區塊鏈第二集心得體會

我有幾個朋友都在玩區塊鏈，那東西靠譜嗎？

區塊鏈也算是一個比較新鮮的事物，而且也是很多的人都特別關注區塊鏈的，區塊鏈能夠獲得很多人的喜愛，而且也能夠獲得很多人的投資，很多人都特別想要投資區塊鏈，而且也希望能夠通過投資區塊鏈來使自己獲得更多的回報。

有很多想要投資區塊鏈的人，可能不一定了解區塊鏈，而且也不懂得如何去運作區塊鏈，如果因為身邊的人都投資區塊鏈而自己也去投資的話，可能會使得自己有比較大的虧損。有的人可能會有這樣的疑問:我有幾個朋友都在玩區塊鏈，那東西靠譜嗎？其實我認為區塊鏈不一定靠譜，之所以這么說，主要有三個原因:

一、區塊鏈容易受到市場的影響。

我之所以認為區塊鏈不一定靠譜，也是因為我認為區塊鏈容易受到市場的影響，當市場的波動比較大的時候，區塊鏈的價值可能會有所下降，而且也不一定能夠盡快的恢復，如果有一些人因為區塊鏈的價值進行投資的話，可能會有比較大的虧損，而且也可能會血本無歸。

二、區塊鏈易受到資本的操縱。

在我看來，我認為區塊鏈比較容易受到資本的操縱，因為大多數的資本家可能都希望通過操縱區塊鏈來獲得更多的利益，而且也希望自己能夠掌握區塊鏈的主動權，這樣的話，就能夠佔領更多的市場，也能夠獲得更多的優勢，而這就會使得區塊鏈不太靠譜。

三、區塊鏈的價值波動比較大。

我一直堅持的觀點就是區塊鏈的價值是會有比較大的波動的，而且也不一定能夠有比較長遠的發展，如果我們一直針對區塊鏈進行投資的話，很可能會使的我們的資本變得越來越少，而且也可能會影響我們的生活。

以上就是我的看法。

其實我之前聽說過區塊鏈，也聽說過比特幣，當時有很多人因此賺了不少錢一夜暴富，甚至現在還有好多後知後覺的人想加入區塊鏈，幻想著「不勞而獲」撈一筆。

但在2018年（好像是）爆出來「李笑來比特幣騙局」事件以後，影響挺大的，我其實本來挺喜歡李笑來的（因為他是我崇拜的貓叔的偶像），但是因為當時不懂比特幣，所以也無從理解整個事件的來龍去脈（並不想受各種輿論引導、煽動）。

直到今天聽了這本《人人都懂區塊鏈》，才算是對區塊鏈有點了解，但是畢竟還是比較片面，只能在此記錄下引發的思考，畢竟知識是什麼不重要，重要的是因此引發了什麼思考，不是嘛～

首先，聽完區塊鏈的簡單介紹以後我想起了以前看的一個視頻——未來用點贊換錢買東西，詳見下面的視頻（如果看不了可以找我要）。

個人理解區塊鏈、比特幣其實就是一種價值體現，不過並不像點贊這么沒有含金量。看了這本書發現區塊鏈是永久定量2100萬的，這也就意味著這個東西是稀缺的（也就是說貶值不太可能），就看大家通過什麼方式去獲得價值、去交易價值了。

其次，區塊鏈有四個創新技術，這其實與我認為的未來價值體現是相吻合的。

第一項是非對稱加密技術——代表非常安全，輕易不會被破解;

第二項是分布式賬本——大概可以理解為不會因為某個平台崩了而影響你的價值（我自己投資的時候除了銀行就特別怕投資平台崩了影響資金）;

第三項是智能合約——代表只要滿足特定要求，嚴格執行合約（基本取代了律師的工作，未來不用扯皮了）;

第四項是共識機制。

然後，不管是投資區塊鏈也好、股票也好，都需要你對你所投資的東西完全了解而且確信自己的判斷以後再去做（我曾經為了投資股票分析了企業年報，分析得很崩潰）。

區塊鏈項目就像一個公司，要給這個公司投資之前，首先要起碼了解公司具體是做什麼的，具體如下：

第一，看項目的合法性；

第二，看白皮書分析；

第三，項目的需求和應用場景；

第四，項目產品模型、用戶量和用戶體驗；

第五，區塊鏈社區維護得如何，有多少用戶，是否活躍。

第六，是否有專門的團隊進行幣價的市值管理，項目團隊及顧問團隊人員構成，是否有過往成功的經驗。

…………

所以個人更建議股票玩得比較不錯的人去玩區塊鏈，就像打進階賽似的，如果你連低級的都沒玩明白，直接玩高級的，難免會被「割韭菜」。

最後，其實我很喜歡區塊鏈的設計邏輯4W1H，即Why,Who,Where,How。

Why指這個項目的意義和價值。

Who指誰可以參與這個項目。

Where指在哪兒參與、流通。

How指如何持續穩定帶來價值。

其實對應企業中的項目也是要首先明確這項目的4W1H，才能更好的運作。

以上就是我聽完這本書的思考，也許有理解得比較片面的地方，但我前面也說了，重要的不是知識，而是知識引發的思考。

當然，如果有理解錯誤的也歡迎指正呀～一起努力、一起成長。

我認識區塊鏈到開始了解區塊鏈只有不到3個月的時間。從我有限的理解和認知中我產生了一些想法。下面就是我個人關於區塊鏈這個最新技術的一點看法和聯想。

區塊鏈第一個特性就是他的加密方法。採用的是256位的哈希演算法。按照現在技術是無法反向破解。也就是說誰也沒有能力打開一把沒有鑰匙的鎖。這在現實世界中是不存在的。現在世界是不管再堅固的鎖，也是可以被破解的。這個技術解決了一個最最重要的問題就是隱私的保護和安全性。從這個技術上看到了現在社會中的每個人其實是沒有安全感的。說到安全感大家可能就會認為是身體的安全。其實安全這個詞存在於我們生活中的方方面面。區塊鏈技術首先用技術解決了安全問題。也就讓所有人相信他的絕對安全性。第一個共識就產生了。

第二個特性，就是去中心化。人類社會從建立的那一天開始就是有中心化的。部落，家族，民族，軍隊，國家的形成。都是中心化的體現。

中心化意味著管理的集中。在這種管理的集中過程中全世界都在追求民主，產生了民主集中制。各種形形色色的民主其實只是概念性的體現。真正的民主很難在中心化的結構中形成。縱觀整個世界所有的先進的社會體制都不是真正的民主。民主首先我認為就不能是等級化的。或者說不能是自上而下的。民主是一種平等的最好體現。人類在追求自由平等的路上走了幾千年。發現絕對的自由和平等是不可能實現的。所以當區塊鏈的去中心化概念出現的那一刻起。理想主義的自由平等觀念似乎要產生了。讓全社會的人看到了實現自由平等和民主的可能性。雖說去中心化是一種理想，但理想被看到了一絲絲曙光的時候。大家都開始興奮了。現在對比特幣等加密幣的炒作明顯有些跑題。但是這確實是由一群理想主義者實現的。就是這批狂熱的區塊鏈信徒。讓區塊鏈影響著整個加密幣市場。

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想要入門區塊鏈，可以到區塊鏈研習社轉一轉，想要精進，更要到區塊鏈研習社。

社長Higer提出，社群為個體賦能。說一說個人被賦能的經歷。

我是在2017年年初研習社剛建立時加入的，加入研習社是為了學習區塊鏈知識，也因為那時候沒有合適的學習渠道，回想起來，運氣好。

一年多下來，發現有了很多進步，進步是積累的結果，但是也有關鍵節點。

進群不久，Higer開始講課，那時候的一字一句都是金子，信息量特別大，如飢似渴的吸收。有一天，Higer問有沒有人願意付費進精英群，當時已經有了付費就是撿便宜的觀念，就付費加入了精英群，一個當初看起來不起眼，日後百倍收益的決定。社長管理社群有方，群里氛圍很好，大家互相交流知識和經驗。

經過一段時間的線上學習，自己對區塊鏈有了初步的了解，可發現一個問題，見秋毫之末，不見積薪。只了解技術，對於行業，幣圈鏈圈等不太懂，或者當初選擇了無視。線下交流會上，我見到了許多小夥伴，印象最深的是小天下，他滔滔不絕，說的都是書上的，那些書我也買了，也看了，就是沒他那種心得。這讓我心頭一顫，莫非知識真的在書里？我把書讀死了。

漸漸的，社群出了一些神級人物，都不知道從哪裡冒出來的，開始發揮投資，挖礦，教育，社群的優勢，還願意和大家分享自己的經歷，從他們的分享中，我意識到世界並非我想像，有許多我不了解的人存在，在進步，在更快的迭代。

這個人的出現就像小李飛刀的阿飛，一鳴驚人，提出了跨學科學習來理解區塊鏈，量子理論，經濟學，金融學，密碼學等等吧，總之是什麼都懂，這么年輕的一個人，不會是唬人的吧？這是我的第一反應，而且他總說大詞，什麼涌現，第一性原理，多元宇宙。。。過年時找到李善友的《第一性原理》，看完視頻，不禁感嘆，原來劍辰所講的一個詞有這么多的含義，瞬間感受到了PeerPressure。

有幸加入了數字貨幣研究小組，這讓寫作有了方向和中心，我選擇的是EOS，持有的也是EOS。成都線下周年慶上，小組合影，見到了奔跑的小麥，河南味兒的才子丁昆朋，帥氣的曉東。在定期輸出的過程中，和小組成員有了更多的交流，關於寫作，關於如何查找資料等等。回看自己幾個月的輸出，不管多爛，分明的看到些許的進步，頗感欣慰。

我從笨的讀書方法中走出來了，從本行業的短視中走出來了，從窮日子的循環中走出來了，研習社還有很多值得說道的地方，需要慢慢體會，我現在都不敢相信自己，都怕了自己，照這樣下去，2018年躍遷，2019年財富自由已是看得見的光明。

附上QYB地址，歡迎打賞：

⑵ 全國科技工作者日活動總結

為迎接慶祝第六個全國科技工作者日，增強科技工作者職業榮譽感和自豪感，團結引導科技工作者牢記囑托，下面是我給大家帶來的全國科技工作者日 活動 總結 5篇，以供大家參考!

全國科技工作者日活動總結1

5月30日是第5個全國科技工作者日。長期以來，內蒙古廣大科技工作者懷著對北疆大地的熱愛，憑借精湛的學術造詣、寬廣的科學視野，用科技改變生活，創造幸福。

看，如今的北疆大地處處涌動著創新的熱潮。行走其間，處處都能感受到科技的強勁脈搏。

走進伊利集團產品研發中心，井然有序的研發場景「科技范兒」十足。

「不創新，無未來。」這正是伊利的發展理念。「2020年研發費用投入達4。87億元，擁有科技人員2827人。截至目前，伊利累計專利授權量為3109項，全球專利申請總數、發明申請總量位列世界乳業第三，成為引領奶業振興的創新高地。」伊利集團總裁助理雲戰友博士介紹，「目前，伊利集團高科技含量、高附加值產品已超過業務總額的49%。」

強大的創新能力為伊利集團發展注入強大活力。目前，集團已擁有「伊利」母品牌及20餘個子品牌，其中安慕希、伊利純牛奶年銷售收入在200億元以上，金典、優酸乳年銷售收入在100億元以上，有10個子品牌年銷售收入在10億元以上。

在距錫林浩特市40公里之外的內蒙古草都草牧業股份有限公司，科技創新同樣成為企業發展的「金鑰匙」。

運用衛星遙感技術為草業 種植 提供精準、科學、全方位的服務;開通飼草料電子交易平台，實現全國聯網交易;建立智慧倉儲物流系統和草牧追溯系統，讓賣出的每一捆草，都有一張包含牧草追溯信息和指標的「身份證」……

一項項高科技的運用，讓內蒙古草都草牧業股份有限公司有了質的飛躍。如今，公司已經從最初簡單的飼草料儲存、調運成長為數字化的農牧業科技型企業。

作為一家以「打造人與自然和諧共生的生命共同體」為使命的生態種業科技企業，蒙草公司通過科技創新走出了一條馴化一方鄉土植物修復一方生態，先數據、後科研、再修復的「蒙草」模式，在實現自身發展的同時也為北疆的綠水青山做出貢獻。

多年來，蒙草集團將產品作為核心競爭力，結合物聯網、大數據、移動互聯網、人工智慧、區塊鏈等先進技術，實踐倡導「草種業+大數據」生態可持續發展理念，取得了一系列科研成果。截至目前，累計開展科研項目265項;承擔161項國家、自治區重點研發計劃、科技成果轉化項目。

科技創新的背後，是萬千科技工作者的高效協作。作為促進產學研相結合的科學創新和傳播體系不可或缺的重要一環，自治區各級科協為幫助企業完善市場經濟和科技走向的研究開發機制，讓新知識轉化為現實生產力做出了突出的貢獻。

為了助力內蒙古草都草牧業股份有限公司創新發展，科協組織當起「紅娘」，定期邀請行業內專家學者來企業授課，為企業培養了眾多創新型科技人才。

「公司現在已有科技成果5項、取得知識產權20項、編制自治區地方技術標准8項，『草業大宗電子商務平台及產業化』榮獲自治區科技進步一等獎。」內蒙古草都草牧業股份有限公司副總經理路心雅說：「如今，我們充分利用數字和科技力量，讓廣大農牧民足不出戶就能買賣牧草。」

「自治區各級科協組織充分發揮智力密集、學科齊全、聯系廣泛等優勢，釐清企業需求，組建專家庫、搭建服務平台，推動各項科技成果轉化和項目落地。」內蒙古科協學會部部長劉衛江介紹，目前，科協已經組織19家區直學會對接服務40多家科技企業，做好科技經濟融合發展工作。

作為黨領導下團結聯系廣大科技工作者的人民團體，自治區各級科協組織充分發揮黨委政府聯系科技工作者的橋梁紐帶作用，不斷擴大自己的「朋友圈」，吸納一線科技工作者進入科協領導機構兼職掛職，推動科技資源下沉，更好地為當地經濟社會發展提供科技支撐，為基層科協帶來新的思路和活力。

要開展科技創新工作，離不開人才，而人才的培養，離不開 教育 。「為推進青少年科技教育工作，培養科技創新後備人才。在科協的組織下，蒙草集團不僅注重自身的科技創新，而且一直以來也特別重視青少年的科學普及工作。我們免費向社會開放自然生態研究基地，同時開設科學課堂，為青少年講解有關生態、科技創新方面的知識。」蒙草集團種質資源與檢化中心副主任兼科協副主席鄭麗娜說：「作為基層科協組織的一員就應該發揮科協作用，為大家傳授普及更多科技知識，點燃青少年科技夢想。」

5月的北疆，繁花錦簇、綠意盎然。在一片勃勃生機中，我們彷彿聽到了內蒙古科技創新闊步前行的鏗鏘足音，感受到了科技創新的時代交響。

全國科技工作者日活動總結2

按照中國科協和省、市科協關於20-年「全國科技工作者日」活動的總體要求，5月中旬，海興縣科協著手啟動科技工作者日活動，活動得到各方面的大力支持，在社會上產生了積極的影響，得到廣大科技工作者的歡迎和認可。現將我縣重點活動簡要總結如下：

一、認真組織動員，推動活動廣泛開展

5月中旬，海興縣科協下發了活動文件，動員和號召各鄉(鎮)場科協、企業科協，圍繞團結引領、建家辦事、為民服務、開放合作、表彰發布「五大模塊」，認真組織開展全國科技工作者日系列活動，組織動員廣大科技工作者參與科技志願者服務和服務基層，營造濃厚的節日氛圍。在組建科技志願者隊伍工作中，我們下發了《關於推薦海興縣科學技術協會專家庫專家人選的通知》，進一步完善科協專家庫建設，通過專家庫對專家進行分類，為科技志願者隊伍建設打下基礎。

活動前夕，縣科協起草了《致全縣科技工作者的一封信》，向全縣廣大科技工作者發出四項倡議。一是加強思想建設，做傳播先進思想的踐行者，二是加強創新創造，做創新驅動發展的推動者;三是加強科普推廣，做科學知識普及的傳播者;四是加強調查研究，用豐碩的科技創新成果，為沿海強縣、美麗海興建設再立新功。

二、召開徵求意見座談會

5月下旬，縣科協召開科技工作者座談會。來自鄉(鎮)場科協、企業科協15人參加了座談會。座談會中，大家暢所欲言，提出了很多意見和建議。大家建議在今後的工作中，要在「科技工作者日」活動、科協基層組織建設、學會建設、企業科協工作等方面要有具體 措施 ，增加和明確工作的重點和可操作性。在發揮橋梁和紐帶作用上，大家希望科協進一步發揮好紐帶和橋梁作用，多搭建科技工作者的聯系的平台，為廣大科技工作者建設「溫馨之家」。

三、開展科技志願服務進社區活動

5月20日至29日，縣科協根據當前新冠肺炎防控形勢邀請科技志願者到育紅小區、社保小區開展了「科學防控關注健康」為主題的宣傳活動，對小區過往人員近350餘人進行科學防控再宣講，並發放了《公眾防護指南》等科普資料，反復普及防控常識，讓廣大居民做好科學的常態防控，養成健康的生活習慣。

全國科技工作者日活動總結3

按照-市科協安排，嵩縣在第四個「全國科技工作者日」活動中，圍繞「科技為民、奮斗有我」的主題，開展了一系列活動。現將此次活動開展情況總結如下：

一是組織科技工作者代表參加市重點項目觀摩。5月30，我縣利用科普大篷車，組織科技工作者代表參加市科協組織的參觀活動，走進-副中心建設現場重點項目觀摩活動，主要參觀-國家大學科技園--地鐵-大數據產業園-市科技館新館。真正讓科技工作者成為節日主角，提升自豪感、獲得感、認同感，鼓舞激勵全縣科技工作者為加快-副中心城市建設做出新的更大的貢獻。

二是圍繞科技為民，服務好鄉村經濟發展。5月31日，由縣科協副主席邢倩帶隊，組織扶貧村——城關鎮於溝村村組幹部、黨員代表10人，到孟津縣學習時令水果、蔬菜種子等科學種植技術，計劃發展大棚種植180個，主要引導群眾種植番茄、西瓜、櫻桃、草莓等，依靠科學技術，加快群眾脫貧致富步伐。

三是加大宣傳力度，營造氛圍輿論。5月30日，向全縣廣大科技工作者發出 倡議書 ，致以節日的慰問。同時，在縣城主要路段、場所通過懸掛橫幅等形式，加大宣傳力度，營造「全國科技工作者日」良好的社會氛圍。

四是開展走訪慰問。深入到基層一線和科技工作者中間，走訪慰問科技工作者，與科技工作者交流座談，積極為有困難的科技工作者排憂解難，激發科技工作者的榮譽感、自豪感和獲得感。使科技工作者切實感受到「家」的溫暖和「節」的溫馨。5月31日，慰問科技工作者代表5人，涵蓋農業、林業、衛生、企業、醫葯等行業領域。

全國科技工作者日活動總結4

一、領導重視，措施到位

學會接到通知後，立即召開秘書長辦公會議，學習文件精神，進一步廣泛動員、聯合下屬學會、分會、聯盟醫院、紅手環志願者服務團等相關方面，為科技工作者辦實事，切實增強科技工作者獲得感，樹立為科技工作者服務的節日品牌，認識「全國科技工作者日」的重要意義，確定活動主題。

二、精心策劃，活動多樣

1、各有關單位開展座談會及講座

有關單位開展座談會及講座29場，對群眾進行健康宣教，提高了群眾主動防控腦卒中、預防高危因素意識，促進了良好的健康行為和生活方式的養成，讓群眾得到了實實在在的醫療服務實惠，展現了卒中醫學科技工作者的風貌。

2、舉辦慰問老專家、老醫務工作者活動

部分單位組織青年人慰問老專家、老醫務工作者活動25場，送去他們的關心與敬意，同時老專家、老醫務工作者講述他們對青年人才成長的教導，青年人通過 拜訪 、聆聽老專家、老醫務工作者的教誨後，大家表示不忘初心、繼續前行，也希望老專家、老義務工作者繼續關注卒中事業的發展，保重好身體，感受卒中領域快速發展的美好景象!

3、宣傳典型人物 事跡

相關單位宣傳典型人物事跡24人次，其中有援疆醫生、有學科帶頭人、有五一模範、有善良的「巴圖魯」、有日夜堅守的白衣天使、有全年無休的一線醫生等，在醫學這個神聖的世界，他們高尚的職業道德，嚴謹的工作作風，將孜孜以求，不斷探索，為維護人民健康貢獻最大力量。

4、紅手環志願服務

紅手環志願者服務團參與志願義診服務百餘場，近百名醫生參與義診，近千名群眾接受了現場診療，小到測量血糖血壓，大到問診咨詢，志願者都詳細了解病人情況、耐心進行溝通交流，並認真告訴他們在日常生活中注意預防卒中疾病發生或復發的注意點，提高自我保健意識，受到廣大群眾一致好評。

三、廣泛宣傳，擴大影響

相關單位在本醫院及網路對全國科技者工作日進行廣泛宣傳，擴大影響，對優秀科技工作者典型代表集中開展全方位、立體式、全媒體的宣傳，在本領域范圍內形成整體宣傳效果，擴大活動的受益面和影響力。

通過本次啟動「全國科技工作者日」大型活動，不僅為廣大群眾搭建了一個良好的溝通平台和方便就醫的機會，還加強了健康和 醫學知識 的宣傳普及，在提升群眾滿意度的同時還增強了大眾的衛生保健意識，和對疾病防病治病的普及，我們將秉承「堅定執著，無私奉獻，守護健康，服務社會」的精神，積極向上，熱衷公益，不辱使命。

全國科技工作者日活動總結5

科學精神是很重要，科學精神包括了「新懷疑主義」。我們應該時刻保持警惕，用事實、用科學的 方法 ，糾正錯誤，並且應當有堅持真理的毅力，這就是「新懷疑主義」的解釋。

老師講的，書本寫的，並不是一貫正確的。應該有堅持真理的毅力，如果這是真理，不管別人說什麼，我都會堅持真理。上課時，老師讓我們做判斷題，同學們說對，老師就說：「對嗎，到底對不對」。同學還是堅持真理，老師又說：「你們好好看看這道題，到底對不對」，這是已經有同學說錯了。老師問到第四遍，第五遍時幾乎全班同學都說錯。其實這道題是對的，只是老師鍛煉我們堅持真理的毅力。

我們要學會質疑，老師說的不一定是正確的，比如老師說這句話用了比喻的修辭手法，但是這句話其實用了誇張的修辭手法，這時，我們要糾正老師的錯誤，要有堅持真理的毅力。

不迷信權威，不盲從與書本，不墨守陳規，執著求實，堅持真理，勇於創新 ，這是「新懷疑主義」的另一種解釋。

我們懷疑不能沒有依據，要有自己的理由，如果覺得老師講的錯了，我們要站起來說出懷疑的理由。如果我們懷疑錯了，老師在糾正我們的錯誤時，我們加深了對食物的理解。有事我們的懷疑是正確的，它促使老師也去糾正錯誤。

我們以後在學習中要具有「新懷疑主義」精神，這樣，課堂就不會變的很枯燥了。

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⑶ 筆記本win7系統不能手動修改時間

許多同學在轉崗之後會有些難以適從，那麼如何在轉崗期間更快適應以及取得好成績？作者分享了他轉崗之後的職業變化以及做到產品團隊負責人的一些心得體會，希望對你有所啟發。

本文記敘了我在過去這兩年職業上的變化和心得體會，對我自己是一個總結和反思，也希望能夠給到在產品經理路上和想轉產品經理崗位的朋友一些啟電腦發，能夠了解產品經理發展之路。

轉眼間，專職做產品經理也兩年了，這兩年經歷了入門產品經理、高級產品經理、帶領產品團隊的快速成長。

剛從開發轉產品經理的時候，還是一個只會接需求，老闆讓幹啥就幹啥的執行者，一切以滿足老闆預期為目標，至於需求的合理性、ROI，都是老闆在考慮，也多虧當時的老闆們（CTO和技術VP）都是區塊鏈行業創業多年的大佬，對於需求的真偽、價值都有清晰的判斷，才讓我拿著一句「老闆說要做」成功推進需求落地。

後來在資深產品經理和老闆們的指導下，開始明白用戶需求並非都是要實現的真實需求。

對於一個創業團隊來說，性價比不高的需求，通常是需要放棄的，否則怎麼熬過寒冬，迎來春天呢？

在學會了產品經理需要掌握的核心能力–甄別需求的真偽、判斷需求實現價值、輸出需求文檔之後，我到了現在所在公司做高級產品經理。在這里，一同共事的有數十名產品經理，大家有的負責一個片區交付，有的負責一個產品線，而我，因為有技術背景（全棧開發、架構師）、多年的區塊鏈從業經驗，以及必要的產品經理技能，成為了區塊鏈產品線負責人，完全負責區塊鏈產品線的所電腦有產品工作。

在這里，技術的領導和產品的領導是分開的，如何推動研發將我的需求落地成了一個新的難題。

起初的時候，做一些小打小鬧的需求，比如增加個新頁面、調整一下審批流、規范一下文案和狀態等等，都十分順利，因為電腦所有人都能看到修改的必要性和效果，改完之後的體驗確實比之前好得多。

後來研發和交付都反饋，現在的區塊鏈開放平台太難維護，許可權管控很難做，希望我能主導一次重構。

於是我著手分析平台的全流程，將平台分為管理端和業務端，讓資源申請和使用的操作全部放到業務端，讓審核、全網監控的操作全部放到管理端，從而將兩大主要角色的功能完全隔離，推出了開放平台4.0版本。該版本的架構設計讓開發人員能夠更加輕松地管理API許可權和資料庫表隔離，讓交付團隊能夠更好地理解操作全流程，為客戶配置所需的賬號角色。該版本也成為歷史上存在時間最長的版本，至少到現在一年多也沒有再發生過大的改動。

然而，在需要研發新產品時，卻遇到了些波折。

首先是研發A平台，這個平台屬於區塊鏈的一個典型應用產品，但是競品的做法不一，有簡單做的，也有做得很完善的，還有針對特定行業做的。在與研發團隊負責人進行多次交流後，達成了一致意見是需要做，但是怎麼做還是個問題。研發想用最小投入的方式，只做API，但我覺得只做API和沒做是一樣的，因為客戶看不到，在ToG行業，客戶看不到的東西就很難讓客戶購買，因為他看不到這個API，看不到使用的效果。

後來，在項目上發生了一件事，由於我們只提供了相關API，可視化界面完全由其他供應商提供，客戶就把錢全部給了另一家供應商，讓我們找那家供應商去收介面費。

這件事作為很好的一個證據，讓研發信服，沒有可視化的東西，客戶是不會買賬的，因為客戶沒有獲得感，他也不知道買了這個東西到底有什麼用，你得讓他看到、感受到你的產品帶來的效果，他才會願意為你掏錢。就這樣，A平台最終與研發團隊負責人達成一致，投入研發，並在後來的項目中順利交付，支持了多個場景接入，更重要的是，支持了產品報價。

在研發B平台的時候，由於技術側的領導表態，沒有項目需求的東西都不投入，B平台一度擱淺。直到在某項目有了B平台的需求，才同意進行研發投入，在該項目中B平台與A平台共同支撐了利潤率可觀的報價。

由於成功實現了區塊鏈產品和研發的拉通對齊，順利落地了幾個產品、幾次需求迭代，產品線領導決定將區塊鏈和大數據產品線合二為一，讓我帶領新的團隊實現產品協同，對區塊鏈和大數據進行整體規劃，以獲取更多商機，推動更多產品在項目中落地、沉澱。

帶領團隊，對我而言無疑是一個新的挑戰：

面對以上四大挑戰，我做了針對性的解決方案如下：

最後，在我和團隊成員的共同努力下，各商機項目和交付項目平滑有序地推進，並於團隊合並後不到一個月，推動某省千萬級預算額的大數據項目立項。

區塊鏈和大數據產品線沉澱的標准產品方案、基線產品數量快速增長，在團隊成員穩定後的一個月，完成大數據和區塊鏈結合的大數據產品在部門內立項，作為事業部部長親自指導的重點產品進行規劃，區塊鏈和大數據產品線很快成長為事業部最受關注的產品團隊之一。

作者：li；公眾號：智說新語

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⑷ 請問怎麼學習Python

分享Python學習路線：

第一階段：Python基礎與Linux資料庫

這是Python的入門階段，也是幫助零基礎學員打好基礎的重要階段。你需要掌握Python基本語法規則及變數、邏輯控制、內置數據結構、文件操作、高級函數、模塊、常用標准庫模板、函數、異常處理、mysql使用、協程等知識點。

學習目標：掌握Python的基本語法，具備基礎的編程能力；掌握Linux基本操作命令，掌握MySQL進階內容，完成銀行自動提款機系統實戰、英漢詞典、歌詞解析器等項目。

第二階段：web全棧

這一部分主要學習web前端相關技術，你需要掌握html、cssJavaScript、JQuery、Bootstrap、web開發基礎、Vue、FIask Views、FIask模板、資料庫操作、FIask配置等知識。

學習目標：掌握web前端技術內容，掌握web後端框架，熟練使用FIask、Tornado、Django，可以完成數據監控後台的項目。

第三階段：數據分析+人工智慧

這部分主要是學習爬蟲相關的知識點，你需要掌握數據抓取、數據提取、數據存儲、爬蟲並發、動態網頁抓取、scrapy框架、分布式爬蟲、爬蟲攻防、數據結構、演算法等知識。

學習目標：可以掌握爬蟲、數據採集，數據機構與演算法進階和人工智慧技術。可以完成爬蟲攻防、圖片馬賽克、電影推薦系統、地震預測、人工智慧項目等階段項目。

第四階段：高級進階

這是Python高級知識點，你需要學習項目開發流程、部署、高並發、性能調優、Go語言基礎、區塊鏈入門等內容。

學習目標：可以掌握自動化運維與區塊鏈開發技術，可以完成自動化運維項目、區塊鏈等項目。

按照上面的Python學習路線圖學習完後，你基本上就可以成為一名合格的Python開發工程師。當然，想要快速成為企業競聘的精英人才，你需要有好的老師指導，還要有較多的項目積累實戰經驗。

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