① 中國的區塊鏈現狀是什麼
2019年中國區塊鏈產業發展迅速,主要體現在以下幾點:
第一,國家高層戰略引導和支持,營造良好政策環境。據不完全統計,2019年上半年全國超過23個省市發布了超過112條涉及區塊鏈的政策信息。政府高層強調區塊鏈技術的應用在技術革新和產業變革中起到重要作用,支持加快推動區塊鏈技術和產業創新的發展。
此外關於區塊鏈的市場監管政策也逐漸完善,一方面,對於虛擬貨幣的交易和服務進行嚴格的警惕和檢測;另一方面,對區塊鏈應用的相關行業監管體系也在進一步建設完善,為產業區塊鏈項目深入服務實體經濟提供有力保障,市場趨於規范,產業環境逐漸清晰;此外,對於技術突破和人才鼓勵的扶持上,也通過設立區塊鏈產業園、區塊鏈專項投資基金等方式,對技術創新和人才引進的貼補,促進區塊鏈產業的發展。
第二,國內企業積極參與區塊鏈技術研發和應用,開展區塊鏈戰略布局。如阿里巴巴等電商巨頭,利用區塊鏈技術運用到產品溯源、跨境結算等領域,京東利用透明供應鏈體系打擊假冒偽劣產品,騰訊重點研發電子發票等金融領域的應用。
② 全國有多少人在從事區塊鏈行業
企查查數據顯示,我國區塊鏈相關企業目前共有4.56萬家,其中在業存續的超過4萬家,其中廣東省佔比高達52.5%。
③ 徐明星表示區塊鏈人才培養是什麼意思
徐明星作為全球領先的區塊鏈佈道者,率先響應國家戰略,啟動「鯤鵬計劃」,加碼區塊鏈人才培養。
④ 區塊鏈和JAVA哪個前景好
先學Java,然後用java寫區塊鏈這樣更有前途。可以先看看區塊鏈的書,然後在確定方向,目前來說語言不重要,重要的是你能用的精通,JS照樣可以成為大神,又何況是區塊鏈呢。
沒有相關的能力,知識的積累,以及技術,都是白說!
如果有機會的話,當然是從事區塊鏈技術行業,目前區塊鏈技術行業人才稀缺,優秀的人才更缺。區塊鏈是未來的大勢,這句話不知道被說爛了多少次。
⑤ 500萬年薪都挖不到區塊鏈人才的原因
近日北京一則區塊鏈招聘廣告刷爆朋友圈,要求應聘者對區塊鏈技術和密碼學有深入研究,給出的年薪不低於500萬元人民幣,並且上不封頂。
宋沫飛對記者稱,在實際開發過程中,單純的掌握一些區塊鏈工具的使用是遠遠不夠的,由於區塊鏈在效率和可擴展性等方面仍存在很多問題,這就需要開發人員能對區塊鏈的底層平台進行改進,來滿足實際應用的需求。而區塊鏈技術集密碼學、計算機網路和博弈論於一身,是一個典型的復合型綜合學科,掌握並理解區塊鏈的底層技術並非一朝一夕之功。
在獵聘網首席數據官單藝看來,區塊鏈的核心是一種基於互聯網分布式信任系統的社會關系和商業模式的改變,而這種改變以去中心化為典型特徵。「區塊鏈的未來發展仍然有很多不確定性,目前存在明顯的泡沫,很多區塊鏈項目不靠譜。」他說。
⑥ 全球區塊鏈人才有多缺
區塊鏈自誕生以來,一直處在爭議的漩渦中,但這並不妨礙區塊鏈的市場熱度,最近3年全球區塊鏈人才已增長近19倍。盡管增幅明顯,但領英數據顯示,全球區塊鏈人才總量仍然比較少,僅相當於領英平台全球AI人才數量的2%左右,具備「區塊鏈思維」和「應用開發經驗」的人才更是極度匱乏。
領英中國技術副總裁王迪表示,「區塊鏈是一個由技術社區驅動、仍處於早期快速發展階段的新興技術模式,目前尚不完備。區塊鏈開發更需要具備去中心化思維、實際應用開發經驗以及快速的學習能力。用通俗的話來講,區塊鏈開發需要的是『軟技能』,AI需要的是『硬實力』。」
「當前具備區塊鏈思維和應用開發經驗的人才非常稀缺。」王迪認為,「意圖發力區塊鏈概念、掘金商業機會的企業,既需要這樣的人才作為項目領軍人物,也需要建立更長期的戰略目標來培養和儲備更多年輕的技術人才,這樣才能在行業迎來真正的風口時抓住機會。另外,也可以與美國、英國和印度等國家開展人才和技術合作,這些國傢具備區塊鏈開發經驗的人才比國內更多一些。」
2017年年底,德勤發布的一份基於全球軟體協作平台GitHub上區塊鏈技術和項目的分析顯示,目前Github上共有86034個區塊鏈項目,但僅有8%的項目有人維護,5%的項目存活下來,項目平均壽命僅1.22年。
火了就什麼都缺。
⑦ 2020年如何轉行進入區塊鏈行業
作為一名 科技 工作者,同時也是一名計算機專業的教育工作者,我來回答一下這個問題。
首先,2020年隨著產業互聯網的發展,區塊鏈將有更多的落地應用場景,而且區塊鏈技術在產業互聯網的落地應用過程中,也會發揮出更加積極的作用。從這個角度來看,未來區塊鏈領域也將成為一個創新、創業的熱點領域。
對於普通創業者來說,要想進入區塊鏈領域創業,可以根據自身的行業資源整合能力來尋找切入點。對於廣大的中小創業者來說,進入區塊鏈領域應該在已有的區塊鏈平台上做行業創新應用,這樣不僅會大大降低創新、創業門檻,同時也會有一定的落地應用基礎。隨著不少大型 科技 公司紛紛在區塊鏈領域布局,未來區塊鏈領域會出現更多基於特定行業的應用模式,而中小創業者加入這些生態模式中,創業過程會更容易一些。
區塊鏈領域的創新一定要充分結合當前產業結構升級的大背景,這個過程既需要創業者具備一定的技術資源整合能力,同時也要對行業領域的相關知識有一定的積累,區塊鏈在行業領域的創新一定離不開行業專家的參與。由於行業領域有大量的創新點,所以區塊鏈的落地應用前景還是非常廣闊的。
區塊鏈技術的創新還可以結合當前的雲計算、大數據和物聯網技術,以大數據領域為例,通過區塊鏈技術可以在一定程度上解決大數據的安全問題,這為大數據的落地應用也提供了一定的安全保障。隨著產業互聯網相關技術的不斷落地應用,區塊鏈的應用場景也會逐步完善。
最後,對於資源整合能力比較強的創業者來說,也可以考慮搭建自己的區塊鏈平台。
如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題,或者是考研方面的問題,都可以在評論區留言,或者私信我!
一、自學區塊鏈知識
入行前的基礎知識是必不可少的。
而區塊鏈是一個交叉型學科,它所包含的學科,以金融學和計算機科學為主,其次還有信息學、經濟學、心理學、量子力學、密碼學、 社會 學等,知識體系相當龐雜。同時作為新興事物,網路上的相關資料玲琅滿目,但其知識體系構建和科普工作卻還非常不完善,初學者難以找到全面的、通俗易懂的資料進行學習。
二、了解區塊鏈行業招聘供需情況
區塊鏈招聘需求集中在一線、新一線城市,大部分匯聚於北上深三地,所以去北上深三地所能獲得的求職機會的數量最多,其中崗位供給以技術和銷售類崗位為主。
區塊鏈存量人才聚集在北京,多為職場資深人士,半數人才工作經驗已超過5年;他們的學歷普遍偏高,大部分為本科及以上學歷,所以現招聘所要求的學歷,也一般需要本科及以上。
截止2018年的數據顯示:我國區塊鏈行業的初創項目大約388個,主要分布在金融和區塊鏈平台領域,其中,金融項目佔比42.3%,區塊鏈平台大約39.2%,區塊鏈行業現有的人才也大多數是從互聯網行業和金融行業流入的,所以行業對應屆生的專業背景要求也是以IT專業和金融專業優先。
區塊鏈企業所獲83%的投資集中在早期(A輪及以前),招聘的企業以中小型企業為主,即100人規模以下的公司,且20-99人規模的達43%。
三、多跑出去參加行業內活動
工作日實習時積累工作經驗很重要,同時,平時晚上和周末的時候,多跑出去參加行業活動,藉以結交人脈,也尤為重要。
因為在有了一定對口工作經驗的前提下,社招成功的關鍵是獲取人脈內推,認識了某企業內部的員工,那麼他們企業有招聘需求的時候,你就可以第一時間獲得,再加上這層關系的信用背書,可以大大提升社招找工作的效率。
想認識行業人脈,最好的一個方式是參加行業內部活動,北上深作為區塊鏈行業資源的集中地,每月都會有不少行業活動的舉辦,很多都是無門檻、免費、直接報名可參加的。
你了解區塊鏈嗎?
區塊鏈是一個新興行業,據說本身是一個好東西但是如每個人東西湧入進去,我想如果按照這樣下去可能就是一個蛋糕不夠分。還有就是有些人已區塊鏈的名義錯壞事,所以個人覺得如果你是外行還是不要進去,以免吃進苦頭
區塊鏈是什麼東東吖?是不是一個小區的人在一起拍抖音短視頻吖?[捂臉]
區塊鏈是大佬們的財團,初入物流行業的人們,還是先觀望,別去觸碰
區塊鏈是行業嗎?[耶][耶][耶][耶]
區塊鏈是高端人士才能玩的東西,一般的人進去大多數也是有進無回
區塊鏈,哼,天下無免費的午餐,我身邊有很多受害者
盲目跟風,去中心化技術並不是適用所有行業,也沒有那麼大量的技術人才需求,這個概念提出來,很多人連區塊鏈是什麼都不知道就要做區塊鏈,還是多了解了解區塊鏈的應用場景再研究轉型的事兒吧
⑧ 區塊鏈人才有多貴
21世紀什麼最貴?可能是區塊鏈人才。
從上海某211大學碩士畢業的張岩(化名)今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習,主要負責行業信息的收集,實習期間工資為8000元,轉正以後月薪將達到22000元。
張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計,2017屆上海高校畢業生中,本科學歷畢業生的平均月薪為4793元,碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。
業內人士分析指出,目前行業人才緊缺度高,符合招聘要求的人才少,供需失衡導致人才溢價較高,預計兩到三年後,待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時,市場的供求關系會進入一個穩定階段。
區塊鏈人才有多貴?
「我們招人一直都不順利,一個季度可能能進來5-8個人,只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍,但卻苦於找不到合適的人才。
某公司招聘信息
高薪找不到人的尷尬局面如何破?
「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准,一是有計算機基礎,二是有演算法基礎。」鄧旭說。
據算力智庫創始人燕麗介紹,區塊鏈的人才分三種類型:
一是做內容研究方面,這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作,經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位;
二是產品的技術開發類,這一塊需要成熟的計算機技術人才,如研究底層數據開發、數據存儲等方面,他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域,經過兩到三個月可以適應崗位需求;
三是產品需求的提煉師,這是最難找的人才,他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點,又需要懂技術,能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。
億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出,區塊鏈本質是分布式的加密資料庫,核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的,此前高校里幾乎沒有開設相關課程,所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學,客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵,關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下,將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升,才算是好的應用場景,所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。
「應用型人才太少了,」尚鞅說,任何新技術的應用轉化都需要一個過程,而目前很多技術人員不懂產品。
鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個:一方面,區塊鏈普及速度快,而技術人員數量較少,造成了供需失衡;另一方面,區塊鏈實際上是綜合性技術,囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊,目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外,隨著去年ico的火熱,誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。
隨著區塊鏈概念的大火,一些高校開始開設課程,培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議,偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢,培養區塊鏈技術應用人才;而在業務方面上,仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補;社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓,但好的職業培訓必須要持續兩到三個月,而非兩三天的「速成」培訓。
不過,鄧旭指出,現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才,但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出,開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走,另一方面,真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司,或者去炒幣了。」
「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術,因此很多人沉不下心來做技術,而且技術很復雜,又比較枯燥。」鄧旭說。
內容來源 觀察者網
⑨ 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣
互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大
根據獵聘網公布的數據顯示,2019年區塊鏈招聘企業中,互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%,遙遙領先其他行業,其次是金融行業,佔比為6.5%。
——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。
⑩ 區塊鏈前景如何
區塊鏈的應用已延伸到醫療健康、教育、慈善公益、社會管理、金融等多個領域。區塊鏈的最大優勢是真正完成了一個匿名社會下的信用構建,給諸多領域帶來新的機遇,因此就使各種創新應用成為可能。。現在的區塊鏈,相當於二十年前的互聯網,處於初步階段 ,今後肯定能成為社會經濟的一大組成部分,用來造福百姓,造福社會,諸君請拭目以待!
區塊鏈是用分布式資料庫識別、傳播和記載信息的智能化對等網路, 也稱為價值互聯網。區塊鏈的概念首次在2008年末由中本聰發表在比特幣論壇的論文《Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System》中提出。
它是一種按照時間順序將數據區塊以順序相連的方式組合成的一種鏈式數據結構, 並以密碼學方式保證的不可篡改和不可偽造的分布式賬本。
廣義來講,區塊鏈技術是利用塊鏈式數據結構來驗證與存儲數據、利用分布式節點共識演算法來生成和更新數據、利用密碼學的方式保證數據傳輸和訪問的安全、利用由自動化腳本代碼組成的智能合約來編程和操作數據的一種全新的分布式基礎架構與計算方式。
區塊鏈投資
區塊鏈投資確實是當今社會最火熱的投資方式之一,雖然區塊鏈現在好像剛剛起步這樣,但是作為這樣一種新奇的存在來說,它確實是很有特點,好多人都不知道區塊鏈為何物,只知道區塊鏈挖礦可以賺錢,就雲里霧里地跟著進來了,但是要做到真正安全的投資,我建議大家還是先好好了解一番,好好准備再下手,不打沒准備的仗。
區塊鏈技術在未來的確擁有著巨大的成長空間,不少人都認為它在將來一定能夠顛覆現有的諸多行業,這一點相當重要,這是你所有的信心來源,如果你自己心底都不認可區塊鏈的價值,那麼你很可能會受到一些負面言論的影響,甚至對整個行業產生懷疑,從而影響你整個的決策和判斷。
倘若你只是想隨便玩一玩,或者試試水,這樣的成功幾率就很小了。
認定了就准備好,把寶貴的精力都用在研究上邊。投資,是一定要做足功課的!千萬不要把錢投進去了卻還不知道這個項目到底是干什麼的。
最後,區塊鏈畢竟是一個新起來的行業,目前處於魚龍混雜的局面,當然是少不了騙子的存在,所以當我們投資的時候,一定要小心謹慎,不要人家說什麼就是什麼,擦亮眼睛。
另外,還是得說一句,投資有風險,一定要謹慎!