區塊鏈機房招聘運維

① 全球資管動態！領航、摩根大通正在做這兩件大事

領航用區塊鏈管理金融數據

以指數投資聞名的共同基金巨頭領航，正使用區塊鏈來幫助管理其金融產品的數據。

自2月以來，領航一直在使用區塊鏈產品來管理價值1.3萬億美元基金的數據，相當於其管理的5.2萬億美元總資產的四分之一。許多金融機構一直在有限規模內測試區塊鏈，但領航已經開始將之應用於後端平台的數百萬客戶帳戶，並有可能是第一家將區塊鏈作為核心服務的大型金融機構。

領航區塊鏈實驗背後的公司是Symbiont，這是一家成立6年的初創公司。領航金融技術策略團隊負責人沃倫·彭寧頓表示，通過Symbiont的區塊鏈平台Assembly，區塊鏈可以使領航擁有一個實時同步的資料庫，每當數據來源對索引進行更改時，這個資料庫就會不斷更新，從而不再需要手動更新或手動提取數據。

領航於2017年年中開始著手這個項目，使用不到10人的團隊，花了近兩年的時間才投入使用。Symbiont的軟體已經完全取代了領航舊的手動數據更新系統。彭寧頓說，Symbiont的軟體為領航節省了時間，但這不是主要目標。這更像是一項研發投資，它的實際部署真正改善了管理基金的方式。

從技術上講，即時更新共享資料庫方法很多，並非區塊鏈技術專有。但是區塊鏈架構可以增加參與方的信任。區塊鏈作為一個獨立的第三方，Symbiont不擁有計算機網路上的信息，這些信息由參與共享區塊鏈的組織所有。簡而言之，區塊鏈減少了基金公司對單一數據和服務商的的依賴。

目前，還只有領航、Symbiont和數據來源商能夠訪問索引數據區塊鏈。但Symbiont董事總經理帕尼克表示，其他6家資產管理公司也在運行該軟體的測試版本，。據悉，領航還沒有準備使用區塊鏈來取代高風險的資金交易流程，比如清算交易，但公司表示並不排除未來使用區塊鏈的可能性。

摩根大通採用全新股票自動化交易平台

摩根大通表示，正在採用一個全新的全球股票自動化交易平台，加速公司內部的自動化變革。

該自動化變易平台是今年早些時候開發的，目前正在該行資產管理部門推行，並計劃在3年內完成全部部署。該公司表示，他們是資管行業中第一個使用該技術的。

據了解，這一智能交易平台有三大功能：平台根據基金經理持有的股票自動生成警報，基金經理會在手機上收到有關市場或價格變動的通知；更重要的是，該平台能夠自動監控、讀取、記錄和響應報價請求；該平台還會以較低的成本快速執行一籃子股票的買賣交易。

摩根大通表示，該自動交易平台有潛力降低股票交易成本，並降低交易風險，未來該平台還會與基金經理進行更多有機整合。該項目只是該公司114億美元年度技術支出的眾多項目之一。

自動化已經被視為交易行業的未來，並威脅著成千上萬的工作崗位。去年，花旗集團警告稱，由於自動化，未來5年約有2萬名員工可能失業。

但摩根大通資產管理歐洲股票交易主管尼爾·約瑟夫表示，這更多的是一種轉向技術的策略，而不是徹底削減交易崗位，這家美國最大的銀行仍在尋找頂尖人才。

約瑟夫表示，公司凈增加了員工數量，且越來越多地從谷歌和微軟等公司招聘技術人員。近年來，摩根大通的資產管理團隊接受了更多的編程語言和機器學習培訓。他指出，與10年前相比，交易平台與人工的整合程度要高得多，交易正變得更加靈活和高效。

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Chinafundnews

萬水千山總是情，點個 「好看」 行不行！！！

② 央行數字貨幣系統Demo明年要推出了，區塊鏈真的要起飛了嗎

據報道中國中央銀行正在測試基於區塊鏈的數字貨幣。
根據媒體報道，中國人民銀行已經在12月15號完成了一次測試，其中展示了分布式賬本系統中交易和清算如何進行。
據報道本次測試是與中國主流的商業銀行共同進行的，包括工商銀行、中國銀行和微眾銀行。
報告寫道：
「中國人民銀行認為數字貨幣不僅能減少流通成本，而且能增加透明度、抑制洗錢和逃稅。」
該報告甚至建議上海票據交易所試點數字貨幣，成立一個國家級的銀行匯票交易。同時，中國人民銀行還將建立一個數字貨幣研究，正在招聘大數據、密碼學和區塊鏈科技方面的專家。
該報告發布之前中國人民銀行行長周小川在2月份發表了聲明，其中他暗示中國人民銀行正在考慮使用區塊鏈來發行數字貨幣。
而且，本次測試進行時正值中國人民銀行對中國比特幣交易所展開調查，調查於本月早期開始，已經導致了很多交易政策的變化。
普銀作為全球首個本位制數字貨幣，是以10億藏茶作為原發本位資產，通過數字加密技術將十億藏茶資產寫入區塊鏈，並記錄藏茶的鑒定、評估、確權等。

③ 區塊鏈應用技術的價值是什麼

區塊鏈應用技術的價值是什麼

1. 招聘。每個人的簡歷都放在區塊上，每一項填寫的內容需要確認，確保真實性。

2.產品追溯。每一個產品信息都被詳細登記在區塊上，每一個環節，避免假貨出現。

3.版權證明。把所有的版權信息登記在區塊鏈上，一旦涉及到版權問題就可以有效保護自己的知識產權。

4.醫療數據。線上的醫療信息可以在不同醫院之間相互傳遞，通過區塊瀏覽器可以查詢到患者情況，也可以避免誤診錯診。

5.金融徵信。每個人的徵信信息都可以登記在鏈上，銀行之間的徵信信息都可以互通，讓老賴無處藏身規避風險。

6.保險。未來每個人的健康狀況、事故記錄、就醫信息等信息就可以上傳至區塊鏈中。保險公司能更加及時、准確地獲得風險信息，從而提升效率、提升客戶信任感。而區塊鏈中共享透明的特點降低了信息的不對稱，並且可以追蹤其歷史來源，方便管理，也杜絕騙保的事宜。

④ 區塊鏈技術是央行數字人民幣的出路嗎

數字人民幣是國家背書的法定貨幣，自概念誕生以來，一直都是人們關注的焦點。

目前數字人民幣已經基本完成了頂層設計、標准制定、功能研發、聯調測試等工作了。據了解，數字貨幣將先行在深圳、蘇州、雄安新區、成都及未來的冬奧場景進行內部封閉試點測試。

如果順利的話，2022年，我們將可以揭開數字貨幣的面紗。

近日，中國人民銀行行長易綱明確表示：數字人民幣在研發工作上不預設技術路線，可以在市場上公平競爭選優，既可以考慮區塊鏈技術，也可採取在現有電子支付基礎上演變出來的新技術，充分調動市場的積極性和創造性。

也就是說：區塊鏈是數字人民幣研發考慮的技術路線，但絕不是唯一選擇。

數字人民幣和比特幣

區塊鏈是比特幣的底層技術。

數字人民幣和比特幣一樣，都是通過智能合約的方式實現點對點支付，有嚴格的程序進行交叉驗證、不容易被偽造；

雖然都是虛擬幣，不同的是，數字貨幣是用來流通的法定貨幣，有法律效力；比特幣是虛擬資產，具有投資價值。

數字人民幣和區塊鏈

雖然區塊鏈不是唯一選擇，但區塊鏈技術卻有強的競爭力。

數字人民幣採取了雙層運營體系，即人民銀行不直接對公眾發行和兌換央行數字貨幣，而是先把數字人民幣兌換給指定的運營機構，再由這些機構兌換給公眾。運營機構需要向人民銀行繳納100%准備金，這就是1∶1的兌換過程。

7月28日，農業銀行發布公告稱：通過附屬機構設立的農銀金融 科技 有限責任公司（下稱「農銀金科」）於北京正式注冊成立，其注冊資本為人民幣6億元。

根據公告顯示，農行金科的的業務方向主要是運用金融 科技 手段，開展技術創新、軟體研發、產品運營與技術咨詢。而在農行金科發布了招聘公告中，筆者發現軟體研發中有一項職位為：區塊鏈研發工程師。

主要職責為：區塊鏈技術應用研究、項目建設和優化工作，推進基於區塊鏈的銀行業務拓展和業務優化，並提供解決方案。

從這一些動作中，可以看出區塊鏈技術是銀行重點發展的技術之一，無論最終數字人民幣最終會是如何，區塊鏈技術都將推動我們繼續進步發展。

文章作者：小鏈 財經 大世

⑤ 廣州光影網路科技有限公司怎麼樣

簡介：廣州光影網路科技有限公司是一家專注於區塊鏈技術開發應用和互聯網版權服務的高新技術企業，光影網路科技致力於通過區塊鏈重塑版權價值，打造可信任的版權資料庫以及數字化版權資產交易平台，並提供侵權監測、法律維權、IP孵化等相關服務。光影大師擁有自主知識產權的企業級聯盟鏈解決方案，能夠基於自主開發的聯盟鏈底層技術， 提供定製化的企業級區塊鏈解決方案（BaaS）、區塊鏈存證、供應鏈管理及溯源、精準扶貧設施建設等服務，幫助更多行業使用區塊鏈。
法定代表人：孫海勝
成立時間：2018-02-01
注冊資本：100萬人民幣
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：廣州市南沙區豐澤東路106號（自編1號樓）X1301-C4516(集群注冊)(JM)

⑥ 一篇讀懂Web3行業人才現狀

web3.0行業人才現狀熱門崗位大揭秘

Web3人才現狀與發展趨勢

1、中國區塊鏈人才供需失衡

中國人才需求同比增速高達60%，但中國人才增速僅為12%，由於人才增沖信速遠低於人才需求增速，中國區塊鏈目前處於人才供需失衡的狀態。

2、技術性人才的需求高、缺口大

目前全球區塊鏈前五大人才類型分別是：金融、研發、業務開發、信息技術、銷售，其中金融類和研發類人才的佔比最高，分別為19%、16%，金融類無疑成為最熱門的崗位。

從人才增速來看，增長最快的職位TOP5為測試工程師、密碼邏輯技術專家、合規分析師、設計師和支持分析師。

3、人才任期短、流動率大

全球區塊鏈人才任職期平均為1.2年，整體人才流動上呈現任期短、人才流動率大的特徵。具體流動特徵表現為除金融公司和科技公司人才湧入區塊鏈行業外，區塊鏈領域人才流動渠道以行業內部、同行企業流動為主。

2021年至今，人才主要在Coinbase、Crypto.com、Gemeni、Ripple等區塊鏈企業間交叉流動。

4、人才學歷要求正在提高，且女性人才稀缺

相較於互聯網及金融等行業，區塊鏈領域女性從業者佔比相對較低，全球區塊鏈領域人才男女比例約為8：2。全球區塊鏈人才整體學歷水平相對較高，其中學士群體佔比59%，但碩士佔比達40%，排名TOP10學校均為世界知名院校。

Web3.0熱門崗位

1、技術類

核心研發人才崗位包括：區塊鏈底層架構師、密碼演算法工程師、隱私保護研發工程師、共識機制開發工程師、SDK研發工程師、區塊鏈分布式網路研發工程師、區塊鏈虛擬機研發工程師、區塊鏈演算法工程師。

實用技術人才崗位包括：智能合約開發工程師、安全研發工程師、軟體安全研發工程師、區塊鏈測試工程師、區塊鏈運維工程師、區塊鏈應用架構師、應用開發工程師。

產品經理：互聯網大廠出身、游戲行業的產品經理Web3世界作為一個數字虛擬世界，還需要關注世界觀設計、規則、玩法、權益，需要產品經理深諳這方面的設計會更加適應Web3產品的想像力空間創造;

轉型建議：大部分編程語言都是通用的，互聯網產研經驗大廠背景，可直接遷移。

2、運營類

社區、社群運營：建立和維護社區，形成良好的社區文化。Web3項目發展依賴於社區共識的建立，對於項目成敗有著至關重要的作用。

其他運營：產品運營、活動運營、內容運營、用戶運營、類目運營、項目管理等在Web3同樣重要。

轉型建議：熟練掌握discord，twitter，Telegram等運營工具，多了解Web3用戶的偏好。

3、設計類

藝術家、畫師：對於NFT來說，圖片設計是基石和底線，優秀的設計和獨特的畫風能給項目大大加分。

Ul、交互：除了NFT外，Gamefi等更復雜的項目散森輪，更依賴優秀的UI和交互。工作內容和能力要求可對標互聯網。

轉型建議：設計師決定了用戶對項目的直觀感知，獨特鮮明、能創造迷因（meme）的設計風格更容易破圈。重點關注NFT，多研究最火的NFT案例感受Web3世界的獨特畫風。

4、投研類

投資經理、投資分析師：加入傳統VC或cryptofund，通過行業研究、項目搜索，投到有巨大潛力的Web3創業項目。

研究員：加入Web3媒體和研究機構做投研、寫報告，輸出自己的行業洞見，被更多人看到。

轉型建議：要求對行業有深刻認知，門檻較高，傾向於招名校畢業、有傳統VC背景的同學。

5、市場類

媒體運營：在各大官方賬號發布信息、粉絲互動，講好項目的故事，可對標互聯網新媒體運營。

BD：與KOL、其他項目進行合作，強資源和人脈驅動，偏好自帶資源的人選。

轉型建議：有運營經驗，英語好加分，溝通談判能力強加分。可以自己嘗試做twitter號，建立行業影響力。

6、職春培能類

人力、招聘：Web3很多都是跨國公司，所以跨國組織體系的搭建、海外招聘會是不小的挑戰。

財務、法務：可能涉及到處理大量的跨國、海外事項，同樣要掌握好英語，關注各地區不同的行業准則。

轉型建議：掌握流利的英語，學習Web3知識，在面試中表達對Web3的熱情。

總體來說，Web3作為新興行業，本身行業尚處於起步和探索階段，因此在對人才的區塊鏈專業技能和經驗上並沒有硬性要求。大部分崗位都沒有相關行業從業要求，更多看重的是對於Web3的相關知識儲備、行業理解和從業熱情。

⑦ 紐西蘭允許企業用加密貨幣發工資，為什麼會助長非法活動

紐西蘭稅務局：通過加密貨幣獲得收入是合法的1. 區塊鏈提供了一系列隨時間演變的機會；2. 區塊鏈可以在未來五年內改變企業運營模式，而不一定是商業模式；3. 區塊鏈提供了創建多資產數字經濟的能力；4. 區塊鏈能帶來一個新社會，但不能解決所有層次的信任問題；5. 可編程經濟將決定未來的競爭條件。

商務部旗下非監管機構——美國國家標准與技術研究院（NIST）官方政府就業門戶USAJobs 發布了一份招聘信息，其計劃招聘一名具有「設置區塊鏈試驗台和進行研究經驗，進行區塊鏈技術、加密分類賬和加密合約分析的人員。