華信區塊鏈cio是

㈠ 區塊鏈目前應用領域有哪些

金融領域

區塊鏈在國際匯兌、信用證、股權登記和證券交易所等金融領域有著潛在的巨大應用價值。將區塊鏈技術應用在金融行業中，能夠省去第三方中介環節，實現點對點的直接對接，從而在大大降低成本的同時，快速完成交易支付。

物聯網和物流領域

區塊鏈在物聯網和物流領域也可以天然結合。通過區塊鏈可以降低物流成本，追溯物品的生產和運送過程，並且提高供應鏈管理的效率。該領域被認為是區塊鏈一個很有前景的應用方向。

公共服務領域

區塊鏈在公共管理、能源、交通等領域都與民眾的生產生活息息相關，但是這些領域的中心化特質也帶來了一些問題，可以用區塊鏈來改造。區塊鏈提供的去中心化的完全分布式DNS服務通過網路中各個節點之間的點對點數據傳輸服務就能實現域名的查詢和解析，可用於確保某個重要的基礎設施的操作系統和固件沒有被篡改，可以監控軟體的狀態和完整性，發現不良的篡改，並確保使用了物聯網技術的系統所傳輸的數據沒用經過篡改 。

數字版權領域

通過區塊鏈技術，可以對作品進行鑒權，證明文字、視頻、音頻等作品的存在，保證權屬的真實、唯一性。作品在區塊鏈上被確權後，後續交易都會進行實時記錄，實現數字版權全生命周期管理，也可作為司法取證中的技術性保障。

保險領域

在保險理賠方面，保險機構負責資金歸集、投資、理賠，往往管理和運營成本較高。通過智能合約的應用，既無需投保人申請，也無需保險公司批准，只要觸發理賠條件，實現保單自動理賠。

公益領域

區塊鏈上存儲的數據，高可靠且不可篡改，天然適合用在社會公益場景。公益流程中的相關信息，如捐贈項目、募集明細、資金流向、受助人反饋等，均可以存放於區塊鏈上，並且有條件地進行透明公開公示，方便社會監督。

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書名：區塊鏈 2.0

作者：譚磊

豆瓣評分：5.6

出版社：電子工業出版社

出版年份：2016-4

頁數：240

內容簡介：

區塊鏈是脫胎於比特幣協議的分布式技術，它同時又是一個完美的信用系統。區塊鏈的原理和特性決定其先天肩負著重構金融在內的各行業未來形態的使命，更有甚者寄希望於由其來創造更理想的世界。鑒於很多人對區塊鏈的認識還停留在「幣時代」，《區塊鏈 2.0》旨在通過推出區塊鏈2.0這一全新概念，真實呈現區塊鏈的緣由和本質，通俗講解區塊鏈技術的原理和奧義，完整描繪區塊鏈的應用和趨勢。《區塊鏈 2.0》中既有真實案例，又有嚴謹推導，更有原創設計，對於相關決策者、從業者、學術研究者及普羅大眾而言，都是極具新意與實用價值的絕佳資料。

作者簡介：

譚磊，全球互聯網技術、數據運營、數據分析挖掘領域的資深專家。復旦大學計算機學士,美國杜克大學計算機碩士。中國工業設計協會CIO，曾經在美國微軟總部服務13年。在數據分析、數據挖掘、雲計算、產品研發及管理、互聯網廣告等方面有豐富的經驗。《New Internet：大數據挖掘》、《數據掘金：電商數據運營》等七本專業書的作者和譯者。

陳剛，英文名Jerry，昵稱：金融大叔。資深財經媒體人，高戎匯資本創始人、董事總經理，多家創業公司顧問。曾經效力於第一財經、東方財富網和中金在線。

㈢ 百家爭鳴 | 蔡棟：區塊鏈技術下潛藏的「楚門的世界」

關於區塊鏈運用的探討如今已頻繁出現在大眾視野中。然而當技術本身已經足夠成熟時，如果有一天當區塊鏈真正運用於生活中的方方面面會是怎樣的場景？試想有一天，人類從出生起的一生都要上鏈記錄。上鏈人生，會是一個如「桃源世界」般的美好信用 社會 還是如同電影「楚門的世界」那般不分對錯真實的記錄一生，讓人想逃離？

本期人民數字FINTECH百家爭鳴欄目邀請了麥當勞（中國）有限公司首席信息官CIO蔡棟先生從區塊鏈技術成熟度和應用層面，談談我們是否會不可避免地成為電影里的楚門那樣，生活在無時無刻不被全世界「監視」的惴惴不安當中。

98年的一部電影《楚門的世界》講述了一個平凡的小人物在毫不知情的情況下被製造成聞名的電視明星，卻在全世界每時每刻的注視中完全被剝奪了自由、隱私乃至尊嚴，成為大眾 娛樂 工業的犧牲品的故事。 在數字經濟時代，楚門的世界則潛藏在區塊鏈去中心化（觀者眾多）、公開透明（本相畢現）、不可篡改（無法隱藏）的技術特性里，不時顯露出令人不安的面貌。 這樣的技術在應用的過程中，是否會對 社會 觀念和個人生活產生不可逆轉的巨大沖擊？我們是否終將不可避免地成為楚門？

區塊鏈技術被認為是繼蒸汽機、電力、互聯網之後，下一代顛覆性的核心技術。由於區塊鏈技術具備去中心化、公開透明、全程追溯的特徵，可用於構建多方共享的、多地多活的、不可篡改的、時序嚴格的加密資料庫，很多業內人士看好其發展，認為它是對現有互聯網技術的升級與補充，有望成為數字經濟時代的基石。 然而，從實踐進展來看，區塊鏈技術在落地過程中的難度和對現行觀念、法規和 社會 制度的沖擊，使得它背後潛藏的問題逐漸顯露出來。

本人從2015年底年起回國在萬達集團開展了非常宏偉的實體商業數字轉型化的實踐，感慨非常多。首先我們認為區塊鏈技術本身還不成熟，所以我們參加了各種標准化組織和國際重要開源項目，進行了非常多的基礎生態培養和開源研發工作。例如我們在2016年和2018年在工信部帶領下，和其他龍頭企業編寫的區塊鏈技術產業發展區塊鏈白皮書可以比較完整的指導企業如何因地制宜採用區塊鏈技術，幫助政府機構研判和制定區塊鏈賦能優惠政策。

從技術層面上來講，區塊鏈雖然具備記錄數據，且不可篡改、復制和刪除的技術能力，但應用到真實生活場景，就必須要解決一個關鍵問題：如何將真實生活場景中的「原子」變為「比特」再上鏈？如果數據本身的真實性存疑，甚至是數據觀測者惡意造假，放到區塊鏈上不僅沒有意義，還因其不可刪除的特性產生了無意義的佔用，甚至消極的影響。就目前而言，物理世界和數字世界的映射沒有普適的標准，雖然實體商業很早開始開始利用物聯網技術來數字化物理世界並取得了不少數字化轉型的好處，同時也有不少物聯網數據上鏈的例子，但這還遠遠不夠。區塊鏈技術無論是在數據本身上鏈、還是哈希值上鏈的前提，即數據完備性、系統海量處理性能等都是核心技術瓶頸，導致至今還沒有大規模落地應用。

從 社會 觀念層面上來講，區塊鏈技術去中心化、自我管理、集體維護的特性勢必會顛覆人們的生產生活方式，淡化國家、監管概念，沖擊現行法律安排。對於這些，整個世界完全缺少理論准備和制度探討。即使是區塊鏈應用最成熟的比特幣，不同國家持有態度也不相同，不可避免阻礙了區塊鏈技術的應用與發展。再比如，區塊鏈技術帶來的公開透明，在文娛市場中雖然能防止一些中間商賺差價，給文化產品消費者帶來益處，也可以使版權信息公開透明化、刺激全文娛行業積極創作、產生優質內容，但是用戶使用中心化的平台聽歌這種習慣很難在短時間內發生變化，這些領域的既得利益者也會被「動了蛋糕」，比如，傳統的票務市場會受到挑戰，也有可能招致大公司的強烈反噬。

此外，區塊鏈技術在應用過程中可能帶來的對個人隱私數據的威脅也令人憂心。在數字經濟發展如火如荼、數據越來越被認可為一種經濟生產要素時，用戶數據所有權屢屢被侵犯、隱私被泄漏，巨型互聯網公司逐漸成為數據寡頭，全球范圍內關於數據所有權和隱私保護的沖突愈演愈烈。用戶訪問、消費等行為數據和用戶隱私數據的合理使用，是現代文明重要的挑戰，不僅僅是技術上，也是倫理、合規上的挑戰。比如，如果將區塊鏈技術應用到生物大數據領域，對用戶的基因測序數據進行上鏈，那麼如何既能夠將眾多用戶的測序數據被合理合法地應用於科學研究領域，揭示疾病的機理，造福後世人類，又如何防止用戶的遺傳病、癌症發病風險信息被其他人泄露，對用戶個人的 情感 生活、 社會 評價產生致命的影響？未來區塊鏈技術的落地勢必要對所進入的領域進行選擇，也要對道德倫理層面的問題進行權衡。

我們可以預見，未來將會有越來越多的事物和行為通過數據上鏈被數字化，之後再被資產化，但是數據原始所有權始終還是在數據產生也就是數據的所有人這里，在享受數字經濟的線上增值流轉的同時，給人們帶來實體經濟下的更多樣的經濟活動。但這樣的生活，掂量掂量，你是否想逃離呢？

下期主題是 「數字貨幣的世界大戰」

觀點一：數字貨幣是否會重建未來貨幣體系？

觀點二：大戰之前先「剿匪」， 圍剿幣圈迫在眉睫

下期將會邀請誰來爭鳴辯論？敬請期待！歡迎讀者們踴躍投稿參與討論，請留言至公眾號後台或投稿至[email protected] 精選內容將於下期公布。

㈣ 什麼是數字化轉型

以移動互聯網、雲計算、大數據、AI人工智慧等為代表的新一代數字化技術正顛覆著人們的生產和生活方式，正在重塑一切。新技術催生新的商業模式，新的經濟形態，同時促進著傳統經濟體的轉型升級。數字化轉型已經成為大量企業的核心戰略。有數據顯示，全球1000強企業中的67%、中國1000強企業中的50%都會把數字化轉型作為企業的戰略核心。

戰略轉型，人才先行。企業數字化轉型，人力資源部門不應是被動的參與者，而應該是推動者和引領者。而人力資源部要做好的第一件事就是自身人才管理的數字化轉型，即數字化人才管理。數字化人才管理到底是什麼呢？顧名思義就是人才管理要數據化，首先要採集有效數據，比如組織氛圍的數據，敬業度滿意度數據，人才能力/潛力數據，績效數據，領導行為量化數據，行業對標數據等等。其次，要對這些數據建立分析模型，採用相關分析，交叉分析，回歸分析，對比分析等等分析方法，通過對數據的分析，發現經驗不能觸達到的部分，驅動更深入的人才管理洞察，得出更前瞻的人才管理建議和更科學的人才管理決策。

那麼人才管理的數字化轉型該如何做呢？

益才基於10多年來對人才管理領域的研究，提出了「4-F」數字化人才管理模型，如下圖所示：

技術層

技術層分為兩個部分，一是IT技術，即大數據、AI人工智慧以及雲計算等核心技術以及PaaS和SaaS系統平台。另一部分則是人才管理的專業技術，包括人才的各種指標庫、模型庫、題庫、常模庫量表庫等大資料庫。這兩個部分共同形成有力的技術底層，支撐整體數字化人才管理。

工具層

技術層如何轉化成可使用利用的手段呢？益才從組織診斷、人才評價、學習發展三個層開發出大量的人才管理工具，包括敬業度滿意度調研、組織氛圍調研、素質測評、360度評估、AC評價中心、各類工作坊、個人IDP等等，形成了工具層。

應用層

對於企業來說，切實的解決企業痛點是管理者較為關心的。應用層即將工具層實際落地來解決企業人才管理中實際面臨的問題，如招聘選拔、人才盤點、梯隊建設、高潛識別等。

決策層

決策層要解決組織和個人兩個方面的問題，從組織的角度說，如何做到人才匹配？包括：人崗匹配，團隊匹配，人與戰略匹配等。從個人的角度說，如何做到更好的自我認知，發揮優勢，明確的職業路徑等等。

總結一下，在「4-F」模型中，技術層是基礎，工具層是手段，應用層是路徑，決策層是目的。用數據驅動決策，提前規避用人風險和解決人才管理難題，制定更前瞻的人才管理規劃，支撐公司戰略和人才戰略的有效落地。

㈤ 什麼是數字化

數字化是指將任何連續變化的輸入如圖畫的線條或聲音信號轉化為一串分離的單元，在計算機中用0和1表示。通常用模數轉換器執行這個轉換。
當今時代是信息化時代，而信息的數字化也越來越為研究人員所重視。早在40年代，香農證明了采樣定理，即在一定條件下，用離散的序列可以完全代表一個連續函數。就實質而言，采樣定理為數字化技術奠定了重要基礎。

(5)華信區塊鏈cio是擴展閱讀：
一、優點
1、數字信號與模擬信號相比，前者是加工信號。加工信號對於有雜波和易產生失真的外部環境和電路條件來說，具有較好的穩定性。可以說，數字信號適用於易產生雜波和波形失真的錄像機及遠距離傳送使用。數字信號傳送具有穩定性好、可靠性高的優點。
2、數字信號需要使用集成電路(IC)和大規模集成電路(ISI) ，而且計算機易於處理數字信號。數字信號還適用於數字特技和圖像處理。
3、數字信號處理電路簡單。它沒有模擬電路里的各種調整，因而電路工作穩定、技術人員能夠從日常的調整工作中解放出來。
二、缺點
1、數字信號本身與模擬信號相比，確實受外部雜波的影響較小，但是它對被變換成數字信號的模擬信號本身的雜波卻無法識別。因此，將模擬信號變換成數字信號所使用的模/數(A/D)變換器是無法辨別圖像信號和雜波的。
2、由於數字化處理會造成圖像質量、聲音質量的損傷。換句話說，經過模擬→數字→模擬的處理，多少會使圖像質量、聲音質量有所降低。嚴格地說，從數字信號恢復到模擬信號，

㈥ 券商探索區塊鏈等應用 金融科技投入持續加碼

近日，多家券商表示，正將金融 科技 的能力滲透到實際業務中，比如區塊鏈、雲計算等技術可以應用到資管ABS業務、投研體系以及機構服務中，並進行數字化改造，金融 科技 正成為券商重點布局的戰略方向。

金融 科技 滲透傳統業務

對不少機構而言，金融 科技 對傳統業務的滲透，變得越來越快。在過去業務模式的數字化改造中，區塊鏈、大數據等技術的應用已日漸成熟。

廣發證券(港股01776)資產管理公司總經理孔維成表示，當前金融 科技 是公司布局的重要戰略，在資產管理的投資決策中， 科技 與資產管理正加速融合。「在具體的資管計劃產品中，我們已經通過應用區塊鏈技術搭建智能ABS雲平台，利用 科技 平台對業務流程中產生的資金和業務變化進行有效數據傳輸和風險監控，同時也保證了數據的真實性和不可修改。」

7月4日，在北京舉辦的 科技 博覽會上，華泰證券正式對外發布了機構客戶數字服務體系。據了解，該數字服務平台涵蓋了投行項目、投資分析、金融產品等多個模塊，為機構交易、資產管理等機構客戶需求提供多種解決方案。

興業證券董事長楊華輝近期也公開撰文表示，公司將加大金融 科技 投入力度，客戶服務、市場分析、風險定價方面開展創新嘗試，進一步提升公司中後台管理的智能化水平。楊華輝認為， 科技 與證券業的結合將從簡單的應用轉變為更加深度的融合，未來券商機構也將更多重視人工智慧、區塊鏈等新興領域方面的應用。

據了解，近年來，券商機構越來越希望將傳統外包出去的金融 科技 業務內化到公司自身去完成。有券商人士分析表示，由於券商內部涉及數據較多、產品和業務流程較長，外包的 科技 業務很難理解實際的業務模式。未來核心 科技 金融平台的建設將會滲透到投行、研究、資管、主經紀商、機構服務等各個業務板塊，通過對沉澱的海量數據進行分析和解構，也可以為傳統業務的價值創造給予技術輔助。此外，這類平台打造成功後，也可以將這樣的數字化模式對外輸出，既可以為機構以及普通客戶提供服務，同時也可以增加 科技 平台本身的業務價值。

機構金融 科技 競爭激烈

由於對金融 科技 戰略的日益重視，機構之間競爭的「 科技 含量」也日益提高。

今年6月起，已有多家券商順應監管要求增設首席信息官（CIO）。在業內人士看來，券商首席信息官的增設，將在未來券商業務和技術融合方面發揮重要作用。

除了增設首席信息官，券商在金融 科技 方面也在加快招兵買馬。據悉，今年6月，廣發證券、海通證券(港股06837)、東方證券(港股03958)等多家券商放出數十個金融 科技 相關崗位，職位涵蓋大數據工程師、AI應用工程師、數據挖掘崗、雲計算工程師等多個技術崗。

同時，作為公司重要戰略，機構在金融 科技 方面投入的資源也越來越多。據2018年券商經營業績數據顯示，2018年，98家券商信息系統投入金額高達130.67億元，同比增長16.89%。其中，國泰君安(港股02611)、長江證券、中信證券(港股06030)投入金額超過5億元，廣發證券、華泰證券、平安證券、海通證券、中金公司(港股03908)投入金額超過4億元。

一位中型券商相關負責人表示，金融 科技 越來越演變為機構尋求發展的核心競爭力。除加大投入外，金融 科技 顛覆傳統業務模式，也需要從業人員在思維和觀念上進行轉變。

「業務的數字化改造並不是純粹將業務搬到線上，而是通過深刻理解業務邏輯來應用金融 科技 場景，提升業務效率和風險控制，並通過智能技術來提供創新和優化的服務。」上述券商人士認為，未來行業可能會出現一批具備金融 科技 差異化服務的特色券商，行業也會圍繞金融 科技 的能力高低而形成新的市場格局。

本文源自中國基金報

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