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寧波火域區塊鏈科技有限公司

發布時間:2025-02-06 01:35:54

『壹』 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而,這些無辜的員工,機會又在哪裡呢?說白了,部分區塊鏈創業者,一心想著「空手套白狼」,通過「忽悠」的方式,層層剝削。利用不對稱的行業信息,使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝,給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」,在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來,強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利,傷害了求職者等相關群體的利益,這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱,並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域,但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者,還是要擦亮眼睛,否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

『貳』 鐜板湪鍖哄潡閾捐繖涔堢伀錛岀湡鑳借禋鍒伴挶鍚楋紵


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『叄』 區塊鏈技術多少錢一個月(區塊鏈月入十萬)

區塊鏈就業薪資大概是多少?

最近這兩個月,整個加密貨幣市場行情波動很大,有人笑有人哭,有人覺得是牛市來了,有人認為是短期高點。

USDT持續增發,喊單社區不斷擴大,Meetup一場接一場,微博熱搜來了又來。

整個行業似乎像迴光返照一般,來了一次又一次的過山車。

驚嘆著,寂寥著,慶幸著,後悔著。

一次又一次沖擊著行業內外的情緒。

直到今天,比特幣24小時跌幅達11.52%,期貨24小時內爆倉高達4.4億美元。

1.最近正在面試的朋友和我說,行業內某個公鏈項目,大概平均3個月一次大規模的人員流動,基本上每天都有新人來,每天都有舊人走。再深入一問,大多都是做些基礎崗位,在行業里湊個熱鬧的。

對於運營的理解,基本停留在拉個微信群做客服、上傳文章和做個無人問津的、數據拿不出手的小活動。

去年底,前年參與的某個公鏈項目方的客服人員離職,這個聲明來自海外的項目一下子連個會說國語的都沒有了,好像現在官網都打不開了。

半年後再見面,發現他又從上一家一個DAPP公司離職了,現在是某個項目方的某某總監。(作者:貓Buboo,區塊鏈行業運營/前新浪高級運營/Odaily星球日報特邀作者/金色財經專欄作者)

美其名曰,「追逐風口。」

攤手。

沒有掌握專業技能的人員流動,估計離開區塊鏈行業就找不到工作了吧。

2.前陣子和一個在區塊鏈公司做前端的朋友吃飯,他現在窮困潦倒。

原來是去年加倉公司的幣卻被深套,老闆還在不斷打雞血,如何看好這個項目雲雲。

對於區塊鏈行業的未來,我們是怎麼看的;對於這個項目的前景,又是怎麼准備籌劃的;我們的夢想是星辰大海,我們要改變XX…

(估計散戶正在OS:不拉盤都是垃圾)

扶額。

一年後老闆也離職了。

很魔幻,區塊鏈沒有夢想。

3.之前帶過一個實習生,就那種做個內容分發都能磨蹭做三天那種。剛入行賺了幾筆後信心滿滿直接辭職不工作了,專門做合約。起起落落後一統計,不僅沒有賺錢,還倒欠了一堆債務。

於是出來重新找工作了,開價14K。

一個新生的行業有太多的混水摸魚之輩,每個身在期間的人都有自己賺錢的門路。有不少沖著這個行業的高薪資而來,有不少沖著這個行業不透明而來,各自看準一個點就一頭扎進去了。

時間是你的朋友還是你的敵人,恐怕只有你自己知道。

4.有個高中同學年後入職了一家項目方,一周前和我喝酒的時候吐槽道,負責人以為做出來了項目用戶自然就會來,用戶沒有那肯定是運營不給力。

開什麼玩笑。

都9102年了,思維怎麼還在1997年?

好,實在不行就開始刷量了,動不動就一個月10萬活躍用戶,PR稿在圈內滿天飛。

這些數據做什麼用的?「拉盤啊。」

在這里,數據造假是各自心裡清楚的常態。

你可以看到一個UV不到3000的媒體,平台的文章閱讀量可以數十萬;你可以看到一則消息刷屏你的朋友圈,除此之外沒有一個人會留意,甚至是完全不知道;你可以看到就一個微信群不到500用戶的項目,IEO後市值2個多億。(作者:貓Buboo,區塊鏈行業運營/前新浪高級運營/Odaily星球日報特邀作者/金色財經專欄作者)

好像離錢很近,一個季度的流水幾千萬美金,一個月的利潤高達幾個億。

又好像離錢很遠,因為這些和你都沒有什麼關系。

別說什麼區塊鏈革命,也別說區塊鏈騙局,更不要說區塊鏈是階層晉升的最後機會。

拋開只有少部分人真正看得懂的、真正擁有的技術,你要做的,是認清自己在這個行業的定位。

區塊鏈的故事很多,但你只是一個普通人。

想做韭菜,請直接打錢,別浪費時間和精力。

想在這個行業深扎,請腳踏實地。

做點實事,對得起自己的時間。

區塊鏈行業存在薪資泡沫嗎?

人均月薪2.58萬元風頭蓋過人工智慧被指存在泡沫

2018年以來,區塊鏈風頭正勁,已蓋過人工智慧。據Boss直聘研究院數據顯示,2017年11月之後,與區塊鏈相關的崗位平均招聘薪資達到2.58萬元。

雖然薪酬亮眼,但因區塊鏈技術目前還沒有真正扎實地落地應用,加上監管政策存在不確定性,導致區塊鏈行業存在較大的不確定性,人員的薪酬也存在一定的泡沫。

區塊鏈人才供給嚴重不足

Boss直聘研究院數據顯示,與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長,2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月,區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍,發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。截至2018年2月,區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%,但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15,供給嚴重不足。

不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示,2017年11月之前,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。其中,平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高,達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元,也就是說,超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。

區塊鏈行業存在薪資泡沫

Boss直聘研究院院長常濛表示,區塊鏈成為風口之後,圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位,只要加上「區塊鏈」三個字,薪資就能提升一大截。但Boss直聘研究院通過對技能與職位相關性分析後發現,目前市面上的擦邊球崗位並不多,90%的職位為專業區塊鏈相關崗位。從職位分布上看,有73.7%的區塊鏈相關崗位為技術類,7.5%為產品類,8.4%為運營類,還有10%其他崗位(包括行業分析師、市場推廣、記者等)。

常濛表示,由於區塊鏈相關人才嚴重稀缺,未來一段時間內,「搶人」大戰還將持續,薪資也將持續增長,甚至會出現類似2014年和2015年移動互聯網激戰時期的「薪資泡沫」。「目前除了在金融服務和游戲領域有一些場景外,區塊鏈技術目前還沒有真正扎實的落地應用,依然處在早期探索階段。幣圈的亂局就是這個混沌階段的表徵之一,再加上監管政策的不確定性,早期的區塊鏈企業正面臨多重外部風險。」

互聯網行業人才最緊缺

除了區塊鏈行業外,還有哪些行業人才缺口最大?薪酬增長空間最快?據Boss直聘研究院數據顯示,互聯網行業再次成為人才最緊缺的行業,其中,在線教育、互聯網金融和企業服務等三個細分領域的人才稀缺程度最高。

交通運輸、礦產地質、房地產開發、廣播影視和傳統銀行業是前五個人才較為飽和的行業,新開放的職位需求均大比例少於求職者人數。

年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎?

這天中午,31歲的郭楊(化名)剛開完上午的技術會議,接下來還有七八個小時的技術討論等著他,難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯,一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」,手一抖,碗差點翻了。

他側耳又聽對方重復了一遍,沒聽錯。郭楊是一家大型互聯網公司區塊鏈項目組研發總監,2年多時間全程參與了公司最早、最關鍵的區塊鏈項目,是團隊的中堅力量,但他怎麼也想像不到自己所在崗位能有如此高的薪酬水平。

據科銳國際的《人才市場洞察及薪酬指南》部分調研報告指出,預測2018年區塊鏈高級研發工程師的年薪將在30-60萬,區塊鏈研發總監和產品總監的年薪在100萬-150萬。《BOSS直聘-2018旺季人才趨勢報告》這份報告中稱,區塊鏈成為風口之後,圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位,只是加上區塊鏈三個字,薪資便能提升一截,國際中高端獵頭公司MichaelPage金融服務部門總監LilyLiu認為,現在只要但凡加上區塊鏈這幾個字確實工資高,不過存在一定泡沫。

這種泡沫並不存在於大型互聯網公司,但郭楊所在公司的區塊鏈團隊幾乎全部由從內部橫向調動而來,大家的薪酬浮動程度都不大。LilyLiu稱,隨著企業對區塊鏈技術理解越來越深,逐步發現該行業對於頂級技術人才的需求量並不大。

郭楊回想起7年前的自己,彼時距離中本聰首次提出區塊鏈的概念不久。他剛從某高校計算機系畢業進入公司做一名程序員,前兩年至少有四個月每天12點才下班,「洗澡時候低頭一看,頭發掉了黑壓壓一片」,他不由得摸了一把、始終讓他自豪的、比同事更茂密的烏發。

2013年他第一次接觸比特幣。2013年10月到11月,短短的一個月時間,比特幣的價格就從1300元漲到了8000元。Mastercoin(現更名萬事達幣OMNI)等區塊鏈項目也在2013年成功啟動ICO。跟上這波熱潮的大量炒幣者,成功實現了一夜暴富的美夢。

一夜暴富的神話

「最開始就是炒幣,1晚上賺一萬塊,早上醒了就多了一萬塊」,郭楊興奮之餘,還建議一個朋友買幣,對方所投入的十幾萬資金,在一年內漲到幾十萬,還沒等退出,卻又在一輪低谷下跌到1000多。朋友沒賣,覺得反正也沒了,一直放到去年,全部漲回來了,賺了幾萬,一共放了四年。想到此郭楊覺得自己對不起這位朋友。

但總有人因一夜暴富而在幣圈成名,他聽說90後大空翼當年在數字貨幣上投下10萬全部身家,握住三年,任他漲十倍百倍千倍也不賣,如今那個幣翻了萬倍,收益過十億。讓郭楊困惑的是,總能從外界聽說有人賺得一夜暴富,但自己身邊的炒幣者都虧了。

2014年,郭楊經歷了被稱為「全民創業』的互聯網創業潮,「2個人就能組一個公司,進個咖啡廳跟人聊天你都不好意思說你不在創業」,國家從政策到資源,更多的向創業和創新者傾斜。

他慶幸於公司周圍並沒有很多咖啡館和餐廳,他對高檔餐廳不感興趣,覺得花這個錢和時間不值,去聊那些風口上的創業公司更不值。

尤其到2016年後,區塊鏈開始火起來了,很多人很陌生,但是他已經積累了很多認識,並主動學習區塊鏈技術。

2016年,區塊鏈剛開始從一些山寨幣的小范圍拓展,成為一個新技術新概念。一時間諸多公司開始布局區塊鏈。2015年,美國傳統的銀行機構,摩根、花旗等巨頭紛紛投資區塊鏈。中國平安、浙商銀行、中國郵政儲蓄銀行等中國的金融機構於2016年紛紛擁抱區塊鏈,BATJ等互聯網巨頭也相繼在區塊鏈上拓展自己的業務版圖。布比等創業公司紛紛拿到千萬元級別的融資。

郭楊所在公司就是其中一家,該公司當年從各個部門掉配了技術人員組建一支新的團隊,打造區塊鏈技術平台,預期是和公司原有的金融部門結合與對接,在金融方面尋找應用場景,做出一款的區塊鏈金融產品。

當下金融被認為是有望成為區塊鏈率先落地的行業,據西班牙桑坦德銀行研究顯示,利用區塊鏈技術每年能為銀行業節省約150億至200億美元。具體來說,區塊鏈在金融領域的應用場景包括了數字貨幣、跨境支付與結算、票據與供應鏈金融業務、證券發行與交易等方面。

很快公司領導找到郭楊參與項目。作為一種內部人員調度方式,這種聘任並未帶來郭楊薪資的大幅增長。而這支隊伍也僅有十幾人規模,在一個年營收百億級別、有著數萬人規模的大型互聯網公司,可以說所有業務部中規模最小的。郭楊稱,領導選擇他們是因為在技術上有所積累,同時又對區塊鏈保持很高的熱情。

但在成功研發了首個金融領域的區塊鏈項目後,他們便遇到了財務方面交易的問題。這也是郭楊一直以來困惑的,「區塊鏈技術為基礎的虛擬貨幣究竟能否作為一般等價物」。

這是當下區塊鏈行業最受爭議的問題之一。興業銀行、華福證券首席經濟學家魯政委曾公開稱,貨幣作為一般等價物的特徵之一是短期內的價值要相對穩定。比特幣存在的問題恰恰短期內暴漲暴跌。如果把明天你的工資在改成半個比特幣,就會導致整個社會合約頻繁變更、交易沒有辦法履行,因此短期內幣值波動是這種貨幣能否成為一般等價物的一個大問題。

而中共中央黨校教授、國際戰略研究院世界經濟室副主任、中國青年經濟學人陳建奇則認為,比特幣是有可能成為國際貨幣的。它稀缺性決定了其價格將伴隨著使用范圍的變化而動態調整。從短期來看,比特幣經歷了從計算機代碼逐步演變為准國際貨幣的過程。

這種爭論常在業界出現,目前央行尚未提出任何正式的數字貨幣發展規劃,也未有官方文件進行討論或規范。中國人民大學法學院、人大金融科技研究中心主任楊東公開對區塊鏈政策監管問題進行解讀,他稱,目前,世界上主流國家對比特幣等基於區塊鏈數字貨幣的監管政策分歧較大,政策態度可以分為嚴禁、限制與准許三大類。而資本吸引力強大的國家如美國、英國等發達國家一般准許比特幣,對比特幣和區塊鏈技術表現出極大的興趣。

對於這類數字貨幣能否作為法幣兌換,在楊東看來,法定數字貨幣的技術條件已經具備,但是法定數字貨幣推行之後,可能帶來的對貨幣體系、經濟、金融、社會生活、國家治理等方面的影響,仍然研究不充分。

當下,部分大型互聯網公司及傳統行業公司在區塊鏈行業的試水,也因為這一不明晰的前景而躊躇不前。

「第一桶金」

這個縈繞在郭楊及所在團隊心頭的煩惱,恰是袁濤的機遇。袁濤,互聯網行業出身,作為一名連續創業者,7年前首次創業便通過p2p項目賺到第一桶金,不同於郭楊,他認為自己既擅長也樂於在風口行業創業。

目前,他是「三點鍾財經」項目的創始人,「三點鍾財經」是專注於區塊鏈領域的垂直媒體和社區,作為在2017年底涌現出的眾多區塊鏈媒體項目之一,據袁濤稱,這個項目僅在構想階段就融到了天使輪資金,目前可公開的有洪泰基金、信天創投。

而這已經是他第四個或第五個創業項目。4個月前他還是一家現金貸公司的創始人,後來項目由於政策風向突然轉變而被關停。彼時,區塊鏈行業正值發展高峰,他才開始籌劃「三點鍾財經」項目。

在袁濤看來,以區塊鏈的技術和商業模式,較低成本地建立一套可信任、去中心化的機制,是對互聯網公司長期以來搭建去中心化平台的初衷相反。而對於一個監管前景並不明確的新興技術,大型互聯網公司從戰略上也非重點。從團隊規模來看,郭楊所在公司中專注區塊鏈項目團隊人數,比袁濤公司人數要少。

袁濤這家公司的辦公地位於北京朝陽門一座辦公大樓內,前台沒有掛公司的名稱和LOGO,袁濤稱之前現金貸公司的名稱剛剛換下,新公司的標志還在設計中。走入公司,幾百平米的辦公場地約有二十幾名員工,據袁濤介紹,這里幾個月前還擁有一百多名現金貸公司員工,隨著他進行一系列裁員、整頓,如今保留了區塊鏈媒體項目需要的二十幾人,袁濤嘴角上揚,「保留的團隊中不乏有也是跟我共同經歷這幾次創業項目的員工」。

為了搭建推廣渠道,袁濤在2018年1月的幾天內建立了400個微信群,都是區塊鏈和幣圈的群,「大部分是自己建的,同時每天都有人拉我進群」,袁濤認為,這是公司最具競爭力的推廣渠道。

現在的袁濤,彷彿又回到幾年前創業現金貸的時光,出席區塊鏈行業會議、沙龍在公開場合發表自己的對區塊鏈行業的看法以及創業經驗,然後,就被從台下前來交換名片、加微信的聽眾們包圍起來。

如今,袁濤已是「鏈圈」的一位知名的創業者了,但他總聽到圈內人議論他為什麼總是去做風口的產品,他對記者說,如果我做房地產,那麼我永遠做不過王健林,只有在這樣的領域,讓我覺得我們之間的差距沒有在房地產領域那麼遙遠。只有在一個新的領域才讓我感到每個人都是平等的。

他目前的任務是招募區塊鏈媒體團隊,將區塊鏈新聞內容做優從而獲得流量。關於如何在項目中搭建區塊鏈技術,他也常和投資人溝通。據他所稱,如果將分為「鏈圈」和「幣圈」,投資人對項目的側重點多在「幣圈」,或者更關注一個區塊鏈項目中的Token機制(一種「代幣」概念)。

對該問題,多位業內人士表示,當下區塊鏈對傳統行業的改造中,大多數項目只有沿用Token機制才能發揮區塊鏈的價值。對於一度在去年11月被央行、銀監會叫停的「代幣」,如何進行合規改造讓商業價值得意發揮,這也是數百個地點分布在北京各個區域的區塊鏈沙龍所探討的話題之一。

作為區塊鏈技術一種最巧妙的實現,清華大學互聯網產業研究院院長、IEEE計算機學會會員、清華大學經濟管理學院管理科學與工程系教授認為,token的價值在於,藉助這樣一種手段,讓講信用的人獲得回報。例如每個人都可以發行「股票」,讓你的誠信、你一輩子積攢的高貴品格,能夠被社會認知,並兌現其價值。

BitsAngel創始合夥人馬強就是其中之一,作為第一個進入「幣圈」的風險投資人,他在業內被稱為「小馬哥」。常出席行業沙龍、峰會等公共場合並發表演講,聚光燈下,一副金絲邊框眼鏡一閃一閃的。

2017年馬強所在的機構投資了比特大陸(Bitmain)公司,作為世界范圍內主要的礦機生產商之一,這家成立不到5年的公司在2017年獲得了25億美元營收,這個業績水平在同一時期幾乎與美國晶元巨頭英偉達持平。

從2014年開始看區塊鏈項目的馬強,至今幾乎看過行業全部創業項目,對於Token機制的商業價值,馬強認為,如果是公有鏈,Token作為一種新的經濟模型是有價值的,但如果是私有鏈,例如聯盟鏈,本身能夠採取一個分布式賬本和去中心化的機制時,Token就不是一個必要條件了。

「百萬年薪」傳說

盡管馬強看到,相比「鏈圈」,當下「幣圈」的投資更活躍,但無論兩者前景如何,區塊鏈底層技術都是剛需,2018年他在投資方面將偏重於主鏈、側鏈、跨鏈、穩定幣的基礎設施領域。

正如被區塊鏈百萬年薪嚇了一跳的郭楊,業內一直存在著一些並未採用Token機制的「鏈圈」探索者。張作義就是其中一個,他是京東Y事業部區塊鏈研發負責人,在他眼裡行業的普遍薪酬並沒有高到「年薪150萬」這個水平。

與郭楊的經歷類似,2016年京東開始開展區塊鏈技術在供應鏈領域落地應用的研究工作,張作義加入並承接了產品預研和規劃、落地推進工作。對他來說,進入新的部門薪酬並沒有比原來高出多少,所以在記者會上被提問的時候,他才第一次知道竟然有百萬年薪的產品經理。

京東數據研究院院長劉暉稱,張作義所在的崗位是需求非常大。但在他看來,區塊鏈對技術的要求並沒有外界想像那麼深奧,也並非一種顛覆性技術,他認為,除了抓研究方向的技術專家以外,對團隊其他成員,只要選有一定技術背景,經過幾個月的培訓就可以上任,所以他選擇了集團內橫向調動。

他面試了一部分集團內的員工,張作義是為數不多的經他一輪輪面試篩選下來的。劉暉認為,除了技術背景外,一個不忽視的標準是,這是一個真正熱衷於區塊鏈本身的人,因為這足以抵禦這個徒然間攀上風口卻前路未明的技術,對從業者帶來的誘惑和迷惘。

彼時,張作義正在准備京東區塊鏈白皮書的發布會現場,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業——區塊鏈。同時,這次分享會這是集團將他所在團隊這幾年精心打造的產品。

聽著前三位的演講,終於輪到他上場了,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業,他用手整了整衣角,拿起話筒,胸前京東紅色的工牌。燈光照在面頰上,更襯得他膚色比前三位演講者黑了幾分。這是他作為一名區塊鏈項目的產品經理,在探索以區塊鏈解決農業問題的過程中,常常下鄉的結果。

他們第一個項目針對農業場景中防偽、溯源的問題,他和團隊的構想是,從一個小牛犢生下來給他戴一個耳標,養殖的過程中,比如農戶信息,打的什麼預防針,吃什麼長大的,所有的信息和合作種養殖的企業同步這些信息,這些信息每天產生,可以理解為生長型的數據,以前這些數據對於大部分非技術農業種養殖的企業這些信息完全沒有的。用京東集團的供應鏈整合能力,以及與合作品牌商的信息管理能力結合。

那段日子他在集團的辦公室常常是空的,人總是去鄉下體驗並於農戶們溝通場景,他深刻感到農業是一個潛藏著巨大活力的市場。有一次他去了用於屠宰、加工的工廠,他發現他們用的分割機器已經實現了自動化,一頭完整的牛,到變成無數塊小肉,「然後我們可以把每一塊小肉跟這一頭牛的對應關系進行精準的記錄。」這讓他更堅定了用區塊鏈解決農業問題的決心。

張作義現在的目標,就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造,他稱,隨著團隊做的越來越多,大家看到有三百多上線的品牌商,已經有將近八千多個商品,就像搭積木一樣,正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點,他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐,一邊講述區塊鏈項目的最新進展,經歷了區塊鏈行業的起伏,也聽了一些或悲或喜的消息,反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力,更值得去探索。想到此,覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放,並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

區塊鏈項目開發需要多少錢?

這個是看你是需要市場上已經有的還是說你自己准備定製,定製的肯定是貴一點,同時貴一點的還能看出來是不是源碼開發團隊,這個就比較重要了,不管你是准備開發交易所還是准備開發是區塊鏈游戲,你對自己的定位是很重要的,你必須做好,你准備用多少錢開發,那你就要接受多少錢的東西,這個市場沒有物美價廉的東西,如果真的有,那麼後面勢必是存在很多坑,可以私信

區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣?

前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多,區塊鏈技術的人才卻很少,於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境,而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。

Boss直聘研究院數據顯示,與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長,2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月,區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍,發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。

截至2018年2月,區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%,但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15,供給嚴重不足。

不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示,2017年11月之前,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。

其中,平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高,達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元,也就是說,超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。

要想通過學習區塊鏈技術實現就業,可以重點關注以下幾個學習方向:

第一:金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景,所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用,整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。

第二:大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看,未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期,未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用,因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。

從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看,大數據崗位正在逐漸增加,如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。

第三:邊緣計算領域。在工業互聯網時代,「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢,在5G通信的推動下,邊緣計算也將起到越來越重要的作用,而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」,所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。

跳槽

『肆』 火鏈科技與浙江金賦水攜手探索「區塊鏈+工業生產」應用新方向

近日,海南火鏈 科技 有限公司(以下簡稱「火鏈 科技 」)與浙江金賦水數字 科技 有限公司(以下簡稱「金賦水 科技 」)圍繞區塊鏈技術賦能生態合成革產業達成戰略合作,雙方將區塊鏈技術應用到產業互聯網的大數據整合共享,實現了產業要素的全面監測、產業瓶頸智能分析、產業服務精準對接,從而推動合成革企業數字化轉型升級、產業高質量協同發展。

火鏈 科技 研究院執行院長周鵬表示,火鏈 科技 攜手金賦水 科技 ,首次嘗試打造區塊鏈+工業互聯網,運用區塊鏈技術賦能工業領域數字化升級,在生態合成革產業領域,助力打造成全球產業集群IP,形成全球生態合成革產業大腦。

麗水生態合成革產業大腦充分利用區塊鏈技術的可信計算、去中心化優勢,基於火鏈 科技 自主研發的HuoChain底層區塊鏈系統,綜合集成產業鏈、供應鏈、資金鏈、創新鏈,融合企業側和政府側數據上鏈,貫通生產端和消費端的設計思路,建設為企業生產經營提供數字化賦能、為產業生態建設提供數字化服務、為經濟治理提供數字化手段、著力推動產業質量變革、效率變革、動力變革的集成開放的賦能平台。

此次火鏈 科技 與金賦水 科技 的合作,為生態合成革行業發展增添新動力。據悉,作為專注於區塊鏈產業生態開拓建設的企業,火鏈 科技 深耕區塊鏈產學研用一體化,在區塊鏈行業標准制定、產品技術研發、賦能實體經濟、教育培訓體系、生態產業建設等方面頗有建樹。

同時,金賦水 科技 作為國內化工交易龍頭企業,由中國500強企業華峰集團、麗水經開區、IBM全球業務咨詢團隊聯合打造的產業生態數字平台運營公司負責運營 時尚 工業互聯網平台,專注於為生態紡織面料建鏈、補鏈、強鏈;同時運用數字技術為產業鏈提供大數據、雲計算、區塊鏈、工業互聯網、產業鏈金融和工業大腦等現代化服務。以「環保」、「新材料」、「產業升級」為主旨,通過工業互聯網平台業態的創新,加快產業雙循環高質量發展,立足數字經濟技術平台,深度整合產業生態,引領產業數字化改革。該項目總投資約45億元,全部建成投產後將實現產值超百億元。

據悉,2021年7月金賦水 科技 運營的生態合成革產業大腦入選浙江省第一批行業產業大腦建設試點「揭榜掛帥」項目名單, 這標志著麗水經開區生態合成革產業數字化改革邁上新台階。

此次雙方深入合作,充分發揮了區塊鏈技術在產業大腦領域開發的巨大優勢,利用區塊鏈技術為金賦水 科技 提供包含多維度經濟數據支撐,為合成革企業生產經營提供數字化賦能,為產業集群提供數字化服務,為經濟治理提供數字化手段。

「接下來,火鏈 科技 將與金賦水 科技 攜手繼續深入 探索 基於區塊鏈技術的『產業大腦』生產模式構建,充分依託和發揮各自優勢,推動區塊鏈產業與工業製造在更廣維度、更深層次上的結合與創新。」 周鵬表示,未來區塊鏈技術將會進一步應用到工業生產中,激發製造業經濟潛能,助力產業逐步實現向數字化、信息化、智能化的轉型,從而推動更多區塊鏈+應用的落地。

『伍』 區塊鏈公司現在還能注冊嗎

可以的,現在還可以申請,現在區塊鏈很火,今後肯定是個大趨勢。如果想要提前布局這塊的話得提早下手了,我就儲備了一家區塊鏈科技公司。

『陸』 區塊鏈年薪多少工資

區塊鏈、徵信等公司平均月薪超2.5萬元,對此你怎麼看?

金融行業和科技行業薪資一向非常高,這些公司的門檻也特別高。這段時間又到了招聘季了,很多大學生也即將開始進入社會工作了。而有統計數據顯示,目前金融行業和科技行業對畢業生的需要很高。如果學歷較高,有實習經驗,基本可以拿到一個很不錯的薪資。尤其是一些大型金融公司,例如四大國有銀行,和平安金融,證券公司等企業,基本對人才的需求很高,開出的薪資也特別高。有數據顯示,這些大型企業給學生開出的公司平均都在兩萬以上,簡歷優秀的可能更高。

很多徵信平台也對金融科技人才需求非常的高,因為現在的互聯網金融公司,基本是通過IT技術,用大數據進行徵信,去對不同客戶和不同機構進行評級,這樣來實現風險識別。像阿里,騰訊,京東等互聯網巨頭,基本都有金融業務,其對人才的需要高,開出的條件也很好。當然門檻也不低,基本只招收排名前十的大學畢業生,普通本科生根本沒有機會。

當然這些享受著高工資的年輕人,也面臨著不小的壓力,要知道金融行業和科技行業基本都是高強度,高節奏的工作,加班是家常便飯,如果適應不來,就可能被淘汰了。

當然其實一直以來,科技和金融行業的薪資水平就名利前茅,只是這幾年越來越多的科技行業,也開展金融業務,所以相應的人才需求不斷上升。如果長期來看,IT行業依然是最火爆的行業,如果你能夠進入一線,二線的大型互聯網公司,基本上起步月薪就是過萬,而且這些公司福利待遇特別好,升職空間大。尤其像一些熱門的技術,向人工智慧或者區塊鏈的工程師基本比較受歡迎。

廣州區塊鏈國際創新中心怎麼樣

好。廣州區塊鏈國際創新中心員工平均工資25790元每月。工作輕松,簡單自由,福利多,工作環境好,不加班有五險。是國內知名的以區塊鏈為特色,聚集新一代信息技術(人工智慧、5G、大數據及工業互聯網)等產業的粵港澳青年創新創業科技企業孵化園區。

區塊鏈人才有多貴?

21世紀什麼最貴?可能是區塊鏈人才。

從上海某211大學碩士畢業的張岩(化名)今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習,主要負責行業信息的收集,實習期間工資為8000元,轉正以後月薪將達到22000元。

張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計,2017屆上海高校畢業生中,本科學歷畢業生的平均月薪為4793元,碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。

業內人士分析指出,目前行業人才緊缺度高,符合招聘要求的人才少,供需失衡導致人才溢價較高,預計兩到三年後,待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時,市場的供求關系會進入一個穩定階段。

區塊鏈人才有多貴?

「我們招人一直都不順利,一個季度可能能進來5-8個人,只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍,但卻苦於找不到合適的人才。

朋友圈招聘信息

他向中新經緯指出,目前區塊鏈底層技術人才一般年薪在50-80萬之間,而應用方面的人才則在30-50萬之間,能夠主持區塊鏈項目的還會給予期權激勵。但即便如此,還是難以招到合適的人才。

求賢如渴,這四個字用來形容當下企業對區塊鏈人才的渴求再合適不過。李思鴻(化名)在一家上市公司工作,今年上半年,這家上市公司也上線了區塊鏈項目。近期,他所在的團隊需要招聘一名區塊鏈分析師。他在朋友圈上發了一個招聘廣告,要求做過金融行業賣方分析師,最好了解區塊鏈行業但不強求。「推薦成功我願意給1000元獎勵。」沒過幾天,李思鴻便把這個獎勵升級到了一台iPhoneX。

在某招聘網站上,搜索「區塊鏈+技術」兩個關鍵詞,跳出來的職位年薪多數在30萬以上,上百萬的也不少見,一些金融投資公司和網路游戲公司給出的薪資甚至可以達到200萬。以礦機霸主比特大陸為例,其招聘的CTO(首席技術官)崗位給到了60-96萬年薪,但對學歷要求並不高,「計算機等相關專業本科以上」,但要求熟悉鏈圈/幣圈實際運用規則,曾參與某個區塊鏈或交易所開發項目優先。

某招聘網站截圖

研究崗位的薪水也同樣不菲。火幣網近期招聘一位區塊鏈研究院院長,年薪最高可達140萬,並稱將優先考慮知名證券公司專業大咖和區塊鏈行業的自媒體專欄作者。

值得注意的是,在這些招聘公司中,既有京東等互聯網巨頭公司,也有中國平安、德勤、復星這樣的老牌金融企業。

區塊鏈相關人才的薪酬已超過以往薪酬最高的金融和互聯網行業,獵聘網發布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示,金融和互聯網行業的平均年薪突破20萬元,而區塊鏈的平均年薪則超過30萬元。上述報告也同樣指出,與人工智慧等在金融創新領域中亟需的人才相比,目前招聘企業對區塊鏈人才在學歷、經驗等方面的要求相對較低。

Boss直聘的數據則指出,截至2018年2月,區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%,但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15,供給嚴重不足。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尷尬局面如何破?

「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准,一是有計算機基礎,二是有演算法基礎。」鄧旭說。

算力智庫創始人燕麗介紹,區塊鏈的人才分三種類型:

一是做內容研究方面,這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作,經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位;

二是產品的技術開發類,這一塊需要成熟的計算機技術人才,如研究底層數據開發、數據存儲等方面,他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域,經過兩到三個月可以適應崗位需求;

三是產品需求的提煉師,這是最難找的人才,他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點,又需要懂技術,能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。

億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出,區塊鏈本質是分布式的加密資料庫,核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的,此前高校里幾乎沒有開設相關課程,所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學,客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵,關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下,將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升,才算是好的應用場景,所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。

「應用型人才太少了,」尚鞅說,任何新技術的應用轉化都需要一個過程,而目前很多技術人員不懂產品。

鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個:一方面,區塊鏈普及速度快,而技術人員數量較少,造成了供需失衡;另一方面,區塊鏈實際上是綜合性技術,囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊,目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外,隨著去年ico的火熱,誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。

隨著區塊鏈概念的大火,一些高校開始開設課程,培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議,偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢,培養區塊鏈技術應用人才;而在業務方面上,仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補;社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓,但好的職業培訓必須要持續兩到三個月,而非兩三天的「速成」培訓。

不過,鄧旭指出,現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才,但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出,開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走,另一方面,真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司,或者去炒幣了。」

「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術,因此很多人沉不下心來做技術,而且技術很復雜,又比較枯燥。」鄧旭說。

內容來源觀察者網

區塊鏈賣幣工資高嗎

區塊鏈賣幣工資高。根據查詢相關公開信息顯示,區塊鏈銷售工資月平均11000萬,比工資平均工資高百分之79.8,所以很高。

區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣?

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示,2019年區塊鏈招聘企業中,互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%,遙遙領先其他行業,其次是金融行業,佔比為6.5%。

新一線城市人才需求上浮

根據獵聘網公布的數據顯示,對比2018年與2019年區塊鏈人才需求地區分布情況可以看出,2019年區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市,其中新一線城市包括杭州、成都、南京、武漢、蘇州等地區對區塊鏈人才的需求較2018年有所上浮,北京、上海、深圳區塊鏈人才需求佔比有所下降,優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液,越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才。

技術類人才需求居首位

從工種分布來看,2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求佔比最多,達44.5%左右,遠超過其他類型的工種,與此同時,運營類人才需求有所增加,隨著行業的發展和技術的成熟,未來技術類人才需求增速將會有所放緩。

區塊鏈行業薪資競爭力較強

根據獵聘網公布的數據顯示,2019年區塊鏈從業者薪酬水平年薪位於20-40萬區間的人數佔比達43.3%,薪酬水平在75分位以上較高級人才佔比達48%,與互聯網行業對比,2019年區塊鏈行業技術開發類崗位平均年薪為35.6萬元,而互聯網行業技術開發類崗位的平均年薪僅為26.9萬元,遠低於區塊鏈行業,由於區塊鏈行業人才需求較多,目前相應的人才供給較為短缺,同時作為技術密集型行業,區塊鏈行業薪資競爭力較強。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎?

這天中午,31歲的郭楊(化名)剛開完上午的技術會議,接下來還有七八個小時的技術討論等著他,難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯,一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」,手一抖,碗差點翻了。

他側耳又聽對方重復了一遍,沒聽錯。郭楊是一家大型互聯網公司區塊鏈項目組研發總監,2年多時間全程參與了公司最早、最關鍵的區塊鏈項目,是團隊的中堅力量,但他怎麼也想像不到自己所在崗位能有如此高的薪酬水平。

據科銳國際的《人才市場洞察及薪酬指南》部分調研報告指出,預測2018年區塊鏈高級研發工程師的年薪將在30-60萬,區塊鏈研發總監和產品總監的年薪在100萬-150萬。《BOSS直聘-2018旺季人才趨勢報告》這份報告中稱,區塊鏈成為風口之後,圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位,只是加上區塊鏈三個字,薪資便能提升一截,國際中高端獵頭公司MichaelPage金融服務部門總監LilyLiu認為,現在只要但凡加上區塊鏈這幾個字確實工資高,不過存在一定泡沫。

這種泡沫並不存在於大型互聯網公司,但郭楊所在公司的區塊鏈團隊幾乎全部由從內部橫向調動而來,大家的薪酬浮動程度都不大。LilyLiu稱,隨著企業對區塊鏈技術理解越來越深,逐步發現該行業對於頂級技術人才的需求量並不大。

郭楊回想起7年前的自己,彼時距離中本聰首次提出區塊鏈的概念不久。他剛從某高校計算機系畢業進入公司做一名程序員,前兩年至少有四個月每天12點才下班,「洗澡時候低頭一看,頭發掉了黑壓壓一片」,他不由得摸了一把、始終讓他自豪的、比同事更茂密的烏發。

2013年他第一次接觸比特幣。2013年10月到11月,短短的一個月時間,比特幣的價格就從1300元漲到了8000元。Mastercoin(現更名萬事達幣OMNI)等區塊鏈項目也在2013年成功啟動ICO。跟上這波熱潮的大量炒幣者,成功實現了一夜暴富的美夢。

一夜暴富的神話

「最開始就是炒幣,1晚上賺一萬塊,早上醒了就多了一萬塊」,郭楊興奮之餘,還建議一個朋友買幣,對方所投入的十幾萬資金,在一年內漲到幾十萬,還沒等退出,卻又在一輪低谷下跌到1000多。朋友沒賣,覺得反正也沒了,一直放到去年,全部漲回來了,賺了幾萬,一共放了四年。想到此郭楊覺得自己對不起這位朋友。

但總有人因一夜暴富而在幣圈成名,他聽說90後大空翼當年在數字貨幣上投下10萬全部身家,握住三年,任他漲十倍百倍千倍也不賣,如今那個幣翻了萬倍,收益過十億。讓郭楊困惑的是,總能從外界聽說有人賺得一夜暴富,但自己身邊的炒幣者都虧了。

2014年,郭楊經歷了被稱為「全民創業』的互聯網創業潮,「2個人就能組一個公司,進個咖啡廳跟人聊天你都不好意思說你不在創業」,國家從政策到資源,更多的向創業和創新者傾斜。

他慶幸於公司周圍並沒有很多咖啡館和餐廳,他對高檔餐廳不感興趣,覺得花這個錢和時間不值,去聊那些風口上的創業公司更不值。

尤其到2016年後,區塊鏈開始火起來了,很多人很陌生,但是他已經積累了很多認識,並主動學習區塊鏈技術。

2016年,區塊鏈剛開始從一些山寨幣的小范圍拓展,成為一個新技術新概念。一時間諸多公司開始布局區塊鏈。2015年,美國傳統的銀行機構,摩根、花旗等巨頭紛紛投資區塊鏈。中國平安、浙商銀行、中國郵政儲蓄銀行等中國的金融機構於2016年紛紛擁抱區塊鏈,BATJ等互聯網巨頭也相繼在區塊鏈上拓展自己的業務版圖。布比等創業公司紛紛拿到千萬元級別的融資。

郭楊所在公司就是其中一家,該公司當年從各個部門掉配了技術人員組建一支新的團隊,打造區塊鏈技術平台,預期是和公司原有的金融部門結合與對接,在金融方面尋找應用場景,做出一款的區塊鏈金融產品。

當下金融被認為是有望成為區塊鏈率先落地的行業,據西班牙桑坦德銀行研究顯示,利用區塊鏈技術每年能為銀行業節省約150億至200億美元。具體來說,區塊鏈在金融領域的應用場景包括了數字貨幣、跨境支付與結算、票據與供應鏈金融業務、證券發行與交易等方面。

很快公司領導找到郭楊參與項目。作為一種內部人員調度方式,這種聘任並未帶來郭楊薪資的大幅增長。而這支隊伍也僅有十幾人規模,在一個年營收百億級別、有著數萬人規模的大型互聯網公司,可以說所有業務部中規模最小的。郭楊稱,領導選擇他們是因為在技術上有所積累,同時又對區塊鏈保持很高的熱情。

但在成功研發了首個金融領域的區塊鏈項目後,他們便遇到了財務方面交易的問題。這也是郭楊一直以來困惑的,「區塊鏈技術為基礎的虛擬貨幣究竟能否作為一般等價物」。

這是當下區塊鏈行業最受爭議的問題之一。興業銀行、華福證券首席經濟學家魯政委曾公開稱,貨幣作為一般等價物的特徵之一是短期內的價值要相對穩定。比特幣存在的問題恰恰短期內暴漲暴跌。如果把明天你的工資在改成半個比特幣,就會導致整個社會合約頻繁變更、交易沒有辦法履行,因此短期內幣值波動是這種貨幣能否成為一般等價物的一個大問題。

而中共中央黨校教授、國際戰略研究院世界經濟室副主任、中國青年經濟學人陳建奇則認為,比特幣是有可能成為國際貨幣的。它稀缺性決定了其價格將伴隨著使用范圍的變化而動態調整。從短期來看,比特幣經歷了從計算機代碼逐步演變為准國際貨幣的過程。

這種爭論常在業界出現,目前央行尚未提出任何正式的數字貨幣發展規劃,也未有官方文件進行討論或規范。中國人民大學法學院、人大金融科技研究中心主任楊東公開對區塊鏈政策監管問題進行解讀,他稱,目前,世界上主流國家對比特幣等基於區塊鏈數字貨幣的監管政策分歧較大,政策態度可以分為嚴禁、限制與准許三大類。而資本吸引力強大的國家如美國、英國等發達國家一般准許比特幣,對比特幣和區塊鏈技術表現出極大的興趣。

對於這類數字貨幣能否作為法幣兌換,在楊東看來,法定數字貨幣的技術條件已經具備,但是法定數字貨幣推行之後,可能帶來的對貨幣體系、經濟、金融、社會生活、國家治理等方面的影響,仍然研究不充分。

當下,部分大型互聯網公司及傳統行業公司在區塊鏈行業的試水,也因為這一不明晰的前景而躊躇不前。

「第一桶金」

這個縈繞在郭楊及所在團隊心頭的煩惱,恰是袁濤的機遇。袁濤,互聯網行業出身,作為一名連續創業者,7年前首次創業便通過p2p項目賺到第一桶金,不同於郭楊,他認為自己既擅長也樂於在風口行業創業。

目前,他是「三點鍾財經」項目的創始人,「三點鍾財經」是專注於區塊鏈領域的垂直媒體和社區,作為在2017年底涌現出的眾多區塊鏈媒體項目之一,據袁濤稱,這個項目僅在構想階段就融到了天使輪資金,目前可公開的有洪泰基金、信天創投。

而這已經是他第四個或第五個創業項目。4個月前他還是一家現金貸公司的創始人,後來項目由於政策風向突然轉變而被關停。彼時,區塊鏈行業正值發展高峰,他才開始籌劃「三點鍾財經」項目。

在袁濤看來,以區塊鏈的技術和商業模式,較低成本地建立一套可信任、去中心化的機制,是對互聯網公司長期以來搭建去中心化平台的初衷相反。而對於一個監管前景並不明確的新興技術,大型互聯網公司從戰略上也非重點。從團隊規模來看,郭楊所在公司中專注區塊鏈項目團隊人數,比袁濤公司人數要少。

袁濤這家公司的辦公地位於北京朝陽門一座辦公大樓內,前台沒有掛公司的名稱和LOGO,袁濤稱之前現金貸公司的名稱剛剛換下,新公司的標志還在設計中。走入公司,幾百平米的辦公場地約有二十幾名員工,據袁濤介紹,這里幾個月前還擁有一百多名現金貸公司員工,隨著他進行一系列裁員、整頓,如今保留了區塊鏈媒體項目需要的二十幾人,袁濤嘴角上揚,「保留的團隊中不乏有也是跟我共同經歷這幾次創業項目的員工」。

為了搭建推廣渠道,袁濤在2018年1月的幾天內建立了400個微信群,都是區塊鏈和幣圈的群,「大部分是自己建的,同時每天都有人拉我進群」,袁濤認為,這是公司最具競爭力的推廣渠道。

現在的袁濤,彷彿又回到幾年前創業現金貸的時光,出席區塊鏈行業會議、沙龍在公開場合發表自己的對區塊鏈行業的看法以及創業經驗,然後,就被從台下前來交換名片、加微信的聽眾們包圍起來。

如今,袁濤已是「鏈圈」的一位知名的創業者了,但他總聽到圈內人議論他為什麼總是去做風口的產品,他對記者說,如果我做房地產,那麼我永遠做不過王健林,只有在這樣的領域,讓我覺得我們之間的差距沒有在房地產領域那麼遙遠。只有在一個新的領域才讓我感到每個人都是平等的。

他目前的任務是招募區塊鏈媒體團隊,將區塊鏈新聞內容做優從而獲得流量。關於如何在項目中搭建區塊鏈技術,他也常和投資人溝通。據他所稱,如果將分為「鏈圈」和「幣圈」,投資人對項目的側重點多在「幣圈」,或者更關注一個區塊鏈項目中的Token機制(一種「代幣」概念)。

對該問題,多位業內人士表示,當下區塊鏈對傳統行業的改造中,大多數項目只有沿用Token機制才能發揮區塊鏈的價值。對於一度在去年11月被央行、銀監會叫停的「代幣」,如何進行合規改造讓商業價值得意發揮,這也是數百個地點分布在北京各個區域的區塊鏈沙龍所探討的話題之一。

作為區塊鏈技術一種最巧妙的實現,清華大學互聯網產業研究院院長、IEEE計算機學會會員、清華大學經濟管理學院管理科學與工程系教授認為,token的價值在於,藉助這樣一種手段,讓講信用的人獲得回報。例如每個人都可以發行「股票」,讓你的誠信、你一輩子積攢的高貴品格,能夠被社會認知,並兌現其價值。

BitsAngel創始合夥人馬強就是其中之一,作為第一個進入「幣圈」的風險投資人,他在業內被稱為「小馬哥」。常出席行業沙龍、峰會等公共場合並發表演講,聚光燈下,一副金絲邊框眼鏡一閃一閃的。

2017年馬強所在的機構投資了比特大陸(Bitmain)公司,作為世界范圍內主要的礦機生產商之一,這家成立不到5年的公司在2017年獲得了25億美元營收,這個業績水平在同一時期幾乎與美國晶元巨頭英偉達持平。

從2014年開始看區塊鏈項目的馬強,至今幾乎看過行業全部創業項目,對於Token機制的商業價值,馬強認為,如果是公有鏈,Token作為一種新的經濟模型是有價值的,但如果是私有鏈,例如聯盟鏈,本身能夠採取一個分布式賬本和去中心化的機制時,Token就不是一個必要條件了。

「百萬年薪」傳說

盡管馬強看到,相比「鏈圈」,當下「幣圈」的投資更活躍,但無論兩者前景如何,區塊鏈底層技術都是剛需,2018年他在投資方面將偏重於主鏈、側鏈、跨鏈、穩定幣的基礎設施領域。

正如被區塊鏈百萬年薪嚇了一跳的郭楊,業內一直存在著一些並未採用Token機制的「鏈圈」探索者。張作義就是其中一個,他是京東Y事業部區塊鏈研發負責人,在他眼裡行業的普遍薪酬並沒有高到「年薪150萬」這個水平。

與郭楊的經歷類似,2016年京東開始開展區塊鏈技術在供應鏈領域落地應用的研究工作,張作義加入並承接了產品預研和規劃、落地推進工作。對他來說,進入新的部門薪酬並沒有比原來高出多少,所以在記者會上被提問的時候,他才第一次知道竟然有百萬年薪的產品經理。

京東數據研究院院長劉暉稱,張作義所在的崗位是需求非常大。但在他看來,區塊鏈對技術的要求並沒有外界想像那麼深奧,也並非一種顛覆性技術,他認為,除了抓研究方向的技術專家以外,對團隊其他成員,只要選有一定技術背景,經過幾個月的培訓就可以上任,所以他選擇了集團內橫向調動。

他面試了一部分集團內的員工,張作義是為數不多的經他一輪輪面試篩選下來的。劉暉認為,除了技術背景外,一個不忽視的標準是,這是一個真正熱衷於區塊鏈本身的人,因為這足以抵禦這個徒然間攀上風口卻前路未明的技術,對從業者帶來的誘惑和迷惘。

彼時,張作義正在准備京東區塊鏈白皮書的發布會現場,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業——區塊鏈。同時,這次分享會這是集團將他所在團隊這幾年精心打造的產品。

聽著前三位的演講,終於輪到他上場了,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業,他用手整了整衣角,拿起話筒,胸前京東紅色的工牌。燈光照在面頰上,更襯得他膚色比前三位演講者黑了幾分。這是他作為一名區塊鏈項目的產品經理,在探索以區塊鏈解決農業問題的過程中,常常下鄉的結果。

他們第一個項目針對農業場景中防偽、溯源的問題,他和團隊的構想是,從一個小牛犢生下來給他戴一個耳標,養殖的過程中,比如農戶信息,打的什麼預防針,吃什麼長大的,所有的信息和合作種養殖的企業同步這些信息,這些信息每天產生,可以理解為生長型的數據,以前這些數據對於大部分非技術農業種養殖的企業這些信息完全沒有的。用京東集團的供應鏈整合能力,以及與合作品牌商的信息管理能力結合。

那段日子他在集團的辦公室常常是空的,人總是去鄉下體驗並於農戶們溝通場景,他深刻感到農業是一個潛藏著巨大活力的市場。有一次他去了用於屠宰、加工的工廠,他發現他們用的分割機器已經實現了自動化,一頭完整的牛,到變成無數塊小肉,「然後我們可以把每一塊小肉跟這一頭牛的對應關系進行精準的記錄。」這讓他更堅定了用區塊鏈解決農業問題的決心。

張作義現在的目標,就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造,他稱,隨著團隊做的越來越多,大家看到有三百多上線的品牌商,已經有將近八千多個商品,就像搭積木一樣,正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點,他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐,一邊講述區塊鏈項目的最新進展,經歷了區塊鏈行業的起伏,也聽了一些或悲或喜的消息,反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力,更值得去探索。想到此,覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放,並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

『柒』 區塊鏈到底是不是傳銷區塊鏈是變相傳銷嗎

區塊鏈是新技術並不是變相傳銷,只是由許多傳銷組織聲稱為「區塊鏈」,實際上並未有任何技術,只是打著「區塊鏈」的名頭行傳銷之實罷了,國家已經多次發布公告打擊此種傳銷行為。以下為新華網報道區塊鏈傳銷:

區塊鏈不等於虛擬貨幣,亦存在安全性風險,火爆背後有「別有用心」的誇大造勢。只有去除華而不實,區塊鏈才能回歸真正的應用價值。

投資8萬元,三個月後變80萬元?深圳警方破獲了一起特大集資詐騙案。在區塊鏈概念、10倍收益等幌子的蒙騙下,數千名投資者深陷其中,涉案金額高達3.07億元。在區塊鏈的「神秘面紗」下,不法分子借機動起了歪腦筋,區塊鏈淪為詐騙、傳銷等經濟犯罪的「招牌」。

為何區塊鏈屢屢被傳銷詐騙等違法行為「歪用」?除了「不明就裡」,區塊鏈技術本身「功用」如何?今年以來,隨著監管力度加大,炒幣風氣的降溫給區塊鏈發展帶來了新的機遇,如今區塊鏈商業「應用」落地情況如何?《瞭望》新聞周刊記者近日對此進行了調查。

當交易平台承諾的三個月「資金釋放期」屆滿而工作人員卻開始在QQ群「踢人」的時候,家住深圳市寶安區的唐海燕意識到自己可能被騙了。

此前,唐海燕在同學的介紹下,投資8萬元買了一種名為「普銀幣」的虛擬貨幣。「對方說這個貨幣是當下最先進的區塊鏈技術,有藏茶作為抵押物,還給我看了『技術白皮書』,我也不懂區塊鏈,就沒仔細看。」

雖然對於區塊鏈、虛擬貨幣都不了解,但高額的投資收益令唐海燕充滿了期待。她告訴記者,發行「普銀幣」的公司會定期對該虛擬貨幣按1比10的比例進行拆分,這意味著,每次拆分就會使投資者手中「普銀幣」的價值擴大10倍。只要經過一次拆分,她投資的8萬元,就相當於買到了價值80萬元的「普銀幣」,在交易平台上賣出即可獲得巨額收益。

按照交易平台的規則,剛購買的「普銀幣」不能馬上交易,必須在平台上凍結三個月之後才能迎來「釋放期」。然而,當三個月時間過去之後,唐海燕不僅沒有等到翻倍的資產,凍結在平台上的8萬元也無法用於交易了。

「其他投資者開始在QQ群里質疑這項投資的真實性,結果公司工作人員竟然把這些投資者一個一個踢出去了,我就感到不妙了。」她說。

事實也證明了唐海燕的直覺。2018年3月底,深圳警方偵破一起特大集資詐騙案,詐騙資金高達3.07億元。在這起案件中,涉案的深圳普銀區塊鏈集團有限公司正是以「區塊鏈+藏茶」的模式發行虛擬貨幣,套取公眾存款,唐海燕是數千名受害者中的一位。

深圳警方調查發現,該公司宣稱,投資人可將「普銀幣」放到虛擬交易平台「聚幣網」上買賣,以此賺取差價

。實際上,其買賣價格的變動是該公司使用投資人的投資款進行幕後操作,並一度將「普銀幣」的價格從0.5元拉升至10元,讓投資者嘗到一些甜頭。當大量投資人進場之後,該公司通過惡意操縱「普銀幣」價格走勢不斷套現,最終導致投資人手中的「普銀幣」毫無價值。

2018年以來,打著區塊鏈的旗號從事詐騙、傳銷,已經成為了新型犯罪手法中常用的「套路」。2018年4月,濟南警方端掉了一個打著「西部開發」「國家扶貧」「原始股」「區塊鏈」「電子商務」為幌子的傳銷團伙,抓獲主要嫌疑人十餘人,凍結涉案賬戶百餘個,查獲涉案資金3億余元。

濟南警方介紹,惠樂益電子商務公司以國家正在大力發展大數據產業為由,在網路上設計了假的虛擬盤,並發布所謂的「寶幣」「貴幣」等多種虛擬貨幣。

他們先是以贈送為幌子,向新加入的傳銷人員贈送一定數量的虛擬貨幣,每枚價格在幾十元,然後通過人為操縱將虛擬幣一路升值到100多元甚至幾百元,吸引不明真相的人員加入,最後再通過所謂虛擬幣「貶值」的周期波動進行「割韭菜」,周而復始,最終達到牟取非法利益的目的。

在西安,當地警方日前也成功破獲了一起打著區塊鏈旗號的特大網路傳銷案。據警方介紹,犯罪嫌疑人鄭某出高薪組織網路平台管理員張某、李某等9人,自2018年3月28日起以聚集性傳銷、網路傳銷為手段,以每枚3元的價格在「消費時代」網路平台銷售虛擬的「大唐幣」,並操縱升值幅度;

同時在國內外多個城市召開推介會,吸納會員,根據會員發展下線情況,設置28級分管代理,僅僅18天,該團伙就共發展注冊會員13000餘人,目前已經查明該案涉及全國31個省、市、自治區,涉案資金高達8600餘萬元。

騰訊安全聯合實驗室發布的《騰訊2017年度傳銷態勢感知白皮書》稱,近段時間以來,各類境外資金盤、虛擬幣、ICO(區塊鏈項目首次公開發行代幣融資)項目層出不窮,其中隱藏了非法發行、項目不實、跨境洗錢、詐騙、傳銷等諸多風險,造成大量資金流向境外,一旦崩盤、跑路或者失聯,投資者往往投訴無門,損失難以追回。比如百川幣、馬克幣、貝塔幣、暗黑幣等。

《瞭望》新聞周刊記者在廣東、山東、上海等地采訪了解到,大多數人知道區塊鏈概念很火,但是「不明就裡」,對於區塊鏈的具體功能眾說紛紜:有人認為是用來「投資理財」「買賣貨幣」的,也有人認為是「和蒸汽機同等量級的重大發明」,一些創業者更是摩拳擦掌,要抓住這「千載難逢的致富機會」。

不少業內人士表示,正是由於人們對區塊鏈的認識存在諸多誤區,才導致不法分子有機可乘,渾水摸魚誤導廣大投資者。

其一,區塊鏈不等於虛擬貨幣。截至去年底,國內ICO參與人數和交易總量已實現翻倍增長,大量數字貨幣交易所出逃海外,代投模式將更多普通百姓捲入高風險投資。

許多行業自媒體、名嘴大咖與發行方、數字交易所等結成利益同盟,為「空氣幣」項目站台背書、製造輿論。去年12月,人民銀行等九部門將ICO定性為「涉嫌非法集資、金融詐騙、傳銷等違法犯罪活動」。

采訪中,不少人對本刊記者表示,代幣的存在為區塊鏈技術發展構建了一套權益機制,這套機制對激勵區塊鏈應用繁榮是不可或缺的。「過去5年的市場實踐證明,沒有權益機制的區塊鏈應用,就像沒有連上互聯網的電腦、沒有貨幣的市場經濟,應用場景和發展速度都大打折扣。」上海的一位投資人說。

實際上,以比特幣為代表的代幣僅僅是最早驗證區塊鏈技術的一種產品,兩者之間並不能劃等號,而且代幣的存在已對區塊鏈的發展產生顯而易見的負面作用。

目前,越來越多的業內人士開始思考,區塊鏈的發展是否一定要依靠發行代幣來實現激勵。北京市互聯網金融行業協會秘書長郭大剛告訴本刊記者,所謂激勵機制僅僅是項目方為自己發代幣找的理論依據而已。

其二,區塊鏈並非萬能,安全性存在風險。區塊鏈通常被認為可以實現三個方面的功能:

第一,保存在區塊鏈上的數據不可篡改、不可偽造,數據的公信力和可信度高;第二,交易全過程可溯源,可實現責任精準追蹤;第三,區塊鏈內嵌的智能合約可以基於契約自動執行,從而提高工作效率,減少違約風險。業內普遍認為,區塊鏈在金融、物流、貿易等領域具有廣闊的應用前景。

事實上,區塊鏈並非萬能,其功能也存在不少的局限性。一般認為,根據其密碼學的特性,在區塊鏈上要想篡改或造假,理論上需要掌控超過51%的節點才能實現。當區塊鏈中的節點足夠多時,這種大眾廣泛參與的信任創設機制就難於篡改。

然而在現實中,數字貨幣交易所頻頻被攻擊甚至失竊。2018年6月20日,韓國Bithumb交易所在官網發布公告稱,交易所遭受黑客攻擊,被盜走價值350億韓元、約合3200萬美元的加密貨幣。

被稱為中國第一代「黑客」的季昕華說,區塊鏈會不斷面對攻擊,數據上傳到鏈的過程容易發生信息泄露。也有業內人士擔心,量子計算的超強運算能力一旦實現,也將對區塊鏈產生直接沖擊。

其三,區塊鏈火爆程度並不完全真實。數據顯示,自2017年底到2018年初超過300家主要關注ICO項目的自媒體出現,成為一個值得注意的非正常現象。


(7)寧波火域區塊鏈科技有限公司擴展閱讀:

2018年8月24日,銀保監會網站發布了一則風險提示,提醒廣大公眾防範以「虛擬貨幣」「區塊鏈」名義進行非法集資。

原文如下:

《關於防範以「虛擬貨幣」「區塊鏈」名義進行非法集資的風險提示》

銀保監會、中央網信辦、公安部、人民銀行、市場監管總局提示:

近期,一些不法分子打著「金融創新」「區塊鏈」的旗號,通過發行所謂「虛擬貨幣」「虛擬資產」「數字資產」等方式吸收資金,侵害公眾合法權益。此類活動並非真正基於區塊鏈技術,而是炒作區塊鏈概念行非法集資、傳銷、詐騙之實,主要有以下特徵:

一、網路化、跨境化明顯。依託互聯網、聊天工具進行交易,利用網上支付工具收支資金,風險波及范圍廣、擴散速度快。一些不法分子通過租用境外伺服器搭建網站,實質面向境內居民開展活動,並遠程式控制制實施違法活動。

一些個人在聊天工具群組中聲稱獲得了境外優質區塊鏈項目投資額度,可以代為投資,極可能是詐騙活動。這些不法活動資金多流向境外,監管和追蹤難度很大。

二、欺騙性、誘惑性、隱蔽性較強。利用熱點概念進行炒作,編造名目繁多的「高大上」理論,有的還利用名人大V「站台」宣傳,以空投「糖果」等為誘惑,宣稱「幣值只漲不跌」「投資周期短、收益高、風險低」,具有較強蠱惑性。

實際操作中,不法分子通過幕後操縱所謂虛擬貨幣價格走勢、設置獲利和提現門檻等手段非法牟取暴利。此外,一些不法分子還以ICO、IFO、IEO等花樣翻新的名目發行代幣,或打著共享經濟的旗號以IMO方式進行虛擬貨幣炒作,具有較強的隱蔽性和迷惑性。

三、存在多種違法風險。不法分子通過公開宣傳,以「靜態收益」(炒幣升值獲利)和「動態收益」(發展下線獲利)為誘餌,吸引公眾投入資金,並利誘投資人發展人員加入,不斷擴充資金池,具有非法集資、傳銷、詐騙等違法行為特徵。

此類活動以「金融創新」為噱頭,實質是「借新還舊」的龐氏騙局,資金運轉難以長期維系。請廣大公眾理性看待區塊鏈,不要盲目相信天花亂墜的承諾,樹立正確的貨幣觀念和投資理念,切實提高風險意識;對發現的違法犯罪線索,可積極向有關部門舉報反映。

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