1. 金融行業都有什麼就業職位
摘自金融小夥伴的《金融求職寶典》、《應屆生金融求職調查報告》等。
一、商業銀行
可以說絕大多數人最終的就業都是去的商業銀行。之前記得我們做過個樣本數量不大的統計，銀行基本解決了所謂金融就業的將近七成，當然最多的還是普通不定崗地崗位。
按幾個不同條線分類簡單介紹一下銀行內部崗位的設置：
1、管培生條線
管培生制度是一種人才培養制度，它能幫助企業實現對高級管理人才長遠規劃的需求，類似於為人熟知的公務員選調生制度。
2、營業部條線
營業部條線主要包括大堂經理、櫃員和客戶經理，其中客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個貸客戶經理。
3、零售業務條線
個人金融部、信用卡中心、電子銀行部
4、資金業務條線
金融市場部：金融市場部廣義上包括銀行自營資金頭寸管理、銀行間拆借、債券交易、外匯及衍生品交易、貴金屬交易、同業銷售等，范圍較廣。其最重要的業務包括：金融市場分析、投資交易、同業業務、衍生品及貴金屬交易。越小的銀行該部門包含的業務種類可能越多，四大行則可能分得較細， 上述提到的業務也可能會分到其他部門中。
投資銀行部：現階段投行業務主要有以下三種。
第一種是發行類業務，比如幫助企業發行銀行間債券（如短期融資券、中期票據和永續債等可以在銀行間交易的債券）以及目前比較熱門的 ABS——資產支持證券。商業銀行具有網點眾多、客戶廣泛、承銷能力較強等特點，這些構成了商業銀行債券投行業務的基礎，奠定了商業銀行在此領域的絕對優勢。
第二種是財務顧問類業務，主要包括企業並購、證券承銷、項目融資顧問、集合財務顧問等。其中，財務顧問業務利用銀行的客戶網路、資金資源、信息資源、人才資源等，為客戶提供資金、風險、
投資理財、企業戰略等多方面、綜合性的咨詢服務，事實上通常所說的財務顧問業務就是客戶資源承攬業務。
第三種是杠桿融資類業務，商業銀行為企業提供信貸等資金，幫助企業獲得上市、配股、並購、股份制改造等活動所需的資金。
資產管理部：資產管理部一般負責表外理財業務。理財資產投向包括標准化及非標准化兩類。標准化是指在銀行間市場、交易所市場公開交易的產品，如債券；非標准化全稱為非標准化債權，與標准化相對，包括收（受）益權、結構化融資、委託貸款、信託計劃等。投向非標准化項目的主要目的是通過期限錯配獲得較高收益。資產新規下，期限錯配類的業務將逐漸退出歷史舞台，但理財子公司將為銀行的資產管理業務開啟新的篇章，值得重點關注。
5、其他業務條線
公司業務部、公司信貸業務
6、風險管理條線
信貸審批及管理部：該部門主要工作就是根據授信政策在相應的許可權內審批各種新增、延續和重組貸款，確保審貸分離，保證全行對公資產質量。
法律合規部：負責法律事務、合規管理、審批責任認定等工作的職能部門。
稽核部：稽核部類似於內審部門，主要負責評估內控風險點，實施內部審計，提交審計報告，進行責任認定，分析全行內控情況並提出內控建議等。
資產保全部：資產保全部主要負責牽頭清收全行不良資產，抵債及抵債資產處置，呆賬核銷管理，並與其他相關部門合作進行問題貸款的管理和清收。
7、綜合管理條線：
綜合管理條線包括計劃財務部、人力資源部、信息技術部、辦公室等
不好意思，雖然講了那麼多種類的部門和業務，最終大部分人去向的還是——做櫃。
二、證券公司（券商）
券商內部崗位可以劃分為前、中、後台：
1、前台業務條線舉例
前台的業務部門直接為公司創造價值，如經紀業務、投資銀行業務、研究所、資產管理業務等。
經紀業務為投資者代理買賣證券。其總部可能直接管幾十甚至幾百家營業部。營業部通過櫃面或線上方式為投資者買賣股票、基金等，並按合約收取傭金。經紀業務是大部分證券公司主要的收入來源。經紀業務總部收入比較平均，而營業部收入隨交易量多少差距較大，營業部的投資顧問為客戶的投資提供咨詢服務，收入也隨業績高低分化較大。
投行業務一般指 IPO、並購、非公開發行等股權融資業務，范圍較廣。投行部連接了資本市場與實業，它通過股權、債權等形式幫助企業融資，或通過並購重組、財務顧問等形式協助企業的產業投資與升級，有些公司投行部也負責承做一部分債務融資工具。
研究所主要負責研究上市公司，向買方發布相關領域或公司的研究報告並提供各種服務。研究所不直接創造利潤，卻作為智囊團吸引著潛在客戶。研究團隊會研究宏觀經濟、產業的發展趨勢、產業間的互動聯系以及各自特點等，挖掘有價值、有投資亮點的上市公司，為投資人的投資決策提出建議。
資產管理業務本質上依託於信託關系，以某個資管計劃的名義進行投資來提升對客戶資產的投資運作，未來收取管理費後將剩餘投資收益返還給投資者。券商資管業務范圍較廣：過去的大集合募集資金投資被叫停後，二級市場上不少券商取得了公募牌照，進軍公募市場。小集合募集資金投資和公募基金的專戶產品類似，但無法公開宣傳且門檻較高，所以規模不大。另外，券商較多類投行實施了定向資管計劃，雖然費率較低，但能快速鋪開局面和擴充規模。整體上，券商資管業務依託於營業部、投研體系等，在金融市場中有著舉足輕重的地位。
2、中台業務條線
中台主要包括風控、合規、產品等部門。
3、後台業務條線
後台部門包括財務、人力、綜合管理、清算託管和信息技術等。
三、公募基金
很多人認為公募基金就是高帥富的存在。整個大資管領域中，公募基金的制度體系較為先進、完善，是較適合大眾理財的投資工具，主要有三個原因：一是公募基金的投資標的明確為股票、債券等標准化資產，易於估值，信息透明度高；二是基金法賦予基金財產以獨立性，風險自擔的產品設計和銷售規范，以及強制託管制度、每日估值制度、信息披露制度、公平交易制度等嚴格的監管制度，充分保護了公募基金投資者的權益；三是公募基金始終堅持專業的投資服務和較低的固定費率，為投資者帶來更多回報的同時，其低管理成本的優勢更為突出。
基金公司的主要部門包括投研、產品、市場、基金專戶等部門。
投研部門包括投資部和研究部。投資部根據投資決策委員會制定的投資原則和計劃選擇行業和股票，同時組建管理組合，並向交易部下達投資指令，同時，投資部還擔負投資計劃反饋的職能，及時向投資決策委員會提供市場動態信息及投資業績分析等；研究部是基金投資的支撐部門，主要從事宏觀經濟分析、行業發展狀況分析和上市公司投資價值分析，向基金投資決策部門提供研究報告及投資建議；另外研究部也有部分基金經理管理資金。
與賣方研究相比，買方投研是為了服務投資經理，目的是為了獲得投資經理的認可、促進基金凈值增長以及基金在市場中排名。買方研究員的研究需要為投資經理提供明確的投資建議，為投資建議負責，為此報告大多有固定的行文結構， 包括行業狀況、公司狀況、業務發展與盈利分析，最後是投資建議。買方研究員更為重視其研究的獨立性，綜合券商研究的邏輯和觀點，結合自己的判斷，進行更深一層的獨立研究，同時得出明確結論，對專業素質要求很高。
產品部門負責基金產品的設計、募集，是基金公司「核心彈葯」的提供方，主要職能為根據基金市場的現狀和未來發展趨勢以及基金公司內部狀況設計基金產品，屬於基金公司的中台部門，該職位需要極強的溝通協調能力與踏實細心。
基金市場部門主要包括機構銷售和渠道銷售。機構銷售主要針對專業機構客戶，為其提供各類滿足其收益要求的產品，或者為其專業化定製專戶產品。渠道銷售主要對接的是各類銷售渠道，包括銀行及券商，目前公募基金最大的代銷渠道依然是銀行，所以市場部門日常多與銀行的個金部門及各區域網點打交道。
基金專戶部門主要負責專戶理財業務，即：特定客戶資產管理業務，類似「公募中的私募」，是指基金管理公司向特定客戶募集資金或者接受特定客戶財產委託擔任資產管理人，由託管機構擔任資產託管人，為資產委託人的利益，運用委託財產進行投資的活動。
此外，基金公司還包括一些中後台部門，如監察稽核部、風險管理部、基金會計等。
監察稽核部負責監督檢查基金和公司運作的合法、合規情況及公司內部風險控制情況，主要工作包括基金管理稽核，財務管理稽核，業務稽核（包括研究、資產管理、綜合業務等），定期或不定期執行、協調公司對外信息披露等工作。
風險管理部負責對公司運營過程中產生的或潛在的風險進行有效管理。對各業務部門及運作流程中的各項環節進行監控，提供有關風險評估、測算、日常風險點檢查、風險控制措施等方面的報告及針對性的建議。基金會計負責記錄基金資產運作過程，當日完成所發生基金投資業務的賬務核算工作；核算當日基金資產凈值；完成與託管銀行的賬務核對，復核基金凈值計算。
基金子公司因其牌照的靈活度，近幾年規模大幅增長，在業務范圍和產品創新為公募基金提供了較大補充。基金子公司一般不設立單獨的投研部門，而是與公募基金共享。基金子公司業務受政策影響較大， 2017 年隨著資管新規的落地， 傳統的通道業務受到較大影響，未來帶有不確定性， 預計未來主要將向權益類及 ABS 業務發展。
四、信託公司
信託與銀行、證券、保險並稱為金融業的「四大支柱」。信託的含義本來是「受人之託、代人理財」，是委託人基於信任，將其財產權委託給受託人，讓其按自己的意願以自己的名義，為受益人的利益或者特定目的，進行管理或者處分的行為。信託業主要金融機構主體是信託公司，目前已經衍生出了很多類型的投融資業務。信託行業具有人員精簡，管理資產規模大，人均凈利潤較高的特點。
我國信託行業歷經曲折，但 2007 年開始，信託公司重新找到業務定位，成為金融行業的「高富帥」。在 2010—2012 年歷史性機遇期中， 信託業資產管理規模出現飆升，拉開了大資管的序幕； 而因信託牌照的萬能性， 其在金融幾大行業的規模排名中一舉攀升至第二，僅次於銀行。 良好的激勵機制也吸引了大量的優秀從業人員。
2018 年資管新規實施後，打破剛兌和凈值化管理的規定一方面避免了管理人在盡職情況下為違約產品兜底的風險，另一方面加大了信託產品的募集難度。而消除多層嵌套和通道的規定將使得通道業務佔比較重的信託資產規模大幅縮減。除此之外，清理資金池業務和防範錯配風險的要求將使一些通過資金池「以新還舊」、期限錯配嚴重的信託公司面臨較大流動性壓力。提高合格投資者准入門檻雖然可能減少潛在客戶來源，但有利於信託公司甄別出抗風險能力較高的投資人，有助於緩解剛的壓力，最後權益類產品杠桿的限制可能會影響員工持股計劃、質押融資等部分信託業務開展。
傳統信託業務包括銀信合作的通道業務，非標融資業務等， 初期的業務定位是幫助實體企業滿足銀行所不能滿足的融資需求。 信託早期綁定銀行做各種銀行表外融資，後期做得最多的要數房地產企業、政府融資平台等的非標准化融資。隨著利率下行及公司債放開，市場陷入「資產荒」狀態，目前不少機構在謀求轉型。一個重要的轉型方向是資本市場投資，但因信託公司自身投研實力相對較弱，整體而言近年來發展速度明顯下降。如今傳統業務不斷受限，信託公司逐漸嘗試做了許多證券信託業務。
類投行的股權融資業務，資產證券化業務和私人財富管理等也是信託所重點轉型的方向。
信託業務部門大致可以分為信託業務部、證券投資部、投資銀行部、風險管理部和其他部門。
信託業務部：該部門屬於前台業務部門，是信託公司業務發展的核心，也是收入和利潤的直接創造者。按照管理資金性質的不同，前台業務部門包括固有業務部門和信託業務部門， 前者管理信託公司自有資金，後者代他人管理資金。
證券投資部：證券投資業務一直是信託公司的短板，但是信託也一直在這方面與很多的私募、期貨等有所合作。
投資銀行部：信託公司投資銀行部的工作內容與證券公司投行部不同，其任務更多且與一、二級交叉較多，信託公司投的資銀行部的職責有資產重組和兼並收購、負責代理組建新公司業務、主持項目融資業務、承擔財務顧問業務、從事企業上市前的股權投資、承擔投資中介和項目中介服務等。
風險管理部：該部門屬於中後台部門，通過業務方案審核、過程監測、賬務管理、證照及檔案管理等方式，負責對工作范圍內的各項風險進行管理，同時對業務主辦部門負責的風險管理事項進行平行監控，監督各項風險管理措施的落實。當前部分信託公司還採取了「風控前移」的管理模式，即風險管理部門派駐部分風控人員在業務開展前期便與業務部門共同介入項目的盡職調查、產品交易結構設計等環節，加強業務前線的風險管控。
經過了多年的野蠻增長，信託行業的整體增速也在放緩，在資管新規的沖擊下，傳統業務面臨的經營壓力也越來越大。但後續證券監管體系的監管同樣從嚴，相較下信託牌照的優勢仍存，未來能成功轉型升級的信託公司將能更好地發展。
五、保險公司
保險公司因其資金性質的優勢，一直是金融市場的買方主力之一，在西方國家更是最成熟、最大的機構投資者。但是，保險公司里大部分的員工都是從事營銷體系。（國內做保險營銷的多級管理的，很多優點類似「傳銷模式」），尤其是針對個人的，也會跟大量的保險代理、銀行合作。
精算部門主要負責商品的開發與管理、商品調研、負責評估、經營分析。合規部門也是典型的中台，和其他金融機構並無太大差異。
其他後台包括理賠、核保、客服、保費、運營、行政、人事、財務等。
而代表保險公司真正「買方地位」的投資部、資管公司，屬於內部的「皇冠部門」，主要是協助受委託資金的資產配置，幫助做好流動性管理和監督資管公司的投資行為。招聘人數非常稀少，一但進去了用朋友的話來說「適合待到老」，畢竟是市場上最大的買方角色之一。
六、私募基金
私募基金分為私募股權投資、私募證券投資、以及另類投資（其他類）。
七、金融監管篇＆體制內
金融監管機構主要包括「一行三會」，即中國人民銀行、銀監會、證監會和保監會，金融事業單位，金融交易結算機構(例如中國金融期貨交易所、上海期貨交易所、鄭州商品期貨交易所、大連商品期貨交易所、中國證券登記結算有限責任公司、中央國債登記結算有限責任公司、上海清算所等)
三大國有政策性銀行包括國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行，其餘政策性金融機構包括中國信用保險等機構。
八、泛金融體系類
1、四大AMC與地方AMC
四大AMC包括華融、東方、信達、長城，從最早的不良到後來全面鋪開非標融資和各類投資，如今基本都是全牌照的金控模式。
地方AMC也就是省級資產管理公司，從每個省設立一家，到現在每個省都有1-2家，各有特色。
2、融資租賃與金融租賃
國內的金融租賃業可以分為金融租賃和融資租賃，其中金融租賃公司是非銀行金融機構，融資租賃公司是非金融的企業。與融資租賃高速增長的形態形成反差的是，行業內的專業技術人才和管理人才存在較大缺口。雖然融資租賃行業日後的出路比起其他金融子行業稍窄一些，但是在求職寒冬時期，對於學歷背景和實習經歷不是頂尖的應屆生而言，融資租賃行業不失為一個不錯的選擇。
3、財務顧問/精品投行
財務顧問，我們經常聽到FA的這個詞，更多自稱「精品投行」，其核心作用是為企業融資提供第三方的專業服務。跟傳統投行從事的是資本市場上市的牌照業務。FA更多是做市場化的融資服務。一方面FA認識大量投資機構，可以實現最優匹配；另一方面，協助企業接觸到投資機構決策層，提高效率，還有FA也會協助估值談判、交易磋商等緩沖。在FA的江湖裡，華興、易凱、漢能、漢理、清科、投中，以及後期成立的光源、泰合，抓住中國創投興起的時機，通過巨額融資案例賺得盆滿鍋滿。
4、保理公司
保理，又稱托收保付，是一個金融術語，指賣方將其現在或將來的基於其與買方訂立的貨物銷售/服務合同所產生的應收賬款轉讓給保理商（提供保理服務的金融機構），由保理商向其提供資金融通、買方資信評估、銷售賬戶管理、信用風險擔保、賬款催收等一系列服務的綜合金融服務方式。保理公司有點類似租賃，但從事的是應收賬款的融資。
5、汽車金融與消費金融
汽車金融是由消費者在購買汽車需要貸款時，可以直接向汽車金融公司申請優惠的支付方式，可以按照自身的個性化需求，來選擇不同的車型和不同的支付方法。消費金融是指向各階層消費者提供消費貸款的現代金融服務方式。基本上大的汽車公司下面都有了自己的汽車金融公司。
消費金融公司是指經中國銀行業監督管理委員會批准，在中華人民共和國境內設立的，不吸收公眾存款，以小額、分散為原則，為中國境內居民個人提供以消費為目的的貸款的非銀行金融機構。大家可以看到各類銀行旗下的消費金融公司。
6、私人財富管理機構
私人財富管理機構，是指給高凈值客戶提供財富有效管理、實現其財富目標的機構。私人財物管理主要包括三部分內：1、財富的安全2、財富的增長3、財富的轉移。
7、會計師事務所/咨詢公司
會計師事務所大家應該很熟悉了。像在傳統的四大會計師事務所（普華永道、畢馬威、德勤、安永），以及八大中一般按組分類，稅務組有很多學稅務和法律的人，一進來基本是代理保稅、轉移定價，或者過幾年配合審計進行稅務審計，如果表現優秀，也會參與稅收籌劃。審計組進來主要就是做企業審計，對之前所學專業的要求並不會有特別的要求。風險管理組主要做內控和計算機審計，所以計算機和信息技術的背景居多。
至於咨詢公司就各種各樣的都有，有偏重於管理咨詢的（比如說大家夢想中的工作MBB），也有做IT咨詢的，有偏重財務咨詢的，也有偏重某一塊行業和業務咨詢的。
8、信用評級機構
信用評級機構是依法設立的從事信用評級業務的社會中介機構，即金融市場上一個重要的服務性中介機構，它是由專門的經濟、法律、財務專家組成的對證券發行人和證券信用進行等級評定的組織。信用評級機構的評級是各種金融產品定價的依據。信用等級越低的企業，意味著該企業的的信用風險較高，對應著意味著該企業的融資成本較高。
國際上的三大家評級機構為穆迪，標普，惠譽，國內債券評級包括中誠信、聯合、大公（之前出了問題）等。
九、金融與科技的結合
之前傳統的互聯網金融機構的崗位主要包括：前台，產品設計和運營，也包括商務拓展等；中台，數據分析、模型設計、風控、運營；後台，偏技術類，如 PC 及移動端產品開發。
金融行業和互聯網行業的薪酬待遇目前是國民經濟產業中較高的，互聯網金融作為交叉行業，一度「錢景」 大好，但行業風險不容小覷。從去年至今，互聯網金融行業一系列的政策不斷出台，監管范圍不斷擴大，監管力度逐漸細化，政策上的「圍追堵截」使得前期處於蓬勃發展的互聯網金融企業進入了「艱難期」。各類互聯網金融平台先後爆雷，老闆跑路， 公司停止正常經營，對這個行業造成了不少的負面影響。
互聯網金融主要分為兩大類，互聯網機構在做金融，比如說BAT、蘇寧、京東、網易等，只要能找到好資產，自己有流量就順利對接了。另外是金融機構都在做互聯網相關的事情，銀行、信託、基金、券商都設立了互聯網金融部門，自己開發app，相當於自己有資產，只需要搞到足夠的流量對接即可。
如今，互聯網金融的概念大家已經覺得「不時髦了」，以人工智慧（AI）、區塊鏈（Blockchain）、雲計算（Cloud computing）、大數據（Big Data）這「ABCD」四項核心技術驅動的金融科技成為了新的熱點。很多人將此解讀為「科技創新「替代「金融模式」創新，是互聯網金融走向金融科技的核心轉變。全市場，關於新技術的進步和如何落地應用的討論，在金融圈引發了巨大的關注。
無非其實就是金融行業目前的「科技含量」有些低，大部分還是依靠於人力驅動，被信息技術和科技改進和提高效率的空間很大。這里同樣是幾大類，一個是金融機構自主的利用了技術改進效率，另一類是有些企業掌握了某種技術就可以自己干金融了（放貸風控、通過網路實施資產證券化等），再就是為其他機構專門提供某類技術的企業。
2. 中紀元(北京)區塊鏈技術有限公司怎麼樣
中紀元(北京)區塊鏈技術有限公司是2018-04-08注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於北京市大興區天華街9號院12號樓26層2606。
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3. 雲海區塊鏈有限公司怎麼樣
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1、深圳市雲海區塊鏈有限公司，成立於2018年，位於廣東省深圳市，是一家以從事軟體和信息技術服務業為主的企業。
2、有五險一金，有年終獎。
3、員工待遇好，工資在4000元左右。所以好。
4. 友盾區塊鏈有限公司怎麼樣
友盾區塊鏈有限公司成立於2018年11月23日，法定代表人：馬麗芳，注冊資本：5,000.0元，地址位於河北省保定市雄縣鈴鐺閣大街368號3-301。
公司經營狀況：
友盾區塊鏈有限公司目前處於開業狀態，招投標項目1項。
建議重點關註：
愛企查數據顯示，截止2022年11月21日，該公司存在：「自身風險」信息1條，涉及「經營異常」等。
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5. 賽智區塊鏈（北京）技術有限公司怎麼樣
簡介：賽智區塊鏈（北京）技術有限公司（簡稱：賽智區塊鏈，英文：sageledger），是一家專注於企業級區塊鏈產品和服務的高科技公司，業務涵蓋行業區塊鏈解決方案、區塊鏈雲服務、數據區塊鏈服務等，致力於為政府和金融等行業客戶提供區塊鏈產品和服務，同時提供重要數據資產的公證、確權、鏈上交易和分析、數據安全保護等服務。賽智區塊鏈公司是大數據區塊鏈實驗室和中國區塊鏈應用聯盟（籌）的發起單位，正在為區塊鏈技術的應用普及貢獻力量。
法定代表人：趙剛
成立時間：2016-06-13
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：110108021410023
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市海淀區中關村大街18號8層01-84
6. 陝西醫鏈區塊鏈科技有限公司怎麼樣
好。
1、陝西醫鏈區塊鏈科技有限公司有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。
2、福利待遇好：員工工資在8000元，每個節假日都有單獨的禮品，每月的飯補為300元，還有旅遊卡。
7. 貨殖列傳｜95後比特幣礦場主的藍用房地產邏輯經營礦場
【編者按】
《史記·貨殖列傳》是最早專門記敘從事「貨殖」（商業）活動的傑出人物的史書著作，司馬遷闡釋的經世濟民的經濟思想和商業智慧，被譽為「 歷史 思想及於經濟，是書蓋為創舉」。
新一輪 科技 革命和產業變革正在重塑世界經濟結構、重構全球創新版圖。在這場大變局中，所有勇於創新、敢於擔當的企業家、創業者、打工人的故事，都值得被銘記。即日起，我們推出《澎湃 財經 人物周刊·貨殖列傳》，講述全球化時代大潮中的商界人物故事。
他們為時代立傳，我們為他們立傳。
成都郊區的一處會所里，一場比特幣「礦圈」的小飯局正在開場。
坐在主位的大田是一名「95後」，圓圓臉，穿著印有哆啦A夢的Gucci T恤，腳上是一雙潮鞋。
「都是我的朋友」，大田高興地說道。
在座的8個人或多或少都與比特幣挖礦有關。時下價格約6萬美元的比特幣，正是通過「礦機」憑借算力搶奪記賬權後被一個個挖出來的。購買礦機的挖礦者叫做「礦工」，幫「礦工」託管礦機並提供電力的地方稱為「礦場」，礦場的老闆就是「礦場主」了。
大田就是一個礦場主，在四川、新疆、雲南等地擁有七八個虛擬貨幣礦場，總負荷超過80多萬千瓦，規模在國內算比較大。
在這場飯局中，大田年齡最小，但大家叫他「大田哥」。他也被一些年紀稍長的礦工私下稱為「礦圈新貴」。
「麻煩給我換個綠色的打火機，紅色對我們來說不太吉利。」飯局中有位礦場主對服務員提供的打火機顏色不是很滿意。在加密貨幣市場，綠色才代表上漲，紅色則代表下跌。
去年以來，比特幣迎來了一輪大牛市，最大漲幅超過10倍。對礦圈人士來說，當下正是春風得意時。像這樣的飯局，幾乎每天都在上演，而大田在其中如魚得水。
（一）熱氣升騰
比特幣挖礦最重要的成本就是電費，因此礦場首選電力資源充足而電費便宜的地區。四川水力資源豐富，是目前中國最重要的比特幣礦場集中地。
擁有小算力礦機的礦工有時也被稱作候鳥，在南方枯水期來臨時，他們把礦機拆下來運到內蒙古、新疆等地使用火電來挖礦；當南方豐水期到來後，又將礦機運到南方來利用水電挖礦。如此往復，一年又一年。
今年2月發生了一條震動礦圈的新聞。內蒙古發改委官網發文稱，為了加快淘汰化解落後和過剩產能，擬全面清理關停虛擬貨幣挖礦項目，4月底前全部退出。
內蒙古煤炭資源豐富火電相對便宜，因此，內蒙古也是四川進入枯水期後，比特幣礦場的重要集中地之一。
在大家開始討論下一個枯水期何處去時，大田相對淡定，他在內蒙古的礦場已在去年關了。
廠房裡的隔離牆根據礦機大小整整齊齊地剪開了密密麻麻的散熱孔，屋頂則裝滿了排風扇。為給礦機降溫，在廠房的外側還建有「水簾」，摸上去有硬紙般的粗糙感。在礦機工作時，工作人員便會打開機器，抽取消防水池的水讓其從水簾流下，達到降溫的目的。
當前空盪盪的廠房內部，兩側是剪開的礦機散熱孔
廠房兩側是水簾，用於物理降溫
大田的礦場人員配置一般是：一個場長，一個主管（也可以理解為副場長），每1萬千瓦負荷配一個電工、4個運維。大田七八個礦場的場長都由其親戚擔任。場長負責整個礦場的管理調度，包括跟電站打交道。
礦場人員簡易的工作環境
「原來對電沒有概念，後來發現電費如果是一度電2毛錢，挖礦收益就可以提升一倍」，大田說。其實對大田這樣的礦場主來說，主要收益就是賺取電費差。
比如礦場的電費是0.2元，它可以向礦工收取0.3元的電費。對於礦工來說，0.3元的電費相對於城裡的0.6元還是很便宜的，因此他們願意將礦機託管給礦場。
（二）校園礦工
今年26歲的大田出生於山東菏澤下面的一個小縣城，父母都從醫。他從初中、高中開始就想著怎麼賺錢，而挖礦的 歷史 可以追溯到他的大學時期。
大田中學時期的賺錢項目包括為別人充值QQ會員，買黃鑽、綠鑽、紅鑽，賣充電寶、手機卡，倒賣手機等等。
在一家985高校就讀時期，大田也曾在學校試著開超市，與同學合夥做 「宿舍便利店」創業項目，一度融資到B+輪。
大田自稱，在大學期間已「小有積蓄」。
他接觸比特幣還是因為有一位朋友向他借錢。那是2014年，這位朋友開口要借50000元，並保證一周後還55000元，周息10%。
在電腦、電動車、身份證的抵押下，大田最終借給他30000元，一周後果然收到了連本帶息的33000元。
原來他朋友入了一個國際傳銷資金盤，只收取比特幣入盤。大田也想入盤試試。
於是，在比特幣還是800元、900元的時候，大田買了20多萬元的比特幣，但還沒開始投入，該傳銷資金盤就崩盤了。
「我手上就留了一堆比特幣也不知道賣給誰。」大田一度認栽。出乎意料的是，兩三個月後，比特幣竟然漲至2000多元，他和朋友反復確認後趕緊轉手賣出。
就這樣莫名其妙進入「幣圈」，大田開始認真研究起了比特幣，包括白皮書、論壇，不懂就上論壇搜攻略。到最後，大田還組裝了一台礦機。
「那個時候到處抱著機器，去自習室插上電，回宿舍也插一會兒。」大田說。彼時，市場上礦機很少，全網算力也比較低，大田一個月也有一兩千元可賺。
2017年，大田成為青島一家知名企業的管培生。出於對區塊鏈領域的了解，他在集團內部與人合夥創建了區塊鏈方面的小微企業，也由此認識了一家雲南虛擬貨幣礦場的礦場主。
起初，他買了一些礦機託管在雲南的礦場里。後來大田認識了馬鞍山的一位礦場主後，發現礦場收益不錯，雙方成為了合作夥伴。
大田的挖礦生涯算是正式開啟了。
（三）刀口舔血
每一個礦場主的職業生涯可能都是從找電開始的，一路上可能還會面臨很多危險時刻。
2018年中，大田與合作夥伴前往四川考察礦場。所謂考察礦場，主要就是前往「窮山惡水」中，找到願意合作的水電站。這些地方在豐水期，也極容易發生地質災害。
那時正值雨天，考察完四川的一個礦場後，大田和夥伴急匆匆沿著盤山公路驅車往回趕。由於急著下山，大田逆行駛到了上山的車道，結果在某個拐彎處迎面撞上了一輛大貨車。
「車直接原地轉了三個圈，安全氣囊都出來了，就差這么多就掉山底下去了。」大田伸手比劃了20厘米的距離，直到現在還心有餘悸。
所幸的是，大貨車是空的，車體沒裝貨，因此大田的車所受作用力沒那麼大，從而避免了摔下山的悲劇。
這樣的險境大田不止碰到一次。例如有一次趕往雲南的路上差點120邁撞上塌方的石頭，例如泥石流就在眼前沖毀了公路……
道路一側的泥石流痕跡
大田在考察過程中，還遇到一個難題，就是大多數水電站的人不知道比特幣挖礦是幹嘛的，以為他們是騙子。
不過，當先吃螃蟹的電站賺到錢之後，越來越多的電站願意與礦場合作。
在礦場運營過程中，大田也曾遇到過令其哭笑不得的窘境。
那是在雲南的一個小山村，大田的礦場雇了兩個當地人看門。由於看門的當地人總說他們在「挖礦」，忽然有一天，一群村民沖進了礦場，憤怒地指責大田在偷挖村裡的礦。
大田解釋稱，他們挖的是比特幣，但村民並不理解也不想管，只是表示「反正在我們村挖的，就是要分我們一份」。於是，大田讓村民派幾個代表進礦場查看。
「他們還拿著鋤頭在地上戳來戳去，想要找出地上是否有個礦洞，怎麼也解釋不通」。他無奈說道。
報警後，當地公安局的民警也不懂虛擬貨幣挖礦是怎麼回事，大田他們用了一天的時間讓民警明白，他們挖的「礦」是虛擬的，並沒挖村裡的「礦」。
「後來達成協議，每戶每家50塊錢一個月，估計到現在也是這樣的。」他說。
（四）血虧2000多萬
大田的真正危機發生在2020年。
這一年年初，大田的礦機開始陸陸續續運到了位於內蒙古人煙稀少處的一個新礦場。那是半年前，他經朋友介紹開始建造的，總負荷不到6萬千瓦，投資了1800多萬元。
之所以來此處建礦場，還與一項電費補貼有關。在招商時，大田的這個礦場按照雲計算中心、大數據存儲中心的形式引進，因此可以獲得每度電0.12元的補貼，即電價0.38元，加上補貼返還0.12元後，實際電費0.26元。
令大田沒想到的是，礦場運營的第一天晚上就出事了：由於施工偷工減料，變壓器功耗太大發生爆炸。
檢修了大半個月後，電纜又炸了。好不容易礦機開始運行，緊接著而來的是蔓延全國的新冠肺炎疫情。
全國各地都實行了封鎖政策，大田的礦場留了四個值班的人。冰天雪地里，飢餓、缺水，是擺在這四人面前的頭等大事。
內蒙古的冬季，室外溫度最低可至零下幾十度，工人們只能靠在水缸里每天砸冰獲得水源。由於礦場處於人煙稀少地區，當地社區防疫人員只是偶爾巡視，巡視時往車內狹小的空間里塞箱泡麵帶給礦場值班工人。
「他們吃了同種口味的泡麵整整一個月。」大田苦笑著回憶道。
另外，由於其他回鄉的工人被封在老家，留下來值班的四個人的工作量陡然上升。
「4個人3萬多台機器，每個人就要負責近1萬台，如果礦機太冷容易掉線。那個時候零下40多度，需要人工拿鼓風機一台台吹。」大田說。
熬過封城期，以為可以正常運轉的大田卻等來一則通知：電費補貼無法審批通過，大田仍需按照0.38元一度的電費繳納。
禍不單行。
新冠疫情外加原油價格大戰，比特幣價格也遭遇滑鐵盧。2020年3月12日，比特幣一度跌破4000美元，較2月最高價已是腰斬。
「幣價8000美元的時候能保證不虧錢，3月12日的時候就扛不住了，絕望了，趕緊打電話讓兄弟把變壓器拆了把礦機發回來，電費0.26元我都跑不起來。」大田回憶道。
礦機從內蒙古的礦場拆運回來，意味著這段時間礦機無法運營，大田就需要賠給客戶算力。
「以當時0.34元、0.35元的電費，每跑一度電要倒貼3分錢，跑得越多虧得越多。」大田說道，這一次，他來回虧了2000多萬元。
（五）因禍得福
去年上半年，比特幣價格一度還跌破了一些礦機的「關機幣價」。
所謂礦機「關機幣價」，是指礦機挖礦的收益不足以支付消耗的電費。一旦比特幣價格跌破「關機幣價」，礦工需要關閉礦機，否則虧損更大。
最嚴重的時候，大田所有的礦場中60%的礦機都關機了，只剩下大功耗的大算力機器仍在運行。好在比特幣急劇下跌後，出現了反彈。
「其實沒關幾天，礦場本身算力是個平衡狀態，大部分人關機，算力難度就會下降，挖的幣就會越多，收益就越多，然後就會開機了。」大田說道。
像大田這樣的礦場主與礦工還是兩種不同的收益模式。做礦場是賺電費差，無論幣價的漲跌，可以賺取一個相對穩定的收益。但是，如果礦工們不看好後市，不增加礦機甚至減少礦機，那麼礦場的生意也會淡下去。
去年5月，比特幣四年一度的減半時刻來臨，礦工挖出的每個區塊中比特幣獎勵數量由12.5個比特幣下降至6.25個比特幣，這意味著礦機的收入也隨之減半。那時，幣價為5000多美元。
「5月豐水期很多人對行情很失望，大家覺得漲到5000美元，是一個反彈就跑的狀態。機器沒人買，大家都在賣機器，都覺得比特幣反彈到6000美元已經很高了。」大田說。
作為礦場主，大田也曾想過退出，但他與水電站簽了合同，必須在年內承接原本簽訂的負荷才能退。
因此，他只能咬著牙買礦機自己填負荷，「很多差了一兩萬千瓦負荷」。好在那時大家都在賣礦機，所以大田買入的礦機成本很低。
比特幣行情在去年下半年徹底反轉，啟動了一波超級大牛市。
回憶起這些，大田笑稱自己是被動致富：「我買了很多芯動礦機T2T，那時候螞蟻礦機S9是200元買的，現在1500元。T2T 700多元，現在8000元。神馬礦機M21那個時候一台3000多元，現在2萬多元。」
螞蟻礦機S9
2020年5月至今，礦機平均價格幾乎漲了10倍。而大田的礦場在2020年1T（算力單位，是比特幣網路處理能力的度量單位）的收益是0.5元、0.6元，現在1T的收益能達到2元。
（六）去接管三線礦場
一輪牛市下來，挖礦行業也出現了新趨勢，一些機構也做起了礦工。
在進入挖礦行業早期，大田的客戶全是散戶，一個客戶需要託管的礦機基本在10台以內，少的也就5台左右。
隨著比特幣日漸進入主流視野，越來越多的機構資金開始進入礦圈，並在現如今的比特幣牛市下壟斷了市場上新製造的絕大部分礦機。
「我現在不接純粹的散戶。」大田表示，目前在虛擬貨幣挖礦行業投100萬也就十幾台機器，對他來說是「散中之散」。
截至目前，大田礦場80多萬千瓦的負荷，自有礦機佔2萬多千瓦，60%-70%體量為上市公司、集團託管的礦機，剩下的負荷則對接一些雲算力平台，集中散戶託管。
值得注意的是，在2020年下半年以來，傳統融資租賃公司也開始進入礦機市場。
大田的礦場也在擴大，新疆的礦場剛剛建設完成，四川的一個礦場豐水期之前可能還要再擴10萬千瓦負荷。在礦機上，他逐漸把小算力機器淘汰，換成大算力機器。不過，目前市場上礦機難買，他預訂的礦機11月才能發貨。
在廠房外，仍可以運行的小算力螞蟻礦機S9隨意堆放著
隨著加密貨幣市場的擴大，原本野蠻生長的礦圈也開始逐漸走向垂直領域細分，走向精細化。
大田也在 探索 礦場新的商業模式，「像房地產的邏輯一樣發展」。
在大田看來，礦場的第一個階段是「只要有關系，就能拿地」，拿到地就能賺錢。第二個階段是礦場建設越好、越美觀，招商能力越強。第三是發展階段，比拼的是管理能力和品牌，礦機主買服務，而不是買電費。
「所以我現在要做一個礦場一站式服務，去接管三線礦場，就是那種可能運營不是特別專業的礦場。」 大田興奮地說起自己的藍圖，「我來給你接管，可以用我的品牌去招商，但是要重新翻修一遍。這些礦場自己招商0.2元左右的電費，我給你招0.24元，拿30%收益分給我一點都不虧。」
內蒙古宣布清退虛擬貨幣挖礦後，《自然通訊》（Nature Communications）4月6日刊發了一篇來自中國科學院、清華大學學者的研究論文。論文稱，中國的礦工佔比特幣網路算力的75%以上，如果沒有適當的干預措施和可行的政策，密集的比特幣挖礦將可能破壞中國的減排努力。
「挖礦終究來講還是要用能源的邊角料。綠色挖礦肯定是趨勢。」他說道。
校對：劉威
8. 探索互聯網金融的未來，點融高管在交大安泰
5月31日，點融和上海交大安泰經濟與管理學院共同舉辦「點融大咖與交大學子Fintech專場分享會」。點融創始人、聯合首席執行官郭宇航，點融首席技術官孔令欣和點融首席風控官馮瑞彬三位高管和同學們共同探討金融科技的發展前景。
華爾街精英男將被穿T恤的技術男取代
點融創始人、聯合CEO郭宇航首先給大家介紹了自己的點融創業經歷，並和大家講述了如何做自己的職業規劃。
郭宇航說，點融創業的時候沒有高大上的辦公室，僅僅有他和合夥人兩個人，花了半年，歷經很多困難上線了點融，孵化出了點融這家公司。一般來說，加入一家創業公司，也許不如加入傳統金融機構那樣光鮮，但非常有挑戰性，會帶來更多的機會，也可以讓人從事最新興前沿的行業，因此是比加入銀行更明智的選擇。
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點融創始人、聯合CEO郭宇航
而說到金融的未來趨勢，郭宇航說，未來穿T恤的技術男會取代華爾街西裝筆挺的金融精英男。以前的科技是幫助金融機構更快地賺錢，僅僅是一種工具。這一輪以P2P、眾籌為代表的金融創新，從底層開始服務於80%未被銀行覆蓋的人群，使得這一輪金融科技的發展真正滿足於客戶的需求，不再只是一種工具。最後，郭宇航說，希望目前從事的互金行業，不僅給所有人帶來豐厚的物質回報，同時能用技術來改變金融，讓金融使得所有人的生活更加美好。
華爾街精英男將被穿T恤的技術男取代
點融首席風控官馮瑞彬的演講讓大家感受到了金融科技能讓更多的人享受到金融服務。他說，現在80%的人享受不到金融服務，20億人沒有銀行賬戶。而金融科技的力量就可以讓這80%的人享受到普惠金融服務，同時也能降低經營成本和壞賬率。點融和富士康旗下金融平台富金通共同推出的「Chained Finance」的區塊鏈金融平台，就是因為傳統的供應鏈金融公司大約僅能為15%的供應鏈上的供應商們提供融資服務，而藉助區塊鏈技術和金融平台，85%的原本難以融資的供應商們就可以獲得更好的金融服務。
點融首席風控官馮瑞彬
而點融是如何用移動互聯網來服務傳統金融機構服務不到的低收入群體？馮瑞彬說，點融會用不同的方式對待不同借貸需求的客戶，比如對借貸額比較低的客戶，僅需要人臉識別和手機上能獲取的數據。如果需要更高的借貸額，則會需要更多的移動數據。我們通過用戶授權獲取用戶手機內相關數據，不僅體驗好，獲客成本也會降低，這對風控來說，比拿到報表要有用得多。
區塊鏈技術能讓簽證的速度從2個月提高到幾秒鍾
點融首席技術官孔令欣給大家展開了一幅金融科技領域創新與發展的畫卷。他說，我們處在信息特別豐富的時代，每個人的很多行為都會留下數據，而這些數據給金融科技企業帶來了跨行跨部門的競爭優勢。比如以前一個28歲單親媽媽借款人的數據僅保存在一個部門，而現在可以保存在許多個部門，不僅有助於建立模型，也可以呈現在投資人的面前，讓投資人感受到自己的錢切切實實幫助到了需要幫助的人。
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點融首席技術官孔令欣
區塊鏈技術在這個信息量巨大的社會，就相當於一個魔術賬本，它的不可篡改性能非常好地用於金融，中間可以減少很多不透明的問題。舉個例子，現在到日本去旅行，要簽證的話需要去銀行開5萬的存款證明，這當中就可能要花費2-3個月的時間。而假如用了區塊鏈技術，銀行不僅知道每個人的存款信息，也知道這筆存款在名下時間多長。申請簽證時會拿到一個銀行給的密鑰，提供給日本旅遊局，由於區塊鏈的不可篡改性，幾秒鍾就可以發簽證了。而區塊鏈運用在金融科技領域，同樣可以大大提高金融服務的效率。
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點融高管現場解答學生問題
活動結束後，點融的HR同事說，目前已經收到了50多份交大同學的實習簡歷，並且點融的首屆管培生中有兩位來自交大安泰經濟與管理學院。而在本次分享會活動開始前，點融還冠名贊助了安泰經管學院畢業季籃球賽，並和安泰經管學院的5支籃球隊開展了友誼賽。
點融高管簡介
嘉賓一
點融網創始人，聯合首席執行官：郭宇航 Kevin Guo 創立點融網之前，郭宇航先生是滬上知名的律師事務所的管理合夥人。律師從業經驗10餘年，曾為西門子、谷歌、微軟等知名跨國互聯網公司代理知識產權事務，並為多家風險投資基金擔任法律顧問，對互聯網金融、投資均有深刻理解。 郭宇航先生現擔任上海市青聯委員，黃浦區青聯副主席，上海新金融研究院理事、中國保險行業協會互聯網分會專家、中國徵信行業50人、清華大學五道口金融學院全球創業領袖項目創業導師等社會職務，當選第十三屆上海IT青年十大新銳。2015年，被「第13屆中國財經風雲榜」評為「 2015年度優秀青年企業家」，並斬獲由新華社、上海一行三會及金融辦共同授予的「滬上金融行業領袖」稱號。2016年12月，他被任命為中國人民政治協商會議上海黃浦區第二屆委員會委員。 郭宇航先生現為清華五道口EMBA、上海交大高級金融學院EMBA。作為參與中國互聯網金融政策制定討論的行業專家，與監管部門共同撰寫《互聯網金融理論、實踐與監管》一書，於2014年年底出版。同時，他在財新網、新浪財經、零壹財經、未央網等主流媒體亦開設個人專欄。
嘉賓二
點融網首席風控官： 馮瑞彬 Bryan Pang 馮瑞彬先生在金融機構的運營、營銷及風控領域擁有近20年的豐富經驗，對個人零售、小微企業、供應鏈金融等各類信貸風險管理均有著極深的理解。尤其是對於中小企業信貸風險，馮瑞彬先生曾一手推進渣打中國中小企業信貸管理達到「世界級水平」，包括重新設計並在渣打中國中小企業銀行業務中採用最佳的行業做法；馮瑞彬先生亦參與開創富登投資信用擔保有限公司（淡馬錫控股公司全資子公司）聞名於業內的「信貸工廠」中小企業信貸業務模式。馮瑞彬先生長期領導信貸風險團隊，加入點融網之前，歷任渣打中國中小企業風險部主管、富登投資信用擔保有限公司首席風險官、平安普惠副首席風險官等重要職務。
嘉賓三
點融網首席技術官：孔令欣 Ling Kong
孔令欣先生擁有十餘年的互聯網科技公司戰略規劃和團隊管理經驗。最初在美國矽谷的兩次創業均趕上了2000年的第一次互聯網創業浪潮並帶領公司成功上市。此後分別就任於微軟和NetApp，負責技術研發和項目管理，成功有效地研發和管理了大型跨國際團隊項目，帶領研發的多個雲平台產品擁有數百萬級活躍用戶，總收入過億美金。第三次創業在中國，創立的移動平台獲得紅杉資本投資和認可。 孔令欣先生擁有美國斯坦福大學的計算機學和心理學雙學位，擅長人機交互(HCI)技術，並擔任北京大學客座講師。
9. 2023年中國工商銀行上海市分行春季校園招聘公告
中國工商銀行上海市分行作為工商銀行系統內優秀的旗艦行，以雄厚的資金實力、廣泛的營業網點、便捷的結算網路、優質的客戶服務，致力於支持和服務上海經濟社會發展和重點項目建設，為客戶提供全面的金融產品和服務，在上海金融行業保持市場領軍者的地位。
目前，上海分行擁有營業網點近500家，員工總數13000餘人。
中國工商銀行上海市分行始終把自身發展融入國家和上海經濟社會發展大局，積極落實服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革「三大任務」和「六穩」「六保」工作要求。
堅持統籌發展，助力浦東打造社會主義現代化建設引領區、「四大功能」、「三大任務、一大平台」和「五個中心」建設等重大戰略實施，推動長三角區域金融服務同城化一體化，支持上海五大新城建設，促進經濟社會高質量發展;堅持轉型創新，積極服務上海國際金融中心建設，依託我行「金融創新中心、跨境業務中心、金融市場交易中心」三大中心，持續加快對新市場、新業務、新模式的探索;堅持深化科技賦能，積極融入上海數字化轉型，以「金融AI+」生態模式變革為核心，構建智慧銀行生態體系;堅持金融本源，強化對重點領域企業支持力度，提升金融服務普惠性、精準性、直達性，當好服務實體經濟的主力軍。
中國工商銀行上海市分行聚焦「人才興行」戰略，以完善的教育培訓、全面的福利保障、廣闊的發展舞台、個性化的培養體系，為青年員工施展才華提供了良好的職業發展平台。
我們期待您的加入，共同助力上海國際金融中心建設，推動上海分行高質量發展，在工商銀行事業發展中成就更好的自己!
一、招聘機構
中國工商銀行上海市分行。
二、招聘范圍
面向敏碰境內、境外高校畢業生，畢業時間為2022年1月至2023年7月。
三、招聘崗位(560人)
(一) 星辰管培生。
主要為分行本部部門、各一級支行提供專業或管理人才儲備，並將優先納入全行管培生培養計劃。
按照銀行基礎認知、營銷技能錘煉、專業技能鍛造、管理能力提升等四個階段培養，並將配備「職業發展導師」和「業務指導導師」，在職業發展、業務和管理能力提升方面進行系統培訓提升。
(二) 科技菁英。
主要為我行智慧運營項目提供人才儲備。
在分行金融科技部和各支行本部，承擔產品研發、大數據研究、系統及網路運營維護、科技設備管理等職能，並運用雲計算、區塊鏈等技術實現前沿科技與銀行業務的融合發橋並談展。
(三) 專業英才。
主要為我行新興業務、重點業蔽櫻務、綜合業務提供專業人才儲備。
原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之後根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
(四) 客戶經理。
主要為零售與對公金融等營銷崗位引進適用性人才。
原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之後根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。
(五) 客服經理。
實行定向招錄，主要在營業網點從事櫃面業務處理、廳堂服務、客戶識別推介、智能業務核驗等綜合服務。
錄用後原則上須在該崗位工作不少於5年。
四、工作地點
中國工商銀行上海市分行轄內各分支機構。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、政治素質好。
深刻領悟「兩個確立」的決定性意義，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。
熱愛祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。
2、誠實守信，遵紀守法，品行端正;綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;具有良好的心理素質和身體素質。
3、招聘錄用人員須為2023年應屆畢業生。
對畢業後戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校、或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且畢業至今從未與其他單位建立勞動關系的2022年境內高校畢業生，可以按照2023年應屆畢業生對待。
4、境內院校應屆畢業生須在2023年7月31日前畢業，報到時須獲得國家認可的與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證。
5、境外院校應屆畢業生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業，報到時須獲得與最高學歷對應的畢業證和與最高學歷對應的學位證，以及國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證，並須為最高學歷畢業後初次就業人員。
6、境內院校應屆畢業生的畢業時間以畢業證書落款時間為准;境外院校應屆畢業生的畢業時間以國家教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證上的畢業時間為准。
7、符合中國工商銀行親屬迴避相關規定。
(二)其他條件
各崗位其他招聘條件詳見附件。
六、注意事項
(一)本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。
(二)招聘程序中各環節成績對本次招聘有效。
(三)招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機簡訊或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
(四)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。
如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
(五)我行從未成立或委託成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
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