無極雲區塊鏈運營總監

① 維基鏈能否成為行業「獨角獸」

近日，維基鏈即將發布的消息在幣圈引起轟動。據業內人士分析，維基鏈完美繼承了傳統區塊鏈生態系統技術的特性與優勢，並突破了當前區塊鏈的技術瓶頸，真正意義上將區塊鏈與商業應用相結合。其具有平台的屬性，又以傳統商業應用為突破口，為平台的快速健康有序的發展作開路先鋒。

全明星陣容 維基鏈的「夢幻「團隊

維基鏈成立之初就組建了一個專注於區塊鏈行業做基礎和落地應用的團隊，現在區塊鏈研究、技術和商務團隊近20 人。核心團隊成員都是來自區塊鏈行業的資深人士，有幣圈「教父「孫永剛，著名區塊鏈專家黃連金等。另外，幣圈權威人士、比特時代創始人黃天威擔任維基鏈總顧問。

孫永剛，維基鏈創始人，被業界尊稱為 「教父」。薪火網路創始人、歐陸眾籌創始人、颶風數字資產管理有限公司董事長，長期帶領數百人投資團隊在股票、外匯、期貨、數字貨幣市場取得豐碩戰績。

右邊為孫永剛，左邊為黃連金

黃天威，維基鏈總顧問，比特時代創始人。歷任騰訊產品經理及項目經理、范特西籃球經理副總裁、理財盒子首席戰略官;參與投資集點科技、億象網路、茂名農商銀行、颶金科技、金色財經等十餘家高新企業。2013 年 5 月創立比特時代數字貨幣交易所，在業界擁有非常高的聲望。

黃連金，維基鏈首席技術專家。著名區塊鏈專家、美國 ACM Practitioner Board 委員、中國電子學會區塊鏈專家委員、MBA。曾在中國最大非上市通信科技公司擔任技術副總裁、首席區塊鏈科學家;曾任職加拿大 CGI 集團公司(主營 IT 咨詢)，擔任技術總監、雲安全技術負責人。

目標清晰 切入競猜行業瞄準世界盃

維基鏈將競猜作為近期目標行業。據悉其去中心化競猜應用已經開發完成，即將進行內部測試。作為萬億量級的競猜行業，維基鏈通過引入資深行業專家准備吃透這個行業。同時，2018是世界盃年。按以往慣例來看，屆時競猜行業將迎來幾何式爆發增長，維基鏈借勢大熱，到時市場表現值得期待。加上業內首創的手續費分成模式，真正實現多方共贏。

世界盃將給競猜行業帶來幾何式增長

優勢明顯 創造業內多個「第一「

維基鏈一經發布，將在業內創造多個「第一」，自身優勢非常明顯。

1. 首次將區塊鏈技術應用於競猜游戲場景。競猜游戲的市場規模驚人。僅國內，競猜游戲市場用戶4億左右，年吸資金達萬億量級。但光鮮的行業數據下暗流涌動。平台跑路、監管缺位、高額抽成、玩法單一的行業痛點嚴重製約了行業進一步發展。維基鏈去中心化競猜應用將完美解決以上行業痛點。

2.首次將區塊鏈技術與世界盃聯系在一起。世界盃受關注度歷次走高，其衍生出來的商業活動具備極大的市場價值。尤其世界盃競猜活動，每次都令競猜行業呈幾何式增長。維基鏈首次將區塊鏈應用於世界盃競猜，將爆發出更為強大的生命力。

3.第一個上線之初就具備「獨角獸「雛形的區塊鏈商業應用項目。維基鏈因其所切入的競猜行業具備廣闊的市場，其獨特優勢也令維基鏈能迅速占據市場份額。因此，上線之初維基鏈就具備「獨角獸「雛形，這是其他公有鏈所無法比擬的。

4.強大的手續費分成模式屬業內首創。維基鏈競猜應用和游戲應用採用手續費分成模式，每次游戲結束一輪，都會產生百分之一的手續費。維基鏈上所有競猜和游戲應用產生的手續費，將全部作為分紅發放至所有維基幣持有者。預計當維基競猜和各種游戲應用用戶達到數萬人規模時，每年所產生的手續費將達到數億規模。這種分成模式給維基幣持有者獲取穩定收益提供了可靠保障。

意義非凡 維基鏈將區塊鏈應用推向深入

當前區塊鏈應用仍處於基礎設施搭建階段，產品不多，且不成熟，市場期待一個爆發級應用場景來改變這種狀況。因此，維基鏈的產生對整個區塊鏈行業來說，具有非凡意義。

首先，維基鏈極大地拓展了區塊鏈應用的廣度與深度，對區塊鏈應用來說具有重大的里程碑意義。目前區塊鏈應用領域相當狹窄，對於普羅大眾來說，更多的是只聞其聲，不見其身，居廟堂之高，離江湖很遠。區塊鏈跟我有什麼關系？大家都沒有切身的體驗。因此，維基鏈選擇群眾基礎極好的競猜活動作為應用場景，具有相當的前瞻性。維基鏈藉此將區塊鏈應用拓展到了傳統商業領域，並深入至普羅大眾的日常生活。

目前區塊鏈應用領域還相當狹窄

如果將時間跨度拉長一點，放到三五年、甚至十年後來看，這個意義會顯得更加明顯。那時候，幾乎所有的傳統商業都嫁接在區塊鏈底層技術之上，大家都習以為常。因此，區塊鏈技術也許已經不再新鮮，不再令人感到激動。但是，回過頭來，作為先行者的維基鏈必將被大家所銘記。

其次，維基鏈為區塊鏈技術與傳統商業的結合提供了樣本，具有顯著的標桿示範效應。維基鏈作為第一個吃螃蟹者，會給大家帶來啟發：原來還可以這樣玩。勢必加快區塊鏈技術與傳統商業結合的進程。更為重要的是，維基鏈會對很多原本存在不合理規則，但卻沒有勇氣自我變革的傳統行業產生倒逼效應，從而在傳統商業領域引起一場影響深遠的區塊鏈革命。

最後，維基鏈將大大提高區塊鏈的普及程度。因為，維基鏈以傳統商業作為切入點，用戶覆蓋社會各個階層，滲透力非同一般。區塊鏈技術在這些領域的應用落地，能真正實現讓區塊鏈走入現實生活，讓人人都可以擁抱區塊鏈。

從維基鏈的整個構想及項目進程來看，近期目標清晰明了，循序漸進容易落地;遠期目標高瞻遠矚，視野宏大令人振奮。加上強大的團隊作後盾，以及本身所具備的獨特優勢和給整個區塊鏈應用行業帶來的積極影響，維基鏈團隊所描繪的區塊鏈應用商業藍圖，將在未來的發展中得到實現。

(後記：目前項目實際已經開展6個月，錢包已經開發完畢，部分競猜應用已經開始內部測試，市場微博累計活躍粉絲16000多人，微信公眾號已經發布上百篇原創文章。)

【其他團隊運營成員】

Valentina Chai，維基鏈總監。香港浸會大學經濟學學士，特許金融分析師 CFA，曾任職於國泰君安證券公司;多年項目運營管理經驗，擅長團隊建設與項目運營;負責並推動過多支主打產品上線，擅長將商業計劃落地並實現。

廖偉，維基鏈 CTO。中山大學計算機工學碩士，區塊鏈技術資深開發者。多年的數字加密貨幣及區塊鏈領域研究，參與並指導多個區塊鏈項目的開發。

邱碑權，維基鏈競猜應用 COO。5 年互聯網彩票從業經驗，8 年互聯網運營策劃從業經驗。先後任職於新浪彩票、鳳凰彩票，擔任鳳凰彩票主編，對互聯網彩票行業有深刻的理解和豐富的實際運作經歷。

Tony Chau，維基鏈運營總監。加拿大多倫多大學金融學學士，曾任職於宏商資產管理有限公司。專注於行業調查及商業分析。對商業運營模式有深入研究與獨到見解。具備專業金融知識與完整項目經驗。

Raymond Yen，維基鏈市場總監。曾任職於知名金融公司市場總監，曾負責運營深圳俞百人銷售團隊。在數字貨幣領域具有多年投資經驗及渠道資源。

Eva Loo，維基鏈公關總監。曾任職於知名跨國集團擔任公關總監，具有十分豐富的公共關系拓展和維護經驗，在數字貨幣領域具有多年投資實操經驗以及政府媒體行業資源。

Barry Shi，維基鏈技術工程師。計算機工程學碩士，區塊鏈技術資深開發者;2013 年投身區塊鏈行業，並參與過多個數字加密貨幣開發項目，對數字貨幣開發有著豐富經驗。

劉祥，維基鏈技術工程師。區塊鏈技術資深開發者，2014 年投入區塊鏈研究與開發。有多年項目編程經驗。

John King，維基鏈技術工程師。計算機工程學碩士，區塊鏈高級技術開發人員，曾指導並參與多個區塊鏈技術應用項目。

楊浩軍，維基鏈法律顧問。中國政法大學民商經濟法學院法律碩士，萬商天勤(深圳)律師事務所合夥人。

② 富迪環球數字資產智能交易中心是合法的嗎

區間自動交易功能
智能交易平台內獨創了區間自動交易功能,該功能融合多種國外機構經典數學模型交易原理,可以全自動智能鎖定股票波動差價,利用股票日常波動來進行波段差價操作,可以有效在的橫盤或震盪行情下幫您實現股票解套和降低成本的效果!被套不可怕!可怕的是鴕鳥戰術自欺欺人的死扛!擁有智能交易平台!解套自救行動開始!
指標公式自動交易
智能交易平台內強大的預警自動交易功能幫您輕松實現技術指標無人值守自動交易!!第一時間鎖定啟動點!從此讓技術指標成為您最忠實的操盤手!平台兼容大智慧通達信飛狐操盤手等軟體的預警系統!並可添加自己總結的指標，讓你輕松按自己的思路操作，不被心態左右。
自動買賣拐點交易
傳統交易軟體功能弱，只能預埋單沒有拐點交易,一旦遇到意料之外的上漲或下跌時極容易賣早了損失利潤,買早了直接套牢.普通投資者不可能全天候盯在電腦上,經常會因為工作或其他事情導致錯失唾手可得的利潤,智能交易引進國外技術歷經5年研究成功上市!

③ 《無極英勇揚帆行動計劃2021~2003年》的積極影響

摘要 第一，推動5G應用發展有利於加快高新技術融合賦能。5G、人工智慧、雲計算、大數據、區塊鏈等高新技術層出不窮，加快規模化推廣成為新技術成功商用的關鍵。5G的新特性、新能力為各項技術的深度融合、相互促進、規模應用進一步提供了可能，不斷催生出諸多新業務、新模式、新業態。例如，5G+AI機器視覺監測能夠更廣泛地用於高溫、井下、移動等環境，進一步拓展了人工智慧的應用空間。

④ 深圳無極雲區塊鏈是騙局嘛

今年3月份，應該是這個公司剛成立沒多久（還在裝修中），去參加了一場招聘會，科興科學園，當時估計有一兩百人參加，先是公司的老闆給大家洗腦，說什麼要改變世界啥的，講了半個多小時最後還拍照合影（公司如果有把這張照片打出來掛牆上估計還能看到我~）。感覺就是一個傳銷洗腦的公司，蹭區塊鏈熱度，搞ICO圈錢的！最後工資沒談攏，就沒去，還好沒去，現在工資比他高50%。

⑤ 無極雲影像無法調閱是醫生設置不讓我們看嗎

無極雲影像無法調閱是醫生設置不讓我們看
無極雲影像系統為患者和醫生提供檢查報告歸檔管理服務。
幫助擺脫時間、空間上的限制，打破傳統膠片、網路的束縛，讓用戶實現隨時隨地查看檢查報告，隨時隨地調閱圖像。

⑥ 為什麼越努力，越焦慮

一、知識內容者故意製造焦慮。

從2017年開始接觸知識付費以來，得到、樊登讀書會、螞蟻私塾、自媒體寫作課、新媒體運營課上了一堆課程，也參與了在線教育的運營事宜。走過一年發現，所謂的知識付費時代就是以消除焦慮為用戶需求的，如果用戶沒有需求，這些平台和企業的商業模式如何變現？所以在任何一個領域，都會衍生出有內容生產者故意製造焦慮的情況發生，比如讀書平台的宣傳文案是：再不讀書，你就要被時代淘汰了！寫作課程的宣傳文案是：不會寫作的你，正在失去職場競爭力！某認知課程就會宣揚：人與人之間最大的差異是認知水平的差異！諸如此類。而這些焦慮製造商會讓大眾有一種錯覺就是，上班努力工作賺錢，下班努力利用碎片化時間啃各種知識企圖謀得兼職收入。然而竹籃打水一場空，忙了一年發現，除了花了很多錢在屯課方面，花去了很多時間放在無效社交上，自己的本職工作搞的一團亂麻，其他好像並沒有獲得什麼。

公眾號：珠珠心語，你身邊的職場達人。

⑦ 區塊鏈和互聯網行業，有哪些項目的運營能稱得上是教科書級別運營的

Intellishare（INE）智聯生態，運營總監白眉大俠在7個月時間，就運營成為全球100+，華南前3的區塊鏈生態平台。創造了熊市黑馬傳奇，堪稱教科書級別的運營！

⑧ 職場上，我發現在一家公司待的越久，你在職場上的競爭力就越弱

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親愛的粉絲們：

做互聯網運營工作多年卻一直不得其精髓，到底該如何選擇適合自己職業發展的工作？今天這位粉絲的問題非常有代表性，也是初入職場的運營朋友經常會感到困惑的問題，讓我們一起來看看類類的回答吧~

粉絲提問

我五年前轉行運營，至今有5年互聯網工作運營經驗和2份互聯網公司工作經歷。之前工作的兩家公司都是與P2P相關的企業，崗位職責都是負責社區運營，主要工作內容其實是負責社區內容審核及官方內容輸出，這兩份工作都幾乎很少接觸有運營相關數據。P2P行業這兩年已經在走下坡路，前公司轉型，轉做寵物業務，後招了一名獸醫，老闆將我裁掉。至今已失業大半年，簡歷投了不少，面試也面了不少，卻未找到工作。曾與某大廠運營資深人員初步交流，他指出我的運營基礎理論太差，之前做的工作並不是真正的互聯網運營工作。

目前我的年齡也比較大，今年已30，想請教的問題：

1.如何從基礎理論開始補齊短板？

2.再找運營工作可以從哪些基礎一些的運營崗位入手？

3.我之前的兩份互聯網工作經歷，如何寫簡歷？

類類解答

這個問題涉及職業發展，也涉及到運營的知識，他問的幾個問題其實對於很多人都具有普遍性，或多或少都遇到過類似問題，根據問題的描述，我們可以拆成以下幾個問題：
一、如何選擇一家公司和老闆，才能保證自己的職業生涯更順暢？
二、做運營，如何補自己的短板？
三、再找工作可以從哪些崗位入手？
四、之前的兩份互聯網工作經歷，如何寫簡歷？

今天這個回答可能又比較長，我來逐一回答下：

1

如何選擇一家公司和老闆，才能保證自己的職業生涯更順暢？

答：這位粉絲遇到了現在的一系列問題，其實是跟他當初的選擇的必然結果。P2P、區塊鏈我一直就不看好，可能最開始的初衷是好的，但做著做著就變味了。我從來就不相信天上掉餡餅的事情，我自己也理財，我在群里、朋友圈、文章里曬過我的收益，我其實花了很多的時間、付出了血的教訓和代價，才做到了一點點成績而已。理財是一件很有技術含量的事情。所以P2P、比特幣這些我都沒玩過，我也不會參與。

如何選擇一家公司和老闆？
1）首先要看行業的前瞻性
選擇一個順勢、國家扶持、有創新和前沿生產力的行業，但有一點很重要啊，不一定當前很火的行業，而是你仔細研究過行業前景、在未來3-5年（太久了估計你也等不及，比如機器人行業）有可能具備爆發可能性的行業。因為這就像股票一樣，看著火，你也沒認真就研究過，那可能就買在了山頂上，買在歷史最高點也不是沒可能，自此一路下滑，好了，你乾的很努力，做的也不錯，結果最後你在市場上的競爭力還貶值了。
P2P、區塊鏈這種在產品基因和玩法上有問題，因為受制於人的因素太多太大，反正我從來都不看好。

2）其次是看公司的盈利模式和管理模式
公司有沒有穩定的盈利模式，是不是在管理模式和理念上規范。如果一個公司跟你說，我們在5年後才能盈利，這種公司你就別去了，說白了，老闆自己就沒想清楚，如果想清楚他就不會這么說了。管理機制是要合規的，如果一個公司想做大，那一定會參考一些好公司、大公司的標准，逐步過度，至少它是認這個事的。如果骨子裡就是總想著壓榨員工，壓榨用戶，那這種公司註定走不遠，這是骨子裡的東西，會決定未來。

3）然後看老闆的格局視野、人品和成功案例
老闆是一家公司的舵手，老闆有問題，公司一定走不遠。沒有遠大的格局，成天為了賺錢而賺錢，而不是心系行業，心系用戶，心系國家，以給用戶、客戶提供價值為核心，那就不好說了。有很多老闆其實沒有野心的，聊天的時候就可以聊出來。人品差、有過劣跡和前科的老闆一定不要跟，江山易改本性難移。
如果一個人能夠成功，他早就成功了，至少他之前是做過一些成功的作品和案例的，如果一個老闆40歲了都就沒做過一件出彩的事情，指望40歲還能做成功一家公司，打死我我也不信。牛逼的人，其實人家早就牛逼了。
你去扒一下老闆的簡歷，就知道了，現在很多平台上都能找的到。打眼一看，大概就知道這個人的基本情況和水平了。

4）再看你的直屬leader的個人能力和包容性
如果你非要找一個能教你業務技能的領導，這個不好說，我歷任領導在業務技能上，說實話也沒教過我多少東西。如果你遇到了一個業務高手，恭喜你，你遇到寶了。你應該死纏著他，想盡各種辦法從他身上學東西。要懂得珍惜。如果他是個管理型的領導，那就看他能不能給你足夠的發展空間，給你施展的機會，給你把控方向，懂得發揮你的長處。

5）最後看錢和待遇
其實前面4點具備了，錢就是水到渠成的事情。就算現在你工資少，堅持下來，市場也早晚會給你一個公平的說法的。

看了你的描述，你可以看下，你1、2、3、4點都是不具備的，說白了，就是選錯了公司。

2

做運營，如何補自己的短板？

答：社區運營的工作，核心是用戶運營、內容運營、活動運營這幾塊，其實最最核心的是用戶運營。社區內容審核及官方內容輸出，這兩塊並不是社區運營的核心，更不是精髓。審核屬於內容安全，社區內容主攻的是ugc和pgc，官方內容輸出，這個明顯屬於抓錯了方向。恕我直言，你的前任領導根本不懂社區。
不過我覺得你這塊工作做了5年，那既然一直在這種環境下，對用戶、內容的認知基礎還是有的，只是不得其法而已。

很多人問我，做運營要先從哪個模塊開始？
其實第一運營工作無論你從哪塊入手，如果你想成為高手，早晚你都是要了解各個模塊的，第二也得看你的offer啊，並不是你想去哪就去哪的，而是看公司給你安排什麼工作。

如何補自己的短板，基於你的實際情況，理想的情況下是這樣的？

1）建議去一家至少有一定名氣的互聯網公司（而非傳統企業），從用戶運營工作入手。我們永遠都是解決用戶、商家問題的，所以某種程度上講，用戶運營工作是所有運營工作的基礎。如果你能去一家不錯的公司，學到這塊的精髓，對於後面的職業發展，會更順暢。

2）在工作的同時，要花時間去補課，一方面要閱讀其他模塊，比如活動運營、新媒體運營、社群運營、內容運營等等的系統性、專業性的文章，最好做筆記，另外最好去報一些課程，學習一下專業老師的方法論，但要找對老師哦。

3）工作的過程中，如果有機會去實踐其他模塊，這些機會一定不要錯過。我一直認為，機會都是自己創造出來的，如果你的所有工作都是領導指派的，做完就可以蹦蹦跳跳地下班了，不指派的就不做，那你永遠成長不起來。很多工作，是需要你主動承擔、主動認領、主動拓展的。我工作的這么些年，業務是確定好了的，但我工作的具體內容，從來都是我自己給自己安排的，用什麼方法是我自己要去思考和解決的事情。

4）多去混混圈子，周末啥的，多跟運營圈子的人聚聚，多聽聽大咖的分享。運營這個崗位，其實經驗、實踐大於一切，理論再強，想的再美，落不了地等於0。閉門造車是絕對造不出來的，多去學習一下別人的長處，了解別人是怎麼做的。

3

再找工作可以從哪些崗位入手？

答：基於你的情況，並結合今年的運營行業整體情況，我覺得你可以選擇兩個方向：

1、一個是用戶運營
可以去一些做的不錯的社區平台，比如虎撲、keep、雪球、脈脈、小紅書等等，都行，或者去抖音、快手這類的短視頻平台也可以，適應起來會相對快一些。本質上，他們的底層邏輯是差不多的。

2、一個是內容運營
可以考慮頭條那類的平台，其實這種平台很多的，比如網易、百家號、一點資訊等等，另外淘寶、京東等等那些電商平台上也是都有內容模塊的，你也可以考慮一下的。

新媒體方向，我不太建議考慮，這兩年不太火了。社群運營、電商運營、SAAS、工具產品的運營等等，這些不太適合你。

4

之前的兩份互聯網工作經歷，如何寫簡歷？

答：說實話，P2P的經歷是讓你扣分的，這也是你找工作難的一個原因。
但簡歷又不能造假，那怎麼寫呢？

1、找一份標準的簡潔、漂亮一點的模板
我指的不是把簡歷做的花里胡哨，什麼叫簡潔：word格式（千萬不要用jpg、pdf）、照片、個人概況、工作經歷、項目經歷、個人評價，包括這些主題信息就可以。讓面試官一目瞭然，重點突出即可，無論任何人的簡歷，哪怕你是CEO的簡歷，4頁A4紙就是極限了，一般人2頁就足夠了。

2、工作亮點
你的3段經歷，亮點是可以總結出來的，我不信你寫不出來，什麼叫亮點？就是你工作中某個項目做的超出周圍的人、能夠有數據或其他結果支持的，比如某個活動，多少人參加，公司、市場評價如何，給公司業績帶來了多少增長，比如某個項目，整體的數據如何，解決了什麼問題，等等。
這個是簡歷裡面很容易吸引到面試官的部分。
最忌諱的就是羅列運營工作的工作內容（不用列，業務面試官也知道，除非他不專業）這種簡歷我面試的時候，基本上是直接pass的，說白了，自己把工作做成了一日三餐、流水賬，沒結果沒創新沒想法，那你所謂的能力在哪？

3、你對社區工作的理解
為了彌補你簡歷中的缺陷，我覺得既然你做了很多年的社區，你可以把你對如何做好一家社區的精髓是什麼，把你的理解總結成幾點，寫上去，這樣可以證明你的思考深度，這算是一個彌補項。

4、項目經驗
如果你之前有主導過的項目，可以寫上去，記得加上項目的結果，如果有數字、公司的評價最好。這樣會好一些。

5、所獲榮譽
這個也是一個加分項，如果你在過往的公司或者雜志、活動等等，獲過什麼獎勵，也可以加上去，這個也是一個增加簡歷成色的部分。

6、資源匯總
你過往工作中所積累的商家、用戶、kol、渠道等等，把這些資源總結一下，描述清楚。這一點也會讓你的簡歷加分的。因為，資源就是價值。

類類，梔枝微課CEO，暢銷書《運營筆記》作者，前螞蟻金服運營專家、貓撲網運營總監、酷我音樂產品總監、360手機粉絲運營總監。國內最頂級的社區運營專家，也是國內最早的新媒體工作者。目前創業中，在線教育平台「梔枝微課」&自媒體「類類有話說」CEO。

⑨ 中幣會不會清退大陸用戶

會，虛擬貨幣在我國是傳銷代幣，是不受法律保護的，而且雙限政策下查的非常嚴，肯定會清退的。
一、中國貨幣交易所是一個專業、可靠的數字資產交易網路。中國貨幣交易所推出了比特幣、Litecoin、Ethereum、DyStar、銳博等75種數字資產。中國貨幣ZB是在薩摩亞獨立國家注冊的區塊鏈資產交易平台，隸屬於ZB網路科技有限公司。運營團隊擁有四年區塊鏈行業經驗，員工分布在中國、美國、泰國、韓國、加拿大、迪拜等地。他們專注於為全球客戶提供安全、方便和舒適區塊鏈資產交易服務。
二、始於2013年的中幣交易所是世界上最早的數字資產交易平台之一。就交易量而言，它位列世界前十，擁有數百萬活躍用戶。經過長期大批量測試，在經營交易所和區塊鏈研究應用方面具有豐富的經驗。公司在中國、泰國、美國、瑞士、韓國、加拿大、澳大利亞等地擁有500多名員工。近日，全球合作夥伴招募計劃啟動，ZB全球戰略升級計劃公布，包括中國貨幣ZB「標准ZB50」交易計劃、ZB創新板ZBG在線運營、ZB全球交易聯盟計劃、ZB生態公共鏈計劃。
三、那麼中幣交易所創始人
1、中國貨幣/ZB網路聯合創始人兼首席執行官是李大偉先生，他的英文名是大衛。他是中國比特幣/ZB交易所的聯合創始人和首席執行官。李大偉先生在高科技企業有多年的管理經驗。他是數字現金的堅定支持者和早期實踐者，也是中國比特幣的聯合創始人之一。李大偉先生曾在多家世界500強公司工作，並擔任市場總監、產品經理和運營總監。他在高科技企業有多年的管理經驗，是比特幣等數字資產的堅定支持者和早期實踐者。
2、由於在知名企業工作多年，他在產品運營、營銷和團隊管理方面擁有豐富的經驗。他同意比特幣及其背後的想法，並相信以比特幣為代表的區塊鏈技術將在未來發揮巨大作用。
四、中國貨幣/ZB網路副總裁
1、中國貨幣/ZB交易所副總裁兼加密資本創始人王女士在金融、創業、投資、戰略、營銷和管理領域擁有豐富的經驗。2016年，奧羅拉創立了全球領先的數字資產投資基金，並成功投資咨詢了國內外多家創業公司。她擁有哥倫比亞大學教育碩士專業學位，在歐洲和北美生活和學習自己多年，曾在世界發展銀行、美林證券和波士頓咨詢企業集團財務工作。她相信區塊鏈正在通過一個項目改變世界，並為參與其中而感到榮幸。
2、海外發展教育和專業知識經驗使她能夠與財富500強公司、金融服務機構、風險進行投資基金和企業家建立一個牢固而持久的專業相關關系。