㈠ 怎麼看待找區塊鏈游戲工作(區塊鏈找工作難嗎)
區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣？互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大
根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。
新一線城市人才需求上浮
根據獵聘網公布的數據顯示，對比2018年與2019年區塊鏈人才需求地區分布情況可以看出，2019年區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市，其中新一線城市包括杭州、成都、南京、武漢、蘇州等地區對區塊鏈人才的需求較2018年有所上浮，北京、上海、深圳區塊鏈人才需求佔比有所下降，優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液，越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才。
技術類人才需求居首位
從工種分布來看，2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求佔比最多，達44.5%左右，遠超過其他類型的工種，與此同時，運營類人才需求有所增加，隨著行業的發展和技術的成熟，未來技術類人才需求增速將會有所放緩。
區塊鏈行業薪資競爭力較強
根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈從業者薪酬水平年薪位於20-40萬區間的人數佔比達43.3%，薪酬水平在75分位以上較高級人才佔比達48%，與互聯網行業對比，2019年區塊鏈行業技術開發類崗位平均年薪為35.6萬元，而互聯網行業技術開發類崗位的平均年薪僅為26.9萬元，遠低於區塊鏈行業，由於區塊鏈行業人才需求較多，目前相應的人才供給較為短缺，同時作為技術密集型行業，區塊鏈行業薪資競爭力較強。
——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。
在萬向區塊鏈工作是什麼樣的體驗？
在萬向區塊鏈工作是自豪的體驗。上海萬向區塊鏈股份公司杭州分公司的經營范圍是：網路信息、計算機網路科技領域內的技術開發。技術轉讓、技術咨詢、技術服務，商務咨詢，企業管理，市場營銷策劃，企業營銷策劃，會務服務，展覽展示服務，依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。
注意事項：
2021年10月8日，為防止未成年人沉迷網路游戲，維護未成年人合法權益，文化和旅遊部印發通知，部署各地文化市場綜合執法機構進一步加強網路游戲市場執法監管。
重點針對時段時長限制、實名注冊和登錄等防止未成年人沉迷網路游戲管理措施落實情況，加大轄區內網路游戲企業的執法檢查頻次和力度。
加強網路巡查，嚴查擅自上網出版的網路游戲；加強互聯網上網服務營業場所、游藝娛樂場所等相關文化市場領域執法監管，防止未成年人違規進入營業場所。
為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠？想知道一個行業到底有多火，看看招聘信息就知道了。據報道，在過去三個月，區塊鏈技術崗需求佔比超七成，而且與數字貨幣相關的運營崗位待遇，過半數都帶有股權或期權獎勵，真可以說「前途」「錢途」兩不誤。
「但也只有『看不到的前途』了，錢是沒有的。」近日，一位名叫張俊的讀者發來消息告訴懂懂筆記，他入職了一家區塊鏈企業後，發現其業務內容缺乏實質，而且工作的前三個月不發工資。對此，公司的解釋是：若三個月後融資到位，方全數補齊，外加期權獎勵，讓他實現財務自由。
「我現在很焦慮，要是兩三個月後，公司就跑路，那不就成『楊白勞』了嘛。」那麼，透過張俊的經歷，我們看到的是怎樣的區塊鏈行業招聘用人亂象？看似火熱的區塊鏈創企崗位，又有多少不為人知的秘密？
區塊鏈招工「套路」多，「財務自由」成幌子
「最近找工作太難，要不然也不將就了。」張俊有三年策劃工作經驗，年前辭職後，一直在尋找新的工作機會。由於上述這家區塊鏈創企所在創客空間，距張俊租住的出租屋僅有兩站地鐵，所以他有些心動。然而，前三個月可能沒有工資，這也是對他職業信心的一種考驗。
「按道理，我該直接拒絕這份工作邀請，但對方描繪的未來，實在太吸引人了。」張俊告訴懂懂筆記，這家區塊鏈創企的負責人十分肯定地告訴他，會把未來職業發展規劃幫他「安排」好。而且，只需三五個月，待項目有資本進場，所有一起創業的創始合夥人，都可以獲得分紅和套現，實現「財務自由」。
對於大部分人來說，職業生涯的最終目的，莫過於能夠實現財務自由。張俊考慮了幾天後，還是決定到這家創企上班。「（財務）自由不敢明著想，但應該會比打工自由吧。」他說。
然而，成為區塊鏈「創業者」的第一天，他就已經後悔了。他告訴懂懂筆記，這家所謂的創企，實際的辦公區域並不大，團隊規模也只有兩三個人，更沒有任何制度規范與約束。
「干，就一個字。一開始我每天都要策劃兩到三個產品的推廣方案。」張俊說，所謂的「產品」，其實就是公司自創的「數字貨幣」，推廣為的就是能夠募集更多的散戶、機構認購。至於多級代理「拉人頭」機制，更是有資金盤騙局的嫌疑，「上了幾天班之後，我現在很糾結要不要繼續做下去。」
對於求職者而言，區塊鏈的確是朝陽行業，何況是以區塊鏈項目的「合夥人」身份入職，更是令人難以拒絕，甚至在一定程度上，代表了美好的未來與無限的財富。然而，過於「虛」的業務內容，也讓入行者不禁擔憂職業的前景。
而且，擔憂區塊鏈項目前景的，還不只是被「財務自由」誘惑入行的從業者。
招聘背後，連租辦公場地的錢都能省則省
招聘之外，區塊鏈的虛火還體現在創客空間的租賃上。「最近租辦公室的，很多是區塊鏈（創企），都不想接了。」張小彤是深圳龍華一家創業孵化器的招商經理，她向懂懂筆記抱怨道，從去年底開始，陸續有區塊鏈創企前來詢租辦公空間，而且過了年之後，入駐孵化器的區塊鏈公司也漸漸多了起來，比例甚至接近80%。他說：「就拿上個月來說，進來的五家中，有四家是做區塊鏈的，一家技術，一家游戲，兩家代投。」
而南山一家創客空間的負責人張海明，也證實了小彤的說法，他甚至覺得入駐企業中，區塊鏈佔比80%的數字太過於保守了。據他透露，這半年來，已經入駐空間，並開始營業的新企業中，有九成半都是區塊鏈企業，而且這些企業里，大部分都傾向選擇租金較為便宜，可以靈活短租的微型辦公室，實用面積都在15平方米以下。
「雖然空間的生意是好了，但我很擔心後面的風險。」據海明了解，出現區塊鏈創企「扎堆」入孵現象的，並非只有他所負責的創客空間，許多租金較低廉的產業園區，大都出現了這樣的情況。而這讓他和部分同行都感到憂慮，「前年很多小貸公司涌進各大產業園，然後忽悠了錢之後就跑了，留下一堆麻煩事都要我們管理方來善後。」
對於產業園的管理方來說，他們擔心當年小貸「泡沫」所造成的創業「虛假繁榮」，會在區塊鏈領域再次重演。倘若如此，在「泡沫」破裂之後，拖欠的租金、苦主的追討、遺留的辦公設施等等問題，都無時無刻困擾著他們。
「如果光是拖欠租金倒還好，最擔心的是這些區塊鏈企業和小貸一樣，從事違法勾當，最後我們還得配合相關部門調查。」說起這個話題，小彤似乎有很多抱怨，她告訴懂懂筆記，作為孵化器、創客機構，本應該要積極擁抱變化。區塊鏈作為當下最熱門的創業主題，運營管理方也理應支持。
但大量關於區塊鏈項目的負面報道，讓機構不得不「未雨綢繆」，做好大量相關的預案，甚至加強行業篩選，限制區塊鏈創企入孵。「正所謂一朝被蛇咬，十年怕井繩，當整一層樓看下來都是做區塊鏈時，我們也有理由忐忑。」小彤說。
據她透露，入駐創客空間的區塊鏈創企中，絕大部分都還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持。在租金方面都還要討價還價，只為能夠拿到更低的場地單價。
而且，這些區塊鏈創企招聘的員工，往往也都是應屆畢業生和資歷較淺者為主，並且只談「理想」不談錢（薪資）。這些區塊鏈公司看起來風光，但實際可能是窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。
在小彤和海明眼裡，這樣的區塊鏈創業者並不真正的創業者，而是一群頂著區塊鏈噱頭「招搖撞騙」的投機者，這也讓區塊鏈看起來更像一個十分空洞的概念。尤其是在經歷了小貸集體跑路之後，這些創客空間的運營方有「一朝被蛇咬」的擔憂自在情理之中。何況，這些區塊鏈創業者的資金問題，也的確有讓人擔心的理由。
熱門的區塊鏈創業，實則是「空手套白狼」
「我沒有資金，但也不想錯過機會。」在龍崗一處辦公樓里，一位區塊鏈創業者，正在忙著培訓新人。他不願意對外公開真實身份，怕影響公司正常的業務開展，因此在文中且稱他為A。
A告訴懂懂筆記，他所在的這處高層寫字樓，雖然看起來非常高檔，也很有商務范。然而由於地處城郊，月租金便宜，每平方米僅30元。而這些正在接受業務培訓的員工們，也都是用「期權」「合夥」的方式「騙」進來的。
「不騙真的沒辦法，辦公室、裝修、電腦設備都要錢，十來萬啟動資金根本不夠花。」A坦陳，隨著區塊鏈話題的持續升溫，區塊鏈也被視為當下最具投資價值的創業項目。因此，有很多創業者都像他一樣，帶著不多的積蓄，毅然辭去穩定的工作，涉足區塊鏈領域，「最典型的一哥們兒，拿著借來的五萬塊，就敢開始拿區塊鏈忽悠人。」
而這些被「忽悠」的對象，就包括了寫字樓物業方、求職者、散戶、資本機構、各路媒體等。他告訴懂懂筆記，為了在區塊鏈紅利中迅速占坑，避免錯失「一夜暴富」良機，不少人都想利用有限的資金，加速度創造無限可能。
首先，要把自己打扮得像個「老闆」，和物業方談行業前景砍租金。然後，用財務自由、股權、分紅等話術和莫須有的承諾，吸引求職者低薪資，甚至零薪資加入團隊。再者，待團隊壯大到一定規模，所謂與區塊鏈沾邊的「產品」面世後，則要大量行業媒體參與炒作、推廣，以募集散戶認購「產品」。最後，當散戶到達一定數量時，就可以把資本機構「圈」入局投資了。
「沒有幾個做區塊鏈的會去做長遠發展規劃，都是想趁現在（行業熱門）發發橫財。」A說，如果項目能夠在三、五個月內成功套現，那他也立馬全身而退，離開「戰場」然後提前退休，「所以只做輕資產運作，除了面子工程之外，一切能省則省。」
至於那些以「財務自由」等承諾「騙」進來的員工，他告訴懂懂筆記，從一開始面試時，就根本沒有為他們考慮過未來。幾個月後如果項目有錢賺，那麼可能會分一點。如果沒錢賺，那也是沒有辦法的事情。
「公司都沒有未來，還怎麼給他們考慮嘛，（員工）就當是收獲點社會閱歷咯。」為了達到目的，這些區塊鏈創業可謂「不擇手段」。如A所言，區塊鏈風口或許很快就會過去，如果不趁現在撈它一筆，那麼以後可能就再也沒機會了。
然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。
某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。
而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。
㈡ 區塊鏈工作如何選擇,區塊鏈方向如何就業
不懂技術的普通人如何從事區塊鏈相關工作？區塊鏈公司也不是只有技術部門一個崗位，你可以做宣傳、營銷等工作。
2020年如何轉行進入區塊鏈行業？作為一名科技工作者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。
首先，2020年隨著產業互聯網的發展，區塊鏈將有更多的落地應用場景，而且區塊鏈技術在產業互聯網的落地應用過程中，也會發揮出更加積極的作用。從這個角度來看，未來區塊鏈領域也將成為一個創新、創業的熱點領域。
對於普通創業者來說，要想進入區塊鏈領域創業，可以根據自身的行業資源整合能力來尋找切入點。對於廣大的中小創業者來說，進入區塊鏈領域應該在已有的區塊鏈平台上做行業創新應用，這樣不僅會大大降低創新、創業門檻，同時也會有一定的落地應用基礎。隨著不少大型科技公司紛紛在區塊鏈領域布局，未來區塊鏈領域會出現更多基於特定行業的應用模式，而中小創業者加入這些生態模式中，創業過程會更容易一些。
區塊鏈領域的創新一定要充分結合當前產業結構升級的大背景，這個過程既需要創業者具備一定的技術資源整合能力，同時也要對行業領域的相關知識有一定的積累，區塊鏈在行業領域的創新一定離不開行業專家的參與。由於行業領域有大量的創新點，所以區塊鏈的落地應用前景還是非常廣闊的。
區塊鏈技術的創新還可以結合當前的雲計算、大數據和物聯網技術，以大數據領域為例，通過區塊鏈技術可以在一定程度上解決大數據的安全問題，這為大數據的落地應用也提供了一定的安全保障。隨著產業互聯網相關技術的不斷落地應用，區塊鏈的應用場景也會逐步完善。
最後，對於資源整合能力比較強的創業者來說，也可以考慮搭建自己的區塊鏈平台。
如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
一、自學區塊鏈知識
入行前的基礎知識是必不可少的。
而區塊鏈是一個交叉型學科，它所包含的學科，以金融學和計算機科學為主，其次還有信息學、經濟學、心理學、量子力學、密碼學、社會學等，知識體系相當龐雜。同時作為新興事物，網路上的相關資料玲琅滿目，但其知識體系構建和科普工作卻還非常不完善，初學者難以找到全面的、通俗易懂的資料進行學習。
二、了解區塊鏈行業招聘供需情況
區塊鏈招聘需求集中在一線、新一線城市，大部分匯聚於北上深三地，所以去北上深三地所能獲得的求職機會的數量最多，其中崗位供給以技術和銷售類崗位為主。
區塊鏈存量人才聚集在北京，多為職場資深人士，半數人才工作經驗已超過5年；他們的學歷普遍偏高，大部分為本科及以上學歷，所以現招聘所要求的學歷，也一般需要本科及以上。
截止2018年的數據顯示：我國區塊鏈行業的初創項目大約388個，主要分布在金融和區塊鏈平台領域，其中，金融項目佔比42.3%，區塊鏈平台大約39.2%，區塊鏈行業現有的人才也大多數是從互聯網行業和金融行業流入的，所以行業對應屆生的專業背景要求也是以IT專業和金融專業優先。
區塊鏈企業所獲83%的投資集中在早期（A輪及以前），招聘的企業以中小型企業為主，即100人規模以下的公司，且20-99人規模的達43%。
三、多跑出去參加行業內活動
工作日實習時積累工作經驗很重要，同時，平時晚上和周末的時候，多跑出去參加行業活動，藉以結交人脈，也尤為重要。
因為在有了一定對口工作經驗的前提下，社招成功的關鍵是獲取人脈內推，認識了某企業內部的員工，那麼他們企業有招聘需求的時候，你就可以第一時間獲得，再加上這層關系的信用背書，可以大大提升社招找工作的效率。
想認識行業人脈，最好的一個方式是參加行業內部活動，北上深作為區塊鏈行業資源的集中地，每月都會有不少行業活動的舉辦，很多都是無門檻、免費、直接報名可參加的。
你了解區塊鏈嗎？
區塊鏈是一個新興行業，據說本身是一個好東西但是如每個人東西湧入進去，我想如果按照這樣下去可能就是一個蛋糕不夠分。還有就是有些人已區塊鏈的名義錯壞事，所以個人覺得如果你是外行還是不要進去，以免吃進苦頭
區塊鏈是什麼東東吖？是不是一個小區的人在一起拍抖音短視頻吖？[捂臉]
區塊鏈是大佬們的財團，初入物流行業的人們，還是先觀望，別去觸碰
區塊鏈是行業嗎？[耶][耶][耶][耶]
區塊鏈是高端人士才能玩的東西，一般的人進去大多數也是有進無回
區塊鏈，哼，天下無免費的午餐，我身邊有很多受害者
盲目跟風，去中心化技術並不是適用所有行業，也沒有那麼大量的技術人才需求，這個概念提出來，很多人連區塊鏈是什麼都不知道就要做區塊鏈，還是多了解了解區塊鏈的應用場景再研究轉型的事兒吧
【科普】如何選擇區塊鏈的最長鏈
本文由幣車HIT（biche.yaofache.com）大V養成計劃支持。
基於逐利，節點就會自發的遵守協議。共識就是數以萬計的獨立節點遵守了簡單的規則（通過非同步交互）自發形成的。
比特幣沒有中心機構，幾乎所有的完整節點都有一份公共總帳本，那麼大家如何達成共識：確認哪一份才是公認權威的總賬本呢？
為什麼要遵守協議
這其實是一個經濟問題，在經濟活動中的每個人都是自私自利的，追求的是利益的最大化，一個節點工作量只有在其他的節點認同其是有效的（打包的新區塊，其他的節點只有驗證通過才會加入到區塊鏈中，並在網路上傳播），才能夠過得收益，?而只有遵守規則才會得到其他的節點認同。?因此，基於逐利，節點就會自發的遵守協議。共識就是數以萬計的獨立節點遵守了簡單的規則（通過非同步交互）自發形成的。
去中心化共識
實際上，比特幣的共識由所有節點的4個獨立過程相互作用而產生：
每個節點（挖礦節點）依據標准對每個交易進行獨立驗證；挖礦節點通過完成工作量證明，將交易記錄獨立打包進新區塊；每個節點獨立的對新區塊進行校驗並組裝進區塊鏈；每個節點對區塊鏈進行獨立選擇，在工作量證明機制下選擇累計工作量最大的區塊鏈；共識最終目的是保證比特幣不停的在工作量最大的區塊鏈上運轉，工作量最大的區塊鏈就是權威的公共總帳本。
最長鏈的選擇
先來一個定義，把累計了最多難度的區塊鏈。在一般情況下，也是包含最多區塊的那個鏈稱為主鏈
每一個（挖礦）節點總是選擇並嘗試延長主鏈。
分叉
當有兩名礦工在幾乎在相同的時間內，各自都算得了工作量證明解，便立即傳播自己的「獲勝」區塊到網路中，先是傳播給鄰近的節點而後傳播到整個網路。每個收到有效區塊的節點都會將其並入並延長區塊鏈。?當這個兩個區塊傳播時，一些節點首先收到#3458A,?一些節點首先收到#3458B，這兩個候選區塊（通常這兩個候選區塊會包含幾乎相同的交易）都是主鏈的延伸，分叉就會產生，這時分叉出有競爭關系的兩條鏈。兩個塊都收到的節點，會把其中有更多工作量的一條會繼續作為主鏈，另一條作為備用鏈保存（保存是因為備用鏈將來可能會超過主鏈難度稱為新主鏈）。
分叉解決
收到#3458A的（挖礦）節點，會立刻以這個區塊為父區塊來產生新的候選區塊，並嘗試尋找這個候選區塊的工作量證明解。同樣地，接受#3458B區塊的節點會以這個區塊為鏈的頂點開始生成新塊，延長這個鏈（下面稱為B鏈）。?當原本以#3458A為父區塊求解的節點在收到#3458B,?#3459B之後，會立刻將B鏈作為主鏈（因為#3458A為頂點的鏈已經不是最長鏈了）繼續挖礦。節點也有可能先收到#3459B，再收到#3458B，收到#3459B時，會被認為是「孤塊「（因為還找不到#3459B的父塊#3458B）保存在孤塊池中，一旦收到父塊#3458B時，節點就會將孤塊從孤塊池中取出，並且連接到它的父區塊，讓它作為區塊鏈的一部分。
比特幣將區塊間隔設計為10分鍾，是在更快速的交易確認和更低的分叉概率間作出的妥協。更短的區塊產生間隔會讓交易確認更快地完成，也會導致更加頻繁地區塊鏈分叉。與之相對地，長的間隔會減少分叉數量，卻會導致更長的確認時間。
區塊鏈如何工作什麼是區塊鏈技術？
區塊鏈技術是一種結構，它將公共的交易記錄（也稱為塊）存儲在通過點對點節點連接的網路中的多個資料庫中，稱為「鏈」。通常，這種存儲被稱為「數字分類帳」。
該分類賬中的每筆交易都由所有者的數字簽名授權，該數字簽名對交易進行身份驗證並保護其不被篡改。因此，數字分類帳包含的信息是高度安全的。從技術上講，區塊鏈是一種數字分類賬，最近獲得了很多關注和牽引力。但為什麼它變得如此受歡迎呢？好吧，讓我們深入研究它來理解整個概念。
數據和交易的記錄保存是業務的關鍵部分。通常，這些信息在內部處理或通過第三方（如經紀人，銀行家或律師）傳遞，從而增加了業務的時間，成本或兩者兼而有之。幸運的是，區塊鏈避免了這個漫長的過程，並促進了交易的更快移動，從而節省了時間和金錢。
㈢ 區塊鏈都應用在哪方面啊,現在找工作好找嗎
——印鏈回答：
區塊鏈能夠實現數據的可追溯、不可篡改，是由於其基於由密碼學鏈接建立起的分布式資料庫，從而形成不可篡改的數據源。因此在產品從生產到流通全過程，可實現完整信息記錄，為監管部門提供產品全面數據信息，使其更高效地完成產品質量檢驗及數據互聯互享，在此過程中，區塊鏈可以解決四個問題：
第一，信息不可篡改，達成共識並建立信任。在由各個參與方組成的網路節點中，業務過程形成數據記錄，在產品的物流、倉儲、生產環節，包括原料來源、加工、組裝等信息存儲在區塊鏈網路中，為監管部門、合作企業或機構提供各個環節的數據信息。
第二，流程公開透明。在業務流程環圓粗芹節實現產品的防偽、流通，可通橘畢過給產品植入識別晶元，並注冊到區塊鏈上，使其擁有一個數字身份，再通過共同維護的賬本來記錄這個數字身份的所有信息，比如來源、流轉等，以達到驗證效果。
第三，節約成本，提高效率。區塊鏈上的數據記錄在保密的情況下，由監管部門對產品信息儲存、傳遞、核實、分析，並在不同部門之間進行流轉，達到統一憑證、全程記錄、企業徵信，能夠有效解決多方參與、信息碎片化、流通環節重復審核等問題。
第四，信息共享。企業產品認證流通依賴於商務、海關、質檢、工商、銀行等部門和機構之間公共數據資源的互聯互通，而在區塊鏈搭建的審查環境下，各部門同步獲取信息，建立基於供應鏈的信用評價機制，及各類供應鏈平台有機對接，從而對信用評級、信用記錄、風險預警、違法失信行為等信息的披露和共享。
傳統防偽溯源的弊端已經十分明顯，防偽溯源一直是區塊鏈應用中的重要場景，典型的如印鏈，也從防偽溯源場景切入，希望打造適合商用的區塊鏈。
與傳統中心化的防偽溯源技術相比，凳舉印鏈使用區塊鏈底層技術，由商家自己生產防偽碼，去除中間防偽商作弊的信任問題。
㈣ 區塊鏈就業薪資大概是多少
從最新的招聘崗位數量來看，go語言目前是稀缺的高新語種之一。
北京1-3年平均薪資在14k-25k.不算工作年限和工作地點的平均薪資是23k
我一個同事之前在傳智播客學習相關技術。現在工資比我還高