『壹』 區塊鏈都有哪些城市開發(區塊鏈具體項目有哪一些)
數字貨幣在哪些城市試行？為什麼選擇這些城市？014年年初，中國央行便成立了法定數字貨幣專門研究小組，以論證央行發行法定數字貨幣的可行性。2017年1月29日，央行正式成立數字貨幣研究所。在成功開發法定數字貨幣原型後，央行數字貨幣研究所嘗試在全國多個地方部署機構，並通過與研發機構和行業的整合，實現金融發展技術研究成果。2018年央行數字貨幣研究所先後落戶了南京和深圳。2019年央行數字貨幣公開宣布將在深圳、蘇州、成都、雄安試點。
01
深圳支持數字貨幣研究從2016年開始。
2016年11月，深圳市人民政府金融發展服務辦公室發布《深圳市金融業發展"十三五"規劃》，文件指出要支持金融機構加強對區塊鏈、數字貨幣等新興技術的研究探索。
在政府的指導下，平安集團、招商銀行、微眾銀行、大成基金等40多家知名金融機構，共同成立全國首個Fintech數字貨幣聯盟及中國Fintech研究院。聯盟和研究院推動了深圳建設成為具有全球影響力的金融創新中心。
2018年央行數字貨幣研究所在深圳成立了全資子公司——深圳市金融科技有限公司，注冊資本200萬元，作為中國人民銀行數字貨幣研究所唯一全資控股的區塊鏈公司，它的成立標志著央行已經從數字貨幣的研究階段進入市場化運作階段。
2018年9月4日，由中國數字貨幣研究所和中國人民銀行深圳中心分行聯合推出的"灣區貿易金融資區塊鏈平台"正式在深圳試運行。該平台致力於建立一個基於廣東，香港和澳門灣區的開放式金融和貿易生態系統，面向國家，輻射全球。
深圳是我國人口最年輕的大城市，其多元包容的文化造就了深圳人創新、敢為天下先的品質。深圳成熟的金融科技生態和發達的經濟環境也使其有能力去踐行國家所賦予的改革創新使命，並探索數字貨幣發展的新路徑。
02
央行在2019年初就以占股55%的身份設立蘇州子公司長三角金融科技有限公司，該公司目前正在通過招聘平台高薪招聘區塊鏈相關人才，加速央行數字貨幣研發。
企查查詳細資料顯示，長三角金融科技有限公司成立於2019年3月1日，注冊資本為5000萬元人民幣，法定代表人為狄剛。據公開資料顯示，狄剛目前是央行數字貨幣研究所副所長。公司經營范圍包括：軟體開發；從事金融科技相關技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務、金融科技相關系統建設與運行維護。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)其中，深圳金融科技有限公司投資2750萬元人民幣，佔55%股份，最終受益人為中國人民銀行數字貨幣研究所。蘇州高鐵新城創新創業投資有限公司投資2250萬元人民幣，佔45%股份，最終受益人為蘇州高鐵新城管理委員會。
圖片來源：企查查
如果你認為蘇州能獲得央行數字貨幣試點機會的原因僅僅是因為其背後的長三角金融科技有限公司，那就太小看蘇州這座城市了。蘇州是一座看似溫婉寧靜卻又附有大智慧大格局的城市。
2017年，蘇州同濟區塊鏈研究院落戶蘇州高鐵新城。通過兩年時間，團隊自主研發出聯盟鏈「梧桐鏈」，成為國內第一個具備相應技術成熟度的自主安全可控的區塊鏈底層平台，並率先成功應用於多個領域。
在打造蘇州的政務環境和「放管服」領域，區塊鏈也提供了很多新的幫助。目前，蘇州正努力打造區塊鏈典型應用示範名城。
據了解，目前在國家互聯網信息辦公室備案的區塊鏈信息服務企業已達420家。在江蘇省20家備案企業中，蘇州佔了6家。布局區塊鏈，建設智慧城市，蘇州這條錦鯉之城長三角這片水域里涵泳玩索。
03
成都作為西南較為發達的城市，GDP進入萬億元級別，在新技術的培育和支持上不遺餘力。
早在2017年7月，成都市高新區發布《成都高新區關於發展新經濟培育新動能的若干政策》，特別明確提到，對開展區塊鏈、移動支付、智能投顧等業務的金融科技企業，按照研發費用的10%給予最高500萬元補貼。
2018年，人民銀行成都分行營業管理部、成都市地方金融監督管理局牽頭，「區塊鏈知識產權質押融資服務平台」項目專題工作小組，項目建設過程中，成都市知識產權局、成都市科學技術局、四川省知識產權服務促進中心等相關部門協同合作，齊力打造了國內首個基於區塊鏈技術的知識產權質押融資服務平台。
去年11月29日舉行的「2019天府知識產權峰會」上，全國首個基於區塊鏈技術的知識產權融資服務平台正式啟動試運行。至此平台基礎功能已搭建完畢，下一步將推進銀行、保險、評估機構的接入。
數字經濟發展迅猛，成都為央行數字貨幣場景落地提供了有力支撐。世界上最早出現的紙幣是中國北宋時期四川成都的「交子」。從紙幣交子出發，到如今數字貨幣DCEP，成都這座富有歷史沉澱的城市有理由帶著數字貨幣如曾經的交子一般走向世界。
04
2017年4月1日，中共中央、國務院決定設立河北雄安新區，這是繼深圳經濟特區和上海浦東新區之後又一具有全國意義的新區。
2017年10月6日，雄安新區管委會召開專題會議，研究大數據管理體制機制和「數字雄安」建設的基本思路，全力推進「數字雄安」建設工作。會議召開不久，各路企業聞風而動，鼓足干勁，要把雄安新區打造成創新的「試驗場」。
2017年10月14日，螞蟻金服副總裁、阿里集團合夥人彭翼捷一行到雄安新區進行區塊鏈建設方案匯報，彭翼捷對雄安新區的評價是：打造區塊鏈的最好土壤。同年11月8日，雄安新區與阿里巴巴集團舉行對接會，阿里巴巴與螞蟻金服將承建數字雄安區塊鏈基礎設施平台，並有望率先在租房場景中加以試水。
2017年11月23日，騰訊與雄安新區簽署金融科技戰略合作協議，雙方成立騰訊（雄安）金融科技實驗室，在新區先行先試大數據風控體系、基於騰訊雲的區塊鏈服務等金融黑科技。
2018年4月21日，河北雄安新區發布《河北雄安新區規劃綱要》提出發展高端高新產業，超前布局區塊鏈、太赫茲、認知計算等技術研發及試驗。區塊鏈被寫入《河北雄安新區規劃綱要》，一項影響超前、意義深遠的技術開始與一座肩負歷史使命、冉冉升起的數字城市共同成長。
2018年6月8日，中國信通院與雄安新區簽署戰略合作協議，雙方將在雄安新區建設信息通信領域科研基地，為新區建設提供發展戰略規劃、標准及政策制定等全方位支撐服務，重點在5G、工業互聯網、人工智慧、區塊鏈、網路安全、軍民融合、車聯網等領域打造京津冀高科技創新綜合服務平台和雙創示範基地，推動產業創新發展。
2018年6月28日，雄安新區與360集團正式簽署戰略合作，360集團將充分發揮其在網路安全、大數據、人工智慧、區塊鏈等技術領域的優勢，為建設安全可靠的「數字雄安」提供全面的網路安全服務。
2018年7月23日，中國雄安集團與區塊鏈技術公司ConsenSys簽署諒解備忘錄，ConsenSys創始人約瑟夫·盧賓等就如何使用區塊鏈技術向中國雄安集團提出建議，希望將其在區塊鏈生態系統方面的知識和經驗應用到雄安的項目中,支持雄安的創新發展模式。
2018年12月21日，交通銀行河北雄安分行揭牌。該分行將依託總行專業研發團隊和雄厚研發實力，憑借金融業務處理、人工智慧、區塊鏈、大數據、雲計算等金融科技平台，不斷創新金融業務模式，為建設綠色雄安、智慧雄安、數字雄安作出更大貢獻。
2019年5月8日，工商銀行全資子公司工銀科技有限公司在雄安新區開業，成為落戶雄安新區的銀行系金融科技公司總部。工銀科技與雄安新區管委會簽署了《金融科技合作備忘錄》，雄安新區管委會正式啟動運行雄安征遷安置資金管理區塊鏈平台，將應用工行區塊鏈技術，實現征遷原始檔案和資金穿透式撥付的全流程鏈上管理。
2019年12月25日，光大銀行和中國雄安集團數字城市公司在雄安新區共建「數字金融科技實驗室」，將以雄安新區戰略需求及信息化建設為導引，逐步打造區塊鏈商業化應用研究、技術創新和人才培養高地。
2020年3月31日，雄安區塊鏈實驗室正式揭牌，雄安區塊鏈實驗室有三大目標：成為區塊鏈研究與應用的新高地、成為一個開放的前沿創新基地、探索出實驗室經濟的新模式。在雄安新區設立三周年的時間點，雄安區塊鏈實驗室有著特殊的意義，這標志著雄安新區區塊鏈創新實踐進入了組織化、規模化落地階段，標志著雄安新區數字城市和物理城市同步規劃同步建設開啟了新篇章。
雄安新區一顆從種子就開始培育的數字城市森林，天然適合央行數字貨幣試點。上雄安，下深圳，左成都，右蘇州，期待央行數字貨幣在這四個地方試點，長出蔓延世界的花。
在智慧城市建設上，哪些區塊鏈公司在這方面有經驗呢？行內人可以推薦下嗎？
趣鏈科技肯定是首當其沖了。趣鏈科技趣鏈科技基於區塊鏈底層技術，提供智能合約、數字身份、數據共享、隱私計算等多維度區塊鏈核心能力，先後為重慶、成都、?昆明、合肥、岱山建設了城市級區塊鏈基礎設施。
並且實施以來，這些基礎設施已取得顯著成果。趣鏈科技打造的重慶的「山城鏈」已經擁有「公積金信息共享聯盟鏈」「金融風險聯防聯控服務」「醫療葯品溯源服務」等上層應用，累計政務服務繳存超3700億元、累計發放惠民貸款超2000億元，並在2021年底入選國家區塊鏈創新應用試點。成都高新區區塊鏈綜合服務平台所上線的「鏈上授權辦事」服務已累計使用數千次，覆蓋數十萬人，獲得國家發改委、人民日報等多個重要部門相繼報道。
哪些城市布局了區塊鏈產業園？《區塊鏈年鑒》：16年下半年至今，我國已經成立或即將成立的區塊鏈產業園區已達10餘家，除了一直在金融和科技領域保持強勁勢頭的上海、杭州、廣州外，其他省市諸如武漢、重慶、青島、蘇州等，也早已布局區塊鏈產業園。《區塊鏈年鑒》不僅匯總了最新全球各區塊鏈產業園詳細信息，還收錄了各地政府對區塊鏈的扶持政策。
據《區塊鏈年鑒》顯示，截至2018年11月底，我國以區塊鏈為主營業務的區塊鏈公司數量達近千家，產業初步形成規模。目前多地政府也在積極從產業高度定位區塊鏈技術，政策體系和監管框架逐步發展完善。
一.區塊鏈產業園
1、上海協同創新中心，成立最早卻最低調。
2016年11月，中關村區塊鏈產業聯盟與上海智力產業園達成合作，共同創建中關村區塊鏈產業聯盟——上海協同創新中心。同時，上海智力產業天空區塊鏈孵化基地和上海股權交易託管中心正式成立，意味著中國首個應用區塊鏈孵化基地正式落戶上海寶山。
園區規定，凡注冊在園區的各類企業，所繳納全部稅收的地方部分，園區根據企業的貢獻大小，均給予一定比例的扶持政策。
上海協同創新中心成立當天，就有上海瑞紫投資管理有限公司、上海快貝網路科技有限公司，以及上海喵爪網路科技有限公司等公司入駐。成立至今將近兩年，低調的園區並未有太多消息曝光。
2、杭州有三大區塊鏈創業園區：占據天時地利人和。
在2018年政府工作報告中，杭州政府明確將區塊鏈產業列入杭州加快培育的七大未來產業之一。目前，杭州市已經形成了以西溪谷區塊鏈產業園、中國（蕭山）區塊鏈創業創新基地、中國杭州區塊鏈產業園為代表的三大區塊鏈產業園區。
西溪谷區塊鏈產業園2017年4月成立，位於西溪谷互聯網金融小鎮—錢江西溪和景，由杭州城投資產管理集團投資運作。
中國（蕭山）區塊鏈創業創新基地由中國電子技術標准化研究院、杭州市蕭山區人民政府、中國萬向控股有限公司三方合作成立，2017年5月在蕭山落戶。
中國杭州區塊鏈產業園位於餘杭區，2018年4月成立，幣圈大佬李笑來也出席了成立儀式。在啟動儀式上，杭州暾瀾投資董事長姚勇傑宣布成立雄岸全球區塊鏈創新基金，該基金總規模為100億元人民幣。
3、武漢區塊鏈產業園，鼓勵大學生區塊鏈創業。
武漢區塊鏈產業園成立於2017年4月，規劃面積四萬余平方米，建築面積超過三萬平方米。產業園的合作對象主要是創業團隊、成熟企業和風投機構。
創業團隊：對高校大學生創業，連續經營半年，帶動5人以上就業將給予創業補助；成熟企業：對尋求科技與傳統產業融合的高新技術企業，政府將給予研發投入補貼；風投機構：主要是指關注初創公司發展以及看好區塊鏈技術發展的風險投資企業。同時，對於高端人才，園區將根據情況無償資助或以股權的形式予以投資。
產業園現在已吸引了來自華中科技大學、武漢大學、紐約大學布法羅分校，以及美國矽谷、澳洲等12家世界一流大學和機構的頂級技術團隊入駐。
武漢區塊鏈產業園成立的同時，還成立了武漢區塊鏈孵化器。
二.全國區塊鏈政策
據《區塊鏈年鑒》顯示，近年全國各地紛紛推出區塊鏈相關政策，有的是在規劃中提到區塊鏈發展，有的則給出了資金、人才等具體的扶持細節。
這里對全國區塊鏈相關政策進行匯總。
北京市
2018年11月9日，中關村管委會、北京市金融工作局和北京市科學技術委員會聯合發布《北京市促進金融科技發展規劃（2018年-2022年）》。
該規劃將區塊鏈技術納入北京「金融科技」發展規劃的范疇，積極推動影響金融科技功能應用的底層技術發展，完善各類技術市場設施，包括人工智慧、大數據、互聯技術（移動互聯、物聯網）、分布式技術（雲計算、區塊鏈）、安全技術（量子計算、生物識別、加密技術）等。
2017年9月29日，北京市金融工作局等八個部門聯合發布了《關於構建首都綠色金融體系的實施辦法》提到，發展基於區塊鏈的綠色金融信息基礎設施，提高綠色金融項目安全保障水平。
2017年4月6日，中關村科技園區管理委員會印發《中關村國家自主創新示範區促進科技金融深度融合創新發展支持資金管理辦法》提到，支持金融科技企業為金融監管機構和金融機構提供服務，開展人工智慧、區塊鏈、量化投資、智能金融等前沿技術示範應用，提高金融服務的效率和便利性。
按照金融科技企業與金融監管機構或金融機構簽署的技術應用合同或采購協議金額的30%給予企業資金支持，單個項目最高支持金額不超過500萬元。
2016年12月30日，北京市金融工作局發布《北京市「十三五」時期金融業發展規劃》，其中提到將區塊鏈歸為互聯網金融的一項技術，並鼓勵發展該技術。
2016年8月10日，北京市金融工作局發布《北京市金融工作局2016年度績效任務》，其中第八條提到，推動出台中關村互聯網金融綜合試點方案，推動中關村區塊鏈聯盟設立。
上海市
2017年4月28日，上海市互聯網金融行業協會發布《互聯網金融從業機構區塊鏈技術應用自律規則》，要求區塊鏈技術服務實體經濟，注重創新與規范、安全的平衡，明確金融穩定與信息安全的底線，互聯網金融從業機構應用區塊鏈技術應當向當地監管部門及行業自律組織進行報備，主動接受行業監管與自律管理，報備信息至少應包括項目名稱、責任人、業務模式、業務風險、風控措施等。
2017年3月7日，上海市寶山區發改委印發《寶山區2017年金融服務工作要點》提到，跟蹤服務廟行區塊鏈孵化基地建設和淞南上海互聯網金融評價中心建設，依託專業團隊和市場力量，推動金融科技公司發展成為寶山金融生態系統中的重要組成部分，形成創業投資基金和天使投資人群集聚活躍、科技金融支撐有力、企業投入動力得到充分激發的發展模式。
廣東省
2017年12月8日，廣州市黃埔區人民政府辦公室、廣州開發區管理委員會辦公室發布《廣州市黃埔區廣州開發區促進區塊鏈產業發展辦法》，針對工商注冊地、稅務征管關系及統計關系在廣州市黃埔區、廣州開發區及其受託管理和下轄園區范圍內，有健全的財務制度、具有獨立法人資格、且承諾10年內不遷離注冊及辦公地址、不改變在該區的納稅義務、不減少注冊資本的區塊鏈企業或機構，實行培育獎勵、成長獎勵、平台獎勵、應用獎勵、技術獎勵、金融支持、活動補貼等激勵措施。這是目前國內扶持力度最大的政策措施。
2017年9月25日，深圳市人民政府印發《深圳市扶持金融業發展若干措施》提到，金融科技專項獎，重點獎勵在區塊鏈、數字貨幣、金融大數據運用等領域的優秀項目，年度獎勵額度控制在600萬元以內。
2017年8月17日，深圳市經濟貿易和信息化委員會發布《市經貿信息委關於組織實施深圳市戰略性新興產業新一代信息技術信息安全專項2018年扶持計劃的通知》提到，支持區塊鏈技術。
2016年11月3日，深圳市人民政府金融發展服務辦公室發布《深圳市金融業發展「十三五」規劃》提到，支持金融機構加強對區塊鏈、數字貨幣等新興技術的研究探索。
重慶市
2018年3月7日，重慶市政府發布《關於貫徹落實推進供應鏈創新與應用指導意見任務分工的通知》提到，研究利用區塊鏈、人工智慧等新興技術，建立基於供應鏈的信用評價機制。
2017年11月7日，重慶市經濟和信息化委員會下發《關於加快區塊鏈產業培育及創新應用的意見》提到，到2020年，力爭在重慶全市打造2-5個區塊鏈產業基地，引進和培育區塊鏈國內細分領域龍頭企業10家以上、有核心技術或成長型的區塊鏈企業50家以上，引進和培育區塊鏈中高級人才500名以上，將重慶市建成國內重要的區塊鏈產業高地和創新應用基地。
區塊鏈的未來發展前景前瞻認為，中國區塊鏈市場將保持高速增長，2021-2026年市場規模年復合增速達73%，2026年的市場規模將達163.68億美元，且在未來20年，中國區塊鏈行業市場規模有望達萬億級別。
中國區塊鏈行業市場發展迅速
2017-2020年，大型IT互聯網企業紛紛布局區塊鏈，初創企業進入井噴模式，產業規模不斷擴大，根據IDC的數據，中國區塊鏈行業經歷了從2017年的0.85億美元級別市場規模，到2020年的5.61億美元級別產業規模的改變。
在企業數量方面，2020H1我國提供區塊鏈專業技術支持、產品、解決方案等服務，且有投入或產出的新增區塊鏈企業數量達303家，同比增長274.07%。
中國區塊鏈專利數在全球范圍佔比大，產業聚集效應初顯
從全球競爭格局來看，我國在區塊鏈行業競爭優勢較為明顯。從專利數量上看，根據全球權威知識產權第三方機構IPRdaily聯合incoPat創新指數研究中心發布《2020上半年全球企業區塊鏈發明專利排行榜》的數據，TOP
100名企業主要來自14個國家和地區，中國佔比46%，其次為美國佔比25%。
區塊鏈產業園區作為區塊鏈產業集群發展的重要載體，各地方政府正在加快推進建設。從產業園的位置分布來看，北京、上海、杭州、廣州、重慶、青島、長沙等城市區塊鏈產業園區數量較多，形成以北京、山東為主的環渤海聚集效應，以浙江、上海、江蘇為主的長江三角洲聚集效應，以廣東為主的珠江三角洲聚集效應和以重慶、湖南為主的湘黔渝聚集效應。未來，中國區塊鏈行業有望依託聚集效應加速發展。
區塊鏈金融領域應用最為廣泛
我國區塊鏈產業應用主要分布在金融，供應鏈，溯源和硬體，佔比近65%。根據《區塊鏈藍皮書：中國區塊鏈發展報告(2019)》的披露，全國區塊鏈企業近28000家。其中投入生產環節的區塊鏈企業約1000家，佔比僅3.6%，主要集中在北京、上海、廣東、浙江等東部發達地區。
未來區塊鏈行業市場容量有望達萬億級別
區塊鏈技術是中國新一代信息技術自主創新突破的重點方向，蘊含著巨大的創新空間，在晶元、大數據、雲計算等領域，創新活動日趨活躍，創新要素不斷積聚。區塊鏈技術在各行各業的應用不斷深化，將催生大量的新技術、新產品、新應用、新模式。
中國以加快轉變經濟發展方式為主線，更加註重經濟質量和人民生活水平的提高，採用包括區塊鏈技術在內的新一代信息技術改造升級傳統產業，提升傳統產業的發展質量和效益，提高社會管理、公共服務和家居生活智能化水平。
未來巨大的市場需求將為區塊鏈技術帶來難得的發展機遇和廣闊的發展空間。研究員整理分析認為，中國區塊鏈市場將保持高速增長，2021-2026年市場規模年復合增速達73%，2026年的市場規模將達163.68億美元，且在未來20年，中國區塊鏈行業市場規模有望達萬億級別。
更多數據來請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。
我國哪些區域的區塊鏈產業發展的比較好？我評價一個產業園發展得好不好主要就是看兩點：1、政府有沒有什麼明確的利好政策和資金補貼與獎勵？2、產業園有哪些落地成果？落地成果的質量與效果如何？
從這兩個角度來綜合評價，我個人是認為長沙高新區的長沙區塊鏈產業園是發展得比較好的，他們現在好像是長沙市區塊鏈技術應用協會在管理。可以查下他們當地政府給產業園內的相關企業的利好政策，再對照其他地區的政策，一眼就看出來了。再就是他們產業園今年搞了個大動作，推了個中芯區塊鏈公共服務平台，給當地的企業一些非常實在的利好扶持政策，而且很多政策申報直接在平台上辦理，減少人員外出的頻次增加便利。在關鍵時期能夠對社會起到一系列的利好作用，算是做得很不錯的一個落地成果了。
區塊鏈在智慧城市領域有哪些應用？區塊鏈獨角獸企業趣鏈科技已經將區塊鏈技術應用到多個省市的智慧城市建設中了。
基於區塊鏈底層基礎設施，趣鏈科技提供智能合約、數字身份、數據共享?隱私計算等多維度區塊鏈核心能力，打造了數字政務、城市鏈基礎設施、數據資產化、數據要素流通、行業監管等區塊鏈生態應用場景，助力智慧城市高效協同監管，讓區塊鏈深入融合到智慧城市的各個方面，推動智慧城市向可信智慧城市升級。
目前，趣鏈科技已在浙江省、重慶市、成都市、南昌市、昆明市等多個城市建設了城市鏈服務平台，並落地了重慶市級區塊鏈基礎設施體系「山城鏈」和成都高新區區塊鏈綜合服務平台，還通過數字身份技術建立了寧波城市大腦平台「數籍一鏈通」，基於資金監管平台搭建了雄安建設資金監管平台。
『貳』 區塊鏈投資前景很好嗎
非常不好。行業很亂。
區塊鏈在18年開始就不好做了。行業內都是騙人的，專業割韭菜的。我記得區塊鏈網報道了李笑來割韭菜，李笑來就要搞區塊鏈網，搞得他們第二輪融資已經停了，聽說賣給廣州一家科技公司了
『叄』 中國有多少區塊鏈工程師,中國有多少區塊鏈工程師人才
500萬年薪都挖不到區塊鏈人才的原因？近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。
「這確實是區塊鏈人才招聘現狀。但就算這樣也挖不到人，因為符合條件的人難找。」獵聘平台「獵頭」呂生在接受采訪時表示。
據領英全球統計數據顯示，從目前的5.5億用戶來看，在職業技能中標注自己具有區塊鏈相關技術的人在2015年到2017年增加了19倍。
記者登錄一家招聘網站查詢發現，目前招聘與區塊鏈相關的職位近300個，且都是高薪誠聘，招聘的公司多為科技公司，區塊鏈招聘職位呈現多樣化，包括區塊鏈研究員、開發工程師、投資分析師、文案編輯、業務產品經理、技術專家等，普通區塊鏈工程師年薪也可達50萬元左右，總監年薪在500萬元以上。
值得注意的是，在這些招聘公司中，不乏螞蟻金服、京東、騰訊等互聯網巨頭公司，也有中國移動、中國聯通等通訊公司。
蘇寧金融研究院高級研究員宋沫飛對記者表示：「從開發經驗上來說，國內區塊鏈產業的興起集中於最近兩三年，人才市場上具有長期區塊鏈開發工作經驗的人少之又少。」他認為，過高的薪水難免會吸引一些投機分子，但薪水的提高並沒有帶來應聘門檻的提高，甚至部分招聘人員對區塊鏈技術也只是一知半解，這對於區塊鏈人才的招聘也提出了新的挑戰。
區塊鏈站上風口核心領域人才難覓
獵頭Rita在圈裡工作多年，長期關注互聯網金融、教育、醫療保健、物聯網等領域，現在區塊鏈已成為她的重點關注領域。她對記者表示，「現在區塊鏈人才需求比去年同期增長2.3倍左右，人才荒確實有。」但她認為，區塊鏈「缺的不是技術人才，缺少的是架構設計者和深刻理解區塊鏈方面的人才。」
網貸天眼研究院分析師李雪也認為，「國內有很多技術型人才，但是區塊鏈是在近幾年才興起的一種概念和技術，真正理解並懂得區塊鏈技術的人才，或者說具備區塊鏈思想的人才並不多，甚至微乎其微。」
移動招聘平台BOSS直聘發布的《2018旺季人才趨勢報告》可以更直觀的看到區塊鏈人才市場的需求，報告顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，區塊鏈行業人才的平均薪酬也相對較高，達到2.58萬元。區塊鏈相關崗位的發布地區高度集中，北上杭深佔比超八成，其中北京招聘相關崗位佔比達44%。
BOSS直聘數據顯示，在這些公司中，51%的企業為A輪及以下的初創公司。按規模劃分，員工數量在100人以下規模的公司佔比達到62%。
記者發現，按細分領域劃分，招聘區塊鏈相關人才的企業主要集中在互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域，三者總佔比超過50%。在具體職位中，區塊鏈應用開發工程師和底層研發工程師需求量佔比較高。
捷越聯合創始人王曉婷對記者表示，「與國內企業求賢若渴相比，符合企業要求的區塊鏈人才還很稀缺。一方面，區塊鏈技術其實是一種集成技術，涉及密碼學、計算機網路、博弈論、系統工程等多方面內容，在人才培養方面要比其他技術難，尤其是國內高校涉及區塊鏈技術的專業課程比較少，科班出身的區塊鏈人才緊俏。另一方面，具備區塊鏈技術相關基礎知識的人才不少，但兼有商業邏輯和創新思維的人才比較少。雖然區塊鏈人才市場火爆，但是真正符合企業要求的人才並不多。」
「因為缺乏積累沉澱，有豐富經驗的區塊鏈人才非常少，更多是分布式系統、共識演算法或者密碼學等相關領域的專業人士轉行過來『吃螃蟹』」。獵聘網首席數據官單藝對記者表示。
區塊鏈泡沫泛起培訓機構趁虛而入
一邊是旺盛的人才市場需求，一邊是眼花繚亂的區塊鏈培訓課程被相繼推出。據記者不完全統計，目前開展區塊鏈人才相關培訓課程的組織機構及培訓中心很多，其中有黑馬程序員、千鋒教育、孔壹學院、煉數成金網、巨推學院、51CTO學院等組織和機構，培訓費用從幾百元至幾萬元不等。記者登錄幾家培訓機構網站發現，從其培訓大綱來看，關於區塊鏈的培訓課程基本相同，大致都包含密碼學、分布式、共識演算法、以太坊源碼解析、資料庫、網路協議等課程，且無一例外，這些培訓機構都大肆渲染和鼓吹區塊鏈。
記者致電某培訓機構招生咨詢人員，他表示：「有區塊鏈培訓。」當記者問及都培訓有哪些課程時，他卻表示，自己非區塊鏈專業培訓老師，具體可以讓專業老師再次致電解答，對於課程收費多少他表示，「是專業老師制定。」
「其實，很多課程可能都是現有的基礎性課程內容，比如編程語言、資料庫、金融學、密碼學等內容，區塊鏈的內容可能只佔很少一部分，而且是基礎性的內容，培訓機構不過是打著區塊鏈的噱頭，吸引招生罷了。」李雪對記者表示。
她還表示，「目前，區塊鏈還沒有一個確切的定義和邊界先定，包括的內涵、外延。加上行業正處於監管真空期，這也導致區塊鏈衍生市場比較混亂，有一些人模糊區塊鏈的定義和邊界，打著數字貨幣、數字資產的幌子，進行傳銷、詐騙、ICO非法集資等活動。由於區塊鏈技術採用『去中心化』的技術設計，監管難以對主體進行有效控制，而且很多區塊鏈項目都是國際性的，發起方可能在境外，難以被監管到。」
宋沫飛對記者稱，在實際開發過程中，單純的掌握一些區塊鏈工具的使用是遠遠不夠的，由於區塊鏈在效率和可擴展性等方面仍存在很多問題，這就需要開發人員能對區塊鏈的底層平台進行改進，來滿足實際應用的需求。而區塊鏈技術集密碼學、計算機網路和博弈論於一身，是一個典型的復合型綜合學科，掌握並理解區塊鏈的底層技術並非一朝一夕之功。
在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性，目前存在明顯的泡沫，很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。
區塊鏈搶人大戰了嗎？區塊鏈已成為火爆的風口，雖說只盯風口往往會失去一片森林，但風口的任何一次改變都會催生新的紅利。這時，一個「變」字迅速蔓延：投資機構、對沖基金、上市公司、學界、頂尖技術人員、普通的求職者都牽涉其中。一大批新成立的投資機構湧入這場轟轟烈烈的投資盛宴中，爭搶人才也成為當下布局區塊鏈的一大關鍵。那麼，這場游戲到底誰輸誰贏?
資金跑步入場：千萬元融資已不足為奇
資金跑步進入區塊鏈市場的速度有多快?
就在本周，已經有兩家區塊鏈投資基金浮出水面，背後也不乏「幣圈」的大佬。其中，分布式資本宣布已正式孵化了數字資產投資基金BKFUND，這是一家注冊在開曼群島的數字資產基金管理公司，首期成長基金的投資者包括分布式管理合夥人沈波及眾多行業資深人士。投資理念上，BKFUND布局全球優質區塊鏈資產。
緊接著，原火幣CTO張健、通證經濟的倡導者元道先生以及多位風險投資行業精英共同發起成立歌者資本。作為技術與資本的結合，歌者資本聚焦基於區塊鏈的顛覆性機會。
統計顯示，在2017年新成立的46家風險投資(VC)機構中，有9家投資方向專注區塊鏈，佔比近20%。這些VC的創始人多是「幣圈」的大佬，包括由比特幣首富李笑來和前雲幣網首席運營官老貓聯合創立的硬幣資本，千方基金則由著名數字資產投資人張銀海牽頭成立。此外，區塊鏈熱潮早已引發了傳統風險投資界的焦慮和參與。在「傳統」VC機構中，真格基金、IDG、紅杉資本等早已是區塊鏈投資的先行者。
記者發現，去年很多區塊鏈項目天使輪融資只有幾百萬元，但今年以來一些項目天使輪獲得數千萬元融資已不足為奇。近日，區塊鏈媒體「深鏈財經」對外宣布完成了1000萬人民幣天使輪融資，由梅花天使、PreAngel等8家基金聯合投資。如今，區塊鏈領域的投資，中大型投資機構較垂直投資機構佔比逐漸上升，大有「但凡一個不錯的區塊鏈項目，數十家投資機構便蜂擁而至」的熱鬧景象。此外，與去年投資的區塊鏈項目都與虛擬貨幣有關不同，近期的「區塊鏈媒體」以及區塊鏈底層技術研發公司也開始受到市場資金關注。
從全球范圍來看，根據海外機構CrunchbaseNews發布的報告顯示，比特幣價格的大幅波動並沒有阻止區塊鏈風險投資穩步增長，截至今年2月以區塊鏈為基礎的公司的風投募集金額已經達到去年總額的40%以上。
跳槽者的AB面：拿比特幣當工資
資金涌動下，也必定帶動人才的「流動」，甚至不少傳統互聯網公司或金融機構人士跳槽到這一領域，這已經成為「全球現象」。
近日，興業證券TMT首席分析師袁煜明在微信朋友圈發文稱已從興業證券離職，加入火幣中國，並擔任區塊鏈研究院院長。其實，這並非個例。英國央行前執行董事戴維·沃克爵士已於2015年加盟區塊鏈證券創業平台Setl，擔任該公司的主席，這位金融市場的老手還曾擔任過巴克萊銀行和摩根士丹利國際的主席。
領英最新公布的數據顯示，全球對於區塊鏈人才的需求量從2015年開始出現增長，並且在2016年至2017年經歷了爆發式的增長，在領英檔案上標注有區塊鏈相關技能的人才數量增長了近19倍。但從目前來看，其佔全球人才市場需求總量的比重還非常低。近年來對於區塊鏈人才需求增長最快的行業是計算機軟體行業，其次是金融服務和保險行業。
數據顯示，中國人工智慧(AI)相關技術人才中擁有10年以上工作經驗的人占總數的38%，區塊鏈相關人才中擁有10年以上工作經驗的人占總數的28%，但並不能說明區塊鏈領域已經擁有很多資深人才，經驗資歷或只能說明他們擁有區塊鏈開發所涉及的一些基本技術，並不一定說明他們具備區塊鏈開發的思維和實際應用經驗。領英中國技術副總裁王迪表示，區塊鏈是一個由技術社區驅動的、仍處於早期快速發展階段的新興技術模式，目前尚不完備。所以區塊鏈對於技術人才的要求與AI不同。區塊鏈開發更需要具備去中心化思維、實際的應用開發經驗和快速的學習能力。
人才的爭奪自然也是薪資的比拼，記者在一些招聘網站上發現，區塊鏈技術人才都佔領著「薪資高地」。在前程無憂上，招聘區塊鏈相關職位的企業可謂五花八門，既有傳統互聯網企業，也有咨詢公司、電子商務公司和游戲公司等。以在深圳工作的區塊鏈工程師為例，企業給出的薪酬普遍超過每月10000元。在獵聘網上，記者還發現許多企業給出年薪100萬到150萬來招聘區塊鏈「技術總監」。記者調查也發現，一些所謂的區塊鏈機構更以虛擬貨幣來當薪酬。在山東的一家區塊鏈機構招聘自媒體運營和活動策劃崗位時，每月薪酬就是一到兩個以太幣。
丁松就是這么一位「跳槽者」。在接受采訪時，他已經從深圳一家移動支付公司跳槽到一家區塊鏈培訓機構，擔任後台工程師。
「區塊鏈開發最受歡迎的編程語言是C++和Go，而精通密碼學和分布式計算的人才對於區塊鏈開發也有先天優勢。」丁松稱，「我沒有學過區塊鏈專業，但自己在這方面研究學習了很久。」對於新進入的區塊鏈培訓機構，丁松透露該公司給出的薪酬也十分「特別」：除了一筆不多的固定工資，每個月以0.1到0.35個比特幣作為浮動獎金。招聘時，「炒過幣」更成為加分項。
「拿比特幣當工資，說白了就是連薪酬也充滿不確定性，就像這個行業一樣。我是覺得自己還年輕可以賭一把，但前景我自己也看不太清楚。」在丁松看來，一個新事物的火爆自然會夾雜著不理性的泡沫，然而最終能夠存留下來的必定是真正有價值的東西。但是，如果盲目投入的勝算能有幾何呢?
知名區塊鏈項目沃爾頓鏈WTC團隊成員簡介
沃爾頓鏈團隊由一群專注於物聯網和區塊鏈、RFID技術先驅者及實體企業經營管理，營銷運營，財務類專家組成。團隊成員來自中韓兩國，涵蓋企業、學術、投資三屆精英人士，踐行區塊鏈技術向物聯網的拓展，這必將成為時代變革的領導者。
1、發起人
都相赫(韓國)：韓國籍，中韓文化交流發展委員會(文在寅總統自營機關)副會長，韓國標准產品協會理事，韓國中小企業委員會城南市會長，韓國NC科技株式會社會長。ITTODAY新聞社資深大記者，NEWSPAPER經濟部門大記者。韓國電子新聞社(ETNEWS)理事。
許芳呈(中國)：中國籍，企業管理專業畢業，七匹狼公司供應鏈管理總監，天使投資人。
2、高級顧問
金錫基(物聯網)：韓國籍，韓國電子行業的領軍人物，工學博士(畢業於美國明尼蘇達大學)，韓國高麗大學教授，曾任職於貝爾實驗室、美國霍尼韋爾公司，擔任過韓國三星電子公司副總裁，集成電路設計領域的資深專家，IEEE高級會員，韓國電氣工程師學會副會長，韓國半導體科學家及工程師協會主席。發表學術論文250多篇，擁有發明專利60餘項。
朱延平(區塊鏈)：中國台灣籍，工學博士(畢業於台灣成功大學)，台灣雲端服務協會理事長，中興大學資訊管理系主任。曾獲得台灣教育部青年發明獎，台灣十大資訊人才獎。多年來對區塊鏈的應用有著深入的研究，帶領區塊鏈技術團隊開發系統應用於健康大數據和農業溯源項目。
3、首席專家
莫冰(物聯網)：中國籍，工學博士(畢業於哈爾濱工業大學)，韓國高麗大學研究教授，中山大學特聘研究員，物聯網專家，集成電路專家，中國微米納米技術學會高級會員，IEEE會員。發表論文20多篇，申請發明專利18項。2013年開始接觸比特幣，比特時代、韓國korbit最早的用戶之一。2013年作為韓國高麗大學的技術負責人，與三星集團合作完成「基於對等網路的多感測器數據交互及融合」項目。致力於將區塊鏈技術與物聯網相結合，打造可真正商業化應用的公共鏈。
魏松傑(區塊鏈)：中國籍，工學博士(畢業於美國特拉華大學)，南京理工大學副教授，網路空間安全工程研究院核心成員，碩士生導師。區塊鏈技術專家，研究領域為計算機網路協議與應用、網路與信息安全，發表論文20多篇，申請發明專利7項。在美國期間，曾經就職於谷歌、高通、彭博社等多家高科技公司，擔任研發工程師和技術專家職務，具有豐富的計算機系統設計、產品開發和工程項目管理經驗。
4、核心團隊（部分）：
單良：畢業於KOREATECH(韓國理工大學)機械工程專業，風險投資專業博士，韓國株式會社沃爾頓鏈科技公司代表，NHTECH中國部經理，在韓博士生聯誼會經濟組組長。
林和瑞：在諾基亞、微軟工作多年，負責硬體產品開發、供應鏈管理工作。2014年開始創辦多家物聯網企業，布局物聯網行業產業鏈。開發的產品和服務得到市場認可。
趙海明：成均館大學化工導電高分子專業博士，韓國BK21th導電高分子項目核心成員，韓國京畿道感測器研究所研究員，韓國NCTECH環保科技公司研究員，中華總商會副會長，常年從事韓國半導體、感測器等方面等技術轉移工作。
劉才：工學碩士，具有十二年超大規模集成電路設計與驗證經驗，對RFID晶元設計全流程、SOC晶元架構、數模混合電路設計等具有豐富的實際項目經驗，包括演算法設計，RTL設計，模擬驗證，FPGA原型驗證，DC綜合，後端PR，封裝測試等。曾帶領團隊完成多款導航定位基帶晶元，以及通信基帶晶元的開發，完成過AES、DES等加密模塊設計，曾獲得衛星導航定位協會科技進步一等獎。精通區塊鏈底層共識機制的原理和相關非對稱加密演算法。
楊鋒：工學碩士，曾工作於中興通訊，人工智慧專家，集成電路專家。十二年超大規模集成電路研發、架構設計、驗證經驗；五年人工智慧，遺傳演算法方面研究經驗。曾獲得深圳市科技創新獎；對RFID技術、區塊鏈底層架構、智能合約、各類共識機制演算法原理和實現有深入的研究。
郭建平：工學博士（畢業於香港中文大學），IEEE高級會員。集成電路領域專家，在IC設計領域已發表40多篇國際期刊/會議論文，申請中國發明專利16項。
以上內容不構成任何投資建議，市場有風險，入市需謹慎。
區塊鏈憑什麼這么火區塊鏈憑什麼這么火
今年2月初，微博賬號「新浪財經」發了這樣一個帖子：一杭州小伙兒在婚戀網上相親，1個多月沒姑娘搭理他，後來他給自己加了個「區塊鏈工程師」標簽，幾天就收到200多封私信。
作為時下最火的風口行業，百萬年薪招聘區塊鏈人才的新聞不時見諸頭條，區塊鏈行業正成為就業市場的新藍海。
區塊鏈人才供不應求
區塊鏈技術是比特幣的產物。2008年，自稱「中本聰」的比特幣創始者提出了「區塊鏈」概念，到2015年，這種比特幣的底層技術已成為全球金融和科技行業的新寵，對相關人才的需求也隨之暴增。
美國彭博社引用職業社交網站「領英」的數據稱，2017年與區塊鏈、加密貨幣和比特幣有關的招聘信息至少增加了4倍；在美國最大的就業網站之一CoinDesk上，最受歡迎的18個行業職位中有15個與加密貨幣有關。該網站數據顯示，美國2017年發布的區塊鏈技術崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631％。在中國主流互聯網招聘App上，區塊鏈行業的招聘信息也達數千條。
與飛速擴張的規模對應的，是專業人才的嚴重不足。由於區塊鏈剛剛「火」了兩三年，學校和教育機構還未跟上，相關課程鳳毛麟角；再加上區塊鏈是個跨學科行業，知識與經驗並重，這對人才培養提出了更大的挑戰。
渴望區塊鏈人才的公司主要有兩類：實力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初創企業。彭博社援引某區塊鏈人才團隊的首席招聘官格里菲斯·希爾的話說，技術軟體業和金融服務業是在領英上發布區塊鏈工作數量最大的兩個領域。
幾乎所有互聯網公司都在招聘區塊鏈前端架構師和區塊鏈開發工程師，包括美國的eBay、ESPN和Uber，中國的騰訊、小米、迅雷、聯想、京東……根據2017Fintech100公司2018年3月發布的報告，2017年全球十大區塊鏈招聘者之中，有一半是中國企業，其中螞蟻金服、眾安科技和趣店包攬了前三名。互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域的需求最為旺盛，三者總佔比超過50%。
傳統企業也在大力招攬區塊鏈人才，以提高自身效率或更好地為客戶提供服務。CoinDesk的數據顯示，德勤和IBM這樣的大型咨詢公司是行業最大的僱主，德勤已經在區塊鏈領域僱傭了超過800人。IBM也在積極尋找相關人才，2017年該公司區塊鏈領域的員工從400人增加至1600人，開展了400多個區塊鏈項目，仍有超過150個與區塊鏈相關的職位空缺。
區塊鏈崗位的地域分布與經濟水平密切相關。美國《福布斯》雜志網站2018年2月公布了美國前15名的區塊鏈就業城市，紐約位列第一，崗位缺口為1316個；其次是舊金山、波士頓、芝加哥等。在美國之外，倫敦有423個空缺，新加坡357個，多倫多149個，悉尼97個。在中國，根據虎嗅網2018年2月統計數據，「北上深杭廣」占據全中國區塊鏈相關崗位的超過80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心崗位門檻高
區塊鏈人才不一定是「碼農」。德勤新招的800名區塊鏈人才中，一半是開發人員或架構師，另一半是業務分析師、戰略與技術顧問、會計等。具體而言，區塊鏈行業招聘主要包括技術類、項目類、運營類、後勤類。
當然，技術類崗位是最急需的。根據虎嗅網2018年2月的統計，研發崗位高達49.34%，之後是運營、市場銷售、研究員等。技術人員要能夠在核心平台上構建應用程序，如果還能獨立開發加密數字貨幣平台（如比特幣和以太坊）就再好不過。為此，他們至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語言，深刻理解區塊鏈的底層技術，理解各類主流共識演算法，還要了解經濟學原理、貨幣理論等。想做區塊鏈開發，門檻委實不低。
相較之下，另外三類人才的門檻要低一些，並不需要具備太多行業背景，只要求在自身專業的基礎上對區塊鏈知識有比較清晰的了解。如果懂得一些金融知識，會進行數據分析，更是錦上添花。從學歷上看，碩士文憑是必要的敲門磚。
對區塊鏈行業來說，復合型人才無疑最受歡迎。因此，掌握C++和Go，精通密碼學和分布式計算的人才在當下最為吃香。多數公司會讓具有不同專長的人組成團隊，彌補各自的短板，在項目實施過程中逐漸學習和成長。
區塊鏈行業發展異常迅猛，要有非常強的好奇心和快速學習的能力才能跟上區塊鏈的發展步伐，所以，年輕是最大的籌碼。入行1至3年的人才在當下最為搶手，這是因為這段時間能讓一個人積累足夠的區塊鏈開發經驗，又不至於身價高到讓僱主望而卻步。
當然，頂尖人才永遠是稀缺的。能夠獨立開發比特幣和以太坊這樣的加密貨幣平台的人在全世界都是被追逐的對象，有人認為這種「大牛」不會超過2000人，甚至有人認為不超過200人。這種工作的難度相當於從零開始編寫代碼，創造一個能與安卓或iOS並駕齊驅的操作系統。大多數技術人員所能做的，只相當於在操作系統上開發App。
有人年薪百萬有人薪資墊底
區塊鏈從業者真的可以「年薪百萬」嗎？從主流招聘網站的數據來看確實如此。例如，蘇寧易購為「區塊鏈資深開發」開出了5萬至10萬元的月薪，科達股份給「區塊鏈研發總監」的月薪也達到8.5萬至10萬元。不過，阿里健康給「區塊鏈技術專家」的月薪是1.5萬至3萬元，中國信通院「區塊鏈技術評測」崗位為1萬至2萬元。
由此可見，區塊鏈行業的薪資也是兩極分化的，而且差異懸殊。核心技術人員年薪一般為15萬元起，資深「大牛」的確可以年薪逾百萬，還享有股權或期權獎勵；產品、媒體或行政人員的收入和其他行業沒有多大區別，據彭博社報道，市場營銷崗位的薪資水平在整個區塊鏈行業中居於墊底的尷尬位置，平均年薪只有6.3萬美元，在中國則為人民幣6萬至12萬元。
據虎嗅網統計，薪資在12萬/年的崗位大約占研發類總崗位的18.6%，薪資在18萬至24萬/年的崗位約佔36.2%，剩餘的47.8%分布在不同薪資區間范圍內。地域之間的薪資差別也很大，上海和北京等地的區塊鏈從業者平均年收入在20萬元左右，廣東、浙江、福建等地則是16萬元左右。
面對風口需謹慎
當前區塊鏈行業的爆炸性增長，主因是資本的密集湧入，這難免令人聯想起1998至2000年的互聯網泡沫：資本狂歡後，多數公司最後黯然退場。區塊鏈崗位的主要增長來自雨後春筍般出現的初創公司，這些公司難免良莠不齊，其中不乏利用不對稱信息和過度包裝「空手套白狼」者。
據科技經濟媒體「鈦媒體」報道，當前國內區塊鏈公司招聘「套路」頗多。不少企業用「財務自由」吸引求職者，許諾融資到位後給予員工期權獎勵，甚至讓員工以「合夥人」身份入職。但實際情況可能並非如此——入職前3個月不發工資，實際辦公區只有15平方米，團隊只有兩三人，更沒有任何制度規范與約束。至於工作內容，則是「每天策劃兩到三個產品的推廣方案」，「產品」其實就是公司自創的「數字貨幣」，目的是盡可能吸引散戶、機構認購，當買家達到一定數量時再把資本機構「圈」進來投資，頗有騙局意味。
「鈦媒體」稱，目前入駐各地孵化器的區塊鏈公司數不勝數，其中絕大部分還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持；員工往往以應屆畢業生和資歷較淺者為主，只談「理想」不談錢；一些公司「把錢騙到手後就跑了」。「這些區塊鏈公司看起來風光，其實可能窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。」面對招聘App上滿屏的「公司CEO與合夥人親自帶隊，團隊頂級，氛圍良好，用戶過億，資金充足，發展空間無限，期權激勵，五險一金，不打卡……」之類的宣傳語，求職者應當保持謹慎和冷靜。
當前區塊鏈的「高薪」形象，一定程度上是行業爆炸性增長、人才供不應求所致。在整體經濟形勢趨緩的大背景下，把握難得的發展機遇、追求更高的薪資待遇無可厚非，但一頭扎進大部分人不熟悉的新興領域，其風險不容忽視。待到行業進一步發展成熟，相關人才培養機制也逐步完善，未來會有更多專業人士入場
『肆』 區塊鏈的職位有哪些
JAVA高級工程師（架構師）（區塊鏈）是什麼職位1、數字貨幣（資產）主流區塊鏈貨幣品種的錢自的
搭建/轉賬/查詢功能適配/優化;
2、負責研究比特幣/以太坊等區塊鏈體系錢包特性
與功能，熟悉全節點錢包的部署開發等相關技術；
3、使用開源解決方案，實現錢包軟體功能開發；
4、對於研發進度和項目質量負責，並確保文檔
的完整性；
5、負責開發基於區塊鏈的金融應用和基礎框架；
6、負責區塊鏈其他相關的開發和測試工作。
區塊鏈架構師技術含量高嗎高。在新經濟蓬勃發展之際，涌現了大數據分析師、區塊鏈技術架構師、人工智慧軟體工程師等新興高薪職位，這些職位具有極強的技術含量，同時要求對產業和技術都有較深的理解，能夠從較高層次推動互聯網技術與實際產業場景相結合，屬於「互聯網+」融合產生的新興職位。
帶區塊鏈字樣就能加薪嗎？區塊鏈是眼下的大熱門，趁著這個熱度，各區塊鏈公司、區塊平台從四方八面湧出，區塊鏈人才瞬間成為最大招聘風口，平均薪資達到2.5萬元，所需人才仍然是供不應求。
在招聘網站上，以上海、北京、杭州的人才需求量較大，招聘「區塊鏈」相關人才的公司所給出的條件和年薪大約都在50到80萬元上下，甚至還有以百萬年薪做招徠。不過，目前招聘需求還是偏向於技術型人才，如區塊鏈系統工程師、區塊鏈技術負責人和區塊鏈架構師等。
有高的工資，要求自然也不低，在技術崗位招聘的要求上，應聘者需要熟悉金融領域，對數字貨幣和區塊鏈感興趣，在比特幣、以太坊、EOS上需要有一定見解，能夠搭建基於區塊鏈的底層架構和應用平台，能實現公鏈、側鏈、聯盟鏈及多種邏輯。其餘有關區塊鏈的招聘崗位如內容編輯、記者、產品運營、新媒體運營等月薪在8000至20000之間，較其他行業高。
事實上，不少大公司已經在積極發展區塊鏈業務，如騰訊、奇虎360、聯想、京東商城、美圖等大型互聯網公司均有招聘。其中騰訊在2017年4月就已經發布騰訊區塊鏈方案白皮書，其相關的區塊鏈技術早已應用在多個領域，如公益尋人、物流信息等。至於阿里，在2017年8月，阿里健康與江蘇常州市合作推出我國首個基於醫療場景的區塊鏈應用——「醫聯體+區塊鏈」試點項目；同年11月與雄安新區簽署了戰略合作協議，阿里巴巴與螞蟻金服將承建數字雄安區塊鏈實施平台。
企業紛紛招聘區塊鏈人才，但是人才需求仍然不足。據《2018旺季人才趨勢報告》顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍，同時發布區塊鏈相關職位的公司同比增長4.6倍，人才供應量同比增加235%，但存量遠低於實際需求。
500萬年薪都挖不到區塊鏈人才的原因？近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。
「這確實是區塊鏈人才招聘現狀。但就算這樣也挖不到人，因為符合條件的人難找。」獵聘平台「獵頭」呂生在接受采訪時表示。
據領英全球統計數據顯示，從目前的5.5億用戶來看，在職業技能中標注自己具有區塊鏈相關技術的人在2015年到2017年增加了19倍。
記者登錄一家招聘網站查詢發現，目前招聘與區塊鏈相關的職位近300個，且都是高薪誠聘，招聘的公司多為科技公司，區塊鏈招聘職位呈現多樣化，包括區塊鏈研究員、開發工程師、投資分析師、文案編輯、業務產品經理、技術專家等，普通區塊鏈工程師年薪也可達50萬元左右，總監年薪在500萬元以上。
值得注意的是，在這些招聘公司中，不乏螞蟻金服、京東、騰訊等互聯網巨頭公司，也有中國移動、中國聯通等通訊公司。
蘇寧金融研究院高級研究員宋沫飛對記者表示：「從開發經驗上來說，國內區塊鏈產業的興起集中於最近兩三年，人才市場上具有長期區塊鏈開發工作經驗的人少之又少。」他認為，過高的薪水難免會吸引一些投機分子，但薪水的提高並沒有帶來應聘門檻的提高，甚至部分招聘人員對區塊鏈技術也只是一知半解，這對於區塊鏈人才的招聘也提出了新的挑戰。
區塊鏈站上風口核心領域人才難覓
獵頭Rita在圈裡工作多年，長期關注互聯網金融、教育、醫療保健、物聯網等領域，現在區塊鏈已成為她的重點關注領域。她對記者表示，「現在區塊鏈人才需求比去年同期增長2.3倍左右，人才荒確實有。」但她認為，區塊鏈「缺的不是技術人才，缺少的是架構設計者和深刻理解區塊鏈方面的人才。」
網貸天眼研究院分析師李雪也認為，「國內有很多技術型人才，但是區塊鏈是在近幾年才興起的一種概念和技術，真正理解並懂得區塊鏈技術的人才，或者說具備區塊鏈思想的人才並不多，甚至微乎其微。」
移動招聘平台BOSS直聘發布的《2018旺季人才趨勢報告》可以更直觀的看到區塊鏈人才市場的需求，報告顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，區塊鏈行業人才的平均薪酬也相對較高，達到2.58萬元。區塊鏈相關崗位的發布地區高度集中，北上杭深佔比超八成，其中北京招聘相關崗位佔比達44%。
BOSS直聘數據顯示，在這些公司中，51%的企業為A輪及以下的初創公司。按規模劃分，員工數量在100人以下規模的公司佔比達到62%。
記者發現，按細分領域劃分，招聘區塊鏈相關人才的企業主要集中在互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域，三者總佔比超過50%。在具體職位中，區塊鏈應用開發工程師和底層研發工程師需求量佔比較高。
捷越聯合創始人王曉婷對記者表示，「與國內企業求賢若渴相比，符合企業要求的區塊鏈人才還很稀缺。一方面，區塊鏈技術其實是一種集成技術，涉及密碼學、計算機網路、博弈論、系統工程等多方面內容，在人才培養方面要比其他技術難，尤其是國內高校涉及區塊鏈技術的專業課程比較少，科班出身的區塊鏈人才緊俏。另一方面，具備區塊鏈技術相關基礎知識的人才不少，但兼有商業邏輯和創新思維的人才比較少。雖然區塊鏈人才市場火爆，但是真正符合企業要求的人才並不多。」
「因為缺乏積累沉澱，有豐富經驗的區塊鏈人才非常少，更多是分布式系統、共識演算法或者密碼學等相關領域的專業人士轉行過來『吃螃蟹』」。獵聘網首席數據官單藝對記者表示。
區塊鏈泡沫泛起培訓機構趁虛而入
一邊是旺盛的人才市場需求，一邊是眼花繚亂的區塊鏈培訓課程被相繼推出。據記者不完全統計，目前開展區塊鏈人才相關培訓課程的組織機構及培訓中心很多，其中有黑馬程序員、千鋒教育、孔壹學院、煉數成金網、巨推學院、51CTO學院等組織和機構，培訓費用從幾百元至幾萬元不等。記者登錄幾家培訓機構網站發現，從其培訓大綱來看，關於區塊鏈的培訓課程基本相同，大致都包含密碼學、分布式、共識演算法、以太坊源碼解析、資料庫、網路協議等課程，且無一例外，這些培訓機構都大肆渲染和鼓吹區塊鏈。
記者致電某培訓機構招生咨詢人員，他表示：「有區塊鏈培訓。」當記者問及都培訓有哪些課程時，他卻表示，自己非區塊鏈專業培訓老師，具體可以讓專業老師再次致電解答，對於課程收費多少他表示，「是專業老師制定。」
「其實，很多課程可能都是現有的基礎性課程內容，比如編程語言、資料庫、金融學、密碼學等內容，區塊鏈的內容可能只佔很少一部分，而且是基礎性的內容，培訓機構不過是打著區塊鏈的噱頭，吸引招生罷了。」李雪對記者表示。
她還表示，「目前，區塊鏈還沒有一個確切的定義和邊界先定，包括的內涵、外延。加上行業正處於監管真空期，這也導致區塊鏈衍生市場比較混亂，有一些人模糊區塊鏈的定義和邊界，打著數字貨幣、數字資產的幌子，進行傳銷、詐騙、ICO非法集資等活動。由於區塊鏈技術採用『去中心化』的技術設計，監管難以對主體進行有效控制，而且很多區塊鏈項目都是國際性的，發起方可能在境外，難以被監管到。」
宋沫飛對記者稱，在實際開發過程中，單純的掌握一些區塊鏈工具的使用是遠遠不夠的，由於區塊鏈在效率和可擴展性等方面仍存在很多問題，這就需要開發人員能對區塊鏈的底層平台進行改進，來滿足實際應用的需求。而區塊鏈技術集密碼學、計算機網路和博弈論於一身，是一個典型的復合型綜合學科，掌握並理解區塊鏈的底層技術並非一朝一夕之功。
在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性，目前存在明顯的泡沫，很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。
『伍』 區塊鏈高級工程師薪資多少
中國信通院區塊鏈工程師工作三年以後能拿多少錢？你好，通信工程師的專業特殊，行業前景寬。通信高級2萬/年左右通信中級1萬/年左右工程師的工作能力和工作經歷，決定自己的行情。共同學習。
北京區塊鏈技術人員薪酬中位值超4萬，你知道哪些高薪職業？
船隻的船長，船員和飛行員的工作是「命令或監督船舶和船隻（例如船和渡輪）的運行」。要進行此類工作，需要獲得美國海岸警衛隊簽發的許可證。如果您想獲得高收入，則值得參加許可證考試。根據政府數據，這類工作的平均年薪為82,000美元。前25％的人每年的收入超過100,000美元，而前10％的人每年的收入超過144,000美元。
助理麻醉師。當我們尋找「意料之外的高薪工作」時，我們咨詢了薪資調查公司。麻醉師助理是他們的首選，中位數年薪為$134,000，並且該工作不需要醫學博士學位，但您必須獲得學士學位。學位後，完成大約兩年的認證計劃。同樣，醫師助理的工資也不低。政府數據顯示，醫師助理的年薪中位數超過108,000美元，就業前景也非常強勁。
監獄長的工作是監督和管理教養所。這份工作聽起來很光鮮，但薪水並不低。根據數據，獄警的年薪中位數約為101,000美元。成為一名看守人通常需要獲得刑事司法學位或其他相關學位，但這不是必須的。中介人，仲裁人，調解人。如果您善於傾聽和解決問題，則可以嘗試此工作。工作的內容是幫助爭端各方進行溝通和談判，解決爭端各方的問題而不必上法庭。這類工作的年薪中位數為62,270美元，但某些中介的薪水可以翻倍，而收入最高的10％的人每年的收入超過124,000美元。根據勞動統計局提供的信息，完成這項工作通常需要「接受相關的教育和培訓，並具有一定的工作經驗」。
郵局局長。此工作使您可以賺很多錢。勞工統計局將這類工作定義為「計劃，指導或協調美國郵局的運營，管理，管理和支持服務，或協調員工的工作」。郵政局長的平均年薪為77,400美元。收入最高的25％的人收入約為85,000美元，收入最高的10％的人收入將近94,000美元。至少需要高中學歷才能完成這項工作，大學學位甚至更好。航空交通管理員。這類工作無疑是很大的壓力，但每年的收入很容易超過100,000美元。空中交通管制員的工作是協調飛機的安全起飛，飛行和著陸。政府數據顯示，這類工作的年薪中位數為$124,454。此外，從現在到2026年，員工人數預計將增加約3％。
年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎？這天中午，31歲的郭楊(化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。
他側耳又聽對方重復了一遍，沒聽錯。郭楊是一家大型互聯網公司區塊鏈項目組研發總監，2年多時間全程參與了公司最早、最關鍵的區塊鏈項目，是團隊的中堅力量，但他怎麼也想像不到自己所在崗位能有如此高的薪酬水平。
據科銳國際的《人才市場洞察及薪酬指南》部分調研報告指出，預測2018年區塊鏈高級研發工程師的年薪將在30-60萬，區塊鏈研發總監和產品總監的年薪在100萬-150萬。《BOSS直聘-2018旺季人才趨勢報告》這份報告中稱，區塊鏈成為風口之後，圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位，只是加上區塊鏈三個字，薪資便能提升一截，國際中高端獵頭公司MichaelPage金融服務部門總監LilyLiu認為，現在只要但凡加上區塊鏈這幾個字確實工資高，不過存在一定泡沫。
這種泡沫並不存在於大型互聯網公司，但郭楊所在公司的區塊鏈團隊幾乎全部由從內部橫向調動而來，大家的薪酬浮動程度都不大。LilyLiu稱，隨著企業對區塊鏈技術理解越來越深，逐步發現該行業對於頂級技術人才的需求量並不大。
郭楊回想起7年前的自己，彼時距離中本聰首次提出區塊鏈的概念不久。他剛從某高校計算機系畢業進入公司做一名程序員，前兩年至少有四個月每天12點才下班，「洗澡時候低頭一看，頭發掉了黑壓壓一片」，他不由得摸了一把、始終讓他自豪的、比同事更茂密的烏發。
2013年他第一次接觸比特幣。2013年10月到11月，短短的一個月時間，比特幣的價格就從1300元漲到了8000元。Mastercoin（現更名萬事達幣OMNI）等區塊鏈項目也在2013年成功啟動ICO。跟上這波熱潮的大量炒幣者，成功實現了一夜暴富的美夢。
一夜暴富的神話
「最開始就是炒幣，1晚上賺一萬塊，早上醒了就多了一萬塊」，郭楊興奮之餘，還建議一個朋友買幣，對方所投入的十幾萬資金，在一年內漲到幾十萬，還沒等退出，卻又在一輪低谷下跌到1000多。朋友沒賣，覺得反正也沒了，一直放到去年，全部漲回來了，賺了幾萬，一共放了四年。想到此郭楊覺得自己對不起這位朋友。
但總有人因一夜暴富而在幣圈成名，他聽說90後大空翼當年在數字貨幣上投下10萬全部身家，握住三年，任他漲十倍百倍千倍也不賣，如今那個幣翻了萬倍，收益過十億。讓郭楊困惑的是，總能從外界聽說有人賺得一夜暴富，但自己身邊的炒幣者都虧了。
2014年，郭楊經歷了被稱為「全民創業』的互聯網創業潮，「2個人就能組一個公司，進個咖啡廳跟人聊天你都不好意思說你不在創業」，國家從政策到資源，更多的向創業和創新者傾斜。
他慶幸於公司周圍並沒有很多咖啡館和餐廳，他對高檔餐廳不感興趣，覺得花這個錢和時間不值，去聊那些風口上的創業公司更不值。
尤其到2016年後，區塊鏈開始火起來了，很多人很陌生，但是他已經積累了很多認識，並主動學習區塊鏈技術。
2016年，區塊鏈剛開始從一些山寨幣的小范圍拓展，成為一個新技術新概念。一時間諸多公司開始布局區塊鏈。2015年，美國傳統的銀行機構，摩根、花旗等巨頭紛紛投資區塊鏈。中國平安、浙商銀行、中國郵政儲蓄銀行等中國的金融機構於2016年紛紛擁抱區塊鏈，BATJ等互聯網巨頭也相繼在區塊鏈上拓展自己的業務版圖。布比等創業公司紛紛拿到千萬元級別的融資。
郭楊所在公司就是其中一家，該公司當年從各個部門掉配了技術人員組建一支新的團隊，打造區塊鏈技術平台，預期是和公司原有的金融部門結合與對接，在金融方面尋找應用場景，做出一款的區塊鏈金融產品。
當下金融被認為是有望成為區塊鏈率先落地的行業，據西班牙桑坦德銀行研究顯示，利用區塊鏈技術每年能為銀行業節省約150億至200億美元。具體來說，區塊鏈在金融領域的應用場景包括了數字貨幣、跨境支付與結算、票據與供應鏈金融業務、證券發行與交易等方面。
很快公司領導找到郭楊參與項目。作為一種內部人員調度方式，這種聘任並未帶來郭楊薪資的大幅增長。而這支隊伍也僅有十幾人規模，在一個年營收百億級別、有著數萬人規模的大型互聯網公司，可以說所有業務部中規模最小的。郭楊稱，領導選擇他們是因為在技術上有所積累，同時又對區塊鏈保持很高的熱情。
但在成功研發了首個金融領域的區塊鏈項目後，他們便遇到了財務方面交易的問題。這也是郭楊一直以來困惑的，「區塊鏈技術為基礎的虛擬貨幣究竟能否作為一般等價物」。
這是當下區塊鏈行業最受爭議的問題之一。興業銀行、華福證券首席經濟學家魯政委曾公開稱，貨幣作為一般等價物的特徵之一是短期內的價值要相對穩定。比特幣存在的問題恰恰短期內暴漲暴跌。如果把明天你的工資在改成半個比特幣，就會導致整個社會合約頻繁變更、交易沒有辦法履行，因此短期內幣值波動是這種貨幣能否成為一般等價物的一個大問題。
而中共中央黨校教授、國際戰略研究院世界經濟室副主任、中國青年經濟學人陳建奇則認為，比特幣是有可能成為國際貨幣的。它稀缺性決定了其價格將伴隨著使用范圍的變化而動態調整。從短期來看，比特幣經歷了從計算機代碼逐步演變為准國際貨幣的過程。
這種爭論常在業界出現，目前央行尚未提出任何正式的數字貨幣發展規劃，也未有官方文件進行討論或規范。中國人民大學法學院、人大金融科技研究中心主任楊東公開對區塊鏈政策監管問題進行解讀，他稱，目前，世界上主流國家對比特幣等基於區塊鏈數字貨幣的監管政策分歧較大，政策態度可以分為嚴禁、限制與准許三大類。而資本吸引力強大的國家如美國、英國等發達國家一般准許比特幣，對比特幣和區塊鏈技術表現出極大的興趣。
對於這類數字貨幣能否作為法幣兌換，在楊東看來，法定數字貨幣的技術條件已經具備，但是法定數字貨幣推行之後，可能帶來的對貨幣體系、經濟、金融、社會生活、國家治理等方面的影響，仍然研究不充分。
當下，部分大型互聯網公司及傳統行業公司在區塊鏈行業的試水，也因為這一不明晰的前景而躊躇不前。
「第一桶金」
這個縈繞在郭楊及所在團隊心頭的煩惱，恰是袁濤的機遇。袁濤，互聯網行業出身，作為一名連續創業者，7年前首次創業便通過p2p項目賺到第一桶金，不同於郭楊，他認為自己既擅長也樂於在風口行業創業。
目前，他是「三點鍾財經」項目的創始人，「三點鍾財經」是專注於區塊鏈領域的垂直媒體和社區，作為在2017年底涌現出的眾多區塊鏈媒體項目之一，據袁濤稱，這個項目僅在構想階段就融到了天使輪資金，目前可公開的有洪泰基金、信天創投。
而這已經是他第四個或第五個創業項目。4個月前他還是一家現金貸公司的創始人，後來項目由於政策風向突然轉變而被關停。彼時，區塊鏈行業正值發展高峰，他才開始籌劃「三點鍾財經」項目。
在袁濤看來，以區塊鏈的技術和商業模式，較低成本地建立一套可信任、去中心化的機制，是對互聯網公司長期以來搭建去中心化平台的初衷相反。而對於一個監管前景並不明確的新興技術，大型互聯網公司從戰略上也非重點。從團隊規模來看，郭楊所在公司中專注區塊鏈項目團隊人數，比袁濤公司人數要少。
袁濤這家公司的辦公地位於北京朝陽門一座辦公大樓內，前台沒有掛公司的名稱和LOGO，袁濤稱之前現金貸公司的名稱剛剛換下，新公司的標志還在設計中。走入公司，幾百平米的辦公場地約有二十幾名員工，據袁濤介紹，這里幾個月前還擁有一百多名現金貸公司員工，隨著他進行一系列裁員、整頓，如今保留了區塊鏈媒體項目需要的二十幾人，袁濤嘴角上揚，「保留的團隊中不乏有也是跟我共同經歷這幾次創業項目的員工」。
為了搭建推廣渠道，袁濤在2018年1月的幾天內建立了400個微信群，都是區塊鏈和幣圈的群，「大部分是自己建的，同時每天都有人拉我進群」，袁濤認為，這是公司最具競爭力的推廣渠道。
現在的袁濤，彷彿又回到幾年前創業現金貸的時光，出席區塊鏈行業會議、沙龍在公開場合發表自己的對區塊鏈行業的看法以及創業經驗，然後，就被從台下前來交換名片、加微信的聽眾們包圍起來。
如今，袁濤已是「鏈圈」的一位知名的創業者了，但他總聽到圈內人議論他為什麼總是去做風口的產品，他對記者說，如果我做房地產，那麼我永遠做不過王健林，只有在這樣的領域，讓我覺得我們之間的差距沒有在房地產領域那麼遙遠。只有在一個新的領域才讓我感到每個人都是平等的。
他目前的任務是招募區塊鏈媒體團隊，將區塊鏈新聞內容做優從而獲得流量。關於如何在項目中搭建區塊鏈技術，他也常和投資人溝通。據他所稱，如果將分為「鏈圈」和「幣圈」，投資人對項目的側重點多在「幣圈」，或者更關注一個區塊鏈項目中的Token機制（一種「代幣」概念）。
對該問題，多位業內人士表示，當下區塊鏈對傳統行業的改造中，大多數項目只有沿用Token機制才能發揮區塊鏈的價值。對於一度在去年11月被央行、銀監會叫停的「代幣」，如何進行合規改造讓商業價值得意發揮，這也是數百個地點分布在北京各個區域的區塊鏈沙龍所探討的話題之一。
作為區塊鏈技術一種最巧妙的實現，清華大學互聯網產業研究院院長、IEEE計算機學會會員、清華大學經濟管理學院管理科學與工程系教授認為，token的價值在於，藉助這樣一種手段，讓講信用的人獲得回報。例如每個人都可以發行「股票」，讓你的誠信、你一輩子積攢的高貴品格，能夠被社會認知，並兌現其價值。
BitsAngel創始合夥人馬強就是其中之一，作為第一個進入「幣圈」的風險投資人，他在業內被稱為「小馬哥」。常出席行業沙龍、峰會等公共場合並發表演講，聚光燈下，一副金絲邊框眼鏡一閃一閃的。
2017年馬強所在的機構投資了比特大陸（Bitmain）公司，作為世界范圍內主要的礦機生產商之一，這家成立不到5年的公司在2017年獲得了25億美元營收，這個業績水平在同一時期幾乎與美國晶元巨頭英偉達持平。
從2014年開始看區塊鏈項目的馬強，至今幾乎看過行業全部創業項目，對於Token機制的商業價值，馬強認為，如果是公有鏈，Token作為一種新的經濟模型是有價值的，但如果是私有鏈，例如聯盟鏈，本身能夠採取一個分布式賬本和去中心化的機制時，Token就不是一個必要條件了。
「百萬年薪」傳說
盡管馬強看到，相比「鏈圈」，當下「幣圈」的投資更活躍，但無論兩者前景如何，區塊鏈底層技術都是剛需，2018年他在投資方面將偏重於主鏈、側鏈、跨鏈、穩定幣的基礎設施領域。
正如被區塊鏈百萬年薪嚇了一跳的郭楊，業內一直存在著一些並未採用Token機制的「鏈圈」探索者。張作義就是其中一個，他是京東Y事業部區塊鏈研發負責人，在他眼裡行業的普遍薪酬並沒有高到「年薪150萬」這個水平。
與郭楊的經歷類似，2016年京東開始開展區塊鏈技術在供應鏈領域落地應用的研究工作，張作義加入並承接了產品預研和規劃、落地推進工作。對他來說，進入新的部門薪酬並沒有比原來高出多少，所以在記者會上被提問的時候，他才第一次知道竟然有百萬年薪的產品經理。
京東數據研究院院長劉暉稱，張作義所在的崗位是需求非常大。但在他看來，區塊鏈對技術的要求並沒有外界想像那麼深奧，也並非一種顛覆性技術，他認為，除了抓研究方向的技術專家以外，對團隊其他成員，只要選有一定技術背景，經過幾個月的培訓就可以上任，所以他選擇了集團內橫向調動。
他面試了一部分集團內的員工，張作義是為數不多的經他一輪輪面試篩選下來的。劉暉認為，除了技術背景外，一個不忽視的標準是，這是一個真正熱衷於區塊鏈本身的人，因為這足以抵禦這個徒然間攀上風口卻前路未明的技術，對從業者帶來的誘惑和迷惘。
彼時，張作義正在准備京東區塊鏈白皮書的發布會現場，這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業——區塊鏈。同時，這次分享會這是集團將他所在團隊這幾年精心打造的產品。
聽著前三位的演講，終於輪到他上場了，這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業，他用手整了整衣角，拿起話筒，胸前京東紅色的工牌。燈光照在面頰上，更襯得他膚色比前三位演講者黑了幾分。這是他作為一名區塊鏈項目的產品經理，在探索以區塊鏈解決農業問題的過程中，常常下鄉的結果。
他們第一個項目針對農業場景中防偽、溯源的問題，他和團隊的構想是，從一個小牛犢生下來給他戴一個耳標，養殖的過程中，比如農戶信息，打的什麼預防針，吃什麼長大的，所有的信息和合作種養殖的企業同步這些信息，這些信息每天產生，可以理解為生長型的數據，以前這些數據對於大部分非技術農業種養殖的企業這些信息完全沒有的。用京東集團的供應鏈整合能力，以及與合作品牌商的信息管理能力結合。
那段日子他在集團的辦公室常常是空的，人總是去鄉下體驗並於農戶們溝通場景，他深刻感到農業是一個潛藏著巨大活力的市場。有一次他去了用於屠宰、加工的工廠，他發現他們用的分割機器已經實現了自動化，一頭完整的牛，到變成無數塊小肉，「然後我們可以把每一塊小肉跟這一頭牛的對應關系進行精準的記錄。」這讓他更堅定了用區塊鏈解決農業問題的決心。
張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。
郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。
高級工程師工資一般多少錢截至2020年，高級工程師年薪一般不低於10萬。
高級工程師分為兩級三類:高級工程師(副高)、研究員級高級工程師(正高)、教授級高級工程師(正高)。高級工程師對應於教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對應於研究類研究員，教授級高級工程師對應於教育類教授。
高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。具有系統、堅實的專業理論知識，具備跟蹤本專業國內外科技發展前沿的學識水平和技術創新能力。對所從事的專業有深入的研究和獨到的見解，在同行專家中具有較高的知名度。
(5)蘇州區塊鏈研究員招聘擴展閱讀
正高級工程師和高級工程師區別
1、職稱級別不同。
正高和副高指職稱的級別，各級別又有不同的種類，如高校教師系列正高是教授，副高是副教授，工程系列正高是教授級高級工程師或成績優異高級工程師，副高就是高級工程師了。
2、審核程度不同。
就是高級工程師只要混年頭，發表幾篇在核心期刊的文章，做幾個項目，英語合格，與單位和同事的關系差不過，只要努力就可以評上的。教授級高工就需要省部級以上的項目負責人，同時會做人，有突出貢獻才能評上了。