區塊鏈項目經理招聘

Ⅰ 2022年區塊鏈校招情況好嗎啊

好。
1、校招崗位多。區塊鏈是一個信息技術領域的術語，校招是指招聘組織、企業等直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，2022年區塊鏈方面的校招崗位很多，佔全部校招崗位數量的70%以上，校招情況很好。
2、競爭小。根據研究院相關調查顯示：與區塊鏈相關的崗位校招需求自2017年下半年開始快速增長，截止至2022年區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足，因而校招情況下區塊鏈方面的競爭較小，且校招中該方面人才待遇極佳，所以2022年該方面校招情況較好。

Ⅱ 區塊鏈0213早報｜灰度計劃在2021年將員工數量再增加一倍

狗狗幣創始人之一Billy Markus近日在 Reddit 為所有狗狗幣愛好者寫了一封信，他在心中稱，自己在 2015 年已經把所有狗狗幣都賣了，同時他更強調狗狗幣真正的價值不是拉盤砸盤，而是帶給世界的「正能量」。喜悅、善良、學習、給予、同理心、樂趣、社區、靈感、創造力、慷慨等這些因素的存在，讓他覺得狗狗幣值得存在。如果社區體現了這些東西，那就是真正的價值。

鏈聞消息，據 The Block 援引消息人士稱，加密貓（Crypto Kitties）、NBA Top Shot 等熱門 NFT 項目的開發團隊 Dapper Labs 正在進行新一輪 2.5 億美元融資，由管理著將近 250 億美元的對沖基金 Coatue Management 領投，該輪融資之後使得 Dapper Labs 估值將達到 20 億美元。

Filescout.io數據顯示，算力暫時領先前兩名為f01248 75.13 PiB、f09037 32.45 PiB。

鏈聞消息，去中心化交易協議 0x 計劃分階段完成去中心化治理，首先將由 0x Labs 資助成立 0x DAO, 同時將指定一組指導代表來引導治理權力下放的最初步驟。被稱為「0x DAO MVP」的個人或實體將委派足夠的投票權，以完全自主地創建財政部提案並執行它們。0x DAO MVP 將包括一個鏈上的綁定治理功能，該功能將只控制社區金庫，但不會控制核心協議的更新。...

據Finance Magnates 2月13日消息，義大利國家證券監管機構（CONSOB）今日表示，與金融市場的「一些主要參與者」舉行了一個網路研討會，以探討證券代幣發行的監管。但有關此事的細節並未透露。Finance Magnates評論道，這表明CONSOB正在積極制定相關法規，或許有一天會使證券代幣發行合法化。

鏈聞消息，鏈上交易聚合器 1inch （1INCH） 基金會已於北京時間 2 月 13 日凌晨 1 點向加密社區空投了 1505.5 萬枚 1INCH 代幣，目前價值約為 8000 萬美元。空投對象為：向第二次流動性挖礦計劃的 1308 名參與者分發了 357 萬枚 1INCH；向 2020 年 12 月 24 日之前與 Mooniswap 進行交互的 9094 名用戶分發了 480 萬枚 1INCH，向限價訂單用戶分發了 31 萬枚 1INCH；向 Argent、Authereum、Gnosis 和 Pillar 錢包發送了 37.5 萬枚 1INCH；向部分 Uniswap 用戶空投了 600 萬枚 1INCH 代幣，Uniswap 用戶獲得空投代幣的條件是必須至少在 20 天內與 Uniswap 進行交互，並在 2021 年進行過至少三筆交易，且沒有與 1inch 或 Mooniswap 進行交互。

據美國《商業內幕》消息，灰度計劃在2021年將公司員工數量再增加一倍。隨著數字貨幣變得更加主流，與Galaxy Digital和Polychain Capital等其他加密風險投資公司一樣，灰度加大了招聘力度。灰度正在積極招聘軟體工程師、營銷總監和社交媒體專家。灰度首席執行官Michael Sonnenshein在接受采訪時表示，該公司傾向於聘用具有傳統金融背景、擁有20年以上工作經驗的人。但他說，現在該公司正在招聘更多的入門級職位。他說：「在我們迅速做出決定的同時，擁有多樣化的意見和觀點將非常有幫助。」

據The Block 2月12日消息，總部位於紐約的移動銀行公司MoneyLion宣布，將推出一個新的加密平台，允許客戶交易、存儲和賺取數字資產獎勵，並使用加密錢包進行點對點支付。此外，該公司還將與空白支票公司Fusion Acquisition Corp.合並上市。據悉，MoneyLion成立於2013年，目前為其750萬客戶提供一系列金融服務，包括貸款、投資和銀行業務。

據BeInCrypto 2月12日消息，歐洲區塊鏈協會主席Michael Gebert在接受采訪時表示，對Diem（前Libra）的未來而言，相信通過僱傭大量前政治和技術老手來中和對Libra最初計劃的主要反對意見，將以新的力量加強該項目。對於Diem這一新名稱是否會成為Libra項目發展的新篇章，Michael Gebert稱，國際匯款和商業支付仍然是新穩定幣的兩個主要使用案例。對於主流加密貨幣來說，吸引力仍然在於去中心化的治理模型和各種用例，遠遠超出了Diem的范圍。Diem需符合和遵守國際規則，未來將會證明這一措施是否足以重獲監管信任。

據The Daily Hodl 2月12日消息，亞馬遜已刪除此前發布的一則涉及將在墨西哥啟動數字貨幣項目的招聘廣告。不過標題為「首席技術項目經理-數字貨幣」的招聘信息還在。暫不清楚撤下招聘信息的原因，也不排除亞馬遜團隊已招聘到相應人才。

2月12日，處理XRP數據的分析團隊XRP Forensics於推特上對話數字貨幣交易所Bitrue首席執行官Curis Wang稱，Bitrue凍結了一群交易員的賬戶，這些交易員不僅被拒絕訪問其帳戶，而且他們也沒有任何手段來恢復其帳戶。XRP Forensics提出申訴稱，如果這些交易者違反了任何規則，交易所應向他們出示證據或提供撤回資金的方式。根據推文，Bitrue表示凍結原因是懷疑多個用戶一直在使用同一帳戶，且交易員涉嫌洗錢。

據PR NewsWire 2月12日消息，加密資產經紀商Voyager Digital完成1億美元的普通股私募。

據The Block 2月12日消息，加密資產借貸平台BlockFi正在進行D輪融資，融資前估值為28.5億美元。同時，該公司計劃在年底推出一款新的信用卡產品，並計劃在公開上市之前融資1.5億美元。

Asset Dash數據顯示，以太坊市值已超越埃克森美孚公司，排名升至全球資產第42位，目前約為2128.20億美元。據悉，埃克森美孚公司是世界最大的非政府石油天然氣生產商。

數字貨幣交易所Coinbase表示，正在調查以太坊和ERC-20的交易延遲問題。

據AMBCrypto 2月12日消息，Cardano創始人Charles Hoskinson表示，正在籌劃一百多個商業項目，這些項目想遷移至Cardano，或在Cardano上進行構建。

鏈聞消息，美國比特幣挖礦基礎設施提供商 Compute North 宣布已通過債權融資與股權融資籌集到 2500 萬美元資金，其中債券融資來自美國私企 Post Road Group，後者專注於電信、媒體、技術、商業服務和房地產領域的私人信貸和私募股權投資。目前 Compute North 的總運營算力為 920 PH/S，預計將實現翻倍。

鏈聞消息，據 Finance Magnates 報道，吉爾吉斯斯坦中央銀行（NBKR）主席 kunbek Abdygulov 表示，該國央行計劃向加密貨幣交易所運營商授予許可證。其解釋稱，該許可證制度有助於消除關於加密交易所的欺詐風險。

鏈聞消息，基於訂單薄的去中心化交易所 dex.blue 更名為 atomic.blue，將專注於開發 DEX 聚合器。根據 yearn.finance （YFI）創始人 Andre Cronje 發布的推文，atomic.blue 團隊疑似已發布一個測試版參與資格認證網站。另外，根據 dex.blue 官方頁面，dex.blue 將於 2021 年 2 月底棄用，目前只提供提現服務。

鏈聞消息，鏈上期權協議 FinNexus （FNX）社區已通過關於銷毀部分 FNX 代幣的提案。FinNexus 團隊已於今日完成銷毀，共計銷毀 292,601,955 枚 FNX，占初始發行總量的 62.38%，這意味著有超過一半的 FNX 代幣被銷毀。

鏈聞消息，彭博社援引一位印度財政部高級官員消息稱，預計印度將按計劃禁止以任何形式使用加密貨幣，不過，會向加密貨幣持有者提供 3 到 6 個月的過渡期，供其完成清算。...

鏈聞消息，去中心化服務平台 Avalanche （AVAX）表示，已發布新客戶端 AvalancheGo V1.2.0，並敦促 Avalanche 驗證者務必更新節點，以保持網路的連續性。此升級解決了 X 鏈（即 DAG）、 C 鏈（智能合約平台）和 P 鏈（驗證者帳戶管理）之間的傳輸性能問題。...

鏈聞消息，據新華社報道，中科院軟體研究所研究員張振峰與合作團隊在區塊鏈核心技術拜占庭容錯（BFT）共識研究中取得創造性突破。該成果發表在第 27 屆國際計算機與通信安全大會上。研究團隊提出了小飛象拜占庭容錯（DumboBFT）演算法，解決了非同步共識演算法設計的理論難題，且在性能上大幅提升並全面超越了當前工業界採用的蜜獾拜占庭容錯（HoneyBadgerBFT）演算法，可為我國區塊鏈基礎設施建設提供強安全、高性能、可擴展的新一代技術。

鏈聞消息，波卡生態智能合約平台 Plasm 表示，已成功在本地實現將原生代幣 PLM 轉賬到波卡 DeFi 平台 Acala 的用例，之後將在 Rococo 上構建下一個跨鏈用例。

鏈聞消息，基於 ZK Rollup 擴容技術的 AMM 去中心化交易所 ZKSwap （ZKS）預計將在 2 月 14 日 20 點完成主網部署，並將於今日移除 ZKS 在 Uniswap 上面 50% 的流動性，以在主網上線前添加到 ZKSwap。此外，ZKSwap 將共分發 500 萬個 ZKS。鎖倉活動會在主網上線時開啟，首期活動將持續 2 周，合計勻速線性分發 100 萬個 ZKS。流動性挖礦將分發 150 萬個 ZKS, 分別支持 ZKS、wBTC 、HBTC、ETH、USDC 5 個幣種兌 USDT 的交易對，活動持續時間一周。交易即挖礦活動將分發 150 萬個 ZKS， 分別支持 ZKS、SUSHI、UNI、1INCH、LON、WQTUM、AAVE、LRC、ALPHA 和 DODO 10 個品種兌換 USDT 的交易對，活動持續時間一周。...

鏈聞消息，美國紐約市長候選人楊安澤發推表示，「若競選成功，會致力於將紐約市打造成比特幣和其他加密貨幣的樞紐中心。」

鏈聞消息，Coinbase Custody 現已支持 SushiSwap 代幣 SUSHI 和支付集成解決方案 Utrust 代幣 UTK 的充提。

鏈聞消息，Tezos 核心開發者 Nomadic Labs 在 Edo 的新票證功能中發現了一個關鍵漏洞。Edo 是 Tezos 協議的新版本，預計將於 2021 年 2 月 13 日發布。發現漏洞後，Tezos 最終選擇在 2 月 10 日發布一個 v8.2 修復版本，其中包括 Edo 的補丁。官方表示，運行 v8.2 的節點將自動採用補丁版本，而非原始版本的 Edo。其要求任何節點需立即將其升級為 v8.2 新版本，運行 v8.1 或更早版本的節點將無法與新鏈通信。

2月7日17:00，鏈安 財經 邀請到Asclepius三位重量級嘉賓，2010年諾貝爾物理學獎得主安德烈•海姆和2006年諾貝爾物理學獎得主及Asclepius中文社區PR李佩來到鏈安訪談間帶來「Asclepius醫神 全球智能醫療之王」的主題分享，直播中，李佩分享到， Asclepius是一家醫療智能公共連鎖企業，是一家以「醫療、支付、借貸、個性化支付」為特色的公共連鎖機構 未來它是基於Polkadot中繼鏈上的平行鏈，可以是多鏈的公共鏈，旨在成為波卡生態醫療領域最傑出的石墨烯平行鏈。Asclepius創新性結合區塊鏈技術運行使得用創新的葯物或最好的醫療服務以最高效的方式解決大量治療難度高的疾病成為可能性。 目前Asclepius團隊擁有超過50名醫療行業與區塊鏈行業專家，鏈接國際上數家頂級醫療實驗室機構深入合作，核心團隊人員正在涉及的創新葯領域包括（抗抑鬱葯品，癌證特效葯品，新冠疫苗，眼部護理葯品等等）並都取得了優益的進展。

12:00-21:30關鍵詞：IOTA基金會、歐洲央行、eToro數據、MicroStrategyCEO 1.IOTA基金會發布去中心化預言機解決方案 2.歐洲央行執委會成員：數字歐元將提供簡單、安全和可靠的支付方式 3.觀點：特斯拉購買比特幣是BTC大規模普及的先兆 4.eToro數據：比特幣投資者平均年齡為35歲，85%為男性 5.MicroStrategyCEO：比特幣是世界上最稀缺的資產，它是數字黃金 6.印度財政部長：專家小組提議對私人加密貨幣實施禁令 7.KeepChange遭遇攻擊比特幣未被盜但用戶數據丟失 8.數據：昨日超過100BTC的轉賬達到1328筆

2月9日消息，yearn.finance官方發推表示，yDAI保管庫已恢復，Yearn與YFI共同開設一個製造商保險庫，鑄造970萬個DAI，並使yDAI Vault完整。這是一次「有儀式的慶祝活動」，不要指望它再次發生，下次一定要確保購買保險。

Alpha Finance 提出了一種較為安全獲取 LP Token 價格的方法，使針對數量進行控制的攻擊變成不可行或成本非常高。

鏈聞消息，以太坊 2.0 客戶端 Nimbus 發布 v1.0.7 版本，它提供了額外 slashing 保護服務，並進一步提高了性能。該版本還引入了 BLS 簽名驗證的優化批處理（更快的同步速度和減少 CPU 負載），並進一步改進了子網漫遊證明（減少帶寬和 CPU 使用）。鏈聞此前報道，Nimbus 曾於 2020 年 11 月發布 v1.0.0 候選版本，以支持以太坊 2.0 創世區塊啟動。

鏈聞消息，高性能公鏈 Solana 宣布已正式啟動啟動以太坊雙向跨鏈橋 Wormhole，允許用戶將 ERC20 代幣轉換成 Solana 的 SPL 標准代幣，以用於 DeFi 應用中。Wormhole 允許用戶將 ER20 代幣鎖定在以太坊智能合約中，並在 Solana 上鑄造相應的 SPL 代幣。為了實現這一目標，它將依賴於一系列名為「守護者」的「跨鏈預言機」，該「預言機」將由一組節點運營商來組成，這些運營商包括頂級 Solana 驗證者節點以及其他系統的利益相關者，與 Solana 和 Serum 的利益高度一致。官方表示，在未來幾周內，Wormhole 還將增加對 Terra 的支持，並將其升級為三向跨鏈橋。此外，Solana 還將與錢包團隊合作，將 Wormhole 支持的跨鏈轉移集成到應用程序中。

這其實就是 FRI 協議的核心思想，下面，讓我們來詳細介紹 FRI 協議的過程。

鏈聞消息，波卡生態基礎協議 Bifrost 宣布已成功集成跨鏈 DEX 協議 Zenlink 跨鏈模塊，並基於 Rococo V1 實現了平行鏈間的跨鏈資產轉移，同時發布了跨鏈資產轉移的演示視頻。鏈聞此前報道，2020 年 12 月，Bifrost 宣布與 Zenlink 達成合作，雙方將圍繞波卡 Staking 流動性與 DEX 進行深入合作，包括提供技術支持、社區合作、生態建設、市場拓展等方面。此外，Bifrost 將與 Zenlink 在 Rococo V1 上 探索 合作，通過集成 Zenlink DEX mole 的方式優化 vToken 的交易體驗。

Nodle 通過軟體和連通性證明演算法來擴展網路，該演算法基於基站數量、網路帶寬和地理覆蓋范圍。

企業以太坊聯盟（EEA）調查開發者使用的智能合約語言、開發工具、客戶端。

為什麼說 ChainAPI 是對預言機 API 市場 Honeycomb 的一次重大迭代？

如果你不滿足於 DODO Vending Machine，想要以下幾個特性：*能不能支持單邊充提***能不能隨時改變價格曲線***能不能讓價格從零到無窮大分布**那麼 DODO Private Pool 就是最適合你的產品。這是一個極度靈活，能滿足專業人士需求，同時簡單易用的產品。我們之 ...

鑄幣功能、白名單功能和凍結功能。

鏈聞消息，波卡 DeFi 項目 Equilibrium 推出以太坊跨鏈橋，可橋接以太坊和 ERC-20 代幣並完全兼容 DeFi 服務套件。這一加密基礎設施最初來自 Chainsafe，Equilibrium 對其進行了輕微修改，使其與項目更加適配，具體來說，Equilibrium 使用 Web3 來處理以太坊合約，而不是 Chainsafe 的控制台工具，使雙向橋接成為可能，ERC-20 代幣可以和以太坊區塊鏈之間自由轉換。此外，Equilibrium 還建立了一個記錄橋接活動的系統，針對並行工作請求和黑客攻擊等內容進行了壓力測試。

鏈聞消息，由萊特幣基金會資助的 Grin 開發者 David Burkett 發推稱，「萊特幣 MimbleWimble 協議初始代碼將完成，預計將在 3 月 15 日完成審核。」...

Ⅲ 谷歌雲正在中國招聘「區塊鏈業務發展經理」，區塊鏈為何能夠迅速發展起來

據CoinDesk的消息，互聯網雲計算巨頭谷歌雲（Google Cloud）正在中國招聘“區塊鏈業務發展經理”。根據不確定消息顯示，谷歌雲招聘的該區塊鏈業務發展經理，主要負責向為C級高管銷售企業賬戶。總所周知的是谷歌雲擁有大量的區塊鏈產品，如區塊鏈錢包和區塊鏈瀏覽器。2018年，是區塊鏈技術顛覆科技界之年，頂級互聯網公司紛紛布局區塊鏈技術，不甘落後的谷歌則是與Digital Asset合作，將區塊鏈技術與谷歌雲整合。2020年5月，谷歌與Theta Labs合作，旨在通過谷歌雲幫助車載視頻交付網路用戶，實現谷歌雲的落地。通過研究，區塊鏈可以運用於多達十四個領域。那麼加快區塊鏈技術基礎設施建設便成為重中之重。

Ⅳ 在黑馬程序員學完區塊鏈以後可以做什麼

黑馬的go語言與區塊鏈已成為黑馬的恥辱，垃圾學科，說是go伺服器開發和 區塊鏈開發兩個方向，但是5個月的課程學完，go只學了個一個月的基礎，並發只講了簡單的爬蟲，就在官網宣傳可以做高並發的後台伺服器開發，完全是虛假宣傳，吸血工廠，多少人貸款來學，結果浪費半年時間可能還要面臨找不到工作

Ⅳ 區塊鏈就業薪資大概是多少

從最新的招聘崗位數量來看，go語言目前是稀缺的高新語種之一。
北京1-3年平均薪資在14k-25k.不算工作年限和工作地點的平均薪資是23k
我一個同事之前在傳智播客學習相關技術。現在工資比我還高

Ⅵ 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多，區塊鏈技術的人才卻很少，於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境，而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。

Boss直聘研究院數據顯示，與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長，2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。

截至2018年2月，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15，供給嚴重不足。

不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示，2017年11月之前，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後，區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。

其中，平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高，達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元，也就是說，超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。

要想通過學習區塊鏈技術實現就業，可以重點關注以下幾個學習方向：

第一：金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景，所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用，整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。

第二：大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看，未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期，未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用，因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。

從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看，大數據崗位正在逐漸增加，如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。

第三：邊緣計算領域。在工業互聯網時代，「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢，在5G通信的推動下，邊緣計算也將起到越來越重要的作用，而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」，所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。

Ⅶ 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

Ⅷ 區塊鏈憑什麼這么火

區塊鏈憑什麼這么火
今年2月初，微博賬號「新浪財經」發了這樣一個帖子：一杭州小伙兒在婚戀網上相親，1個多月沒姑娘搭理他，後來他給自己加了個「區塊鏈工程師」標簽，幾天就收到200多封私信。
作為時下最火的風口行業，百萬年薪招聘區塊鏈人才的新聞不時見諸頭條，區塊鏈行業正成為就業市場的新藍海。
區塊鏈人才供不應求
區塊鏈技術是比特幣的產物。2008年，自稱「中本聰」的比特幣創始者提出了「區塊鏈」概念，到2015年，這種比特幣的底層技術已成為全球金融和科技行業的新寵，對相關人才的需求也隨之暴增。
美國彭博社引用職業社交網站「領英」的數據稱，2017年與區塊鏈、加密貨幣和比特幣有關的招聘信息至少增加了4倍；在美國最大的就業網站之一CoinDesk上，最受歡迎的18個行業職位中有15個與加密貨幣有關。該網站數據顯示，美國2017年發布的區塊鏈技術崗位較2016年同期增加了207%，較2015年同期增加了631％。在中國主流互聯網招聘App上，區塊鏈行業的招聘信息也達數千條。
與飛速擴張的規模對應的，是專業人才的嚴重不足。由於區塊鏈剛剛「火」了兩三年，學校和教育機構還未跟上，相關課程鳳毛麟角；再加上區塊鏈是個跨學科行業，知識與經驗並重，這對人才培養提出了更大的挑戰。
渴望區塊鏈人才的公司主要有兩類：實力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初創企業。彭博社援引某區塊鏈人才團隊的首席招聘官格里菲斯·希爾的話說，技術軟體業和金融服務業是在領英上發布區塊鏈工作數量最大的兩個領域。
幾乎所有互聯網公司都在招聘區塊鏈前端架構師和區塊鏈開發工程師，包括美國的eBay、ESPN和Uber，中國的騰訊、小米、迅雷、聯想、京東……根據2017Fintech100公司2018年3月發布的報告，2017年全球十大區塊鏈招聘者之中，有一半是中國企業，其中螞蟻金服、眾安科技和趣店包攬了前三名。互聯網金融、計算機軟體、企業服務三個領域的需求最為旺盛，三者總佔比超過50%。
傳統企業也在大力招攬區塊鏈人才，以提高自身效率或更好地為客戶提供服務。CoinDesk的數據顯示，德勤和IBM這樣的大型咨詢公司是行業最大的僱主，德勤已經在區塊鏈領域僱傭了超過800人。IBM也在積極尋找相關人才，2017年該公司區塊鏈領域的員工從400人增加至1600人，開展了400多個區塊鏈項目，仍有超過150個與區塊鏈相關的職位空缺。
區塊鏈崗位的地域分布與經濟水平密切相關。美國《福布斯》雜志網站2018年2月公布了美國前15名的區塊鏈就業城市，紐約位列第一，崗位缺口為1316個；其次是舊金山、波士頓、芝加哥等。在美國之外，倫敦有423個空缺，新加坡357個，多倫多149個，悉尼97個。在中國，根據虎嗅網2018年2月統計數據，「北上深杭廣」占據全中國區塊鏈相關崗位的超過80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心崗位門檻高
區塊鏈人才不一定是「碼農」。德勤新招的800名區塊鏈人才中，一半是開發人員或架構師，另一半是業務分析師、戰略與技術顧問、會計等。具體而言，區塊鏈行業招聘主要包括技術類、項目類、運營類、後勤類。
當然，技術類崗位是最急需的。根據虎嗅網2018年2月的統計，研發崗位高達49.34%，之後是運營、市場銷售、研究員等。技術人員要能夠在核心平台上構建應用程序，如果還能獨立開發加密數字貨幣平台（如比特幣和以太坊）就再好不過。為此，他們至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一種或多種語言，深刻理解區塊鏈的底層技術，理解各類主流共識演算法，還要了解經濟學原理、貨幣理論等。想做區塊鏈開發，門檻委實不低。
相較之下，另外三類人才的門檻要低一些，並不需要具備太多行業背景，只要求在自身專業的基礎上對區塊鏈知識有比較清晰的了解。如果懂得一些金融知識，會進行數據分析，更是錦上添花。從學歷上看，碩士文憑是必要的敲門磚。
對區塊鏈行業來說，復合型人才無疑最受歡迎。因此，掌握C++和Go，精通密碼學和分布式計算的人才在當下最為吃香。多數公司會讓具有不同專長的人組成團隊，彌補各自的短板，在項目實施過程中逐漸學習和成長。
區塊鏈行業發展異常迅猛，要有非常強的好奇心和快速學習的能力才能跟上區塊鏈的發展步伐，所以，年輕是最大的籌碼。入行1至3年的人才在當下最為搶手，這是因為這段時間能讓一個人積累足夠的區塊鏈開發經驗，又不至於身價高到讓僱主望而卻步。
當然，頂尖人才永遠是稀缺的。能夠獨立開發比特幣和以太坊這樣的加密貨幣平台的人在全世界都是被追逐的對象，有人認為這種「大牛」不會超過2000人，甚至有人認為不超過200人。這種工作的難度相當於從零開始編寫代碼，創造一個能與安卓或iOS並駕齊驅的操作系統。大多數技術人員所能做的，只相當於在操作系統上開發App。
有人年薪百萬 有人薪資墊底
區塊鏈從業者真的可以「年薪百萬」嗎？從主流招聘網站的數據來看確實如此。例如，蘇寧易購為「區塊鏈資深開發」開出了5萬至10萬元的月薪，科達股份給「區塊鏈研發總監」的月薪也達到8.5萬至10萬元。不過，阿里健康給「區塊鏈技術專家」的月薪是1.5萬至3萬元，中國信通院「區塊鏈技術評測」崗位為1萬至2萬元。
由此可見，區塊鏈行業的薪資也是兩極分化的，而且差異懸殊。核心技術人員年薪一般為15萬元起，資深「大牛」的確可以年薪逾百萬，還享有股權或期權獎勵；產品、媒體或行政人員的收入和其他行業沒有多大區別，據彭博社報道，市場營銷崗位的薪資水平在整個區塊鏈行業中居於墊底的尷尬位置，平均年薪只有6.3萬美元，在中國則為人民幣6萬至12萬元。
據虎嗅網統計，薪資在12萬/年的崗位大約占研發類總崗位的18.6%，薪資在18萬至24萬/年的崗位約佔36.2%，剩餘的47.8%分布在不同薪資區間范圍內。地域之間的薪資差別也很大，上海和北京等地的區塊鏈從業者平均年收入在20萬元左右，廣東、浙江、福建等地則是16萬元左右。
面對風口需謹慎
當前區塊鏈行業的爆炸性增長，主因是資本的密集湧入，這難免令人聯想起1998至2000年的互聯網泡沫：資本狂歡後，多數公司最後黯然退場。區塊鏈崗位的主要增長來自雨後春筍般出現的初創公司，這些公司難免良莠不齊，其中不乏利用不對稱信息和過度包裝「空手套白狼」者。
據科技經濟媒體「鈦媒體」報道，當前國內區塊鏈公司招聘「套路」頗多。不少企業用「財務自由」吸引求職者，許諾融資到位後給予員工期權獎勵，甚至讓員工以「合夥人」身份入職。但實際情況可能並非如此——入職前3個月不發工資，實際辦公區只有15平方米，團隊只有兩三人，更沒有任何制度規范與約束。至於工作內容，則是「每天策劃兩到三個產品的推廣方案」，「產品」其實就是公司自創的「數字貨幣」，目的是盡可能吸引散戶、機構認購，當買家達到一定數量時再把資本機構「圈」進來投資，頗有騙局意味。
「鈦媒體」稱，目前入駐各地孵化器的區塊鏈公司數不勝數，其中絕大部分還沒有拿到融資，有的甚至缺乏相應的資金流支持；員工往往以應屆畢業生和資歷較淺者為主，只談「理想」不談錢；一些公司「把錢騙到手後就跑了」。「這些區塊鏈公司看起來風光，其實可能窮得叮當響，正等著用白皮書割韭菜呢。」面對招聘App上滿屏的「公司CEO與合夥人親自帶隊，團隊頂級，氛圍良好，用戶過億，資金充足，發展空間無限，期權激勵，五險一金，不打卡……」之類的宣傳語，求職者應當保持謹慎和冷靜。
當前區塊鏈的「高薪」形象，一定程度上是行業爆炸性增長、人才供不應求所致。在整體經濟形勢趨緩的大背景下，把握難得的發展機遇、追求更高的薪資待遇無可厚非，但一頭扎進大部分人不熟悉的新興領域，其風險不容忽視。待到行業進一步發展成熟，相關人才培養機制也逐步完善，未來會有更多專業人士入場。如果不注重提升自身實力，盲目跟風，那麼，「年薪百萬」可能終究只是泡沫下的神話。

Ⅸ #貴州永榮區塊鏈技術開發有限公司#您好，對數字貨幣感興趣，很想去貴公司面試，希望HR給個機會

您好，很抱歉給您造成誤解，因之前我司協助分公司招聘的【.net工程師】崗位，由於實際辦公地址與初試面試地址福田不在同一地方，您不能因為辦公地點不在同一地點，就說我們是騙子公司，當然以您的條件沒有通過初試，您個人能力以及品質，通過這個也就很清楚的了解了。 來自職Q用戶：用戶2528483
騙子公司，辦公地點時常換，騙我去面試 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅹ 500萬年薪都挖不到區塊鏈人才的原因

近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈，要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究，給出的年薪不低於500萬元人民幣，並且上不封頂。

宋沫飛對記者稱，在實際開發過程中，單純的掌握一些區塊鏈工具的使用是遠遠不夠的，由於區塊鏈在效率和可擴展性等方面仍存在很多問題，這就需要開發人員能對區塊鏈的底層平台進行改進，來滿足實際應用的需求。而區塊鏈技術集密碼學、計算機網路和博弈論於一身，是一個典型的復合型綜合學科，掌握並理解區塊鏈的底層技術並非一朝一夕之功。

在獵聘網首席數據官單藝看來，區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變，而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性，目前存在明顯的泡沫，很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。