2020年北京市科委區塊鏈課題

Ⅰ 周宏春的研究項目及成果

1. 環境保護「十二五」規劃思路研究，國務院發展研究中心課題，2009
2. 「十二五」工業節能規劃思路、指標和對策研究，美國能源基金會資助工業與信息化部實施的項目，2009-2010；
3. 榆林發展規劃研究，唐山三年結構調整研究，中國礦產資源產業發展政策研究等，國務院發展研究中心課題，劉世錦副主任牽頭，參加，2009；
4. 應對氣候變化，調整產業結構，國務院發展研究中心重點課題，2009；
5. 《再生資源產業與政策研究》，國家自然科學基金會，應急項目，協調人，2008；
6. 《西安重機循環經濟規劃研究》，企業委託，2007；
7. 《循環經濟促進法》研究，全國人大環資委牽頭，參加，2006-2007；
8. 《邯鄲循環經濟規劃研究》，邯鄲市政府委託，2006；
9. 城市環境服務業研究，法國威立雅環境學院，2006；
10. 新型工業化與資源節約型、環境友好型社會，發展中心副主任劉世錦負責的社會科學基金項目，2005年；
11. 中國循環經濟理論與案例研究（國家自然科學基金委員會主任基金，2005年7月完成）；
12. 發展循環經濟 建設節約型社會「十一五」規劃思路研究（國家發改委，2004-05）；
13. 循環經濟在我國資源戰略中的地位與舉措（中央財經領導小組辦公室，2004）；
14. 循環經濟政策研究（國家發改委，負責「國務院關於加快發展循環經濟的若干意見」的前期起草工作，2004-05）；
15. 生態建設、環境保護與循環經濟政策研究，國家中長期科學和技術發展規劃專題（財政部，科技部，2004）；
16. 「十一五」規劃基本思路和2020年遠景目標研究（資源和環境部分，國務院發展研究中心，2004）；
17. 國家節能中長期專項規劃（參與起草，國務院2004年發布）；
18. 全面建設小康社會的資源約束研究（國家發改委，參與國務院領導同志「在2004年全國開展資源節約活動」電視電話會議上講話稿准備，2004）；
19. 中國礦產資源形勢與對策研究（中國地質調查局，2004）；
20. 環保產業2002年度報告（原國家經貿委，2003）；
21. 北京市能源經濟研究（北京市科委，2003）。
22. 市場經濟條件下政府節能管理模式研究（原國家經貿委，2002）； 2005，中國中長期發展的重要問題，本人承擔「十一五」至2020年資源戰略與對策建議，獲中國發展獎特等獎；
2005，市場經濟條件下政府節能管理模式研究，中國發展獎二等獎；
1999，中國改革開放20年發展問題的回顧與前瞻，獲國務院發展研究中心發展獎一等獎。
1999，中小企業發展與政策研究，北京市政府科技進步二等獎。
1998，西北地下水資源研究，地質礦產部科技進步三等獎
1994，參加了獲地質礦產部二等獎的「南通環境地質研究」的課題研究；
1992年，地質環境與人類文明，獲科技徵文三等獎。 1. 《循環經濟學》，發展出版社，2005年9月（2008年第二版）；
2. 《市場經濟條件下的政府節能管理模式研究》，主纂，經濟科學出版社，2004。
3. 《中國礦產資源形勢與對策研究》，第一作者，科學出版社，2005年3月。
4. 《變廢為寶——中國資源再生產業與政策研究》，主編，科學出版社，2008；
5. 中國可持續發展戰略報告』2010，第六章撰寫，科學出版社，2010；
6. 中國可持續發展戰略報告』2009，第八章撰寫，科學出版社，2009；
7. 中國可持續發展戰略報告』2006，節約型社會建設的對策建議撰寫，科學出版社
8. 《中國資源環境與可持續發展》，第二主編，中國經濟科學出版社，2003。
9. 《長江中游退田還湖與可持續發展》，第一主編，中國經濟科學出版社，2002。
10. 《可持續發展與經濟結構》，第一-三章和全書匯編，科學出版社，1999。
11. 《可持續發展，中國改革開放20年發展問題的回顧與前瞻》，可持續發展部分，中國財經出版社，1999。
12. 《放射性廢物處置概論》，第二作者（共兩個），科學出版社，1996。

Ⅱ 什麼是區塊鏈在伽文交易平台的優勢是什麼

區塊鏈是以比特幣為代表的數字加密貨幣體系的核心支撐技術。區塊鏈技術的核心優勢是去中心化，能夠通過運用數據加密、時間戳、分布式共識和經濟激勵等手段，在節點無需互相信任的分布式系統中實現基於去中心化信用的點對點交易、協調與協作，從而為解決中心化機構普遍存在的高成本、低效率和數據存儲不安全等問題提供了解決方案。

隨著以比特幣為代表的數字加密貨幣的強勢崛起，新興的區塊鏈技術逐漸成為學術界和產業界的熱點研究課題。區塊鏈技術的去中心化信用、不可篡改和可編程等特點，使其在數字加密貨幣、金融和社會系統中有廣泛的應用前景。區塊鏈相關的域名比如.top等，也在區塊鏈浪潮下，被注冊了不少，很多交易平台能看到相關的應用。
區塊鏈技術具有三個明顯的特性：公開性、安全性和唯一性。
公開性主要指區塊鏈中的存儲信息對所有參與者是完全公開的。這點主要由區塊鏈點對點網路存儲方式決定的，在區塊鏈網路中，每一個節點都可以存儲區塊鏈的副本，而區塊鏈的唯一性可以保證這個副本在不同節點之間是完全一樣的。
安全性主要指區塊鏈區塊內存儲的信息是經過了數字加密技術處理之後保存的，只有私鑰持有者才可以對信息進行解密獲得真實信息。其他成員只能可以看到並且驗證信息的完整性和唯一性，但無法看到真實的信息。
唯一性這個特性主要是由於區塊鏈上的信息一旦上鏈就無法篡改，因此具備唯一性。當然這里說的唯一性還包括空間上的唯一性，即所有節點都只有一個相同版本的信息，也包括時間上的唯一性，即歷史數據不可更改。這個唯一性還指區塊鏈在運行過程中保持唯一一條主鏈的特性，而一旦出現其他鏈，則是出現了分叉。分叉的出現會導致區塊鏈在兩個不同的空間維度中出現了副本，當然解決這個問題還需靠設定合理的共識規則來避免。

Ⅲ 在哪裡可以學到區塊鏈的知識

近期okex和新浪財經聯合出了一部關於區塊鏈介紹的科普視頻，在此之前，36氪網站也有區塊鏈知識相關的視頻，是火幣做的。
隨著以比特幣為代表的數字加密貨幣的強勢崛起，新興的區塊鏈技術逐漸成為學術界和產業界的熱點研究課題。區塊鏈技術的去中心化信用、不可篡改和可編程等特點，使其在數字加密貨幣、金融和社會系統中有廣泛的應用前景。區塊鏈相關的域名比如.top等，也在區塊鏈浪潮下，被注冊了不少，很多交易平台能看到相關的應用。
區塊鏈技術具有三個明顯的特性：公開性、安全性和唯一性。
公開性主要指區塊鏈中的存儲信息對所有參與者是完全公開的。這點主要由區塊鏈點對點網路存儲方式決定的，在區塊鏈網路中，每一個節點都可以存儲區塊鏈的副本，而區塊鏈的唯一性可以保證這個副本在不同節點之間是完全一樣的。
安全性主要指區塊鏈區塊內存儲的信息是經過了數字加密技術處理之後保存的，只有私鑰持有者才可以對信息進行解密獲得真實信息。其他成員只能可以看到並且驗證信息的完整性和唯一性，但無法看到真實的信息。
唯一性這個特性主要是由於區塊鏈上的信息一旦上鏈就無法篡改，因此具備唯一性。當然這里說的唯一性還包括空間上的唯一性，即所有節點都只有一個相同版本的信息，也包括時間上的唯一性，即歷史數據不可更改。這個唯一性還指區塊鏈在運行過程中保持唯一一條主鏈的特性，而一旦出現其他鏈，則是出現了分叉。分叉的出現會導致區塊鏈在兩個不同的空間維度中出現了副本，當然解決這個問題還需靠設定合理的共識規則來避免。區塊鏈概念火熱的時候，許多相關的top域名被注冊，並用作了區塊鏈平台。

Ⅳ 中央台新聞聯播編輯靳曉東年齡

49歲

靳曉東，男，1971年8月出生，北京大學法學碩士，北京工業大學管理學博士，副教授，北京工業大學人文學院碩士生導師，北京工業大學知識產權研究中心執行主任。

主要研究方向

知識產權管理，知識產權法律制度

主持的在研課題

1.北京市哲學社會科學規劃辦課題「北京文化大發展大繁榮背景下的知識產權保護」

2.教育部規劃基金項目「後金融危機時代中國製造業產業升級的知識產權戰略研究」

3.中國國家知識產權局課題「專利飽和度研究（I期）」

主要科研成果

作為課題負責人先後主持中國國家知識產權局課題、教育部規劃課題、北京市科委課題、北京市教委課題、北京市經信委課題的研究工作，並已結題。

先後在《法學雜志》、《河北法學》、《數量經濟與技術經濟研究》、《科技進步與對策》等期刊發表論文50餘篇。

獲獎情況

1.2005年獲北京工業大學第五屆青年教師教學基本功比賽文科組惟一一等獎

2.2006年獲北京工業大學優秀教學質量獎一等獎

3.2006年獲北京工業大學教學優秀獎

4.2006年當選北京工業大學十佳青年

5.2006年獲北京工業大學科研著作獎

6.2006年獲北京市中青年骨幹教師稱號

7.2007年獲北京工業大學教學新星獎

8.2009年入選北京工業大學高水平教學人才培養計劃

9.2010年獲北京工業大學精品課程獎（「知識產權法」課程負責人）

10.2010年獲北京工業大學優秀教學質量獎一等獎

11.2010年獲北京工業大學教學優秀獎

12.2012年被評為「北京工業大學教學名師」

Ⅳ 區塊鏈的發展趨勢是什麼

突如其來的疫情給許多行業按下「暫停鍵」，但科技是抗擊災難最有效的手段，區塊鏈技術實現了與金融、物流、供應鏈、政務、公益、城市管理等應用領域的結合。同時，由於技術發展不夠完善，在此次疫情防控中，區塊鏈發揮的作用十分有限，因而還需探索更深層次的場景應用。

從調研數據來看,後疫情時期產業區塊鏈主要應用方向包括:溯源.金融(含保險)監管、協同共享。存證、數字化、徵信、數字資產交易等。

在後疫情時期產業區塊鏈的主要應用方向中，溯源，金融(含保險)監管均有70%以上的企業選擇,另外協同共享,存證。數字化也均有超過60%的企業選擇，相較而言徵信與數字資產交易選擇率較低其中數字資產交易選擇率低於50%僅為48%。

規避風險，推進產業區塊鏈健康發展

作為一個新興的技術發展方向和產業發展領域，區塊鏈受到廣泛關注。產業區塊鏈的應用正在加速，主要體現在兩個方面：

其一，早先技術上都是以開源系統為代表，多是面向消費者的開源項目，而現在已經增加了很多面向產業、企業特點的項目;同時，越來越多的企業如互聯網巨頭、高科技企業等開始進入這一領域，說明產業區塊鏈時代已經來臨。

其二，區塊鏈的出現降低了信任門檻和變現成本，讓之前無法實現的一些金融和貿易場景得以實現，這樣就可以衍生出一些新的金融形態，給金融創新提供了更大空間。

雖然產業區塊鏈應用正在提速，不過從目前情況看仍處於一個初期發展階段。這主要表現在，單靠區塊鏈技術還無法全面解決實體間的信任問題和信息孤島問題，而區塊鏈技術的出現也給當前的法律和監管提出了新問題。

區塊鏈因其去中心化、難篡改的特性，成為一個由技術驅動且深刻影響經濟、金融、社會、組織形態及治理的綜合課題。另外，區塊鏈技術在系統穩定性、應用安全性、業務模式等方面尚未完全成熟，對上鏈數據的隱私保護、存儲能力等提出了要求。

需要注意的是，當前區塊鏈產業已經涉及IT、通信、安全、密碼學等諸多技術領域，需要的是一種復合型人才，這對人才培養、學校教育等提出了新的挑戰。

應冷靜對待區塊鏈所帶來的短期影響，避免高估。同時，要進一步加強法規和監管，規避區塊鏈技術可能帶來的風險問題，這樣才能有利於推進產業區塊鏈的健康發展。

——更多數據來源及分析請參考於前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

Ⅵ 陳建輝的科研項目

1. 「統一規范的公共就業和人才服務組織建設研究」，人社部部級課題，2011年。
2. 「人社政策項目實施研究——一個基層的視角」，人社部人科院院級課題，2011年。
3. 「大學生村官職業生涯案例研究」，中組部委託，2011年。
4. 「高校畢業生創業政策研究」，人社部重大政策專項課題，2010年。
5. 「霍山縣基層人才隊伍建設若干問題研究」，人社部人科院院級課題，2010年。
6. 「以創新、創業帶動就業的公共經濟政策研究」，國家重大科技專項辦公室推薦項目，2010年。
7. 「規范編外人員管理研究」，人社部事業單位人員管理司委託，2009年。
8. 「加大公益性崗位開發，促進高校畢業生就業政策研究」，人社部重大政策專項課題，2009年。
9. 「事業單位錄用高校畢業生情況研究」，人社部人科院青年課題，2009年。
10.「中關村創新創業人才隊伍建設對策研究」，中關村管委會委託，2009年。
11.「外貿可持續發展的人力資源保障研究」,商務部委託，2009年。
12.「湖北省人才隊伍建設研究」, 人社部人科院工作立項，2009年。
13.「公務員權益保障制度研究」，人事部部級課題，2008年。
14.「軍轉幹部安置制度改革研究」, 人事部部級課題，2008年。
15.「和諧號潛航員人事管理方案研究」，國家863課題，2008年。
16.「崇文區人才規劃」，崇文區組織部委託，2008年。
17.「防災減災人才隊伍建設戰略研究」，民政部委託，2008年。
18.「人才流向、分布及使用效益研究」，人事部部級課題，2007年。
19.「人才資源市場化配置與政府調控機制研究」 ，人事部部級課題，2007年。
20.「高校畢業生就業政策評價機制研究」， 人事部人科院院級課題，2007年。
21.「高校畢業生就業理論與就業問題研究」，人事部人科院院級課題，2007年。
22.「海歸科技工作者狀況調查」，中國科學技術協會課題，2007年。
23.「河北省唐山市曹妃甸科學發展示範區2008-2015年人才資源發展規劃」,唐山市人事局委託，2007年。
24.「中日韓公務員考核制度比較研究」，人事部國際交流合作司委託，2006年。
25.「我國人才就業公共服務體系建設研究」，人事部部級課題，2006年。
26.「公務員法頒布後公務員工資福利研究」，人事部部級課題，2006年。
27.「十五人才規劃總結評估報告」，人事部規劃財務司委託，2006年。
28. 「我國人才資源市場化配置狀況研究」，人事部人才流動開發司委託，2006年。
29. 「2007年高校畢業生就業問題研究」，人事部人科院院級課題，2006年。
30.「中國井岡山幹部學院職能調整和內設機構研究」，中國井岡山幹部學院委託，2006年。
31.「政府所屬人才服務機構改革研究」，人事部部級課題，2005年。
32.「非公有制經濟組織人才狀況與相關政策研究」，人事部部級課題，2005年。
33.「知識產權人才吸引與使用現狀及戰略研究」，教育部部級課題，2005年。
34.「北京公務員績效管理和績效考核研究」，北京市人民政府專家顧問團調研課題、北京市科委立項，2005年。
35.「北京積水潭醫院崗位分析和崗位評價」, 北京積水潭醫院崗位委託，2005年。
36.「雲梧高速公路有限公司人力資源管理體系設計」，廣東省長大公路工程有限公司委託,2005年。
37.「東藝鞋業有限公司人力資源管理體系設計」，東藝鞋業有限公司委託，2005年。
38.「關於進一步促進人才流動問題的研究」，人事部人才流動開發司委託，2004年。
39.「中國人才流動和人才市場研究」，人事部部級課題，2004。
40.「渤海能克鑽桿有限公司人力資源管理體系設計」，渤海能克鑽桿有限公司（中日合資）委託，2004。
41.「中國人民大學公共管理學院崗位分析」， 中國人民大學公共管理學院委託，2003。
42.「昆明電信公司人力資源管理體系設計」，昆明電信公司委託,2002。
43.「煙台荏原空調設備有限公司人力資源管理體系設計」，煙台荏原空調設備有限公司（中日合資）委託,2002。

Ⅶ 趙春江的人物簡介

趙春江，男，生於1964年，博士 ，國家農業信息化工程技術研究中心主任。1998年 當選第三屆北京十大傑出青年 ，2001年 獲國家863計劃十五周年突出貢獻獎 ，2001年 獲「全國先進農業科技工作者」稱號。趙春江1991年博士畢業後，回到了原來攻讀碩士所在的單位——北京市農林科學院。這是一個市屬科研單位，單位領導非常重視人才的發展和培養，對趙春江他們寄予了很高期望，特別希望他們能在做好本職工作的同時，為北京市農村科技事業發展做出自己的貢獻。所以在生活條件上盡最大努力為他們創造條件，從工作上也盡量給予傾斜和支持，包括配套的實驗設備條件和人力資源等各個方面。趙春江回院後，被分配到作物研究所下由諸先生領導的「小麥栽培研究室」。在當時的歷史條件下，小麥是北京最重要的大宗生產作物，在北京農業中擁有重要地位，因此這個室的地位也十分重要。趙春江開始工作之後，認為必須樹立正確的工作思想和工作方法，那就是必須理論聯系實際。因為書本上所學到的知識和實踐還是有一定差距的，只有在實踐中發現問題，然後想辦法解決問題。另外作為一名科技人員，還要在實際工作中進行技術創新和技術發現。
趙春江在這兩年的時間里具體都做了些什麼呢？主要是在田間搞大量的數據調查——田間實際情況的摸底調查，諸如作物在田裡生產情況怎麼樣，水份情況、施肥情況、病蟲害情況、田間雜草情況等等，通過調查會發現這些問題在實際情況中發生、發展和變化的規律；同時幫助農民指導具體的生產實踐過程，幫助農民實施管理——怎樣少施肥多產糧，怎樣提高肥料利用率，怎樣進行合理灌溉，什麼時候噴葯最合適，用葯劑量多少……趙春江開始用科學的方法把自己所學的知識和技術與生產實踐相結合，具體指導生產實踐。在這個過程當中，趙春江發現了一個重要問題，與他今後學術發展緊密相關，那就是――目前我國農業專家較少，而每村每戶的農民都需要具體的專家技術指導。趙春江的想法很快得到了北京市科委的支持，1993年正式立項，題目就是《北京地區小麥生產管理專家系統的研究》。這一項目，開辟了趙春江學術研究工作的一個里程碑。 這一課題很快出了成果。主要是把計算機技術應用到農業當中去，把專家的知識、經驗總結出來輸入計算機，讓計算機像專家一樣回答各種問題。農民有了問題，只要到當地的科技站和文化站咨詢一下，很快就能得到解答。不用專程請專家去，刮風下雨也不怕，時間更是不受限制，而且相當容易復制。
1996年「小麥生產管理專家系統」完成之後，在北京郊區設了100多個應用示範點，在生產中表現出良好、穩定的增產效果——農民在肥料投入、灌溉、播種量等關鍵的措施上得到了合理優化，一畝節約成本20元左右；同時因合理的肥水運籌，又提高了作物的產量，每畝增加收入20—30元。結合起來，一畝地由於成本下降，產量提高，農民可增加效益30—40元——這一數據相當可觀！科技部在863國家高技術發展計劃中將「農業專家系統」正式列入，對趙春江的專家系統研究和開發工作給予支持。到1998時，農業專家系統所覆蓋的面就更廣了，不僅可以針對小麥，還發展到玉米等其他作物，甚至畜牧業方面——比如養豬的管理，得到了領導和社會各界的充分肯定。

Ⅷ 哪些機構可做農葯殘留檢測

可做農葯殘留檢測機構有：英格爾檢測、譜尼測試集團、食品葯品監督管理局等。

譜尼測試集團股份有限公司創立於2002年，總部位於北京市海淀區，現已發展成為擁有26個大型實驗基地、52家全資子公司，服務網路遍布全國的大型綜合性檢驗認證集團。2020年9月16日，譜尼測試成功在深圳證券交易所創業板發行上市，公司股票代碼為300887。

譜尼測試集團股份有限公司是北京市批準的生物醫葯類工程實驗室、北京市科委認定的工程技術研究中心、北京市經信委認定的企業技術中心。

譜尼測試集團股份有限公司旗下全資子公司北京譜尼醫學實驗室成為新冠病毒核酸檢驗機構之一，承擔北京新冠病毒核酸檢驗工作。

Ⅸ 樊東升的資料

樊東升，男，漢族，江蘇省鎮江市人，1963年8月出生於山東省濟南市。
個人履歷1984年畢業於第三軍醫大學醫療系，獲醫學士學位；
1991年畢業於北京大學醫學部研究生院，獲醫學碩士學位；
1996年畢業於日本自治醫科大學研究生院，獲醫學博士學位；
1998年日本自治醫科大學完成博士後研究回國。現任北京大學第三醫院副院長兼神經科主任、研究員、主任醫師、教授、博士生導師。從事神經科醫、教、研工作20餘年，主攻方向為神經變性疾病（特別是運動神經元病）、神經肌肉疾病以及腦血管疾病等，發表論文100餘篇。2010年12月被選為監察部第五屆特邀監察員.
引成就及其榮譽曾獲衛生部科技進步三等獎、教育部優秀青年教師基金、中華醫學基金優秀青年獎、北京市教育創新標兵、北京大學教學成果一等獎等，2004年入選教育部「新世紀優秀人才支持計劃」。主持承擔了國家863計劃、教育部211工程、北京市科委等重大項目基金課題；同時，作為子課題負責人，承擔了國家973計劃、「九五」及「十五」醫學攻關、衛生部重點項目學科以及中國-斯洛維尼亞政府間合作項目課題等。
兼任中華人民共和國監察部特約監察員、北京市衛生系統「青聯」常委、中華神經病學會全國委員、中華神經病學會北京分會委員、中華神經病學會全國肌電圖與臨床神經生理學組副組長、中國醫師協會神經內科分會常務委員、中華醫學會醫療事故鑒定委員會專家、中國人民解放軍總後勤部衛生部醫療事故鑒定委員會專家、北京市腦血管疾病防治協會副會長、北京神經科學學會理事、北京醫學倫理學會理事、北京神經病學沙龍組委會委員、美國紐約科學院ACTIVE MEMBER、日本基因治療學會會員、日本神經內科學會會員，以及《中華神經科雜志》、《中華神經醫學雜志》、《中國現代神經疾病雜志》、《神經疾病與精神衛生》、《中國腦血管疾病雜志》、《中國神經免疫與神經疾病雜志》、《中國醫學前沿雜志（電子版）》、《臨床神經電生理學雜志》、《世界醫學雜志》、《臨床薈萃》等雜志編委或常務編委