❶ 怎樣判斷自己是否該辭職
1.這份工作對你來說，已經產生抵觸心理
如果一份工作，讓你每天都覺得很痛苦，工作過程中也是帶著情緒，有抵觸心理的，其實你已經很難再從這份工作中獲取工作動力了。
對於上司安排的工作任務，甚至是一個決策，你都會在心裡放大它的缺陷，產生抵觸心理，從而消極面對工作。
更重要的是，工作上的不如意，也會影響你整個人的狀態，影響你的生活。
你想想，工作本身已經占據大部分時間了，工作不開心，生活也不開心，何必呢？
當然，這里不排除只是單純不想工作，或是想要逃避問題的情況。
所以當你覺得工作沒有動力，上班如上墳時，要有意識去找問題出在哪。
如果只是單純不想工作，產生疲倦想辭職的，那麼建議你先留下來，這種情況在職場新人中比較常見，因為在學生和職場人的角色中，還沒有很好的適應過來。一旦辭職了，很有可能，下一份工作還是會因此而辭職，從而陷入了頻繁辭職的循環中。
2.能力沒辦法得到提升，你在工作上的創造力也在下降
一份工作，我們不僅要看「錢途」，更要看「前途」。
如果你在一家公司，沒辦法從工作，或是領導和同事中得到能力的提升，工作上的創造力也在下降，每天做著重復的工作，沒辦法從中獲得成就感，辭職也是遲早要考慮的事。
3.在團隊做出成績，但屢次得不到加薪或升職
即便做出成績，但屢次沒有得到加薪或升職。要麼是你能力的能力得不到認可，要麼就是你所在的崗位不是公司核心職位，預算有限，所以就只能給那麼多。
4.沒有前途，你所在行業本身的發展前景不好
曾經的朝陽行業，在新的市場競爭環境下，如今可能變得困難重重。
這時候即便你在行業做得再好，天花板有限，也很難得到發展。
這里想要強調的是，大多數情況下，一份工作，行業選擇比工作本身更重要。
5.這份工作已經影響到你的健康了
加班、996一直是大家所關注的問題，如果一份工作強度太大，身體已經給你發出信號了，這時候不要逼著自己再撐撐，想著熬過去就好。
想想看，我們工作是為了什麼，身體才是革命的本錢啊。
6.與公司的價值觀明顯不符
舉個有點極端的例子。
如果公司經常「以假混真」買化妝品，公司里同事還經常開心的和你分享自己賣出了多少「假貨」，你明明心裡過不去，明明很反感這種行為，但為了工作，要不要睜一隻眼閉一隻眼的做下去？
很明顯，一開始公司所宣揚的價值觀和你本身就不符合。
對於這種情況，真的沒有必要勉強自己。
其實這6種情況，總結起來其實就是，我們做的開不開心、薪資待遇、能力提升、晉升空間、崗位或所在的行業是否有前途，價值觀是否和公司相符。
但最後還是想要強調的是，今年受疫情影響，招聘需求大幅度縮減，相比之前，如今辭職需要更慎重，即便是遇到上面的情況，建議最好不要裸辭！因為裸辭後，很有可能需要面臨一兩個月甚至更長時間找不到合適的工作，這時候在各種壓力下，則會「慌不擇食」，而讓自己掉進了另一個「坑」，反而是得不償失的。
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