁。洪先生在會計及財務方面有超過14年的經驗,並負責我們的財務事宜。在2016年7月加入我們之前,洪先生曾在2005年7月至2013年2月期間擔任BDO立信會計師事務所的審計經理,於2013年3月至2016年4月純珠集團有限公司的財務總監。目前被稱為創新醫療管理有限公司,一家在深圳證券交易所上市的公司(SZ:002173)。洪先生於2005年7月在安徽大學獲得金融學學士學位。洪先生也在2006年2月為非執業中國注冊會計師協會會員,2009年6月為中國注冊稅務代理協會會員,2008年9月為注冊資產評估師。
吳景傑 自2018年2月以來一直擔任我們的技術副總裁。吳先生在晶元設計和軟體工程方面有大約八年的經驗,負責監督我們的技術開發和IC供應鏈運作。在去年9月加入我們之前,吳先生於2011年11月至2013年9月在深圳證券交易所(SZ:300223)上市的北京君正集成電路股份有限公司擔任晶元設計工程師。吳先生於2011年獲得中國北航大學軟體工程碩士學位。
李紹基 自2017年10月起擔任董事會秘書。李先生在國際貿易和投資方面有十年的經驗,負責監督董事會的相關事務。在2017年10月加入我們之前,李先生於2009年6月至2011年5月擔任上宇集團有限公司國際貿易部總經理,2011年8月至2014年1月任溫州銀行國際貿易部門工作,2014年3月至2016年10月擔任一方(上海)商業保理有限公司資本市場部主任,2015年2月至2016年10月擔任一方投資有限公司法律代表兼副總經理,並在2016年11月至2017年7月浙江銀杏谷(一個投資基金)擔任合夥人。李先生於2008年10月在加拿大康考迪亞大學大學獲得會計學學士學位。
嘉楠耘智此次赴美上市的主體為注冊於開曼群島的嘉楠科技(Canaan Inc.),該公司100%持股嘉楠科技(香港)有限公司[(Canaan Creative(HK)Holdings Limited,下稱嘉楠香港],嘉楠香港則100%持有杭州嘉楠耘智信息科技有限公司(以下簡稱「嘉楠耘智」)。
此次上市之前,嘉楠耘智管理層持股比例達50.8%,其中,張楠賡、李佳軒、孔劍平、孫奇峰分別持股16%、16.2%、12.1%、5.8%。值得一提的是,嘉楠耘智此次赴美上市採取了AB股同股不同投票權模式,每股A股有1票投票權,而每股B股有15票投票權。張楠賡所持有的股份全部為B股,他也是唯一一位持有B股的股東。
關於AB股制度:
研究過的多家AB股公司中,小米、美團、拼多多、京東、搜狗、蔚來汽車(ABC股)都是在美國或香港上市後實行AB股的,在上市前並沒實施AB股。這些公司都接受了知名投資人的投資,如果上市前實行AB股,意味著給創始人超級特權,投資人的權利會被大大削弱,投資人是不會同意的吧?所以這些公司並未能在上市前實施AB股。上市後投資人可以隨便套現,他們也就不在乎創始人擁有超級特權,所以就同意實施AB股了吧?嘉楠科技上市後才開始實行AB股政策,但是比特大陸是上市前就是AB股政策,前者穩妥的打法來吸引知名投資機構,後者有點自恃清高,覺得自己有錢,愛投不投。
關於 VIE 架構 :
1.為什麼要搭建VIE?
中國企業海外上市是中國經濟發展和對外開放的重要組成部分,對於國內的經濟建設、企業的發展以及國際影響力的提升都有著積極的作用。VIE模式(Variable Interest Entities,可變利益實體),在國內被稱為「協議控制」,是指境外注冊的上市實體與境內的業務運營實體相分離,境外的上市實體通過協議的方式控制境內的業務實體,業務實體就是上市實體的VIEs。該模式利用一系列契約協議,使得中國公司可以有海外投資者,降低海外上市成本,同時仍滿足中國的監管規定。運用該模式使得一批中國企業成功登陸海外資本市場,為企業融得亟需的資金.
實際操作
這些公司通常的做法是:一、公司的創始人或是與之相關的管理團隊設置一個離岸公司。一般而言,每個股東需要單獨設立 BVI 公司(之所選擇bvi公司是什麼意思,是因其具有注冊簡單、高度保密優勢),比如在維京群島(BVI)或是開曼群島。二、該公司與VC、PE及其他的股東,再共同成立一個公司(通常是注冊開曼公司),作為上市的主體,也就是嘉楠科技(Canaan Inc.)。三、上市公司的主體再在香港設立一個殼公司,並持有該香港公司100%的股權。即嘉楠科技(香港)有限公司[(Canaan Creative(HK)Holdings Limited,下稱嘉楠香港]四、香港公司再設立一個或多個境內全資子公司(WFOE)五、該WFOE與國內運營業務的實體簽訂一系列協議,具體包括:《股權質押協議》、《業務經營協議》、《股權處置協議》、《獨家咨詢和服務協議》、《借款協議》、《配偶聲明》。通過這些協議,注冊在開曼或者英屬維爾京群島的母公司最終了控制中國的內資公司及其股東,使其可以按照外資母公司的意志經營內資企業、分配、轉移利潤,最終在完稅後將經營利潤轉移至境外母公司。
總結:嘉楠耘智公司的管理是單核心,創始人南瓜張(張楠賡)擁有72.6%的投票權,管理結構非常集中,長期戰略也非常穩定。南瓜張(張楠賡)具有晶元背景,戰略方向明確,聚焦專注,且具有前瞻性,執行能力、戰鬥力強,管理集中,合規意識強,一開始沒有接受比特幣作為支付手段。
公司財務制度也非常簡單,公司收款、付款都是以法幣結算,公司沒有持有任何的數字資產,因此嘉楠耘智在上市IPO方面取得了一定的優勢,因為有一些同行公司是過去是比特幣來結算的,以至於證券交易所比較難確認這部分的收入,所以影響了上市。
9. BASIC College,或許就是每個技術人的「伊甸園」
一件眾所周知的事:螞蟻金服的技術團隊里有很多大佬。
另一件眾所周知的事:無論什麼樣的大佬,都不是一兩天煉成的。
那麼問題來了:一位剛剛走出校門加入螞蟻的技術新人,想要進化成大佬,總共分幾步?
答案很簡單:總共就一步——去BASIC College上學。
BASIC College是螞蟻金服內部的一所神秘的「大學」。螞蟻金服副CTO胡喜剛剛在QCon北京全球軟體開發大會上透露,這所「大學」是為了讓技術同學們離開校園後仍能繼續學習、 探索 、拓展和成長而設立的。包括螞蟻金服CTO程立在內,螞蟻技術團隊的管理層一直親力親為負責BASIC College的運作。
螞蟻金服副CTO胡喜
這所「大學」之所以命名為BASIC,一方面對應著 Blockchain (區塊鏈)、Artificial intelligence(人工智慧)、Security(安全)、 IoT(物聯網)和 Cloud computing(雲計算)五大領域,另一方面代表螞蟻的技術人員始終專注於金融 科技 的本質——計算機基礎技術能力的提升。
公司內部開「大學」,如今已經成為技術驅動型巨頭的「標配」。蘋果有喬布斯親自拍板建立的蘋果大學,谷歌有CEO拉里·佩奇一力主導的GoogleEDU,通用電氣每年豪擲10億美元給員工培訓發展……
不是巨頭們錢多得沒處花,而是越倚重高精尖技術的公司越明白一個道理:技術這一行,保鮮期很短,不進則退,今天不學習,明天當弟弟。
雖然最近才掀開神秘的面紗,但BASIC College早在2008年就已經開學了,和蘋果大學同年,比GoogleEDU還要早兩年。最初的培養項目叫做「螞蟻青年近衛軍」,專門針對校招的技術新人而設立,為的是幫助這些剛出校門的新人們快速適應和融入工作環境。
能擠過校招的千軍萬馬獨木橋入職螞蟻的同學,本身無疑是很優秀的,但要從校園里的學霸變身職場上的大拿,少不了要被錘煉一番。
每位新人進入螞蟻第一件事,奉茶拜師……不對,拜「師兄」。
其實,螞蟻的「師兄」曾經也被稱為「師傅」,後來才改叫「師兄」。原因之一,是公司里的前輩們甚至盛名在外的大佬們,其實也都挺年輕的,也沒比新人大幾歲,叫師傅感覺無端老了一輩,還是叫師兄更親切。原因之二,則是「師兄」要兼具「師」和「兄」的職責,不僅要負責傳道授業解惑,還要像兄長一樣,陪伴新人、保護新人,和他們一起共同成長進步。
「師兄」無一例外都是技術過硬、善於溝通,樂於助人、一身阿里味兒的前輩。他們的主要職責有三項:第一,新人找不到自己的位置和價值時,幫他們定位;第二,新人在專業技能、方法和意識方面遇到坎兒時,幫他們跨越;第三,身體力行,言傳身教,告訴新人怎樣才能更好地成為阿里人。
拜師儀式
在師兄們的關照之下,「螞蟻青年近衛軍」的全鏈路培訓一般會持續1年,但「師兄」的任期可不止一年,一日為師兄,終生為師兄,新人「出師」之後,和師兄之間相互幫助、共同成長的關系也會一直持續下去。
11年來,螞蟻金服累計培養了1500多名應屆畢業生,青年近衛軍已經成為螞蟻校招技術新人的代名詞。目前,螞蟻技術人佔比63%以上。而每5名螞蟻技術人中,就有1名近衛軍。
「師兄」制度經過10多年的沉澱,也已經成為了螞蟻金服的獨特文化。現任螞蟻金服副CTO胡喜的師兄,就是CTO程立。胡喜擔任師兄帶出來的師弟們,也已經遍布螞蟻金服各個關鍵的技術崗位。
就這樣,螞蟻的技術和文化一起,一代一代地傳承了下來。
作為一所「大學」,BASIC College自然是要上課的。
課程分兩種:線下,在公司園區里聽世界級大咖面對面開講;線上,在內網學習數千節螞蟻技術團隊積累沉澱的課程。課外,還有由螞蟻技術大牛組成的「師兄」天團定期答疑解惑。
應邀前來開講的大咖,有來自哈佛、耶魯、斯坦福、伯克利、麻省理工、加州大學、清華大學、北京大學等世界名校的學術大牛,還有來自Google、微軟等行業資深技術專家,每一位不僅頭銜閃閃發亮,干貨更是滿滿當當。
大咖們的專長覆蓋各個領域,課程內容既有前沿技術研究,也有落地實踐應用,在他們的課堂上,「學生」們可以近距離接觸世界最前沿的技術、觀點和思想,與行業標桿產生對話與碰撞。除了在BASIC College,這樣的機會在其他地方難得一見。
截至2019年4月,「技術大咖薈」已經成功舉辦91期,包括機器學習領域開創者之一Michael I.Jordan教授在內的頂級專家學者,都曾站上過「技術大咖薈」的講台。
美國三院院士Michael I.Jordan教授做分享
線上的課程就更為海量也更為靈活,工程師們可以根據自己的職位和興趣報名「選修」。時下熱門的技術,像數據演算法、金融核心、區塊鏈等,都是最受歡迎的。十餘年來,歷代師兄們走過的路、踩過的坑、收獲的成就,都濃縮成精華保存在這里。
除了硬核技術內容,工程師們也可以在BASIC College的線上課堂中學點別的:支付寶小程序、智能營銷,乃至「螞蟻金服技術史」——螞蟻 歷史 上的重要技術方向決策。
和一所真正的大學一樣,學習只是BASIC College的一個部分,更為重要的是交流、溝通、眼界的拓展、思想的碰撞,以及最重要的創新實踐。螞蟻對於工程師的期望一直都是——不僅要腳踏實地,更要仰望星空;不僅要時刻豐富自身技術綜合素質,還要學以致用,真正去促進和推動技術變革的誕生。
作為一所「大學」,BASIC College自然也是有考試的。不過這里的考試不是做試卷,而是真刀真槍的「實戰」。
日常小考中,各個業務部門的工程師作為紅軍,要隨時應對藍軍的突襲式攻擊。而到了每年5月、12月的第三個星期,紅藍雙方還會展開全棧級別大型攻防對抗,相當於「期中大考」和「期末大考」。
在對抗之中,藍軍的職責就是「出考題」——隨時抓住系統的軟肋,針對系統的脆弱點進行攻擊,看紅軍如何應戰。紅軍的職責就是盡可能快速穩妥地消除藍軍行動的影響,維持系統的穩定可靠。
「真槍真刀」的技術考試
這支神秘的藍軍,來自螞蟻金服的SRE部門。SRE全稱Site Reliability Engineer,字面看來是站點可靠性工程師,但在螞蟻內部有一個專門的名稱:技術風險工程師,是軟體工程師和系統管理員的結合。目前全球只有少數幾家頂級互聯網公司擁有真正意義上的SRE團隊,螞蟻金服是其中之一。
考試不是目的,而是手段。BASIC College的考試,為的是錘煉系統的可靠性和風險應對能力,提升工程師的風險意識,增強團隊應急處理能力,提高系統防護水平。藍軍發起的攻擊,都是真實場景中可能遭遇的風險,紅軍有過提前的演練,真正遇到突發情況時處理起來就會更加得心應手,有道是百煉成鋼,遇考不慌。
這套紅藍對抗的考試機制從2016年開始建立,經過這幾年的發展和完善,已不僅僅是工程師們展示才能、相互磨礪的常態化活動,更成為螞蟻工程師文化不可分割的一部分——能力行不行?口說無憑,戰場上見!
說到這里,大家想必都發現了,BASIC College的課程和活動都是針對螞蟻員工的。那麼,現在還沒有進入螞蟻的技術人,如果也想參與,該從哪裡入手?
「以技術會友」一向是螞蟻金服的傳統,胡喜也表示,BASIC College下一步將逐步對外開放,在連接各行各業精英、學者、專家的同時,也會「走出去」,對外分享對金融 科技 的思考以及當前的創新實踐。
今年4月啟動的「Code Lab 科技 創新營」,就是BASIC College「走出去」的實踐之一。這項活動專門針對高校計算機信息技術專的業在校生,將螞蟻的技術和平台對校園開放。
「Code Lab 科技 創新營」學員合影
參加Code Lab的同學,要和近百位同學一起封閉生活三天,這三天中,同學們既可以學到新的技術知識,也可以在螞蟻的技術支持下變身為開發者,運用螞蟻的產品平台,如mPaaS、小程序等,做出屬於自己的作品。
短短一個月時間中,已經有400多位來自的浙江大學,浙江工業大學,杭州電子 科技 大學等院校的同學成為了Code Lab的一員,每位同學都學會了多種開發功能,成功做出小程序demo超過100個。
這些年輕人之中,將來一定也會出現走進螞蟻金服、入讀BASIC College、成為「青年近衛軍」的技術新人,假以時日,他們也有機會成長為技術大佬。技術的 探索 永無止境,重要的是,選擇正確的方向,走出堅定的第一步。
作者:華蒙
10. 區塊鏈技術哪裡專業
中國區塊鏈專利申請數量全球第一
我國在區塊鏈領域擁有良好基礎。在此前一系列的政策扶持下,區塊鏈技術和產業發展迅速,並開始與各行各業融合。
國務院2016年印發《「十三五」國家信息化規劃》,將區塊鏈技術列為戰略性前沿技術。2018年6月,工信部印發《工業互聯網發展行動計劃(2018-2020年)》,鼓勵區塊鏈等新興前沿技術在工業互聯網中的應用研究與探索。
中國在區塊鏈技術方面的專利申請數量近年來位居全球首位。中國金融認證中心(CFCA)去年年底發布的《2018中國電子銀行調查報告》顯示,目前全球已有的區塊鏈相關專利申請,超過半數來自中國,截至2017年底,專利申請量超過1200件,反超美國,成為第一。
目前,前三大互聯網巨頭阿里巴巴、騰訊和網路都在嘗試落地區塊鏈技術及涉及較為基礎的技術開發,例如網路超級鏈平台、螞蟻區塊鏈BaaS平台、騰訊雲TBaaS區塊鏈服務平台等。
目前,全球范圍內,企業看,區塊鏈技術競爭已經形成了第一梯隊和第二梯隊,截至2019年4月,阿里巴巴以290件區塊鏈專利,排在2019上半年全球區塊鏈專利排行榜榜首。同時觀察第一梯隊、第二梯隊的企業,發現他們均來自中國。整體看,中國互聯網公司在區塊鏈的技術積累較為深厚。中國在區塊鏈領域技術競爭優勢較大。
2019年1-4月全球區塊鏈專利排行榜第一、二梯隊統計情況
數據來源:前瞻產業研究院整理
更多數據來源及分析請參考於前瞻產業研究院發布的《中國區塊鏈行業商業模式創新與投資機會深度分析報告》,同時前瞻產業研究院還提供產業大數據、產業規劃、產業申報、產業園區規劃、產業招商引資等解決方案。