區塊鏈人才收入

1. 區塊鏈人才有多貴

21世紀什麼最貴？可能是區塊鏈人才。

從上海某211大學碩士畢業的張岩（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。

張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。

業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。

區塊鏈人才有多貴？

「我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦於找不到合適的人才。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尷尬局面如何破？

「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准，一是有計算機基礎，二是有演算法基礎。」鄧旭說。

據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：

一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；

二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；

三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。

億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密資料庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。

「應用型人才太少了，」尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。

鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外，隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。

隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。

不過，鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。」

「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。」鄧旭說。

內容來源 觀察者網

2. 區塊鏈專業待遇如何(區塊鏈就業怎麼樣)

1. 區塊鏈和徵信行業的平均月薪超過2.5萬元，顯示出這些領域對專業人才的高需求和競爭力。
2. 金融和科技行業因其高薪而備受矚目，對於畢業生而言，高學歷和實習經驗往往是獲得高薪的關鍵因素。大型金融公司如四大國有銀行、平安金融和證券公司等對人才的需求量大，薪資待遇優厚。
3. 金融科技人才在徵信平台和其他互聯網金融公司同樣受到熱捧。這些公司利用大數據和IT技術進行徵信，對人才的需求不斷上升。
4. 科技公司如阿里、騰訊、京東等在金融領域的發展，提高了對金融科技人才的需求，同時也提升了薪資水平。但相應的，這些公司的門檻較高，通常只招收頂尖大學的畢業生。
5. 高薪資伴隨著高強度和高節奏的工作環境，加班是常態。金融科技行業的員工面臨巨大壓力，適應這種工作節奏是避免被淘汰的關鍵。
6. 科技和金融行業的薪資水平歷來居於前列，近年來，隨著科技行業越來越多地涉足金融領域，對相關人才的需求持續增長。
7. 進入大型互聯網公司，尤其是IT行業的佼佼者，如人工智慧和區塊鏈工程師，往往能夠獲得高薪和良好的職業發展機會。
8. 西南財經大學的智能金融和區塊鏈專業前景看好，畢業生就業薪資為7000元起。該校位於成都，是國家「雙一流」建設高校。
9. 區塊鏈技術人才的就業前景非常好。隨著企業紛紛進入區塊鏈領域，人才供不應求，導致高薪爭搶稀缺的區塊鏈技術人才。
10. Boss直聘研究院的數據表明，自2017年下半年以來，區塊鏈相關崗位的招聘需求急劇增長，人才供需失衡使得薪資水平提高。
11. 區塊鏈技術在金融領域的應用是主要落地場景之一，隨著該技術的進一步應用，預計將釋放大量就業機會。
12. 大數據和區塊鏈技術的結合是發展趨勢，未來在大數據領域的應用場景將得到擴展，為區塊鏈人才提供更多就業機會。
13. 邊緣計算領域的興起也將成為區塊鏈技術的重要應用場景之一，為區塊鏈人才提供新的就業機會。
14. 西南財經大學的區塊鏈金融專業就業率高達98.28%，顯示出該專業的就業前景良好。
15. 區塊鏈銷售崗位的薪資水平很高，平均月薪達到11000元，遠高於平均工資，顯示出該崗位的吸引力。
16. 雲海區塊鏈有限公司是一家成立於2018年的企業，位於深圳，提供五險一金和年終獎，員工工資在4000元左右，顯示出其良好的員工待遇。

3. 帶區塊鏈字樣就能加薪嗎

區塊鏈是眼下的大熱門，趁著這個熱度，各區塊鏈公司、區塊平台從四方八面湧出，區塊鏈人才瞬間成為最大招聘風口，平均薪資達到2.5萬元，所需人才仍然是供不應求。

在招聘網站上，以上海、北京、杭州的人才需求量較大，招聘「區塊鏈」相關人才的公司所給出的條件和年薪大約都在50到80萬元上下，甚至還有以百萬年薪做招徠。不過，目前招聘需求還是偏向於技術型人才，如區塊鏈系統工程師、區塊鏈技術負責人和區塊鏈架構師等。

企業紛紛招聘區塊鏈人才，但是人才需求仍然不足。據《2018旺季人才趨勢報告》顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍，同時發布區塊鏈相關職位的公司同比增長4.6倍，人才供應量同比增加235%，但存量遠低於實際需求。